工程监理话『诚信』

何谓“诚信”，既诚实，守信用。“‘诚’者从言，‘信’者亦从言。”诚者即诚实、坦诚、诚笃、诚恳也。‘信’者即信用、信任、信誉、信实、信义、信望也。国家拥有了“诚信”，即拥有了民心，拥有了既高尚又平凡的大众文化，拥有了国际地位和经济环境；企业拥有了“诚信”，即拥有了客户，拥有了企业文化形成的基本氛围和条件，拥有了后劲和生命力；一个人拥有了“诚信”，即拥有了正常人的基本行为准则和道德水准，拥有了信赖和朋友，拥有了广阔的活动领域。“诚信”对于一个人、一个企业、一个国家都是同等重要的。企业“诚信”的形成是…     

美棉温暖传递沈阳

这个5月．美国国际棉花协会“有美棉就有家”主题活动来到沈阳,携手著名演员何晟铭先生,东华大学教授王云仪女士以及美国国际棉花协会的认证品牌和企业代表,在中街大悦城与众多消费者分享了“无论身在何方．只要拥有美国棉花（COTTON USA）制品．就能感受到舒适、品质和自信,如同在家一样”这一全新理念。     

北京公交招标三年记——企业的战场 理念的革命

从5月14日起,参与2007年北京公交奥运招标的中标企业陆续开始收到订单,这意味着今年北京公交招标工作在近一个月的紧张筹备、评选之后,正式落下帷幕。北京公交招标企业的战场对于参与招标的企业而言,各厂家4月份在北京国际商用车展上不遗余力的“倾情演出”,其实就已经宣告“大戏开幕”。     

企业文化建设的“软”与“硬”

一个企业没有文化底蕴和养成，就无法长远，更无法拥有未来。建设优秀的企业文化应该从“软件”与“硬件”两个方面同时入手，将“软件”和“硬件”有机地结合起来，才能取得良好的收效。     

高晓东：品牌价值的践行者

这是一个不同于父辈的新事业，但却拥有同样响亮的名字——“波司登”。从一开始，就已经注定，他选择了一条不同的路，在“波司登”的肩膀上，这条路同样精彩。     

高晓东：引领本土品牌跻身世界“名流”

这是一份不同于父辈的新事业，但却拥有同样响亮的名字——“波司登”。从一开始，就已经注定，他选择了一条不同的路，在“波司登”的肩膀上，这条路同样精彩。     

车展“亚圣”——从展馆变迁看中国汽车业发展轨迹

上海从1985年就开始举办国际汽车展,到目前已经办了九届。然而,翻阅以前的历史资料,记者惊奇地发现,办展的地点一直在改变:从刚开始的上海展览中心一家展馆,到后来上海国际展览中心、世贸商城、光大会展中心三家展馆,到今年新国际博览中心一家。 几乎可以这样断言,上海的展览馆建到哪里,上海国际车展就办到哪里。 记者不由得想到了孟母三迁后,孟子开始在学堂认真学习,为他日后成为中国儒家大思想家奠定了基础。后人敬仰他的学识,尊称他为“亚圣”。而上海国际汽车展被誉为中国乃至世界汽车发展的晴雨表,其展馆几经变迁,从规模上看己是继日本东京车展之后的亚洲第二大国际车展,那么,中国的汽车业发展又是如何呢?它与国外参展企业唱的是怎样一台“对台戏”呢?     

国际惯例与商业共谋

以“国际惯例”的名义,国内的商业银行要对储蓄卡收取年费了。商业银行这种单方面改变服务协议的行为,遭到了各方面的极大非议。 “国际惯例”是商业银行对储蓄卡收取年费的合理解释。中国既然加入了WTO,中国企业就要遵守国际惯例,消费者当然也应该接受国际惯例在中国的实行。 一些企业隔三差五地就向消费者抛出一个“国际惯例”,其目的不是为了向国际水平的服务标准看齐,而是为了自己利益最大化。 前不久,本土商业银行在许多服务方面与国际惯例相差甚远的情况下,开始收取“点钞费”,来表现已经启动与国际     

应对入世 亚星全力打造“中国品牌”

作为我国氯化聚乙烯（CPE）行业龙头企业的潍坊亚星化学股份有限公司，早在１９９０年就独家买断了德国赫司特公司的CPE专项技术，成为世界上唯一拥有这一先进技术的企业。经过十年的发展，目前亚星牌CPE在国内的市场占有率已达到７０％，在国际市场的占有率达到３０％，逐步把企业推上了世界CPE霸主的地位。面对入世，为确保亚星在国际市场上的领先地位，该公司全力打造“中国品牌”，着力从四个方面培植自己的竞争实力。———培植技术和产品竞争力。亚星依托自己拥有的核心技术，形成了自主开发含氯新型化学材料的能力，建成了国内…     

企业文化——无形资产的价值效应

企业文化建设和企业形象塑造在西方国家已成“热点”,尤以文化精神的培育和弘扬为最。在国际商业竞争白热化的当今,有时候,并不是拥有资金、厂房等有形资产便稳操了胜券,合作伙伴还要看看你是否拥有了企业文化这笔无形     

开发人才资源 促进企业发展

人才资源是第一资源。企业的“企”字是一个“人”字下面一个“止”,没有人,企业也就终止了企业兴旺,关键在于人。德力西从5万元资金发展到有形资产30多亿元、无形资产28.28亿元拥有全国驰名商标、三个中国名牌产品称号,电气产品助飞神五成功,这是公司各类人才奋发努力的成果。     

深化责任成本管理 提高企业经济效益

<正> 我们涿化公司是1975年建成的小氮肥厂,1993年5月改组为股份制企业。到目前已发展成为拥有员工1300人,资产1.1亿元,集化肥、化工、医药中间体、新型建筑材料于一体的综合性生产企业。从1986年开始,我们就紧紧牵住成本管理这个“牛鼻子”,靠管理求生存,向管理要效益,使企业逐步走上了一条转机建制同步抓,管理开发相结合,速度效益相统一的路子,企业实现了较大的发展。     

石化产品亟待拥有强势品牌

一直以来,国内石化企业认为只要有好的产品质量,再加上人际关系,自然是“皇帝女儿不愁嫁”。然而,激烈的市场竞争现实以及优秀工业品品牌的成功经验表明,石化产品不能再“坐”等,必须拥有“品牌”,而且要想在竞争日趋激烈的国际市场占据一席之地,就必须打造出属于自己的“强势品牌”。[编者按]     

以“海螺”品牌为抓手 不断提高市场占有率

上海海螺(集团)公司前身上海第二衬衫厂,从1992年开始以自身的实力兼并、合并了9家服装专业企业,现拥有合资、控股、参股企业40余家,资产3亿元,员工4500余名,年产各类服装2000万件,已拥有上海服装工业衬衫企业的“半壁江山”,海螺男士服饰系列西服、大衣、领带、茄克等也将于今年秋季正式面市。     

靠自主创新打造百年基业——天津碱厂多层次自主创新纪实

天津碱厂坚持自主创新，极大增强了企业核心竞争力。通过管理刨新，“红三角”牌纯碱2003年9月荣获了“中国名牌产品”称号，2004年又荣获国家进出口商品免验证书．“海王星”牌农业氯化铵于2005年9月再获“中国名牌产品”称号，使天津碱厂成为天津市首家同时拥有两个“中国名牌产品”的企业。通过技术创新，天津碱厂开发出拥有自主知识产权的液相水合法低盐分重灰．横扫国际高端市场，产品供不应求；     

现场直击义乌“全停”

从7月24日上午7时开始。按照浙江省义乌市政府“先生活后生产”和“保证居民用电”的原则。这个拥有百万人口和4万多家工业及商业企业的城市启动了用电紧急方案——对该市工业企业一律停电10天，以确保这段时间全城居民的生活用电。     

暴利无罪？

近来,从不主动抛头露面的电视直销大鳄橡果国际,因暴利和产品质量投诉,被媒体和消费者呼出水面。也许有人不知道橡果国际,但是一提起如雷贯耳的“好记星”“氧立得”“背背佳”“网E拍”,恐怕不知道的人就很少了,这些名扬全国的产品品牌其母品牌都是橡果国际。拥有这么多知名品     

世界标杆建筑企业巡礼之一：Skanska公司国际扩张启示录

2006年,我国有三家建筑企业进入世界500强,颇为振奋人心,那么世界500强中的国际建筑企业是如何生存与发展的呢?他们凭什么站在了世界之巅?有何值得我国施工企业学习与借鉴之处?为此,我刊从本期开始特别推出了“国际标杆建筑企业巡礼”系列文章。入选企业的参考标准主要是历年来进入世界500强的建筑企业,兼顾国际承包商225强中排名靠前的企业。     

企业所有权趋势到底是什么?

就“企业所有权”问题，张维迎和方付兰存在很大分歧，前者认为非人力资本所有者将拥有企业所有权，而后者却认为“人力资本所有者拥有企业所有权是一个趋势”。对此我有不同看法，首先从财产所有权的本质作分析，在此基础上讨论财产所有权和企业所有权的关系对人力资本和非人力资本(及他们的所有者)的有关问题做了阐述。再对方竹兰的前提作了批驳，得出这样一个结论：非人力资本所有者和人力资本所有者的界限至模糊趋势，这合二为一的人拥有企业所有权是一种趋势。     

企业文化——无形资产的价值效应

企业文化建设和企业形象塑造在西方国家已成“热点”,尤以文化精神的培育和弘扬为最。这正是国内企业尚未引起广泛重视而又亟待解决的重要课题。在国际商业竞争自热化的当今,有时候,并不是拥有资金、厂房等有形资产便稳操胜券了,合作伙伴还要看看你是否拥有了企业文化这笔无形资产。