智慧的喜悦

智慧的喜悦朱铁志两个月前，我写过一篇《不＂追星＂让他们追什么》的杂文，为一些情感无以寄托的少年朋友鸣不平；也对我们这些为人兄长的＂新闻界人士＂进行反省。我以为，少年＂追星＂是以新闻媒介和某些企业家＂追星＂为前提的，＂三位一体＂构成了这股前所未有的＂追...     

创建民营经济示范城市

“十四五”开局之年,召开这次大会,是泉州深入贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神,重温“晋江经验”再出发的集体动员;也是泉州干部和企业家两支队伍响应省委“再学习、再调研、再落实”部署,提振精气神、大干开门红的集体动员。会前,省委书记尹力对泉州发展多次作了重要指导。今天,王宁省长、崔永辉副省长来泉参会指导动员,这是对泉州干部和企业家极大的鼓舞、鼓劲和鞭策。今天我们把企业家请到前台、前排就座,发布企业纳税前50名的光荣榜,以这种方式传递“民营企业和民营企业家是我们自己人”的真诚,表达泉州干部和企业家两支队伍创新发展“晋江经验”、民营企业再创辉煌的信心决心。     

动态经济中企业家的创新行为

一、企业家概念评价企业家是有客观标准的。西方管理专家罗伯特·索贝认为“企业家是这样的人，他们想象着以一种新的方式把自己存在的或潜在的因素组合起来，使机会成为现实，他们甘冒风险并竭尽全力去实现这一理想”。霍德盖茨认为“企业家是经营事业的推动者，他们对生产什么产品和销售给谁都有清醒的头脑。这些人始终密切关注收入成本和利润，随时准备捕捉可能到来的每一个有利时机”。我国著名学者厉以宁教授则认为企业家是“有战略眼光、敢于创新、有组织能力经营能力的人”。由此可以看出，企业家一般具有创新和创业精神，以事业取得…     

打造职业企业家阶层

一、职业企业家的造就 　　1何谓职业企业家 ?职业企业家是一个中国化的概念,是在我国从计划经济向市场经济转变的特殊背景下,对市场经济条件下“真正”企业家的一种强调。在西方市场经济国家中,企业家本来就是一种以经营管理为职业的专业人员,“非职业性”的企业家根本就不存在。目前我国之所以流行职业企业家的概念是因为,在计划经济时代,国有企业的管理者既是行政官员,又是国家或集体财产的代表,它们不仅具有企业管理者、行政官员、资产所有者代表的多重身份,而且随时可能调入政府或其他部门,变换他们的身份。由于他们同时具有…     

经济师企业家说:干起来再说

“干起来再说”是企业家的行为准则。企业家是“行动派”,他们完全懂得没有尝试,就不会有成功。 抓住了一次机会,抓住了一个产品,干即成功。这是人生哲学,是企业家的哲学。 今天,我们的国家正在干一件惊天动地的大事业,驾驭事业进程的就是我们的企业家,企业家栋梁之才,应该干栋梁之事。     

习云杰：海尔的中国梦

十二届全国人大一次会议上，我们又看到了熟悉的企业家身影。他们积极参政议政、建言献策，并且发挥了重要作用，成为舆论关注的焦点。老子说过“治大国若烹小鲜”，若是换位思考，用成功企业家“烹小鲜”的经验“治大国”，也不啻为一种很好的尝试。青岛企业家周云杰、孙明波、张建华、张思夏……他们把自己的中国梦融入企业经营中，融入为使中国更强大的提案中。纯粹、真诚、强大、负责。某种意义上，企业家人大代表产业报国的“纯粹”、直言敢谏的“真诚”、心怀天下的“强大”、忧国忧民的“责任”，正是我们这个时代追求梦想必备的品格。     

企业家要在两个“转变”中发挥更大的作用

一、承认社会主义企业家，重视社会主义企业家的作用在改革以前，我们不承认社会主义社会存在企业家。改革以后承认了，现在越来越多的人认为应该努力培育社会主义企业家，充分发挥他们的作用。党的十四届三中全会通过的《决定》中也提出“要加强职工队伍建设，造就企业家队伍”。从不承认企业家到重视发挥企业家的作用，这是社会经济生活中的一件大事。不过，不能认为社会主义已经普遍承认和重视企业家的作用了。例如有些同志只说企业经营管理人员而不说企业家，他们有的可能是把企业家等同于企业经营管理人员，并不否认企业家，有的则是反…     

企业家要有忧患意识

我国有句成语叫“居安思危”,意思是处在安定平和的环境中,要随时想到可能发生的危难和灾祸。从辩证的角度看,““福合祸所伏”,前人早已有精辟的见解。处于市场环境中的企业,面对各种竞争,可谓凤云变换,危机四伏。作为企业家,更应当以居安思危的思维方式,具备强烈的忧患意识来正视市场,参与竞争。在发达的市场经济国家,存在着一种我们所说的“跳楼机制”、即因企业家经营不善,一但企业破产倒闭,他本人电只好以“跳楼”告终（被市场吞没）。我国的企业家们在这一点上,说句老实话,比他们要幸运得多,过去没有（当然过去也没有…     

企业家“殒落”的思考

●企业家纷纷“殒落”,客观上源于他们是中国的“初生代”企业家。 ●在初生代企业家中,受特殊年代影响太深,不恰当地套用军事做法——从编制到几大“战役”。 ●素质不高、缺乏创新精神,是败北的主观原因。 ●市场不规范、超经济“竞争”,也会导致企业家垮台。 ●违法使企业家自我毁灭。企业家的价值、应得酬金定位不合理,是更深刻的原因。 ●有“马失前蹄”,也有“被人绊了马腿”。后者说明,现行的企业领导人管理体制急需改革。 ●企业家也要实现“四自”——自觉、自信、自律、自保。 ●优秀的企业家太少。培育企业家队伍,要实行“三个转变”,建立“经理制度”。     

加速企业家转型,促进经济增长方式转变

企业家转型滞后是我国经济增长方式转变迟缓的重要原因,要实现经济增长方式转变,就必须尽快推动企业家的转型。1.正确认识企业家的作用,为企业家转型塑造良好的社会氛围。随着改革开放、经济的发展,我国涌现出一大批企业家,并逐步形成了一个特殊的阶层———企业家阶层。这一阶层对我国的社会结构、人们的行为方式等产生了强有力的冲击,再加上个别人的行为损害了企业家的形象,企业家成为“暴发户”、“国有资产盗窃者”和“腐败的始作俑者”的代名词,社会上兴起了一股追究企业家“原罪”的风潮。这种社会舆论严重歪曲了企业家的作用,阻碍了…     

企业家需要解除后顾之忧

时代的风云把企业家推上了我国经济建设和发展的主角地位。但目前我国企业家所处的社会环境不佳着实让人感到难堪。“当官容易,当企业家难”是厂长经理们的共同感受。例如,我们经常可以看到新闻媒介上宣传某某企业家把应得的奖金捐献出来兴办社会福利事业或为企业办好事。对此本无可非议,它体现了我国企业家高尚的思想境界和无私的奉献精神,实在难能可贵。但这似乎也是企业家一种无可奈何之举,在这背后也许含有其难言的苦衷,是不是反映了他们的一种潜意识：对人们那种根深蒂固的“不患寡而患不均”心态的余悸？企业家“树大招风”,在…     

“新三十而立”变“三十而富”

从“新三十而立”演变成为“三十而富”，是社会进人财富高速增长期的价值观偏移的反映，也是我们时代的财富焦虑的激烈表现。我们当前需要解决的是，如何让这种焦虑期的追富心态演变成一种新富生活方式的感染力。     

“鐵”人企业家——访石家庄冀铁实业总公司总经理崔振山

<正> 由于中国的国情与西方和东洋差距甚大,中国的企业家不能不带有浓重的行政色彩和社会活动家的多重角色。他们肩负的责任远不如外国企业家那么“单纯”,他们步履维艰,但步伐坚定,这些形成了他们的特点、优点和难点。改革的强劲东风,使他们雄心勃勃,也使他们信心百倍……崔振山——石家庄冀铁实业总公司总经理,便是在改革大潮中诞生的新一代企业家的典型。 1993年盛夏,记者敲开“铁”门,采访了崔振山总经理。走出“铁”门铁路是个垄断性企业,高大半(高度集中、大联     

一场没有规则的游戏简

企业家创业的成功与巨大的精神空洞,成了培训大师们的巨大金矿。无论是讲座、开班,还是出版的教材、光碟,都成了他们的“摇钱树”。在当今的民营企业家教育培训领域,思八达集团创始人刘一秒有着教父一样的光环,“我们所服务的是一个没人管的群体——中国的中小民营企业家们。”     

更上一层楼审视儒商——读《席殊与他的3S》与胡平商榷

时下民营实业家在大众心中形象不佳,大家以为他们无非是会赚钱骗钱的好利之徒,虽有羡慕,但也睥睨。这责任谁来负?第一当然是一些企业家自己,常常不自重,确有层次不高的表现。第二可能是一些政府官员,他们或诱或迫,把实业家逼成了行贿逃税之徒。第三呢,我们的一些作家、记者、传媒,往往把一些真有高尚追示的实业家仅给予广告层面的解释,采取一味歌功颂德胡     

企业家的解放——关于中国企业家生存环境的思考

中国企业家是一个什么样的群体?鲁迅先生在《中国人失掉自信力了吗?》一文中讲到“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人……”，中国企业家，就是这样一批时代的精英，然而在他们眩目光环的背后，也有许多困惑与无奈。“松绑放权”呼吁后的二十年来，中国的经济和企业发展都取得了翻天覆地的变化，而企业的生存环境也是当年无法比拟的。但企业家真正完全松绑、彻底解放了吗?     

财富、企业家才能与最优融资契约安排

本文认为企业家是企业发生的逻辑起点 ,是最初的“中心签约人” ,因此力图站在企业家的角度来考察企业家的融资行为。我们证明理性的企业家往往会将企业残值的优先索取权让度给外部投资者 ,从而否定了关于“投资者是最后的剩余索取者”的先验观点。在认识到“提供担保服务”是企业家自有资本的基本功能的基础上 ,我们揭示出一些关于企业家选择融资契约的规律。最后 ,我们还进一步发现即便未受财富约束 ,企业家也不会完全依靠自有资本来创业 ,因为很可能存在一个最优的企业家自有资本比例。     

被“自我”占据的美国方式

时间久了。我们不免就会问：如果处处是“我”、“我”、“我”。千什么都必须是“美国方式”才算正遒，那么心灵是否会如同那个装满了水的茶杯？看到别人好的东西能学得进去吗？ 如今中国经济崛起,年轻的留美一代和我们这代人的心态自然大为不同.他们要自信得多.其实,即使我们这代人,也经历了许多变化.     

搞好国有企业需要大批真正的企业家——四谈如何增强国有企业活力

时下,“企业家”可以说是个很时髦的桂冠,打开报纸杂志,都有“企业家”的各种动态映入眼帘。这说明人们已开始重视企业家的作用了。但如果刨根问底地问一声:什么是企业家?十有八九的回答是:厂长、经理不都是企业家吗?这话对,也不对。说对是因为厂长、经理们属于企业家范畴,但这并不能说明他们个个都已经是企业家了。因为企业家既不能遗传,也不能册封,更不是官身的演化。企业家是凭自己的本事、能力、智慧、胆识,在艰辛的创业道路上练出来的。不经过挫折,不经过失败,不经过磨砺是造就不出真正的企业家的。国有企业要搞好,就需要大批真正的企业家。     

关于转变经济发展方式的三个问题

党的十七大报告提出:“加快转变经济发展方式,推动产业结构优化升级。这是关系国民经济全局紧迫而重大的战略任务。”十七大报告强调:“实现未来经济发展目标,关键要在加快转变经济发展方式、完善社会主义市场经济体制方面取得重大进展。”我们看到,“加快转变经济发展方式”的提法第一次出现在中国共产党的全国代表大会的报告中,并且被强调到“关系国民经济全局紧迫而重大的战略任务”和“实现未来经济发展目标的关键”的高度。这说明加快转变经济发展方式的重要性和迫切性,也说明我们要在经济发展道路、经济发展模式上做出重大调整和变革。本文就转变经济发展方式谈三个问题。