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本文从项目管理团队的角度,论述了进行项目团队文化建设的必要性,并且就如何处理在企业丈化的犬背景之下,首先对团队文化的再定位,然后提炼团队的核心价值观,将团队文化与人力资源管理相结合,将团队文化的要求融入员工的绩效与激励之中,并且文化的形成要与制度相结合,以期望创造出高效的项目管理团队来。 相似文献
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案例 厦门灌口工业区的YJ有限公司是一家生产服装的中型企业.一部分产品是自产自销,而绝大部分产品是按照国外订单生产.然后出口到国外。公司一直都保持着稳定的发展,但自从公司的前任厂长离职后.整个形势就开始发生了变化。老总开始物色具有丰富服装生产和出口经验的管理者.结果前后来了三任厂长都改变不了车间混乱的状况.生产的服装几乎每批都被外贸公司退回返工。 相似文献
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概论团队是指完成相互依存的任务、实现共同使命的一群人。团队能使组织更有效地解决复杂的问题,可以提高产品质量和劳动生产率,可以减少运营成本,增加组织对使命的承诺,可以提高成员的士气和主人翁的精神,保持对环 相似文献
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我国企业团队文化建设的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
笔者在欧洲投资的企业工作了已经6年,深感其对团队文化建设的重视,尤其是在爱立信公司工作期间,体会更加深刻,对比以前在国有企业的工作经历,觉得在加入WTO后,中国企业尤其是国企要在竞争越来越激烈的全球化经济中取得成功,在许多方面还有待切实的提高. 相似文献
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浅议现代企业的团队建设 总被引:1,自引:0,他引:1
现今抱团打天下已经成为企业管理者的共识,团队成为竞争致胜的必要组织形式。文章对如何保证现代企业高绩效,如何激励现代企业从业人员发挥工作积极性,如何提高研究能力,构建学习型的团队进行了分析,提出了现代企业团队建设的对策。 相似文献
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随着经济的不断发展,企业之间的竞争越来越激烈,企业想要在激烈的市场竞争中取得一席之地,不仅要做好产品的质量和包装,还要重视产品的销售。销售团队建设在企业的产品销售中起着非常重要的作用,对企业的发展有极其重要的影响,因此,销售团队的建设是企业发展过程中不可或缺的环节。销售团队可以为企业带来巨大的经济效益,企业要意识到销售团队建设的重要性,并通过强化销售团队的文化建设,建立健全完善的企业协作机制、激励制度、考核机制,强化人才培训管理等优化企业销售团队建设。本文通过分析销售团队建设在企业中的重要作用,提出优化企业销售团队建设策略,提高企业竞争力,促进企业长远发展。 相似文献
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以业绩为导向建设高效团队 总被引:3,自引:0,他引:3
在信息时代和知识经济时代,企业如果要长期保持其核心优势和竞争能力,组织管理模式必须改革和创新,团队是现代企业管理中一种较为优秀的组织管理模式。本文从团队的含义出发,对团队价值进行了再认识,探讨了团队业绩与团队建设的关联性及主要影响因素,在此基础上提出团队建设的几点新思路。 相似文献
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稽古之世,民以农为本;越今之时,国以商为本.当今社会,各类组织林林总总,企业组织是社会的主体.研究企业组织中重要的方面--领导团队建设,将关系到企业管理决策的质量,进而决定企业的生存质量和企业寿命,因此,具有很大的现实意义和社会价值. 相似文献
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高效团队的设计原则及五点对策 总被引:7,自引:0,他引:7
团队建设已经成为目前最为流行的组织发展战略之一。从企业的发展角度来说,团队的精神和力量是企业可持续发展的内在动力之一。高效团队对于企业的健康运行发挥着至关重要的作用。构建高效团队的主要目的,就是增进组织效率和解决组织所面临的问题,团队管理更强调组织的整体效应。更追求创新、高效、整合和冒险精神。 相似文献
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随着企业组织的环境越来越复杂多变和不确定,企业的组织结构由传统的“金字塔”式层峰结构逐步向扁平的“网络型”组织发展。这种变化导致了企业不同组织层次的角色转换,企业高层管理的职能由传统的“指挥”变为“支持”。为适应这种变化,企业项目管理应运而生。TomPeters和DavidCleland指出:“在当今纷繁复杂的世界中,项目管理是成功的关键”,“战略管理和项目管理在这个全球性的市场变化中起着关键作用”。这些决不是管理学家的溢美之词,在新的商业环境下,项目管理成为企业发展的有力保障,企业项目管理化逐渐成为组织管理的一种趋势。在… 相似文献
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创新是企业生存发展的动力。企业创新需要组织创新的支持,需要组织成员间的沟通与交流。在创新活动的驱动下。在近二十年里,很多公司开始强调员工参与决策和控制决策的实施,同时诞生了“自我管理团队”这种新形式。应用自我管理团队的情况下,美国电话电报公司接线服务质量提高了12%:联邦快递服务差错率降低了13%。自我管理团队作为一种有效的团队组织形式,有利于培养员工积极性与主动性.培养他们的主人翁意识,同时让他们对团队中其他成员的工作进行监督和指导, 相似文献
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<正>团队精神是一种传统文化,也是现代企业所崇尚的优秀组织管理文化。一个有效团队能使一个组织充满生机和活力,使人不辞辛劳、精诚团结、忠于职守、敬业向上;能使组织变得更加富于生命力和创造性。这就是团队文化、团队精神。作为管理者,如何在物流企业中创建团队文化,培养团队精神,并发挥团队作用,这是值得深思并应引起高度重视的课题。物流企业要想快速稳妥地提高物流服务的关键绩效指标,积极构建以过程为向导的水平组织结构和拥有优秀文化的高效物流团队,是快捷而有效的方法之一。 相似文献
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中共十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》提出:文化是民族的血脉,是人民的精神家园,文化是综合国力竞争中的软实力,尤其当今全球正处在大发展大变革大调整时期,世界多极化、经济全球化深人发展,科学技术日新月异, 相似文献
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论企业文化在团队建设中的作用 总被引:1,自引:0,他引:1
团队的成功是建立在团结互助的基础之上的。一个优秀的团队不仅需要能力强,素质高的优秀个体,更需要心往一处想,劲往一处使的互助集体,而能把大家凝聚在一起的核心理念就是企业文化。本文就企业文化在团队建设中的作用进行全面的探讨。 相似文献