企业社会责任会计信息披露问题研究

随着社会的进步,经济的发展,我国人民的生活水平日益改善,改革开放为企业带来机遇的同时也引发了一系列社会问题,地沟油事件,假冒伪劣产品屡禁不止,无法保障职工权益.当前全球企业越来越重视企业社会责任,企业要想长久的生存与发展,必须认识到社会责任的重要性.尤其现在工厂倒闭,职工失业等情况的出现,我们更加应该要认识到企业社会责任的重要性.因此,我国企业迫切需要建立社会责任会计信息披露机制.     

充分发挥制度建设在社会矛盾化解中的作用

当前我国正处于社会矛盾凸显期,复杂多样的社会矛盾给社会稳定带来了严峻挑战.必须通过建立科学民主的决策制度,完善社会保障制度、收入分配制度、人民调解制度,建立矛盾预警预测制度,建立健全信访制度,形成规范科学的制度体系,化解社会矛盾,推动经济、社会、文化全面发展.     

建设四大阵地 优化宣传工作平台

宣传思想文化战线是党的工作的主战线,是践行科学发展观的主阵地,在建设现代化示范区的进程中地位重要、责任重大。当前,各种思想文化的激荡融合前所未有,社会结构的日益分化前所未有,人民群众对精神文化的多样需求前所未有。形势的新发展和工作的新定位,要求宣传思想文化战线自觉弘扬主旋律、占领主阵地,打好主动仗、担当主力军,找准理论武装、舆论宣传、文化建设工作切入点、契合点,不断提升宣传思想文化工作的公信力、影响力和凝聚力。     

加强卫生廉政文化建设 促进卫生事业和谐发展

卫生廉政文化,即人们关于卫生廉政的知识、信仰、规范和与人相适应的生活方式、社会评价。廉政文化建设是以文化建设为基础,以廉政理论为统领,以廉政思想为核心,以廉洁文化为表现形式,通过各种媒介的传播和广泛的社会参与,教育党员领导干部和职工遵纪守法、勤政廉政、形成良好的崇廉尚廉社会氛围的先进文化建设。大力开展卫生廉政文化建设具有重要的理论意义和实践意义。     

社会管理创新——法治政府的路径选择

目前,中国经济社会发展呈现新的阶段性特征：发展的环境更加复杂;面,临的问题更加多样;社会的矛盾更加突出;解决的难度更加增大;群众的期待更加迫切。这些特征表明,我们已经进入到一个新的历史时期,需要社会管理工作的法治化、科学化,需要社会管理创新,这是法治政府的唯一选择。     

现代医院思想政治工作应与医院文化建设相结合

医院思想政治教育在当前的医院文化建设中正发挥着积极的作用.现代医院思想政治教育与医院文化建设紧密结合起来,将医院思想政治教育与培育职工的医院精神融为一体,注入时代的内容,创造崭新的工作方式,推进医院的和谐健康发展.     

守护一方平安的“千里眼”与“顺风耳”——基层司法行政信息化建设的探索与思考

当前正处于社会转型期，矛盾纠纷类型复杂多样，演变更加迅速，在此形势下，江苏省委、省政府将“社会矛盾纠纷调处成功率”纳入科学发展考核评价体系，从而对司法行政系统维护社会稳定的职能提出更新、更高的要求。与此同时，迅猛发展的科学技术，使得信息技术的应用范围日趋广泛，信息化在全国司法行政系统逐步提上了议事日程。     

企业家应担负起社会责任

人类已经进人21世纪,世界正在经历着复杂而深刻的变化。孕育着新的希望和广阔的发展前景。经济全球化、政治多极化、文化多样化和信息网络化,正在成为这个时代的重要特征。企业,尤其是大型企业、跨国公司,在全球经济、社会、政治、文化生活中的地位和影响越来越广泛,企业家发挥的作用也比以往任何时候都要大、都更加重要。人们满怀期望,要求企业家铸就具有鲜明时代特征的经营理念和企业行为,超越单纯的经济活动,担负更为广泛、更加体现人本精神的社会责任。     

企业文化是一种潜在的生产力

<正> 企业文化是当前我国企业界、理论界正在探讨的一个热门话题。至于究竟什么是企业文化,可以说是诸家纷起,说法不一,各有侧重。我觉得,企业文化是一个新名词,但从一定意义上说它要解决的却是一个老问题,即人的因素问题,人的积极性问题。企业文化的优点是它把单纯的企业管理与职工素质的全面提高结合起来,把企业中的经济因素和文化因素结合起来,把职工个人的物质需求与精神需求转化为一种群体意识,即企业精神。这种精神是企业创造财富的一部分,也是社会文明的一部分。     

用马克思主义价值观看企业职工思想波动问题的本质

马克思主义关于人性的学说,可以很好地为当前企业中职工思想大幅频繁波动提供理论分析依据。文章尝试从"人的本质是社会关系的总和"的基本判断出发,从人与自由自觉的劳动的关系、人的发展与人的全面需求的满足以及人的社会属性在职工心态中的表现等三个方面进行论述职工思想波动问题的本质,并进而提出了劳动成果分享、劳动分工选择等四条解决职工思想问题的基本思路。     

如何做好基层思想政治工作

文章重点阐述和分析了我国加入WTO后 ,基层管理工作者面对职工思想领域出现的新情况、新变化 ,如何利用思想政治教育的基本职能 ,以促进人与人之间的沟通、信任和理解 ,达到充分调动职工的工作积极性 ,增强主人翁意识和社会责任感 ,从而实现社会的共同进步和发展。     

农村利益群体的演变及行为方式

在中国农村经济发展和制度安排中，以传统文化为基础的宗族、地缘和业缘派系正在向具有利益性质的现代传统派系转变。特别是在经济发达地区的农村，从传统派系中演化而来的新型利益派系正在与现代传统派系进行利益博弈，以获取自身利益的最大化。本文主要对村庄派系的演化机制、利益实现的手段和方法以及当前派系演化中农村社会结构要素进行分析，并时利益派系与民主村级治理、边缘化与农村社会分层、人际关系理性化与道德重构等相关问题进行了讨论。     

新技术对社会进步作用机制的分析

<正> 当前,新技术革命的浪潮正在世界范围内汹涌澎湃,推动着社会向前发展。随着新技术革命的蓬勃兴起与迅速发展,我们必须重视对新技术与社会经济相互作用机制的研究。技术是通过各种途径影响社会的,而技术本身的发展,又受到来自社会、政治、思想制度等方面的巨大影响。只有认真分析新技术与社会经济相互作用机制,才有可能充分估计到新技术革命可能产生的社会影响,才有可能采取更加有效的对策和措施,来促进经     

思想政治工作应该做到刚柔并济

传统的政治思想工作，侧重于对职工进行春雨润物般的感化教育，温暖职工的心灵，充分调动职工积极性和创造性，更好地开展工作。在多年来的实践中，这种“润物细无声”式的心灵感化工作发挥出了比较显著的作用。然而，随着改革开放以来社会生活的复杂化以及形形色色非主流意识形态的影响，目前那些传统的思想政治工作措施的效果并不理想，若不进行改革，很难适应当前的社会形势。而改革的重点，应该是克服以往单一柔性措施为主，向疏堵结合、刚柔并济的综合手段转变。唯有如此，才能保证政治思想工作在新的历史条件下焕发新的生机和活力。     

树立以人为本理念 建设和谐企业文化

党的十七大报告指出：“要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力,使人民基本文化权益得到更好保障,使社会文化生活更加丰富多彩,使人民精神风貌更加昂扬向上。”企业文化是在长期经营管理实践中倡导并被广大员工普遍认可、接受和遵循的价值标准、经营理念和行为规范的总称。建设和谐企业文化是当前企业建立现代企业文化的重要内容。     

新形势下加强公路职工综合素质的思考

随着公路事业的迅速发展和公路管养体制改革的启动与实施,公路职工的综合素质越来越被公路部门所关注。面对当前这种新形势、新问题,如何提高公路职工的综合素质,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公路职工队伍,确保各项工作目标顺利实现是摆在思想政治工作者面前的重要课题。     

论银行业的和合文化建设——兼谈临海农行“幸福家园工程”建设实践与思考

中华和合文化博大精深,源远流长。和合文化是中国传统文化的精髓,是中华民族智慧的结晶,是中华文明生生不息的精神支柱。以和谐为核心的和合文化,贯通社会伦理道德、文化心理结构、价值观念、行为方式、思维方式等各个方面,它强调人与自然、社会在动态制衡中和谐统一,蕴含着与其所处环境多样统一、和平共处、追求总体融合统一的思想,给我国构建社会主义和谐社会提供了珍贵的资源支持。     

社会自律文化、银行发展与金融监管

社会自律文化对经济、金融发展具有显见的重要作用,但如何对此进行实证评价一直是个难题.文章以银行发展和金融监管为切入点,通过跨国实证分析基本确认了社会自律文化在金融发展和金融制度选择方面的重要作用.实证结果表明,与较高的社会自律文化对应的是较高的银行绩效、较低的银行腐败、较高的监管效率、更加综合的业务经营方式以及更加独立和一体化的金融监管体制.     

转型期提高农村社会管理科学化水平刍议

随着改革开放和社会主义新农村建设的不断深入,我国农村社会已处于深度转型期,现有社会管理模式已越来越不适应当前农村社会生活方式,因此,必须从思想建设、组织建设以及机制建设入手,积极构建与当前农村实际相适应的社会管理新模式,提高农村社会管理科学化水平。     

新时期加强职工思想政治工作的思考

在经济全球化、文化多元化和网络普及化不断发展的今天，广大干部职工的思想观念日益复杂多样，世界观、人生观、价值观也发生着微妙的变化，思想政治工作也面临着新的发展机遇和新的现实挑战。如何做好新时期思想政治工作，关系着行业的持续稳定和谐、又好又快发展，这就要求我们必须开拓创新、与时俱进，