知识管理背景下的人力资源管理

人类进入知识管理时代之后,传统的人力资源管理也不再满足要求。本文分析了知识管理背景下人力资源管理的特点,发现了一些人力资源管理的挑战和问题,提出了一些简单的加强企业人力资源管理的建议。     

企业文化对企业长期经营绩效的影响

20世纪后期企业文化现象的发现，是现代企业管理进程中的一个里程碑，它在人类的企业管理思想和实践两个方面都激发起一场方兴未艾的探索运动。     

论企业管理理念的三次飞跃

在人类实践基础上,企业管理理念的发展从早期的经验型管理开始,先后经历了物本管理、人本管理和心本管理三次飞跃。每一次飞跃,都把人类企业管理理念带入一个更新、更高、更趋完美的境界。     

质量管理变革的思考与展望

工业革命、科技革命必然促进经济发展上一个台阶,同时也必然引发企业的管理革命.纵观人类经济社会发展史,不难发现,不同的科技经济发展阶段必定深刻影响企业的组织结构、管理方式,自然也会引发质量管理的变革. 质量管理的发展脉络 质量几乎贯穿于人类的所有活动,人类发展史也是一部质量发展史.伴随着人类追求质量前进的脚步,质量管理也...     

看似“无关”的管理智慧

早在远古时代，我们的祖先为了能在十分恶劣的生态环境中生存繁衍，已经掌握了诸多管理智慧。特别是当人类社会进入第一次工业革命以后，企业发现为了应对环境的多变，更需要科学的管理思想、原理指导其实践。为此，众多的管理思想、定理应运而生．成为管理者在企业管理中需要小心遵守的金科玉律。也使得管理者们远离了远古的智慧，它似乎已经变成无用的垃圾，与我们的生活无关。     

质量管理源远流长

科学的质量管理作为近代工业文明的产物诞生于20世纪,而人类追求质量的美与完善的历史却源远流长。 质量管理在古代据考证,远在1万年以前的石器时代,人类对器物不仅有了朴素的质量意识,而且对当时所制作的石器进行了简单的检验。 在谈到世界上最古老的原始质量管理时,国外专家往往以美国考古学家在中东发现的一块泥板上残留的档案记录为根据。这个记录说明公元前429年在中东的巴比伦,阿尔坦克王朝一世第35年由姆拉修开设的工场里,为皇室生产的金戒指上所镶嵌的宝石要保证20年内不会掉下来。否则,工场要赔偿10个“马拉”的银子作为     

论环境因素对管理的影响

实施管理活动所处的各种条件因素就是管理的环境。实际上也可以说整个人类社会活动所处的环境就是管理环境，因为人类社会活动从本质上进就是各种各样的管理活动，管理环境包括的内容包罗万象，十分复杂，归纳起来看，一个组织面临的环境有两类：一是管理的一般环境；二是管理的具体环境。     

简析图书馆管理

管理是人类社会存在的一种方式,自从有了人类社会就出现了管理的问题。管理思想来源于管理实践,是对管理经验的总结。图书馆管理是管理活动的一个分支,属于一种特殊类型的管理活动。     

人工智能视角下管理会计发展趋势探讨

在信息化时代，智慧医疗、智能教育、智能金融等人工智能技术在各行各业得到广泛运用，给人类生活带来便捷，改变了人们的生产、生活方式。人工智能技术在企业的应用，影响着管理会计的发展。首先，阐述人工智能技术给管理会计带来的新机遇：转向人机协作的工作模式、实现企业内涵式管理、助力管理会计升维、管理会计“透明性”凸显；其次，分析传统管理会计的不足，发现其存在平台系统异构、数据处理效率低、信息化水平低等问题；最后，提出企业应发挥人工智能技术的优势，通过建立数据中台、利用人工智能算法、提升管理会计信息化水平等，从三个方面助力企业实现信息化管理。     

21世纪：企业管理的新课题

世界各国的专家、学者关于２１世纪人类社会发展的议论很多，尽管是仁者见仁，智者见智，但是有一点却达成了共识，即２１世纪人类社会发展有三大趋势：知识经济、信息革命、全球化。这三大历史潮流将影响到人类生活的各个方面，作为人类社会经济生活重要方面的企业管理，不可能不受到强烈的冲击。 知识经济，把知识管理突出到第一位 知识经济的到来，改变了整个企业的价值创造方式，如果说在工业经济时代，企业创造价值的手段是人力、资金、物质原材料等有形的生产要素的话，那么在知识经济时代，无形的知识则成了企业创造价值的重要手段。…     

国外服务管理研究热点与趋势分析

在人类社会进入数字化的时代背景下,服务管理已经成为重要的研究领域。本文以服务管理为主题词,基于Web of Science数据库,运用文献计量方法对2008-2017年收录的有效文献进行统计分析。通过对服务管理文献的科学研究产出、科学影响力、载文期刊、高产机构分布等特征分析,力图科学、客观地展示服务管理领域研究的总体态势;通过分析被引频次高的文献内容以及关键词词频指标,发现服务管理领域的热点研究问题。     

中国传统管理思想与西方管理思想对比分析初探

管理是伴随着人类和人类社会的产生和发展而逐步产生和完善的.随着人类生产力的发展和经济的不断繁荣,人类逐渐在征服自然和发展自我中将管理从无意识的状态发展为一种有意识的思想.但特定的历史条件和独特的民族文化背景,造就了不同的管理理论和活动.中西方文化以其各自的历史和特色立于世界民族之林,这是人类社会发展的一个自然历史过程,在这一漫长的发展历程中,中西方文化的相互影响与作用最终形成了风格各异,具有民族文化特色的管理思想.本文通过比较的方式,让中国的管理者,企业家看到自己在管理思想、 管理模式、 管理战略等方面的优势与不足,比较研究的目的并不是简单意义上的褒贬,更主要的是为了在剖析中实现中西方管理的逐步融合,使得现代管理的进一步发展.     

科学管理中的人本管理

人本管理，不同于“见物不见人”或把人作为工具、手段的传统管理模式，而是在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上，突出人在管理中的地位，实现以人为中心的管理。科学管理理论诞生于20世纪初，它将人类的管理思想从抽象的经验管理发展到具体科学的标准化管理，在近一个世纪的理论研究和实践活动中发挥了重大作用。但是，随着人类社会的发展和管理实践不断向纵深的延伸，[第一段]     

价值化的知识管理创新

管理的终极目的是要产生效益,即管理要讲究价值化,才算是成功的管理,人类进入21世纪以来,已逐步进入知识经济时代,更应该树立价值化的知识管理的概念,加强知识管理。     

筒析图书馆管理

管理是人类社会存在的一种方式，自从有了人类社会就出现了管理的问题。管理思想来源于管理实践，是对管理经验的总结。图书馆管理是管理活动的一个分支，属于一种特殊类型的管理活动。     

企业伦理管理的兴起与东方管理文化的复兴

人类进入21世纪,管理学的理论和实践也进入了一个全新的发展阶段.企业伦理管理的兴起于以伦理管理为核心内容的东方管理思想的融合使东方管理文化的复兴在新世纪成为必然.     

大质量管理模式的理论基础和实践需要

分析了大质量管理时期到来的理论必然性和现实需要.全面质量管理不全面:只将目标集中在实物质量之上,忽视对人及其思想意识的管理.质量管理理论和模式必然要发展.新的质量管理理论和模式必然会出现.大质量管理主要是行为质量管理,也是"技术管理和思想管理相结合,管人管物相结合"的管理.它的主要活动是评人管人规范人的思想行为,其目标是提高人的行为质量从而产生较好的行为效果.由于人类获得的一切效果或状态都是人类的行为后果,所以,下一个质量管理阶段必然是对质量管理和公共管理都适用的行为质量管理阶段.在实践中,已经兴起了技术管理和思想意识管理相协调的管理模式.理论和实践都证明,只有开展思想意识管理和技术管理相互渗透的大质量管理才能取得长足的发展.     

走近标杆管理

<正> 标杆管理由英文Benchmarking一词翻译而来,也有人译为基准管理、参照管理、典范借鉴或定标比超等。在历史进程中,人类已经开发出了一系列制定、维持及改进绩效标准的方法和工具。渴望改进绩效并取得实际改进的历史可以追溯到很早以前,来自工业史的许多实例可以看作是标杆管理的史前形式。自从标杆管理于1979年在施乐公司正式成立以     

我国企业推行绿色供应链管理的措施分析

绿色供应链管理以绿色制造理论和供应链管理技术为基础,综合考虑对环境的影响和资源利用率,是人类可持续发展战略在企业中的重要体现。通过分析国外企业实施绿色供应链管理的模式及特点,探讨我国企业推行绿色供应链管理的措施。     

我国企业推行绿色供应链管理的措施分析

绿色供应链管理以绿色制造理论和供应链管理技术为基础,综合考虑对环境的影响和资源利用率,是人类可持续发展战略在企业中的重要体现.通过分析国外企业实施绿色供应链管理的模式及特点,探讨我国企业推行绿色供应链管理的措施.