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以信息化手段有效提高劳教管理的规范化、精细化、智能化与现代化水平,是劳教工作在移动互联时代面临的全新课题。针对劳教所管理过程中严禁携带手机进入执法场所、缺乏对劳教人员规范化与激励管理手段、工作人员不能及时获取相关信息而无法快速处理内部办公等问题,2010年年底,中国移动江苏公司盐城分公司(简称盐城移动)与江苏省方强劳教所确定了长期的战略合作关系。在充分发挥盐城移动的网络、技术、服务等多种优势的基础上,不断创新技术和业务,推出了"智慧劳教"综合信息化平台。"智慧劳教"系统在建设劳教移动信息化平台的基础上,实现集手机监管、移动办公、人员查询、手机定位、数据采集、劳教积分激励等功能为一体的智能劳教管理应用系统。自今年上线应用以来,该系统有效地提升了江苏省方强劳教所的信息化水平与规范化管理能力,推动了劳教管理的科学化与人性化管理。 相似文献
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缘起桌面云——构架三位一体政务新模式建设服务型政府是南京市政府的建设目标,而建设统一高效的电子政务平台,则是这个建设目标得以真正落实的基础。 相似文献
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为了让社会公众更好地知晓4G网络建设成果,体验4G网络的极速魅力,中国移动江苏公司(以下简称江苏移动)日前联合4G行业应用部门,在全省13个地市全面开展了“4G点亮江苏”活动。作为江苏移动继全省“4G进公交”项目之后又一次大型体验活动,“4G点亮江苏”让更多社会公众走进体验点和营业厅, 相似文献
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围棋的最高目标和国际象棋、中国象棋的最高目标不同,不是杀死对方的帝王、将帅,而是追求利益最大化,让每手棋充分发挥效率、创造更大价值。从这个角度来看,高校通信市场拓展更应该像一盘围棋。高校通信市场兼具个人、院系、社团、教职工集团等多种特性,竞争态势日趋复杂,传统的管理和营销模式不足以应对新形势下的校园市场发展。为加速高校移动通信业务发展步伐,中国移动江苏公司盐城分公司(以下简称盐城移动)不断创新校园拓展模式,细化过程管理,坚持精耕细作校园市场,打牢拓展基础,取得了显著成效。 相似文献
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位于江苏省中部沿海的盐城,面积1.5万平方公里,人口815万,是江苏省面积第一、人口第二的大市,素有"鱼米之乡"的美誉。
近年来,在"以工兴市"战略的指引下,盐城市着力推进信息化建设,以信息化带动工业化,在促进两化融合的进程中不断迈出新的步伐。
作为盐城市主导电信运营企业之一的中国移动江苏公司盐城分公司,积极应对日趋激烈的市场竞争,以转变营销模式为主线,积极促进渠道转型,大力开拓农村市场,有效服务集团信息化建设,加快了向"移动信息专家"的转型。 相似文献
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每到暑假,学生们可以暂时抛开学习的压力、烦恼,尽情享受欢乐时光。此时,运营商也会使出浑身解数,推出各种暑期营销活动,为广大学子增加更多的暑期乐趣。近年来,中国移动江苏公司苏州分公司(以下简称苏州移动)从多方面入手,致力于打造一个快乐、方便、优惠的暑假,让学子们尽享一夏激情,打造真正属于学子们的乐园,彰显了苏州移动对广大学子的拳拳关爱之情。苏州移动为广大学生推出的暑不胜暑系列活动,不仅让学子们尽情享受了暑期的快乐,而且有力提升了公司的运营水平。 相似文献
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在城市中,你可以在任何一个地方坐下来,喝杯饮料,然后用手机上网;不用苦苦地在公交车站等待,只需用手机查询一下公交线路与车子到达的时间,计算好时间再出门;人还没回家,家里的电器在手机的遥控下就开始运作了,等回到家里,香喷喷的米饭已经煮好、空调吹出宜人的凉风、热水器烧好了热水等你洗澡;出门旅游购物,不用到处打听问路,不用专门聘请导游,跟手机走,手机将告诉你附近的商场信息,告诉你旅游景点的典故与传说……这就是新一代无线通信技术即将给人们带来的“无线城市”新生活. 相似文献
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究竟怎样发展才是符合科学发展观内在要求的科学发展?这是所有通信运营企业都在以实践和业绩来求解的课题之一。金融危机、3G元年、全业务运营、TD-SCDMA建设……当这些该来的和不该来的都一古脑儿来到面前时,能不能运用统筹兼顾的方法,坚持全面协调可持续的发展之路,无疑是对一个企业、企业决策者以及企业核心竞争力的综合检验和全面衡量。中国移动江苏公司近年来一直坚持不懈地探索着保持基业常青的可持续发展之路,形成了具有地方人文特色、与江苏经济发展相适应的创新、精细、均衡"三轮驱动"的发展模型。与上一个五年相比,江苏公司的客户规模扩大了两倍半,运营收入增长120%,净利润增长110%,成为中国移动第一梯队主力军。 相似文献
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创新,对于进入21世纪的通信运营企业而言,其重要性尤为突出。随着行业的日益开放、竞争的日益复杂,简单依靠制订KPI、不断追加员工劳动强度、仅靠基层高度执行力取胜的时代宣告终结。随着移动互联网、物联网、云计算等技术的飞速发展,互联网商业模式已经被引入电信领域,各种OTT业务对运营商的冲击越来越明显,新技术、新业务、新模式已成为打破原有电信行业格局的重要推动力 相似文献
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伴随着新一轮竞争的风起云涌,在产品、服务趋于同质化的背景下,坚持创新发展已成为电信运营商在新一轮竞争中制胜的法宝。 相似文献
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"好!这次集体生日一定要重视!为几位逢九逢十的退休员工订好生日蛋糕,做好各项安排……"10月23日是我国传统节日重阳节。中国移动江苏公司苏州分公司(以下简称"苏州移动")高度重视,工会、人力资源等部门与全市各区县分公司密切联动,积极做好今年"九九重阳节,浓浓敬老情"活动安排。近年来,苏州移动把员工关爱具体到每个月份,3月女性关爱月,5月青年月、6月员工子女月、7月~8月暑期亲子活动月、9月新员工主题月……几乎每月都有具体的关爱主体。通过细致入微的心灵关爱,为公司转型补充着源源不断的正能量。 相似文献