民族文化和民间资源开发中技术创新的阻碍因素——以渝鄂湘黔川民族地区花鼓和青蒿等民族文化和民间资源开发为例

技术创新,特别是技术自主创新对经济发展具有巨大的推动作用。但在一些民族地区的民族文化及民间资源的开发中,技术创新尚未得到应有的关注和重视。其原因是多方面的,主要有观念相对滞后、聚族而居的村庄型生活方式及传统的自然经济模式、缺乏良好的投资环境等。这些阻碍民族地区民族文化和民间资源开发的技术创新的因素,应引起政府决策部门和研究者等的重视。     

“一带一路”背景下跨界民族文化传承对创新创业发展的研究——以赫哲族和那乃族为例

目前我国的少数民族无论在政治、经济,还是在文化和社会生态方面都取得了不断地发展,政府相继出台了多项扶持少数民族发展的政策。十三五期间,我国提出了全面建成小康社会的总体目标,在这一背景下,加快少数民族地区的发展就显得尤为重要。2016年末国务院下发文件《十三五促进民族地区和人口较少民族发展规划》。这份文件从促经济、促发展、促建设、促团结等多方面对少数民族发展提供了政策支持。在这样的时代背景下,少数民族应该怎样搭乘政策的顺风车快速发展,如何能顺利迈向小康,这些都成为了学术界关注的焦点。     

基于居民态度感知的民族文化旅游发展研究——以黔东南为例

民族文化旅游已经成为旅游业的一个重要组成部分,居民的旅游感知对于民族文化旅游目的地的发展具有重要的参考价值。黔东南州应该从加强民族旅游的宣传营销、提高居民参与旅游决策的程度、突出地方特色三个方面入手,推动民族文化旅游业的可持续发展。     

民族关系影响因素研究——以临夏回族自治州为例

民族关系是一种特殊的社会关系,它关系到民族的发展与社会稳定。本文基于甘肃省临夏回族自治州的调查数据资料,从族际交往、居住格局、族际通婚、宗教信仰、族际认知五个方面分析临夏民族关系的发展现状进行描述与评价,分析民族关系的影响因素,为推动民族关系和谐发展提供现实依据。     

民族旅游与族群文化变迁——以四川平武白马藏族为例

旅游已成为中国少数民族地区社会经济发展的重要形式,对中国民族地区的发展起着十分重要的作用．在文献回顾的基础上,对民族旅游的概念进行剖析。分析了民族旅游发展的特点．基于对四川平武白马藏族的调查研究,探讨了民族旅游发展与族群文化变迁之间存在的必然联系。并就旅游发展背景下族群文化变迁的问题提出了自己的见解．     

企业组织文化与人力资源管理的关系研究

20世纪末,人类管理逐步进入了文化管理的阶段,组织文化被理论界和实践者重点关注和应用。企业组织文化与现代人力资源管理之间存在着相互影响、相互促进的关系。组织文化规范和引导人力资源管理工作的开展,人力资源管理活动维系和强化组织文化。组织文化对人力资源管理各个环节存在规范和约束功能,现代企业应将组织文化导入到人力资源管理的全过程中。     

民族地区文化弘扬与旅游协调发展研究——以大理为例

正文化是一个民族的精神和灵魂,是国家发展和民族振兴的强大力量。发展文化产业是从国家到地方实现经济可持续发展的必然选择。发掘城市文化资源,发展特色文化产业,建设特色文化城市,是大理白族自治州大力推动文化产业发展和文化体制改革的中心内容。本文通过研究大理州旅游业对白族文化产业的影响,针对其中的问题提出对策和建议,促进旅游业与文化产业健康有序的发展。     

日本体育文化对我国民族传统体育发展的启示——以日本剑道为例

当今时代发展已进入多元化,文化的发展也不例外。但就目前来看,我国的民族传统体育怎样能得到传承与发展,这是摆在我们面前的急需解决的问题。论文结合民族体育文化的发展状况,分析民族传统体育存在的问题,借鉴日本传统体育项目剑道的发展经验,最终实现中华民族传统体育的创新式、飞跃式发展。     

试论老字号文化与民族复兴的关系

老字号文化是中华传统文化中的重要组成部分,而中华传统文化是民族复兴伟大工程中的重要一环,并且是民族复兴运动的排头兵。所以,弘扬老字号文化实际上就是在为民族复兴运动做贡献。这种贡献可以从振兴老字号文化对民族复兴运动的推动作用上可以看出,它主要体现在三方面,一是可以直观地带动民族文化的复兴;二是可以加强区域民族文化的凝聚力;三是能带动区域民族工商业的发展。可见振兴老字号对民族复兴来说关系重大。     

浅谈民族旅游对我国民族地区社会文化的消极影响

民族旅游是指游客被异域具有独特的自然生态和民族文化的少数民族所吸引,而前往“异文化”人群去体验异域风情的一种短暂旅游经历。民族旅游就像一把“双刃剑”,既推动了民族地区社会经济的发展,又对民族地区的社会文化发展带来了诸如价值观的退化、传统文化的过度商品化和庸俗化、民族文化出现“涵化”、“同化”现象等一些负面影响。对于这些负面影响,应该理性、客观地认识,并加强对民族旅游的规划与管理,促使其健康发展。     

全球化战略决策中高管团队的国际化角色:国外市场进入模式

海外扩张的模式是决策制定者协商的结果,高管团队(TMT)在此类型的决策过程中起到了重要的作用。通过整合市场准入模式理论与高层梯队理论,并结合组织国际化相关的因素后发现,TMT跨国经验和TMT国籍多样性在组织国际化战略决策中充当着不同的,甚至是相反的角色。在分析了100多个公司近7年的数据后,得出TMT跨国经验与全面控制型市场进入模式正相关、TMT国籍多样性与合作控制式市场进入模式正相关两个重要结果。因此,跨国经验能够通过出国实践获得,但这种经验在某种程度上受到自身国籍影响。人力资源管理实践旨在通过外派出国来获得国际经验的方式,还要认识到拥有这种经历的人不能替代高管团队中所有的外国国籍的人。     

文化消费的产业结构升级效应研究

文化消费在引导和拉动文化产业发展的同时,对产业结构升级也发挥着举足轻重的作用。本文探讨文化消费促进产业结构升级的机理,实证分析文化消费促进产业结构升级的效应。理论与实证研究都表明：文化消费对产业结构升级具有促进作用,其作用的大小与各地区经济发展程度正相关。     

股市制度因素的国际比较及其启示

本文基于LLSV(1996a,1998a)所编制的“微观制度指标”(股东权利指标与债权人权利指标),引入“宏观制度指标”及中国样本,并采用了两种分类体系(“法律渊源”和“文化体系”),对影响股市发展的制度指标进行了较为全面的分析。结果发现:不论在何种情况下,“宏观制度指标”对股市发展的影响最为显著,“西方国家”不能代表“所有国家”。另外,研究还发现文化背景的差异对股市发展的影响不容忽视。     

中国财政支出结构的国际比较及其优化

我国的财政支出结构与IMF成员国相比,一般公共服务和经济事务偏高,民生投入较低。因而,应把财政的增收、超收资金更多地用于民生建设,以财政支出增量的调整来降低非民生财政投入比重,积极构建民生财政。     

学习型组织中的企业文化因素分析

学习型组织是让组织内的全体成员持续学习,创造自我,扩展创造未来能量的组织。建设开放、交流、学习、共享的组织文化是创建学习型组织的核心,要推动组织发展成为学习型组织,就必须建立倡导鼓励交流的学习型组织文化。     

创意产业视域下广西民族手工艺的发展研究

民族手工艺是一个民族特有的历史和文化,但其传承与发展在当代社会遭遇诸多困境。创意产业在全球的迅速崛起,为民族手工艺的发展提供了现实语境与发展机遇。广西的民族手工艺产业当以"文化企业+手工艺者+非盈利组织+政府"为支持体系,以项目作为拉动,实施品牌发展战略,发挥产业集聚效应,开辟"传统手工技艺+现代设计理念+产业化经营"的广西民族手工艺发展新路径。     

法国国际民间艺术节初探

在详细介绍法国国际民间艺术节的历史、现状及其组织、管理、运作等各方面情况的基础上探索、分析国际民间艺术节的存在价值,思考法国国际民间艺术节的长处及其面临的问题,为中国的国际民间艺术节提供借鉴.     

国际技术溢出对中国制造业产业结构升级影响的实证研究

为从产业层面研究国际技术溢出效应,选取2001-2011年中国制造业28个分行业的面板数据进行回归分析,实证结果表明:进口贸易和FDI渠道的技术溢出促进了中国制造业产业结构的水平升级,但贸易渠道的技术溢出效应大于投资渠道的技术溢出效应。与国际研发资本相比,本土研发作用有限,甚至阻碍了制造业的技术进步。而外国研发和本土研发均有助于制造业产业结构的垂直升级。     

企业文化的全球视角及其本土化研究

企业文化在全球视域里被普遍关注,这是基于其共性,即它对企业发展的重要作用.企业文化也有其个性,即本土化特征.企业文化的本土化实质上就是企业的地域性、人文背景及历史文化积沉等因素所限定的结果.中国要进行企业文化本土化建设,应该研究中国特色的企业文化内涵,形成高凝聚力的企业核心价值观;认真研究企业文化的内在机制,通过严格的制度管理整合培育观念文化;跨文化企业可以通过建立共享文化,加强不同文化的沟通与融合.     

论企业环境与组织结构

本文试论企业环境与组织结构问题。指出企业环境变化引起企业组织结构的调整,从而影响企业组织目标、战略目标的实现。经济转型时期企业组织结构调整尤其要注重该时期的环境因素。