文化创新为思想政治工作注入活力

当大庆油田进入“创建百年油田，搞好二次创业”的新时期，企业面临的形势、员工群众的观念都发生了巨大变化，思想政治工作的方式方法也需要创新和改变，才能更好地适应新情况、解决新问题、产生新效果。大庆油田采油工程研究院党委根据企业发展需要和员工群众思想实际，在继承和发扬传统思想政治工作方法的同时，不断创新企业文化，发挥企业文化和思想政治工作相辅相成、相互促进的作用，     

有针对性地开展销售企业思想政治工作

随着中国石化销售企业经营体制改革的进一步深化。企业内部管理模式和人员结构都发生了很大的变化，企业思想政治工作也因此面临许多新的情况、新的问题。如何适应新形势的发展，做好员工思想政治工作，     

打好企业思想政治工作的主动仗

新形势下企业思想政治工作的任务,就是要围绕改革、发展、稳定的大局,切中职工思想变化的脉搏,踏准时代变革的节拍,打好主动仗,取得主动权。不断加强思想政治工作在企业经营中的凝聚作用,从而,开创企业思想政治工作的新局面。 一、超前预防,时间上主动争取 企业思想政治工作从时间上分可以分为事前工作和事后工作。事前工作     

浅谈思想政治工作的有效途径

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，也是石油企业宝贵的精神财富。面对新形势下的新情况、新问题，大庆石化公司党委在继承发扬大庆精神铁人精神、石油会战思想政治工作传统的基础上，用新观念、新方法、新举措，推进机制创新和活动方式创新，不断增强思想政治工作的针对性、实效性、吸引力和凝聚力，较好地履行了政治、经济和社会责任。企业跨人全国文明单位行列，2011年营业收入首次突破500亿元大关，创历史最好水平。     

加强和改进油田基层思想政治工作

基层单位是思想政治工作的落脚点，也是一切工作的实施者。如不加强和改进，势必影响企业的稳定和经济效益，但当前企业人员和经营状况已发生了根本性变化，过去那些老式、传统的思想政治工作已不适应油田企业的发展。     

做好思想政治工作塑改制企业职工队伍新形象

企业改制后，如何做好思想政治工作．是摆在领导干部面前的一大问题。改制企业职工的思想状况呈多元化．其思想政治工作方法也应呈现出多元态势。因此，建立和完善改制企业思想政治工作机制，构建改制企业思想政治工作长效机制．必须适应建立现代企业制度和企业经济发展的要求。     

新形势下煤炭企业思想政治工作创新思考

随着我国社会主义市场经济体制的建立,企业情况发生了复杂而深刻的变化,面对组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化的发展趋势,思想政治工作遇到了大量前所未有的新情况、新问题,迫切需要我们适应形势发展要求,创新思想政治工作的内容、形式和工作机制.     

加强困难企业思想政治工作的思考

《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，充分阐明了加强和改进思想政治工作的重要意义，明确提出了思想政治工作的任务和要求。在国有企业体制转换和结构调整进程中，改革越深入，艰苦性、复杂性越大，涉及的思想观念、利益分配、队伍稳定等问题越多，给思想政治工作带来大量新情况、新问题。笔认为，尽管思想政治工作不是万能的，但离开思想政治工作是万万不能的。思想政治工作对任何类别的企业都是重要的，但对于困难企业尤为重要。     

思想政治工作的“五个新”

正随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。煤炭企业思想政治工作者必须紧密结合形势任务的发展变化,在继承和弘扬优良传统的基础上,积极研究新情况,解决新问题,创造新经验,努力增强思想政治工作的针对性、实效性、吸引力和感染力,不断推进新形势下思想政治工作的改进和创新。树立新观念思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统,越是改革开     

思想政治工作要着力于机制创新

一、建立健全领导机制要按照同步推进的原则 ,建立健全思想政治工作的领导机制 ,明确思想政治工作在企业中的地位 ,明确应该发挥的作用 ,明确应履行的责任。在组织设置中 ,要把政工机构列入企业编制 ,按定编定员的要求 ,合理配备政工人员。思想政治工作又是企业管理的重要组成部分 ,必须作为企业管理的重要内容 ,贯彻生产经营的全过程。各级组织都有承担做党的思想政治工作的职责。因此 ,要适应企业改革发展的需要 ,努力建立大政工体系 ,形成党委统一领导 ,党政工团齐抓共管、各负其责的思想政治工作机制。要坚持“一岗两责” ,落实领导干部…     

思想政治工作必须不断改进和创新

随着社会主义市场经济体制的确立 ,各项改革的不断深化 ,企业所处的环境相应发生了深刻的变化 ,促使企业在经营机制、管理模式、运行方式等方面都将发生根本的变化。这给企业思想政治工作提出了新的更高的要求 ,企业思想政治工作必须不断进行改进和创新 ,才能适应新形势和新任务。一、企业思想政治工作改进和创新的原则企业思想政治工作改进与创新不是随意的 ,而是要符合这门科学的规律性 ,符合实践对这门科学提出的要求。思想政治工作的改进与创新要遵循以下几个基本原则。第一 ,要解放思想、转变观念。首先要树立强烈的改革意识。要弄清楚…     

落实科学发展观 推进思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的灵魂和生命线。随着改革进程的推进，企业必然会遇到许多新情况、新问题；职工群众的思想观念、生活方式、利益关系也发生改变，各种隐性、显性的矛盾日益突出。如何落实科学发展观。推进思想政治工作，为企业健康、持续、快速发展提供强大的动力和保证。已成为企业思想政治工作面临的首要问题。思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、     

论林业企业文化与思想政治工作

党的十三届四中全会、五中全会和六中全会上,党中央把思想政治工作提到了应有的高度。在思想政治工作战线上出现了重大转机,思想政治工作的形势发生了可喜的变化。林业企业也同全国一样,出现了政治稳定、经济稳定和社会稳定的可喜局面。但这並不意味着思想政治工作任务不艰巨,职工群众的觉悟非常之高了,思想政治工作没啥可做了。恰恰相反,林业企业面临“两危”,职工几个月不开支,思想情绪受到不同程度的影响,生产积极性得不到充分发挥。从长远看,社会道德水准的提高,思想信念的树立,都要通过强化思想政治工作来解决。如何强化林业企业思想政治工作,我们发表一点浅见同大家交流。     

困难企业应在创新中争创思想政治工作优势

困难企业在闯关破难、摆脱困境的进程中,必须以创新的精神和方式争创思想政治工作新优势,发挥好思想政治工作的“生命线”作用。笔者结合近年来的学习和实践,对困难企业思想政治工作的创新问题谈些粗浅的认识。 一、在指导思想上必须更加紧而又紧地贴近企业中心工作 困难企业的中心工作是提高经济效益,推动企业摆脱困境,只有以强有力的思想政治工作为指导、做保证、搞协调,企业才能保持正确的发展方向,达到人、财、物的最佳组合,从而才能产生最大的经济效益。同时,思想政治工作也只有真正紧而又紧地围绕企业中心,不断在调整中求适应,才能更有作为,更具有持久的生命力。曹庄矿党委在煤价持续下跌、经济形势持续严峻的局面下,始终坚持紧而又紧、实而又实地围绕和贴近企业中心开展工作,把提高经济效益作为一切思想政治工作的出发点和落脚点,坚持“工作上围绕、活动上融进、制度上参与”,明确了必须“真想生产经营的事、真干生产经营的活”的指     

加强企业思想政治工作应注重的“四个结合”

社会主义市场经济体制的日益完善和现代企业制度的逐步确立，使企业思想政治工作面临许多新情况和新问题，同时对企业思想政治工作提出了新的要求。如何适应新形势的发展。深入研究国企职工思想活动新情况、新特点，探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法，促进企业取得最佳经济效益和社会效益？西山煤电集团屯兰矿从注重“四个结合”入手。切实增强了企业思想政治工作的实效性。     

实践“三个代表”构建企业思想政治工作新模式

十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标,为国有企业的改革发展指明了道路,对思想政治工作在企业的改革发展中的地位作用提出了新的要求,因此要研究新形势、新任务和企业党员干部员工思想活动的新情况、新特点,用全新的视野、创新的思路,来探索实现企业思想政治工作的新进展、新成果。其总体要求是:以“三个代表”重要思想为指导,服务于     

不断改进思想政治工作方式方法

石油企业在长期的思想政治工作实践中，积累了丰富的经验，形成了一整套行之有效的方法。但是与面临的新形势相比，石油企业思想政治工作还存在着许多不适应的地方，如工作机制不灵活。工作方法老一套，工作效果不理想。员工认同度不高，等等。因此，转变观念，克服因循守旧的保守思想，以人为本，不断改进并创新思想政治工作的方式方法，就显得非常重要。     

新世纪的企业思想政治工作需要新机制、新载体、新人才、新方法

面对新世纪、新形势、企业思想政治工作如果还继续沿用陈旧的内容、落后的手段、简单的方法，已不能发挥企业思想政治工作带动和促进企业发展的积极作用。因此，探索并建立健全与现代企业制度相适应的企业思想政治工作新体制和机制，推进企业思想政治工作的科学化和现代化，提高企业思想政治工作的吸引力和说服力，这不仅仅是现代企业制度提出的要求，也是企业广大员工和思想政治工作者的共同愿望。     

摆正位置 唯实避虚：对企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是我党的光荣传统，在新时期，它又是我们坚持“一个中心、两个基本点”，开创社会主义现代化事业的政治优势。但是，时代在前进，形势在发展，面对新形势、新任务、新情况，企业思想政治工作出现了诸多不适应。眼下很多的政工干部由于业务单一，对现代经营管...     

企业思想政治工作的新途径

企业思想政治工作的新途径郑维峰，夏吉春在建立现代企业制度的过程中，究竟通过什么样的途径，加强企业的思想政治工作，仍是人们关注并需要探讨的一个新课题。笔者认为，加强企业的思想政治工作，必须走改革、创新、继承为一体的新路子，三者缺一不可。如果偏重于改革而...