好经验还须上升为理论

今天召开了贵州醇酒厂的改革和发展经验研讨会,这个会议我看开得是成功的。今天的发言很热烈,而且面很广,各个方面都有发言。 好的经验要从实践上升到理论,然后再具体地推广它去指导实践。 第一点,我们的国有大中型企业有相当一批面临着这样或那样的困难。我们为了搞好国有大中型企业,在改革当中做了许多的探索,放权、让利、承包、股份制,现在搞现代企业制度。我们是问题不少,回过头来看,搞来搞去国有大中     

重复纳税之我见

为彻底转换国有大中型企业经营机制,中央决定全面推行现代企业制度。股份制是现代企业制度的主要形式。我国要想全面实行现代企业制度,必须对大部分国有大中型企业成功地实行股份制改造。而企业法人积极投资入股、互相参股是对国有大中型企业进行股份制改造的重要前提条件之一。因此,各项政策应有利于调动企业法人参与股份制改造的积极性。但是,我们在股份制改造的实践过程中,遇到了股份制企业法人股东重复缴纳所得税问题。这个问题如不尽快解决,将会影响国有大中型企业的股份制改造工作。     

论国有企业股份制改造的实践模式

国有企业改革是我国经济体制改革的攻坚战,而国有大中型企业实行规范的股份制改造,一直是国有企业改革的重要目标.因为“股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运行效率”.随着党的十五大精神的深入贯彻,全国必将掀起一个国有大中型企业股份制改造的高潮.本文从宏观上回顾我国国有大中型企业股份制改造中存在的问题并试图提出股份制改造的实践模式.     

努力保持中央企业持续稳定快速发展——中央企业当前改革和发展的重点工作

(一)加大改革力度,抓紧解决历史遗留问题。深化改革是下半年中央企业各项工作的重中之重。中央企业一定要抓住当前企业经营状况较好的有利时机,以股份制改革和完善法人治理结构为重点,继续加快推进各项改革。一是加快股份制改革步伐。股份制是公有制的主要实现形式,中央企业要按照公司法的要求,进一步加快股份制、公司制改革。要积极争取在整体改制、整体上市上有所突破。二是建立完善公司法人治理结构。要稳步推进国有独资公司建立完善董事会的试点工作,已建立董事会的7家试点企业,要抓紧规范运作,切实履行好董事会的职责;其它9家试点企业…     

民有、民营、民管、民享——集体企业深化改革的必由之路

以前,我国集体企业大多是由区、县、局、街道、乡镇主办的.通过改革.将转由劳动群众民办,这是建立社会主义市场经济体制的需要.是我国企业深化改革的必由之路.我们认为:民办的核心和基础是民有,它的企业行为是民营,它的治理结构是民管,它的利益机制是民享.除掌握国家经济命脉的国有大中型企业必须坚持国有并按现代企业制度方向转机建制外,大量的一般的工商企业都要通过改革转化为民有、民营、民管、民享的股份合作制企业、合作制企业、合伙企业、私营企业、个体工商业户或股份制企业.国有企业中有相当部分要改制为股份制企业,其他类型的经济也会有小部分转化改为股份制企业.所有制结构的调整和改革,“坚持以     

加强股份制企业党建工作 促进国有企业改革进程

<正> 党的十五大明确指出:要对我国国有大中型企业实行规范的公司制改造,把大多数国有大中型企业改造成股份有限公司和有限责任公司,力争本世纪末在大多数国有企业建立起现代企业制度.随着工厂制企业向公司制企业的转变,全民所有制企业向股份制企业的转变,企业领导体制发生了重大变化,股份制企业的领导,国家不再直接任命,董事长选举产生,总经理是聘任的.那么.在股份制企业还要不要加强党的领导以及如何加强党的领导,成为新形势下的新课题.下面分三个方面谈一下个人粗浅的看法。一、统一思想,增强党对股份制企业领导的自觉性国有大中型企业改制后,还要不要加强党的领导,回答是肯定的。早在1989年《中共中央关于加强党的建设的通知》就明确规定:企业党组织要发挥政治核心作用.党的十四大通过的党章对企业党组     

股份制是搞好大中型企业的有效途径

国有大中型企业是国民经济的重要支柱，也是财政收入的主要来源。目前大部分国有大中型企业由于受到市场、技术、资金等因素的影响，出现了效益严重滑坡、活力不足的问题。要从根本上解决这些问题，威要从产权制度、运行机制、经营机制以及管理体制和管理方法等多方面进行改革。而实行股份制是搞好国有大中型企业的一个有效途径。     

国有企业改革要有新突破

党的十五大明确指出,要加快国有企业改革.这对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义.国有企业改革要有新突破,就要抓住重点,突破难点.江总书记在报告中提出了明确的时间和内容方面的要求,即在本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度,按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,这是国有企业改革的方向和重点.近几年,我省国有大中型企业围绕建立现代企业制度,在实行规范的公司制改革方面,“摸”着了“石头”,正处于“过河”阶段.特别是我省被国务院确定的4家国有大中型试点企业及省上确定的20多家国有大中型试点企业,已积累了一些经验;省委、省政府在韩城市进行了产权制度改革的试点,为全省国有企业“过河”趟出了路子.各政府职能部门也在政企分开、管理科学方面大胆实践,并积极解决“桥”或“船”的问题,改革的势头越来越好,我们要以积极的姿态,创新的精神,完成中央提出的改革要求,向党中央交一份优秀的答卷.     

浅议股份制企业的财务管理

随着我国经济体制改革的不断深入,转换经营机制,把企业推向市场,是国营工业企业面临的新课题。实行股份制改造是搞活国有大中型企业的有益探索。同时财务管理已由计划经济向社会主义市场经济转换。现结合工厂股份制改造试点的情况,谈谈对股份制企业财务管理的认识。一、强化营运资金时间和空间价值观念营运资金是企业在生产经营过程中周转使用的资金。在企业财务管理中,牢固树立营运资金观念,要考察企业的流动比率;也要考察企业的速动比率,以测定企业的偿债能力。树立营运资金观念,必须合理使用,配置流动资金,尽最大努力促使存货…     

国企改革:走股权多元化道路

国务院发展研究中心企业研究所副所长张文魁认为,在十四届三中全会以后的若干年里,全国各地虽搞了不少现代企业制度的试点,但其中不少试点企业并未显著地实现股权多元化,许多大中型企业国有股“一股独大”的状况仍然没有根本改变,有些企业甚至只是换了个牌子,与真正的符合市场经济内在要求的企业制度相比,形似而神不似。“十六届三中全会第一次提出要大力发展混合所有制经济,实现投资主体多元化,使股份制成为公有制的主要实现形式。与以前只提发展混合所有制、股份制资本主义可以用、社会主义也可以用相比,表述上的差别,意味着今后将会有更…     

建设高素质的企业经营者队伍

我国经济体制改革的实践证明,建设高素质的企业经营者队伍是改善和加强企业管理的重点.是振兴国有大中型企业的需要。吴邦国同志在国家试点企业集团工作会议上强调指出.要加强企业经营者队伍建设。在我国,国有大中型企业的改革,应遵     

致读者

我们又与读者见面了！读者朋友一定已经注意到，本刊已更名为《企业改革与管理》。本刊更名我们主要是基于以下考虑：首先，搞活搞好国有大中型企业的焦点，已经转到了如何正确处理企业改革与管理的关系上。当前，无论是在理谁上还是在实践中，都存在着一种“重改革，轻管理”的倾向，这种倾向对搞话稿好国有大中型企业产生了某种误导。因此，我们认为，要切实体现解放和发展生产力，为温活搞好国有大中型企业服经的宗旨，当副D至会后必须在舆进上紧紧抓任“企业政事导管理”这个主题。其次，故事与营理是企业的两个永恒主题，改麦是温活搞…     

谈内部审计在股分制改组中的作用

上个世纪80年代中期,我国开始对少数国有大中型企业推行股份制试点,到90年代初,股份制显示了强大的生命力,更多的国有企业参与了股分制改组。“十五大”进一步阐明股份制在中国势在必行,广大的中小型国有企业和集体企业掀起了实行股份合作制的热潮。股份制的本质是建立决策、执行、监督“三权”分     

股份制企业党的工作探索与思考

一、坚持股份制企业党组织的政治核心地位同坚持股份制企业的“三会”领导体制相结合国有大中型企业实行股份制改组必须按照《股份有限公司规范意见》的要求建立由股东大会、董事会、监事会和总经理组成的领导体制,这是股份制企业的客观要求.但这并不意味着要改变企业党委在企业中的政治核心地位.恰恰相反,国有大中型企业股份制改组后企业党委的政治核心地位非但不能削弱,反而更应强化,原因有三:其一,虽然企业改组后产权关系发生了变化,由原来单一的国家所有制变为国家、集体、私人等多种经济成份并存于一体的企业,但是,企业仍以国有股为主.以锻压股份有限公司为例,国有股占85%以上.因此,企业以公有制为     

从承包制向现代企业制度过渡的对策选择

国有大中型企业是国民经济的支柱,国有企业改革是经济体制改革的重点和难点。增强国有大中型企业活力,根本出路在于深化改革、转换经营机制,建立产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学的现代企业制度.     

树立资产经营观念 搞好国有大中型企业

搞活国有大中型工业企业,是我国经济体制改革的一个重点。就我国国有企业而言,在经过十多年改革之后,已基本上树立了市场经济的观点。但如何适应和利用市场经济条件搞活大中型工业企业的探索起步不久,仍处于攻坚阶段。我们认为,树立“资产经营”的观念,进一步解放思想,是搞好国有大中型工业企业的重要思想突破。 一、当前国有大中型工业企业要从“产品经营”走向“资产经营”,从“生产经营型”走向“资产经营型” 我国探索搞活国有大中型企业已有多年历史。在国有大中型企业走出计划经济型管理模式开始迈向市场经济的转变中,为了区别两种企业管理模式的特点,提出了“计划经济型”走向“生产经营型”的口号。这个口号在我国国有企业起步进入市场经     

国有企业进行规范化股份制改造的运作

1992年9月,昆明机床厂经国务院批准,成为全国首批九家股份制规范化试点的国有大中型企业之一。经过一年多的探索和实践,对股份制这一种企业资产的组织制度,我们经历了一个从不认识到逐步认识,最后为我所用的过程。采取有效措施,提高职工对股份制试点工作的认识1993年初,我厂股份制试点工作进入了全面实施阶段。在前无成功经验可借鉴,后无退路可走,生产经营任务又十分繁重的情况下,工厂党委一班人深知,要搞好改制试点工作,必须以十四大精神为指导,用邓小平同志建设有中国特色社会主义理论统一职工的思想,使他们进一步解放思想,转变观念,自觉投身到深化改革中来,保证工厂股份制试点工作顺利进行。基于这一认识,厂党委紧紧抓住用建设有中国特色社会主义理论武装职工这一主题,在全体职工中开展了多种形式的教育活动。首先,针对职     

股份合作制比股份制有哪些制度创新

很多专家学者都提出中国企业要在“两股”道上搞改革，即股份制与股份合作制。其中，股份制是侧重于国有大中型企业而言，而股份合作制则侧重于小型国有企业和集体企业。股份合作制是股份制与合作制的结合体，它对比股份制有哪些制度创新呢？第一，在组织形式上．股份合作制是劳动合作与资本合作的统一。股份合作制是以本企业职工个人出资为特征，以劳动合作和资本合作为纽带，是人合与资合的统一。劳动合作，是企业职工共同劳动，风险共担，利益共享，实行民主管理。资本合作，是企业职工个人出资入股企业，是企业增加注册资金与营运资金的…     

2006年中央企业改革发展的主要工作

(一)进一步深化改革,转换经营机制。 2006年要坚持把深化改革放在更加突出的位置,继续以股份制改革和完善法人治理结构为重点,加快推进国有企业改革。一是加快国有大型企业股份制改革。以贯彻新的《公司法》为契机,加快中央企业多元投资主体的股份制改革。具备整体引入战略投资者或整体改制上市条件的企业,要加快整体改     

关于市场解决条件下国企产权制度的改革与思考

本文从产权制度的本质论起,总结出推进产权制度改革的最佳形式:国有大中型企业应以股份制、国有中小型企业应以出售作为产权制度的基本形式。