知识产权文化与企业知识产权战略

在所有贸易壁垒中，对我国企业限制最大、范围最广泛的无疑是知识产权壁垒。事实证明，知识产权问题在当今及未来相当长的时期内，将是我国企业必须面对的重要难题。     

企业知识产权管理存在的问题及对策分析

随着我国综合国力的不断增强,社会结构的调整完善,我国当前社会对知识要素的重点支撑,人们对知识产权的重视程度也越来越强,知识产权得到了人们的广泛关注.目前国际国内市场竞争异常激烈,企业想要得到更好的发展,就要在技术以及制度方面进行创新.在进行技术创新时一些机密文件、核心员工等重要资产就涉及企业的知识产权,要加强企业知识产...     

试析我国企业知识产权管理中存在的问题及对策

就企业管理而言,发掘企业知识产权中蕴含的巨大商业价值已成为企业竞争中制胜的法宝,企业知识产权的管理能力已成为衡量一个成功企业核心竞争力的重要标志.本文对我国企业知识产权管理中存在的问题及其原因进行分析,并提出政府在推动知识产权保护上要发挥更大作用、企业应成为知识产权保护的主体、增强知识产权管理意识、完善知识产权管理的组织机构等建议和对策.     

企业知识产权战略运用思路

随着我国加入世界贸易组织，知识产权在企业乃至国家的经济、科学发展中的战略地位得到加强。企业站在战略高度来认识和处理知识产权问题，强化自主知识产权的创造和管理，有效地实施知识产权战略以开拓市场、占领市场并取得市场竞争优势，成为时代的必然要求。     

石油行业安全生产存在的问题及应对措施分析

石油是我国的经济发展命脉,石油企业的安全生产能促进我国的社会经济的发展。尽管我国已经逐步重视石油安全生产工作,但是还存在诸多的石油生产安全隐患,威胁到人们的人身及财产安全。本文首先对现阶段我国石油行业安全生产存在的问题进行探讨,其次分析石油行业安全生产存在问题的原因,最后总结出石油行业安全生产问题的应对措施,为促进石油行业可持续发展建言献策。     

石油企业党建工作存在的问题及解决对策

随着近年来我国经济的不断发展,国内的各项事业突飞猛进。石油企业也有了发展的机遇。在共产党的领导下,中国的经济建设取得了举世瞩目的进步,这些年来,我国的石油企业为了适应日新月异的外部经济环境,不断地深化企业内部体制改革,企业内部的管理也面临着巨大的挑战,在这样的一个时期,做好企业内部的党建工作的重要意义就会凸显出来,本文结合我国石油企业内部管理的基本情况,提出了近些年来企业党建工作的一些问题,并针对这些问题提出解决对策。     

试论石油企业安全管理存在的问题与措施

21世纪,在经济科技等日益发展的今天,社会生产中劳动力作为最活跃的生产要素受到越来越多的人的关注,以人为本更是对此的高度体现。因此,安全生产也成为各行各业日常生产中不可忽视的问题。石油企业作为国民经济的支柱,在我国经济发展中起着举足轻重的作用。然而石油企业又被列入高危行业。安全形势十分严峻。因此安全管理便显得十分重要。本文从石油企业安全管理的现状,存在的问题以及解决的措施等方面展开论述。     

石油企业人力资源管理中存在的问题及对策

随着社会的发展和经济的进步,企业之间的竞争也越来越激烈,现代工业发展对石油资源的需求量也与日俱增。石油企业的发展在一定程度上关系着国家和人民发展的水平。石油企业要想获得长足的发展和进步,必须从人才管理着手,为石油企业的发展注入新的活力和发展动力。本文结合自身的实践工作经验对石油企业人力资源管理中存在的问题及其相应的解决措施进行了简要的探究分析,希望能够为石油企业的发展提供借鉴,引起石油企业对人力资源管理重要性的重视。     

国有石油企业战略管理存在问题及对策研究

社会经济飞速发展迫使我国不断进行经济体制改革,国有企业一直是推动我国经济发展的主体力量,作为 国有企业龙头的石油企业必须适应时代发展,结合当前经济发展形势,进一步增强企业战略管理水平。国有石油企业应 从自身实际情况出发,重视企业战略管理重要作用,改革现有不足,进一步满足自身发展需要,促进国有石油企业健康可持续发展。本文...     

石油企业党建工作存在的问题及解决对策

企业党建工作需要研究的理论问题、实践问题很多。全面加强和改进党的建设是摆在我们面前的一项重要而迫切的战略任务。本文首先论述了石油企业党建工作存在的问题及其原因,然后阐述了加强和改进公司企业党建工作的对策。     

企业知识产权战略综述

当今,知识产权已被视为发展经济、创造财富的重要工具,成为国际竞争的制高点。本文尝试着系统地对企业知识产权战略进行综述,综合考虑国内外企业知识产权战略的特点,提出了我国企业知识产权战略实施对策。     

石油企业文化建设研究

随着经济的腾飞,现代企业的竞争越来越激烈,其突出的表现是企业文化之间的竞争。本文基于石油企业文化建设的意义进行了分析,就目前石油企业文化建设的现状进行了尝试性的阐述,并提出相应的改善措施。     

石油企业中的人事管理问题

经济全球化的浪潮来袭,一个石油企业想要在其中根深蒂固的发展下去,科学合理的人事管理必不可缺。本文作者根据自身经营,针对石油企人事管理模式所存在的问题进行分析,并提出相应对策。如有不足,请广大读者予以斧正。     

对石油企业安全管理的思考

安全生产是石油企业的生命线,石油企业内部安全管理的好坏直接决定着企业人身伤亡及设备损坏事故的发生.     

石油企业工会工作面临的问题及发展趋势

经济的迅速发展刺激了能源相关产业近年来的蓬勃发展,能源企业的产业结构创新发展是其中的重点研究课题。以石油企业为例,石油企业体制的改革发展离不开相关公会工作的开展,而石油企业公会在保障石油工人的基本利益、促成工人与企业之间的密切交流合作之间发挥这重要的作用。当前在石油企业公会开展相关工作活动时存在着一系列的问题,只有针对当前这些问题提出相应的解决办法,并对未来企业公会的发展趋势进行展望,才能确保公会的工作顺利地开展。     

石油企业安全管理存在问题与管理对策探讨

石油企业安全管理的现状与企业日益提高的安全目标相比,还有很大的差距,我们必须正视安全管理所存在的问题。提高安全管理水平是我们永远努力的方向,要想成长为世界一流的石油开发企业,就必须坚持安全管理创新道路,实施"以人为本"的全员安全管理,健全完善的安全管理体系,使之有效的运行,不断实现我们安全管理工作的阶段目标。     

企业知识产权战略的不可或缺性

近年来随着国际交往的日益频繁,各国对企业自主知识产权的重视,资讯的全球化,企业之间的竞争,公众法律观念的加强等的发展,企业发展的外部环境对企业的要求越来越规范,法制化了。笔者在向中小企业推行知识产权战略规划的概念及机制过程中,有许多切身体会,现给予总结,以期能对企业推行知识产权战略规划能有所益处。     

企业培训中存在的问题和措施研究

作为企业提高人力资本不可或缺的方式,企业培训对企业有序及长远的发展发挥着尤为重要的作用,因而受到了越来越多企业的高度重视,同时企业培训被赋予了更高的要求。本文结合我国企业的管理及发展状况,对企业培训中所存在的诸多问题进行了深入的剖析,并且提出了科学可行的应对措施,希望能够促进企业培训效果的提高。