企业政工队伍的建设浅析

企业的优质好坏与企业中的政工队伍的建设有着直接联系,高效有序的提高企业政工队伍的知识阅历和服务宗旨,对提高企业竞争力具有很好的发展,是企业提高自身修养的强有力的保障。为此,笔者根据自身从事企业政工多年的工作经验和阅历,简单分析企业政工的现状,根据目前企业政工队伍中存在的问题和疑患,提出企业中提高生产效率和素质应该采取的策略和手段,希望能够对企业中从事政工教育工作的同仁有所帮助。     

浅析公路企业政工队伍的建设

从分析企业深化改革入手,提出新时期对公路企业政工队伍综合素质的具体要求,强调了如何加强政工队伍自身建设。     

新形势下企业政工队伍建设

随着经济的快速发展,在竞争日趋激烈的市场中,一个企业如果拥有一支高素质的思想政治工作者队伍,那么,这个企业将会同心同德,团结一致,勇往直前,战无不胜.然而,在新的形势下,如何使这支队伍适应形势发展的需要,适应企业经济转变的步伐,保证企业的思想政治工作继续沿着正确的方向前进,是目前企业政工队伍建设必须接受的挑战.     

如何加强企业政工队伍建设

政工即思想政治工作,政工队伍即开展企业思想政治工作的干部队伍。思想政治工作是在企业管理中一项尤为重要的工作,简单理解就是对企业职工的思想教育或思想引导。思想政治工作的目的在于通过影响职工的意识形态,以转变职工的思想和行为,最终实现企业的政治目标和发展目标。企业思想政治工作不仅是国有企业重要的管理手段,也是党的优良传统和...     

浅议企业政工队伍的建设

主要是先简述当今公司企业政府单位的用人方面的情况,并且研究出现今工作建设时产生的一些不足,结合原本的要求对这些不足的地方加以改进,希望可以给读者带来收益。     

试论如何加强企业政工队伍建设

思想政治工作是一门科学,各级领导干部和政工干部都要努力学习和掌握它的基本知识和规律。它是一门涉及"灵魂工程"的科学,政工干部及政工干部队伍就是这门科学的主体,是实施这项"工程"的关键。建设高素质的政工队伍,关系到企业的发展,是新形势下企业思想政治工作的一项重要任务。     

浅析如何做好企业政工队伍的建设

企业中的政工干部队伍是企业良好运行和管理的保证,它是一支高素质、有纪律的管理队伍。企业政工工作必须要把当下企业的发展需求作为基础,其挑战和机遇共存,它不仅要增强政工队伍的建设,还要求强化企业政工工作人员的思想政治,并且要设立健全的管理体系,按照实际情况展开政工工作。文章根据本人实际工作就企业政工队伍建设的必要性和所存在的问题进行分析,并提出相关措施。     

浅谈如何切实抓好建筑施工企业政工队伍建设

本文从建筑施工企业政工队伍存在的问题、建筑施工企业政工干部应具备的基本素质、加强建筑施工企业政工队伍建设的建议以及切实抓好建筑施工企业政工队伍建设的意义几个方面展开了深刻的研究。     

浅析企业政工人员素质要求和队伍自身建设

随着市场经济制度的不断发展与完善,许多企业为了能够收获更多的经济效益,大多仅仅注重建设经营队伍,从而忽略了政工人员思想素质的建设。一个好的企业除了拥有良好的经营团队之外,还要拥有良好的职业素质。因此,企业在不断改革的过程中,必须建立一支高素质的政工人员队伍,以最好的道德素质迎接未来的挑战。     

对企业政工队伍建设的思考

随着我国社会主义现代化建设的不断发展和完善,科学发展观以及社会主义荣辱观等,已成为我国新时期企业政工队伍建设的主题思想。企业只有加强自身政工队伍的建设,并不断提高自身政工队伍的整体知识水平以及服务质量,才能在当今竞争日益激烈的市场中稳定发展。本文主要对当前我国企业政工队伍的建设现状及存在的问题进行分析,并针对这一问题提出有效的解决策略。     

企业政工队伍建设的强化措施探讨

政工队伍是开展企业职工思想政治教育工作的主体,它对企业的稳定与发展有着重大的影响。随着市场经济的不断深化发展,企业内部的矛盾也日益突出,给企业政治工作的开展带来了不小的阻力。本文就企业政工队伍建设的重性进行分析,进而提出强化政工队伍建设的对策,以期提高企业的思想政治工作水平。     

新形势下企业政工队伍建设现状以及对策

政治工作在企业中起着指导作用,但如今企业政工队伍建设存在着成员老龄化,后备力不足引起的青黄不接现象.在社会主义市场经济体制的深入运行下,信息化时代已经到来,老员工的工作手段无法顺应信息化的发展进程,因此企业需要提高对政工队伍的重视程度,在政工队伍的建设中补充大批具有新思想的专业年轻化人才,使新旧工作方式相融合,才能更好的进行企业政治工作建设.     

加强企业政工人员素质做好政工队伍建设

现如今,在竞争激烈的市场经济条件下,企业员工的知识及业务水平参差不齐,其政工队伍的思想素质也没能适应当前瞬息万变的市场。因此,加强企业政工队伍建设,提高企业政工人员素质是当前企业管理的首要工作。本文针对企业政工人员素质存在的各种问题进行探讨,并提出加强企业中政工人员素质的可行措施,希望可以对提高企业政工人员的素质水平,促进政工队伍建设有所帮助。     

如何加强企业基层政工队伍建设

有效开展思想政治工作,是企业在深化发展与升级转型的重要组成部分,为企业的发展奠定良好的基础,满足实际的需求.企业思想政治工作是当前社会主义精神文明建设的重点,具有独特的价值导向,发挥重要的作用.基于此,作者结合自身工作经验,对当前如何加强企业基层政工队伍建设进行详细的分析研究,以供相关工作人员参考.     

落实科学发展观 加强企业政工队伍建设

科学发展观是与马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"思想一脉相承的科学理论,是立足于我国社会主义初级阶段基本国情,并借鉴国外先进发展进行提出的重要战略性思想,本文主要从科学发展观为出发点,探讨企业政工队伍的建设。     

加强企业政工队伍建设的思考

随着市场经济的不断发展,企业经营发展模式发生变化,职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用。本文分析了目前企业政工队伍建设面临的挑战,并在此基础上探讨的加强企业政工队伍建设的思路。     

浅谈企业政工队伍的素质与建设

随着我国市场经济的快速发展,我国国有企业在发展过程中面临着很大的挑战,企业生产过程中面临着复杂的内部环境和外部环境,职工思维方式转化、各种矛盾出现等挑战,因此加强对企业政工队伍的素质培养和建设,不断实现政工队伍创新发展,提升素质,对于推动我国企业政工工作的有效开展,促进企业的可持续发展有着重要意义.     

谈新时期企业政工队伍的素质建设

新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题,如何提高新时期企业政工队伍的素质,是企业思想政治工作一个重要的新课题。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作．而人的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度．所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质：一、政治坚定 企业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了．不管情况多么复杂。形势怎样变化,都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。     

论国有企业政工队伍建设

国有企业是国民经济的重要支撑,企业员工是决定企业生存发展和兴衰成败的关键因素,建设一支政治思想过硬、技术水平高、责任心强、具有敬业奉献精神的员工队伍,首先要建设一支紧密依靠企业党组织、紧密联系企业生产经营和职工思想实际的思想政治工作者队伍。本文就当前国有企业思想政治工作存在的问题和如何搞好新时期国有企业政工队伍建设谈一些粗浅认识。     

提高企业政工人员素质加强政工队伍建设

企业政工人员素质直接关系到企业长远发展战略的实施,注重政工队伍建设和干部人员素质的提升能够有效发挥政工队伍的作用及优势,更好地促进企业发展。