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国资委于2009年12月发布最新央企负责人考核办法,将经济增加值(EVA)作为出资人对央企负责人进行经营业绩考核的核心指标。经济增加值(EVA)指标的引入,标志着央企业绩考核开始从利润导向向价值导向转变。电力企业作为供电央企,必然也要纳入这个考核体系,如何使经济增加值最大化,成为迫在眉睫的问题。 相似文献
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2010年起,国资委《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》开始加入了经济增加值指标。笔者针对国资委对央企业绩考核指标的变动,指出了原有指标的不足之处,介绍了经济附加值的概念、计算方法及其作为绩效评价指标的优势. 相似文献
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2010年1月,国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,将经济增加值(EVA)指标列为对中央企业负责人年度经营业绩考核的基本指标之一,并规范了对经济增加值考核指标的计算。 相似文献
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经济增加值(EVA)作为企业重要的经营业绩考核指标,对企业的融资行为产生一定的影响。文章以机场为例,通过比较不同融资方式对经济增加值的影响,分析经济增加值考核对企业融资行为的影响。 相似文献
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中央企业负责人经营业绩考核中,经济增加值考核占很大比重。本文对经济增加值考核中几个指标的选择和计算问题进行了探讨,以促进经济增加值考核的完善。 相似文献
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经济增加值作为一项业绩评价指标,引入资本成本的概念,有效弥补了传统利润指标的不足,得到很多学者和企业的推崇。本文分析了将增加值价值引入到企业负责人经营业绩考核体系后的效果及问题,并提出改进经济增加值考核的方向。 相似文献
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《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(国务院国有资产监督管理委员会令第22号)规定,年度经营业绩考核指标包括利润总额指标、经济增加值指标、分类指标及其他四项,四项指标的权重比为30:40:20:10,并制定了经济增加值考核细则。本文拟就其实施以来,对中央企业审计的影响进行探讨。 相似文献
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经济增加值(EVA)作为协调出资人和管理人利益的经营业绩考核指标.是企业全面价值管理体系的基础和核心。推广和应用EVA价值管理.将使出资人所引导的经营投资方向更加准确, 相似文献
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<正>2009年12月28日,国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,该暂行办法引入了经济增加值(EVA)指标,对中央企业进行业绩考核,因此该指标越来越受到央企负责人的重视。如何深入透彻地分析该指标的波动原因,及时发现经营活动中存在的问题,采取措施,促进企业始终走在良性发展道路上,是央企管理者关注的重点。一、经济增加值的概念及计算方法 相似文献
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经济增加值透视及实践应用中的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
1982年,美国思图尔特财务咨询公司,推出能够反映企业资本成本和资本效益的经济增加值指标,并将EVA注册为商标,专门从事EVA应用咨询和推广。思图尔特公司认为:企业在评价其经营状况时通常采用传统的会计利润指标存在缺陷,难以正确反映企业的真实经营状况,因为忽视了股东资本的机会成本,企业赢利只有在高于其全部资本成本时才为股东创造价值。前不久国资委业绩考核局表示.国资委计划在业绩考核体系中引”经济增加值”的概念。 相似文献
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论经济增加值及其在企业价值评估中的应用 总被引:2,自引:0,他引:2
2010年1月22日,国务院国资委正式公布修订后的<中央企业负责人经营业绩考核暂行办法>.其中经济增加值指标占到整个业绩考核的40%权重.2010年国务院国资委在中央企业全面推行经济增加值考核,意味着中央企业从战略管理进入价值管理的新局面,经济增加值模型将成为企业价值评估的重要手段之一.文章研究了经济增加值的计算、基于经济增加值的企业价值评估和改进,及经济增加值法在企业价值评估方面存在的优势和不足等问题. 相似文献
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透析国资委EVA计算规则 总被引:1,自引:0,他引:1
2009年12月28日,国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,该暂行办法引入了经济增加值指标对中央企业进行业绩考核,并明确了经济增加值的计算规则。但由于绝大多数中央企业是首次运用经济增加值计算规则,即使已经试点过的中央企业在试点时的计算规则也未必与现在的规则完全相同, 相似文献
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在我们传统的企业业绩考核中习惯于用利润作为一个主要指标,实际上考核企业业绩更为理想的主要指标应该是经济收益。但利润是否等于经济收益?如果说二者不等,其区别是什么?如何界定?用什么样的指标去体现?这就是提出经济增加值这个理论的背景条件。 相似文献
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2010年初,国资委发布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》用经济增加值(EVA)指标取代了传统的净资产收益率(ROE)指标,并对经济增加值的公式进行了简化,2012年11月针对我国当前现状又对该指标进行了修订.结合目前经济增加值考核过程中发现的问题,分析经济增加值考核弊端并提出相应对策建议,旨在使国有企业的业绩评价体系更趋完善. 相似文献
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正2007年1月1日起正式实施的新版《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》中,国务院国资委首次提出了经济增加值(EVA)的概念。虽然,年度利润总额和净资产收益率指标依然是中央企业负责人第二任期的主要基本考核指标,但《办法》同时提出,鼓励企业使用EVA指标进行年度经营业绩考核并且规定凡企业使用EVA指标且EVA比上一年有改善和提高的,国资委将给予奖励。针对经济增加值(EVA)考核指标在央企的应用中出现新老央企EVA考核不公平,不同规模央企之间无法横向比较以及资本成本率行政规定的缺失性等问题,本文对如何完善央企EVA考核指标进行了思考。 相似文献
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自2010年起,国资委用经济增加值(Economic Value Added,缩写EVA)取代净资产收益率,作为央企负责人年度经营业绩考核的基本指标,并占整个业绩考核40%的权重。适应这一形势的要求.石化集团对所属企业全面实施EVA考核,一年多来的应用实践对企业强化管理起到了很好的促进作用。本文对应用EVA进行国有企业绩效评价的问题进行全面分析,以期给业务同行提供借鉴.使其发挥更大作用。 相似文献