基层央行支持区域经济社会发展的实践与思考

如何更好地适应新形势和新任务的要求,不断探索高效履职的思路和方法,提高金融服务能力,成为现阶段人民银行基层行的重要课题。近年来,赤峰中支围绕地区经济社会发展大局,面对经济金融发展中的新情况和新问题,充分发挥履职效能,不断探索创新履职方式,提高金融服务和管理水平,促进了金融与经济社会共同发展,为区域经济社会平稳较快发展提供了引擎基础和动力支持。     

落实适度宽松货币政策促进区域经济平稳较快发展

在国际金融危机不断蔓延的背景下，我国经济发展将面临更加严峻复杂的局面，经济下滑过快已成为影响我国经济社会发展全局的突出问题，国内外宏观经济形势也对辖区经济发展产生了巨大影响。基层央行如何执行适度宽松的货币政策，保持地方经济平稳较陕发展是当前急需研究的重大课题。     

央行基层行如何促进改善区域金融生态环境

促进改善区域金融生态环境是当前基层人民银行为地方经济发展服务的一项重要内容，也是一项基础性工作任务。那么，在改善区域金融生态环境的过程中，人民银行基层行应该如何着手才能抓出成效呢?     

基层央行支持实体经济发展的政策建议

基层央行在有效贯彻落实稳健货币政策,充分发挥金融对实体经济的作用,促进地方经济发展方面肩负着重要的职责。当前受国际经济危机的影响,实体经济呈持续下滑的趋势,信贷资金虚拟化趋势明显。基层央行应加强金融服务和创新,积极引导各金融机构支持实体经济发展,建议如下:     

提升基层央行履职能力,促进县域经济协调发展

包头辖区市县两级人民银行以建设"服务型央行"为目标,充分发挥基层央行职能作用,围绕做好货币信贷政策的传导、维护县域金融稳定、提高金融服务水平等方面工作,推动县域经济全面协调健康发展。     

基层央行如何促进县域经济发展

基层央行作为县域金融的枢纽,处于整个县域金融的主导地位,新修订的<中国人民银行法>已赋予了基层央行更多的职能和更重要的任务,央行作用的发挥或发挥得好坏,直接影响着县域经济的发展.     

新形势下基层央行促进地方经济发展的现实思考

本文从发挥货币政策职能,支持地方经济增长;发挥金融稳定职能,维护社会稳定;发挥金融服务职能,为地方经济发展提供服务;发挥外汇管理职能,促进地方外经贸发展等四个方面阐述了当前形势下基层央行如何有效履行职能、促进地方经济发展。     

促进基层央行员工全面发展的有效途径

促进员工全面发展是基层央行思想政治工作的根本出发点和落脚点,也是科学发展观的根本目的。要实现员工的全面发展,笔者认为应从以下几个方面入手。     

对党风廉政建设促进和谐基层央行建设的建议

中央银行是国家金融的核心,是银行的银行。作为人民银行分支机构,必须加大反腐倡廉工作力度,加快构建和谐央行的进程,以确保央行各项职能的正确履行,这是现阶段摆在各级人民银行面前一个非常重要和迫切需要解决的问题。     

持续提升基层央行治理能力

党的十九届四中全会聚焦国家治理体系和治理能力建设,提出了将制度优势转化为治理效能的重大命题。基层央行治理作为金融治理的组成部分,面临改革发展的重要任务,需要坚持党的领导、坚持服务为民、坚持改革创新、坚持求真务实;着力做到标准化、科技化、精准化、区域化、人文化;努力促进文化建设与制度建设相融合、目标导向与问题导向相融合、市场思维与法治思维相融合、全局谋划与重点突破相融合、班子建设与队伍建设相融合,持续提升履职水平。     

创先争优促进基层央行履职研究

创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深入,具有丰富的理论内涵、鲜明的时代特征和深远的现实意义,为基层央行履职提供了强有力的思想、组织、制度和实践保障.基层央行应将创先争优活动贯穿依法科学履职始终,围绕中心,服务大局,进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,为推动科学发展、促进社会和谐、服务人...     

加强基层央行监管的五点建议

1．建立以计算机技术为核心的非现场监管体系。首先，在基层央行和监管对象之间建立电子化监管网络通道，实现非现场监管资料报送的网络化、自动化，使基层央行能够随时通过双方的电脑网……     

探索基层央行在发展县域经济中的金融服务工作

一、“三法”决策,把握做好金融服务工作的发展方向（一）矛盾化解法。基层央行在深化内部管理的同时,要根据我国城乡经济二元结构的特点,构建有利于当地业务发展的管理改革,走差异化、特色化发展的新路子,做到因行施策,因地制宜,不搞“一刀切”。要深人分析金融服务项目的撤并与保留的社会效益,在准确把握自身定位与竞争优势的基础上,有差别地设置业务和岗位,对现有业务和岗位布局不合理的,要坚决予以优化调整。     

提升当前基层央行科技工作的建议

人民银行作为中央银行,要更好地履行金融宏观调控职能,根本的一点就是要认真贯彻落实全国人才工作会议精神,大力实施人才兴行战略,努力培养和造就一支高素质的人才队伍。本文通过对当前基层央行科技工作现状的分析,就基层人民银行如何提高人员素质,提高科技服务水平提出建议。     

基层央行干部队伍发展途径探索

本文结合实际，对有效推进基层人民银行干部队伍建设．充分调动基层人民银行干部队伍积极性的途径进行了一些探索。     

基层央行计算机管理存在的问题与建议

由于人员短缺、管理滞后等原因,基层央行计算机管理工作存在着诸多隐患,直接威胁到各种系统的安全和业务的开展.本文就当前基层央行计算机管理中面临的问题做些粗浅的探讨,希引起有关方面的注意并加以改进.     

加强基层央行青年员工职业生涯发展规划的建议

加强对青年人才资源的开发与培养，是有效提高基层央行履职能力的重要手段。随着时代的发展，新时期基层央行的青年人才具有自身显著的个性特征，基层央行应把握好现代人才成长规律，做好青年员工个人职业生涯发展规划指导，引导青年员工尽快成长、成才。     

完善基层央行纪检监察工作机制的建议

本文根据我国目前基层央行纪检监察工作现状,提出了建立完善的纪检监察网络,加强纪检监察队伍建设,建立科学的纪检监察工作制度等相关对策。     

强化基层央行会计管理的对策与建议

笔者对如何强化基层央行会计管理提出自己的看法。