我国酒店业网络营销的问题及对策分析

知识经济时代的到来和网络技术的发展给我国酒店业带来了前所未有的机遇和挑战,积极实施网络营销已经成为酒店业拓展市场的重要手段。文中分析了酒店业网络营销的模式及其特点,指出了酒店业网络营销的意义和存在的主要问题,提出了酒店业网络营销的对策建议。     

浅析酒店业的会计核算

酒店业的竞争异常激烈,怎样降低成本,加强管理,提高收益,是酒店业的重要问题。不过成本核算主要指菜品的成本核算。酒店业的会计核算为酒店的收益利润保驾护航,提高酒店业的会计核算,就应该明确酒店会计核算的内容,注重酒店业的成本核算,酒店业中的工资核算部分,以及相关的账务处理工作。酒店会计要做的工作与一般会计要做的工作相同,记账,收入,成本利润的核算,报表交税。     

浅谈我国酒店业营销策略

历经金融危机的洗礼,我国经济正逐步走向复苏,新的经济发展时期也使中国酒店业进入了新的发展里程.中国经济的崛起,2008年北京奥运会的完美召开以及2010年5月上海世博会即将召开,我国正被全球的人们所关注,也带来了中国旅游业及酒店业的蓬勃发展.在目前酒店业市场细分时代,酒店业如何去发展,如何顺应发展浪潮中提升自己的营销策略,成为酒店业的佼佼者,已成为每一位酒店业经营者共同探讨的课题,文章就当前酒店业发展和营销现状,根据本人经营管理实践提出了几点的营销策略.     

东莞酒店业发展探索

酒店业中的奇迹——“东莞现象”闻名国内外，但东莞酒店业同样面临着资源与客源的竞争、酒店业格局的规划与调整等问题。文章从东莞酒店业发展的现状、背景进行分析，对东莞酒店业发展中几个关键问题进行思考，并提出相应的解决办法。     

提高核心竞争力是酒店业发展的战略选择

面对世界范围酒店业竞争的日趋白热化,如何从整体上提升中国酒店业的综合竞争力,以应对面临的竞争和挑战,已成为我国酒店业的当务之急。     

浅谈太仓地区宾馆酒店业存在的主要问题和解决对策

本文从太仓宾馆酒店业的现状出发,对宾馆酒店业存在的问题进行了深层次的分析,并针对存在的问题提出解决问题的对策,希望太仓的宾馆酒店业能根据自己的实际情况和市场这个大环境,适时改善自己各方面的缺失,为太仓的宾馆酒店业的健康发展提供参考意见.     

加入WTO后中国酒店业探析

加入WTO后,中国酒店业发展迅速且取得了巨大的进步,当然,其中也存在很多问题,本文从历史,现状对酒店业整体进行分析,发现问题,结合中国酒店优势,分析酒店业发展之路。     

如何解决酒店行业“用工荒”

酒店业是个朝阳产业,随着社会、经济的发展,人们对酒店的需求越来越多,但由于各种原因,服务行业出现严重的"用工荒",导致酒店业市场供给不足,影响着酒店业的发展。     

酒店员工流失的现状、原因及对策探讨

文章以员工流失的基本理论为基础,结合对我国酒店业员工流失现状的总结,分析了我国酒店业员工流失的主要原因及可能产生的影响,并针对酒店业高流失率问题提出了相应的对策及建议.     

"营改增"对酒店业成本管理策略影响研究

酒店业是我国服务业经济的重要组成部分,酒店业的发展水平是衡量国家经济发展水平的重要指标.2016年5月1日起,酒店业"营改增"工作已全面铺开,本文分析了"营改增"后酒店业成本管理出现的新问题,进而提出从推进服务外包、 优化购货渠道、完善内部控制等方面来改善成本管理的对策建议.     

酒店员工流失的现状、原因及对策探讨

文章以员工流失的基本理论为基础,结合对我国酒店业员工流失现状的总结,分析了我国酒店业员工流失的主要原因及可能产生的影响,并针对酒店业高流失率问题提出了相应的对策及建议。     

中国酒店业人力资源管理“激励机制”运用研究

进入WTO时代,中国现代酒店业面临一系列严峻的挑战,而这挑战之中既蕴涵着被淘汰出局的危险,更孕育了突破性发展创造的重要机遇,提高中国酒店业人力资源管理水平,成为增强酒店国际竞争实力的关键,运用“激励机制”激发酒店员工的工作积极性,开发酒店业的人力资源,提高酒店管理的整体水平,是中国现代酒店业发展的重要手段之一。     

酒店业人才流失问题的研究

改革开放以来,我国市场竞争日趋激烈,在中小企业中,酒店业是中国历史久远的一个行业,但是近几年,酒店业却存在着人才流失严重的问题。知识型员工严重缺乏,酒店的高层的管理人才严重不足,找到酒店业人才流失的原因,才能进行深入的探讨并提出可行的措施,是酒店业的可持续发展的关键,对提高酒店的管理水平以及发展都有着积极的影响。     

价格标准化对酒店业的影响

标准化工作不仅是现代化工业生产中必不可少的重要手段,而且在酒店业等服务性行业中的作用也是至关重要的.如果酒店业执行的价格偏离了标准化管理,就必然会出现自由定价、无序操作、低层次的恶性价格竞争,这样就会削弱酒店业的经营能力,阻碍酒店业整体管理水平的提高,影响国民经济收入.……     

浅析国内酒店存在的问题及对策

近年来,国家对文化旅游业的重视程度逐步提升。酒店业在发展中存在各种各样的问题和挑战,阻碍了我国酒店业的持续健康发展。研究并解决其中的问题,对酒店业市场结构的优化升级、提升酒店的社会形象和服务质量、促使我国酒店业走上优质发展之路具有深远的意义。同时,酒店业的发展能够促进我国经济的整体发展,推动我国经济结构的优化升级。论文通过文献回顾的方法收集相关资料,对国内酒店存在的问题进行分析,并提出解决的策略。     

酒店员工培训现状调查分析——以成都为例

近几年成都市的酒店业发展迅速,特别是主题酒店,它的发展得到酒店业的高度重视,并出现了不同的星级。这不但是酒店业竞争压力促成的必然选择,也是谋求生存与发展的必由之路。同时也是体验经济发展的必然产物。在这一机遇与挑战并存的格局之下,酒店业竞争就是企业经营管理人员素质的竞争,这个观点已经成为全行业的共识。     

国际酒店管理职业资格认证在辽宁启动

美国酒店业协会国际酒店管理职业资格认证日前在辽宁启动。美国酒店业协会教育学院授权辽宁省现代人力资源培训指导中心为东北地区惟一一家考试中心。4月6日辽宁省现代人力资源培训指导中心在沈阳市人才市场举办了第一次讲座。此次讲座由美国酒店协会的洪珞珊博士主讲国际酒店管理、酒店人力资源开发、酒店业监督等核心课程。随着中国加入WTO,酒店业的经营管理迫在眉睫地要与国际市场接轨,尤其酒店业的人力资源开发更急需与国际市场同步。洪珞珊博     

浅谈我国酒店企业财务控制

随着我国旅游业的发展,酒店业也与之迅速发展,酒店业的发展过程中取得了一些成绩,也存在着一些问题,为了促进我国酒店企业的发展,必须要加强酒店企业的财务控制,建立完善酒店的财务控制系统,促进酒店业的发展。     

酒店业顾客忠诚管理

我国旅游业和社会经济的发展带动了酒店业的迅猛发展,但是由于酒店提供产品差异性较小以及顾客选择性较多的大环境,为酒店业客户关系管理带来严峻问题,即如何提高酒店业客户忠诚度,提高客户维系度。本文从客户忠诚管理的形成模型着手,剖析酒店业对客户忠诚管理的主要三个方面,提出酒店行业对客户忠诚管理的有效措施和方法,从理论上提出可行性建议。     

对酒店业成本管理的问题与对策

成本管理的好坏能够体现一个酒店的管理水平,对酒店的经济效益有直接的影响。因此,本文从笔者酒店业工作经历的实际角度出发,阐述了酒店业成本管理存在的主要问题,然后提出有针对性的建议性管理措施,不断提高酒店业成本管理的质量。