国有建筑施工企业员工培训现状分析及对策研究

随着知识经济时代的到来,人力资源已经成为企业的核心竞争力。而培训作为人力资源开发的一种具体形式,正在企业中发挥越来越重要的作用。本文选取中铁某建筑施工企业为研究案例,分析了该企业培训工作的现状及存在的问题,并探讨改进该企业员工培训工作的具体措施,建立与本企业相适应的、实效性强的培训体系,从而为提高该企业员工队伍的整体素质,提升企业的核心竞争力提供实证参考。     

企业职工培训现状分析及对策

企业职工培训对于企业的发展而言具有十分重要的作用,然而,大多数的企业人员整体素质偏低、战斗力较差,缺乏远见卓识和长远的职业规划,执行力缺乏,管理意识较差等现象仍然存在,以上种种问题要求企业管理者要充分重视职工教育培训问题,在可行的范围内寻求解决的合理化方案。     

重庆创业投资发展存在的问题及对策研究

重庆创业投资经过十几年的发展,在取得瞩目成绩的同时,也还存在投资资金规模偏小、资金来源渠道单一、投资退出不顺畅等问题,其原因在于激励措施缺乏、民间和国外资本的参与不够、中介组织服务短缺、投资信息不畅等。为促进重庆创业投资健康发展,应积极制定税收优惠政策和激励措施,在大力发展中外合作的创业投资公司的同时,积极发展创业投资中介机构体系,建立创业投资信息平台,力争在尽快的时间内使重庆创业投资走上一个较高的平台。     

我国企业培训现状、问题及对策研究

随着经济全球化发展和知识经济时代的到来,人力资源成为企业发展的重要资源,企业只有获得优秀的员工才能提升自身的竞争力。可见,对企业员工进行培训具有重要的现实意义,不仅实现了员工知识、理念和技能的提升,还实现了企业效益的提升。为此,笔者将对我国企业培训工作的现状和问题进行分析,提出有效的应对对策。     

企业培训存在问题分析及改善对策

多年的培训对企业的发展、经济效益的提高、职工个人成长、技术和管理水平的提高起了重要作用,但是也普片存在盲目性、临时性等常见问题,要创建世界一流企业,就必须摒弃"穿旧鞋、走老路"的思维,在人力资源培训与开发机制上进行脱胎换骨式的创新,采取更有效的人力资源培训策略和方法,才能使培训真正起到效果。     

我国物流人才培训的现状与对策研究

介绍了目前国内物流培训的几种形式，对物流认证培训进行了详细介绍；并对我国物流培训市场现存的问题进行了分析，对如何解决这些问题给出了若干可操作性建议。     

镇江市现代服务业发展现状分析及对策研究

现代服务业发展程度是衡量一个地区国际竞争力和产业发展水平的重要指标。本文在分析了镇江市服务业发展现状和存在的问题基础上,指出镇江市要根据国际服务领域合作深化发展的新趋势,把握国家政策导向,同时结合自身良好资源禀赋,科学规划,分类指导,集中布局,集聚发展,增强重点行业支撑作用,大力培育新兴服务业,全面提升传统服务业。努力构建与一、二产业相支撑,与城市化进程相协调,与市民需求相适应的,布局合理、功能完备、相互连接的镇江现代服务业新体系。     

福建省民营企业信息化发展现状与对策分析

民营经济是推动经济增长的中坚力量，要使民营企业有更大的发展潜力，加强企业信息化建设是促进企业加快发展的必然趋势。从福建民营企业信息化的现状出发，分析了福建民营企业信息化建设中存在问题，进而提出解决问题的对策。充分发挥政府的服务功能，引导、支持企业信息化健康、快速发展，企业也要重视信息化工作，更好地发展壮大民营企业集团。     

中小企业财务管理现状分析及对策研究

中小企业是我国经济的重要组成部分,在我国经济的发展中起到了极大的推动作用和促进作用。然而,中小企业在发展中也遇到了诸如财务管理欠缺、资金使用随意、资金短缺等问题,因此,我们有必要对中小企业的财务管理问题进行研究。本文首先介绍了我国中小企业的概况,并分析了我国中小企业财务管理存在的问题,最后提出了针对性的对策,希望可以真正发挥财务管理在中小企业管理中的重要作用。     

长沙金沙连锁超市发展现状与对策分析

文章阐述了我国加入WTO后,外资零售企业进入中国的一些基本情况,重点分析探讨了长沙金沙超市存在的问题,并从信息化、降低物流费用、创新顾客购物体验等方面进行了具体的分析,提出了一些建议和措施。     

酒店员工培训中存在的问题及对策分析

酒店的竞争是人才的竞争，要提高酒店企业的核心竞争力，就应该提高酒店从业人员的素质。本文阐述了酒店员工培训的重要性，剖析了目前酒店员工培训中存在问题，并针对问题提出相应的解决对策。     

高校辅导员素质现状分析及培训对策研究

近年来由于种种原因导致部分辅导员素质不高：知识结构陈旧；知识更新意识不强；智能品质不够完善。而高校辅导员队伍的培训是提高高校辅导员素质的关键途径。因此，在培训工作中树立以人为本的理念，突出培训工作的战略地位，从而确保高校持续发展有坚实的基础。为了使培训计划落到实处，要健全组织领导机制，切实把培训工作摆上议事日程：根据现代培训理论要求，还应注重拓展培训渠道，探索新型模式。最后，通过一系列的考评激励机制，为培训工作注入活力，努力使高校辅导员队伍培训工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。     

湖北小城镇发展的现状、问题及对策

文章就湖北省小城镇发展现状及存在的问题进行了探讨,并提出了一些小城镇发展建设的对策思路.     

广东省电子商务发展现状、存在问题及对策

本文着重分析了“十五”期间广东省电子商务发展现状及存在问题，探讨了加快广东省电子商务建设的重要性与紧迫性，分析了“十一五”期间广东省电子商务发展的若干战略思考和对策。     

中国能源行业发展的现状、问题及对策

能源行业是国民经济的基础行业,也是我国的支柱性行业.大力发展能源行业,保障能源供给对我国经济快速平稳发展具有重要的战略意义.在分析中国能源行业现状的基础上,指出了中国能源行业发展存在的问题,并提出了中国能源行业的发展对策.     

企业员工培训中存在的问题及对策分析

随着社会经济的迅速发展,人才日益成为企业发展的动力,做好员工的培训工作将对企业的发展有着战略性的意义。但目前,我国许多企业的员工培训内容枯燥、形式单调,尽而难以调动员工的积极性,使得培训只是流于形式,效果往往不尽如人意。如何开展适合企业发展需求的员工培训工作、解决培训中存在的问题是一个亟待解决的课题。     

乡村旅游民宿发展现状与对策分析

乡村民宿是乡村旅游发展的一个重要载体,直接影响到了乡村旅游的发展水平。近年来,我国的乡村民宿发展很快,从南至北全面发展,获得了很多突出的成绩,成了我国旅游业的一大亮点。但是缺少详细的规划、破坏了乡村自然风貌,缺少农村文化的涵韵。缺少整体和长远的地域整合计划,房屋土地权归属不明确,发展后劲不足。经营者缺乏一定的综合素质,服务及市场意识薄弱等问题。只有通过突出地方性的特色,实施精品战略,有效的规划,建立良好的形象加之政府大力调控,整顿及现代化技术等方法才能促进我国的乡村民宿更好更快的发展。     

浙江省房地产业的发展分析——现状、问题及对策

近些年来，浙江省房地产发展迅速，对扩大内需、促进消费、拉动经济增长做出了积极的贡献。但同时，浙江省房地产市场也存在着一些结构性问题和突出矛盾。因此，有必要对浙江房地产业的发展现状和存在问题进行分析，以助于制定有效的对策措施。     

失地农民市民化现状分析及对策研究

失地农民市民化作为我国农民市民化的特有模式,是解决失地农民问题的一个有效途径。本文从失地农民市民化的现状入手,分析失地农民市民化目前存在的问题,并针对这些问题提出解决对策,旨在寻求解决失地农民市民化问题的有效路径,帮助失地农民完成从农民到市民的角色转变。