国有企业履行社会责任的现状及其考核评价机制

国有企业作为公有制经济的主体,同时作为特殊的企业组织形式,国有企业的公有制性质也决定了其不能仅仅以实现价值最大化为目标,国有企业长期肩负改革发展的重任,为国计民生作出了重大贡献。国有企业履行社会责任具有制度优势,但要不断满足社会公众对其所提出的更高要求,除了国企履行社会责任的自觉性,还需要主管部门及整个社会的共同努力,尤其是作为国有企业主管部门的国资委,除了坚持落实已有的社会责任管理办法以外,还应当以考核评价为抓手,引导、推进国有企业履行社会责任工作的积极性。     

心理契约视角下国有企业环境责任的博弈分析

近年来,接连不断发生在我国国有企业重大环境污染的事件,引发社会高度关注。国有企业环境责任的缺失,不但影响自身形象,制约企业可持续发展,而且也不利于我国建设"资源节约型"和"环境友好型"社会目标的实现。本文结合经济学和心理学知识,将国有企业履行环境责任,社会公众履行投资责任(由政府代为履行)界定为国有企业与公众之间的心理契约。运用博弈论分析方法,分确定性和不确定性两种情况对此心理契约进行分析,最后提出提升国有企业环境责任意识、重建国有企业绩效评价指标等加强国有企业环境责任建设的策略建议。     

完善上市公司社会责任信息披露机制探析

上市公司作为公众公司,有更多的义务向社会公众公开披露公司的各种重要信息。社会公众和主管部门需要对企业履行社会责任的状况进行监督,企业社会责任信息披露机制,就是通过社会公开机制对公司履行社会责任进行监督的重要途径。     

科学发展观下的国有企业社会责任研究

国有企业履行社会责任是实践科学发展观的客观要求和具体体现。文章在阐述科学发展观和国有企业社会责任两者关系的基础上,从科学发展观背景下国有企业履行社会责任的现状和存在的问题出发,分析了问题的成因,提出推进国有企业履行社会责任的策略,为国有企业实践科学发展观提供了工作思路。     

科学发展观下的国有企业社会责任研究

国有企业履行社会责任是实践科学发展观的客观要求和具体体现。文章在阐述科学发展观和国有企业社会责任两者关系的基础上,从科学发展观背景下国有企业履行社会责任的现状和存在的问题出发,分析了问题的成因,提出推进国有企业履行社会责任的策略,为国有企业实践科学发展观提供了工作思路。     

董事会结构、产权性质与企业社会责任绩效——基于制度环境视角

选取2008—2015年间沪深A股上市公司,研究不同产权性质下董事会结构与企业社会责任绩效之间的关系。研究结果表明:董事会成员规模较大的情况下,企业将更好地履行社会责任,但尚未发现独立董事成员数量与企业社会责任履行水平之间存在显著相关关系。由于国有企业、非国有企业面临的制度环境不同,董事会结构对企业社会责任产生的影响差异较大,董事会成员规模、独立董事所占比重在非国有企业中对社会责任履行水平均产生显著的正向影响;而在国有企业中,尚未发现董事会成员规模、独立董事所占比重对企业社会责任履行存在显著影响,制度环境上的差异导致国有企业社会责任履行动因不同于非国有企业,相关部门应当把企业社会责任绩效作为国有企业决策人员考核体系的重要组成部分,强化对国有企业社会责任履行情况的监管。     

党组织参与治理、内部控制与企业社会责任 ——来自国有上市公司的经验证据

以2009—2018年沪深A股发布了企业社会责任报告的国有上市企业为样本,利用手工搜集的党组织治理数据,实证检验了党组织参与治理对国有企业社会责任履行水平的影响及其作用机制.结果表明:(1)党组织参与治理能够显著提高国有企业的社会责任履行水平;(2)党组织参与董事会或者经理层治理能够显著提高国有企业社会责任履行水平,但党组织参与监事会治理未能显著提高国有企业社会责任履行水平;(3)内部控制质量在党组织参与治理和国有企业社会责任履行水平之间的关系中发挥了部分中介作用.研究结论为党组织嵌入国有企业公司治理结构的合理性提供了经验证据,对优化国有企业公司治理机制,提高国有企业社会责任履行水平具有一定借鉴意义.     

谈国有企业社会责任管理在市场经济下的体现

随着中国特色社会主义市场经济体制的不断完善,国有企业社会责任日益引起人们的关注,履行国有企业责任已是大势所趋。国有企业由于其"国有"的身份,在履行社会责任方面理应为其它所有制性质的企业做出表率。文章分析了唐山钢铁股份有限责任公司以"责任文化"价值观体系为载体,强化企业社会责任管理机制,构建社会责任的实践内容,指出了目前在市场经济条件下我国企业履行社会责任存在的问题。     

广西区直国有企业管理者企业社会责任认知现状与改进策略

作为社会主义市场经济的主体成分,国有企业是整个国民经济的重要支柱。国有企业积极主动地承担社会责任是国有企业社会属性的体现,也是企业树立良好形象、提高企业竞争力的有力手段。而管理者在企业运营决策中扮演着重要角色,其对国有企业是否应该履行、如何履行社会责任的认知非常重要。文章以广西区直国有企业的管理者为调查对象,关注这些企业管理者对企业社会责任的认知,评价和诊断广西区直国有企业管理者社会责任认知的现状及问题,并提出针对性的改进意见,以期提高企业的社会责任水平。     

新形势下我国国有能源企业社会责任论析

<正>“履行社会责任”是深化国有企业改革的关键任务。《关于深化国有企业改革的指导意见》作为“1+N”国有企业改革的顶层设计文件，要求国有企业要充分发挥引领作用，成为自觉履行社会责任的表率，将国有企业社会责任履行上升到国家战略高度。《国企改革三年行动方案（2020—2022）》强调国有企业要深化改革创新，积极承担社会责任，推进高质量发展。国务院国资委2022年3月成立社会责任局，推进中央企业社会责任体系构建及践行ESG理念工作。除改革要求外，     

科学发展观下的社会责任会计信息披露建议

社会的进步、经济的可持续发展都依赖于企业社会责任的履行，履行社会责任则是企业推动社会可持续发展、构建和谐社会的基础。因此，坚持以人为本的科学发展观，积极履行社会责任，就有必要完善企业社会责任会计信息的披露，为企业管理当局、投资者、债权人、政府和社会公众等相关利益集团和个人决策提供社会责任履行情况的会计信息，从而促进和谐社会的构建。本文在明确科学发展观下的社会责任会计信息披露的内容基础上，通过剖析现状，提出了推动科学发展观下的社会责任会计信息披露的有益建议。     

履行社会责任是国企重责

2008年初,国务院国资委发布了<关于中央企业履行社会责任的指导意见>,对国有企业履行社会责任的意义、指导思想、总体要求、基本原则和主要内容作了全面要求,<意见>将"履行社会责任作为建立现代企业制度和提高综合竞争力的重要内容"作为一项"基本原则"提出,要求国有企业"建立和完善履行社会责任的体制机制", "把履行社会责任纳入公司治理,融入企业发展战略,落实到生产经营各个环节.明确归口管理部门,建立健全工作体系,逐步建立和完善企业社会责任指标统计和考核体系,有条件的企业要建立履行社会责任的评价机制".这是国资委首次以专门文件的形式提出企业履行社会责任的问题.     

关于企业社会责任报告的披露

近年来,我国有关部门制定的有关法规为企业履行社会责任、编制社会责任报告提供了强有力的支撑。2008年国务院国资委发布了该年度第一号文件《关于中央企业履行社会责任的指导意见》,鼓励中央企业发布可持续发展报告,接受社会公众的监督。2009年11月,中央企业社会责任     

基于和谐社会视角的国有企业社会责任研究

随着经济全球化的发展,企业社会责任(CSR)逐渐进入中国,越来越多的实践表明:企业社会责任在企业发展和社会进步中都发挥着重要作用。本文通过对国有企业在社会主义社会中的特殊地位和作用的研究,根据社会、企业双赢模式指出国有企业在构建社会主义和谐社会的进程中,应增强责任感和使命感,积极履行社会责任,并就如何从外部规范国有企业履行社会责任提出了五点建议。     

浅议新时期国有企业全面预算管理的创新

当前,为了能够促使国有企业更好地履行社会责任,就必须对国有企业的全面预算管理进行创新,要将社会责任理念纳入企业的预算组织、预算编制、预算实施等方面。本文对社会责任理念纳入国有企业全面预算管理现状进行分析,提出了国有企业社会责任的全面预算管理实施路径:健全社会责任的全面预算管理体系,明确国有企业社会责任的预算编制内容,选择适宜的社会责任全面预算管理的实施方法。     

企业社会责任与企业财务绩效之间的关系

在当今社会背景下,企业的经营与发展离不开社会大众的支持,所以,在注重经济效益的同时务必将社会责任摆在重要位置。社会责任是企业需要履行的对于社会公众的责任,财务绩效则是企业最终要实现的目标。分析企业社会责任与财务绩效之间的关系有助于企业更好的制定经营战略,不仅提升了企业自身的社会责任感,还树立了良好的社会形象。     

国有企业社会责任评价指标体系研究

在我国构建和谐社会的实践中,企业作为社会的基本细胞和微观主体,必须承担社会责任。尤其是具有特殊性质的国有企业,在国计民生中具有举足轻重的地位,理应带头承担社会责任。本文在界定国有企业社会责任内涵的基础上,结合我国国有企业实际情况,分别从员工、股东、消费者、供应商、社区、政府和环境资源利益相关者角度出发,构建了国有企业社会责任评价指标体系,为企业履行社会责任提供评价依据和现实指导。     

基于G3指南完善国有企业社会责任信息披露制度

目前我国国有企业发布的社会责任报告的质量参差不齐。文章以我国国有企业发布的2009年度企业社会责任报告为研究对象,根据G3六大原则指出国有企业社会责任报告的不足及今后改进的方向方法,以提高国有企业社会责任报告质量,促进企业履行社会责任的可持续性。     

国有企业社会责任评价指标体系研究

在我国构建和谐社会的实践中,企业作为社会的基本细胞和微观主体,必须承担社会责任。尤其是具有特殊性质的国有企业,在国计民生中具有举足轻重的地位,理应带头承担社会责任。本文在界定国有企业社会责任内涵的基础上,结合我国国有企业实际情况,分别从员工、股东、消费者、供应商、社区、政府和环境资源利益相关者角度出发,构建了国有企业社会责任评价指标体系,为企业履行社会责任提供评价依据和现实指导。     

关于国有企业社会责任评价指标设计的思考

在推动社会的和谐建设及经济的可持续发展中,国有企业必须带头承担社会责任.为了科学分析和真实反映国有企业承担社会责任的状况,务必建立一套考核国有企业社会责任的评价指标体系.在界定国有企业社会责任内涵的基础上,从我国国有企业实际情况出发,提出了国有企业社会责任绩效评价指标设计的原则,重点从员工、股东、消费者、供应商、社区、政府和环境资源七太利益相关者角度,构建了国有企业社会责任评价指标体系,为企业履行社会责任提供评价依据和指导.