市场潜能加剧了性别工资不平等吗？

本文首先构造了我国338个城市包含海外和国内市场的总市场潜能指标,并利用2005年全国人口抽样调查数据和新经济地理学的基准工资方程,通过Heckman样本选择模型和RIF回归分解方法实证分析了市场潜能对性别工资不平等的影响。研究发现：市场潜能虽然对工资水平具有显著的正向拉动作用,并缩小了高技能劳动力的性别工资不平等,但扩大了低技能劳动力的性别工资不平等,从而加剧了整体的性别工资不平等,其中对低收入群体的加剧作用大于中高收入群体。RIF工资分解结果也证实了这一事实,且收入分布上半部分（90-50分位点）和工资结构效应对此贡献较大,尤其是市场潜能的工资结构效应贡献了总工资结构效应的60%以上,表明从城市间市场潜能及其对性别工资的影响入手,将是破解性别工资不平等难题的有效路径。     

科技进步对城镇职工性别工资差异的影响

现阶段中国劳动力市场仍存在性别歧视问题,相关学者多采用差异分解方法对性别工资差异问题进行实证研究,由于难以直接得到各个行业或职业的女性和男性平均工资,而使用了基于模型假设的模糊数据分析与计量以得到近似数据,使得结果与实际有一定偏差。基于此,本文引入工资倾向系数这一概念,并建立测算模型,以精确计算性别工资倾向指数,并进一步建立了回归模型,分析检验科技进步对性别工资差异的影响。结果发现,科技进步和城镇女性就业人员的比例是影响城镇性别工资差异的重要因素,其中科技进步有着更大的影响。     

大学毕业生性别工资差异的实证研究

本文利用大学毕业生就业质量微观调查数据,基于性别和院校层次视角对大学毕业生工资决定方程进行估计,并对性别工资差异进行分解。计量回归结果显示,大学生教育收益率与院校层次呈正相关,同一院校层次中男大学生教育收益率高于女大学生。工资差异分解表明,性别工资差异与院校层次呈负相关,院校层次越低,性别工资差异越大;在总差异中,市场歧视部分远高于禀赋特征差异,性别歧视现象严重,分解项中受教育年限差异是造成男女大学毕业生工资差异和市场歧视的重要因素,且工作经验对于男大专生更重要,政治面貌对于女大学生更关键。     

户籍歧视与城乡劳动力工资差异——基于倾向值的匹配分析

中国户籍制度造成了城乡居民地位和等级的差异,导致了城镇居民与进城务工农民在劳动中的"同工不同酬"现象,农民工合理的工资权益没有得到保障。基于此,据中国健康与营养调查2011年的最新数据,对由户籍差别引起的劳动力工资差异进行了研究。结果表明:在城乡劳动力常见的9个就业行业中,仅因户籍的差异,城镇居民比务工农民年工资性收入至少高5000元;在诸如技术工、非技术工和服务业等劳动力就业集中的行业里,户籍差别的作用使得城镇居民比务工农民年工资至少高3000元。因此,在城市劳动力市场中,应充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,给予务工农民市民化待遇。     

正确理解劳动力市场价位

<正> 劳动力市场价位是同类劳动力在劳动力市场上的综合价格。也就是说,在市场经济条件下,当劳动力的供方与需方达到基本平衡时形成的市场均衡工资率,这个市场均衡工资率是以劳动力价值为基础,随着劳动力供求关系变动而变动的价格信号。当劳动力需求方与供给方出现不一致时,劳动力价格表现对劳动力供求数量调节的趋势。劳动力供不应求,反映在价格上为上升趋势,相反供过于求则价格下跌。目前,各地政府定期公布的劳动力市场指导价位,大多是通过对本地区职工某一时期的工资性收入抽样调查、统计汇总分析研究后确定的。当然也有其它一些形式,如以劳动力市场上用人单位的报价为主的指导价位和新进人员的上岗工资指导价位。     

技术工人薪酬设计要点

我国技术工人队伍的现状劳动和社会保障部２００２年第二季度对全国８１个城市劳动力市场的调查显示，中国劳动力市场出现了技术工人需求大于供给的态势，具有中、高级技术职称的技术工人尤其供不应求。无独有偶，上海市劳动和社会保障局发布的２００２年上海劳动力市场工资指导价位也显示，由于技术工人在上海市劳动力市场上供不应求，因而工资上涨很快，模型工、工具钳工、电梯安装维修工等工种的高级技师，年收入达到７万元至９万元，高于一般管理岗位，且比上年增加５０％；同时，中级锻工、铣工、钻工的工资增幅也达４０％，电工、钳工…     

我国经济转型时期城镇劳动力的工资与工资方程:文献综述SSCI

文章综述了我国经济转型时期城镇劳动力工资方程的经济学研究。文章关注的是在中国城镇劳动力市场发育演进的特定背景下,影响城镇劳动力工资的主要因素和这些因素的变迁,包括教育、经验、性别、政治身份、所有制、行业、地区等。基于综述结果,文章评述了当前研究存在的局限,并指出了今后进一步研究的方向。     

国有部门与非国有部门的工资差异及影响因素研究

基于CGSS数据，利用Heckman样本选择模型对中国国有部门与非国有部门的工资差异和影响因素进行系统研究。回归结果显示，国有部门员工的教育收益率高于非国有部门，教育收益率与学历水平呈现正相关关系，与非国有部门相比，国有部门中大学本科及以上学历员工的教育收益率更高。工资差异分解结果表明，两部门全样本工资差异中市场歧视占比高于特征差异占比，与全样本相比，大学本科及以上学历员工的工资总差异和特征差异占比更高，系数差异占比更低，说明高学历群体中部门间工资差异更为明显，而且两部门中仍存在较严重的劳动力市场分割和就业歧视问题。因此，政府应努力消除劳动力的流动性障碍，深化国有部门市场化改革，制定更为合理的工资机制，以促进中国经济的持续健康稳定增长。     

进口产品质量、来源国特征与性别工资差距

研究目标：本文将来源国特征纳入分析框架,考察进口产品质量对企业性别工资差距的影响。研究方法：利用内生化的企业进口决策和工资支付决策重新测算进口产品质量和企业性别工资差距,并利用2SLS方法进行实证分析。研究发现：进口产品质量提升显著扩大了企业性别工资差距;政治关系和经贸关系的改善,有助于降低进口企业性别工资差距,但进口产品质量分别与二者的交互作用则会在一定程度上扩大性别工资差距。研究创新：在研究进口产品质量对企业性别工资差距的影响过程中,创造性地引入来源国特征因素,并从经济发展水平、与我国的经贸关系及与我国的政治关系等角度进行全面考察。研究价值：对重新审视我国的产品质量提升政策和进口市场多元化战略具有重要启示。     

基于存量—流量模型工资决定机制研究

文章对工资理论的发展渊源进行了简要梳理,总结出劳动力工资的决定机制有市场内生与市场外生这两种观点。指明劳动力具有一般商品所不具备的激励性,讨论劳动力市场工资的特殊决定机制。基于凯恩斯学派工资粘性理论,指出市场机制的内部不兼容、信息反应及时性等只能部分解释市场存在的长期性、非自愿失业的缘由。不同于前人研究的总量模型,基于存量—流量模型,指明一般市场价格是在流量市场依从供求关系决定,只有劳动力市场工资是在存量市场在供求关系之外由激励机制决定,工资的调整与就业因素无关,而是与效率、工会力量等一系列非就业因素有关,科学地解释经验事实与理论范式的冲突。     

EPC系统对供应链的影响探讨

条码技术上的局限性导致供应链中的信息流和物流不能保持匹配，从而影响了供应链运作效率，EPC系统的提出不仅为供应链上信息流与物流不匹配问题的解决提供了方案，它对供应链也将会产生革命性影响。本文简要介绍了EPC系统的主要功能以及物联网的概念；从微观和宏观两个层次分析了EPC系统对供应链可能产生的革命性影响。     

利用MATLAB研究火箭升空问题

运用物理学的方法和微积分的知识来建立数学模型,借促MATLAB软件,得到结果:在第60秒引擎刚关闭时,火箭的高度为9317.8米,速度为274m/s,加速度为132.7931m/s2;火箭达到最高点的时间为70.2s,高度为14604m.k的值估计为0.4904.     

基于BIM的可视化投标研究

本文从投标流程的两个阶段着手,分析了BIM可视化技术在工程投标中的应用,将传统投标流程中工程量复核阶段与BIM技术背景下工程量复核阶段进行对比,分析了BIM技术在投标流程工程量复核阶段的重要意义,借用BIM技术对投标文件表达方式进行优化分析。     

基于博弈论的供应链管理分析

运用博弈论的思想,从“囚徒困境”类的完全信息静态博弈、重复博弈、不完全信息动态博弈、信号博弈等角度,对供应链节点企业的合作关系进行分析。     

基于供应链的业务流程再造研究

在对供应链管理和业务流程再造的关系进行分析的基础上,对供应链环境下业务流程再造应遵循的原则、采用的工具方法和实施步骤等进行研究。     

基于李嘉图模型对购买力平价理论的一个修正

自由贸易使得双方达到均衡的收入和福利水平,因而也就达到了均衡的货币购买力。本文研究发现,两国货币之间的汇率取决于两国相对的劳动力供给、两国临界商品生产的相对劳动生产率、消费者的消费偏好、两国相对的货币供给数量以及两国相对的货币周转速度。同时,得出汇率仅取决于两国临界商品价格水平之比的结论,这与Cassel购买力平价理论存在差异。本文提出解决人民币升值压力问题的基本思路是使临界商品向着中国具有更小比较优势的商品移动。     

浅谈我国房价中的统计问题

本文通过对2009年全国房价数据的统计来源和统计方法进行比较分析,从统计学角度提出了全国房价统计中涉及到的统计口径、统计方法、数据处理等几个方面的问题,提出要在当前我国房价统计过程中要统一统计口径和选择合适的统计方法。     

基于资源外取的供应链弹性研究

首先分析了基于资源外取下的供应链弹性特点及由此带来的供应链弹性成本,在此基础上提出了如何降低供应链弹性成本及提高供应链弹性水平的途径。     

基于RFID技术的邮件分拣模式设计

为了提高邮件分拣系统的工作效率和设备可靠性,优化业务处理流程,设计了基于RFID信息识别模式的新型邮件自动分拣信息系统。在总包交接环节、邮袋开拆环节全部采用RFID识别邮袋信息。在分拣系统的供件单元设置独立的RFID阅读器,识别邮件全部信息,并直接生成分拣控制信息。     

消费者对公司治理影响的研究

近来的研究表明利益相关者之间的制衡状况对公司治理产生重大的影响,文章在此逻辑基础上研究了消费者对公司治理的影响机制,分析了我国消费者参与公司治理的现状,并且提出了消费者参与公司治理的发展思路。