围绕员工自我发展需求创新企业思想政治工作

党的十七大政治报告提出:"加强和改进思想政冶工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系",是新形势下基层企业思想政治工作的方向.当前,企业改革持续推进,用工制度多元,各种矛盾相对集中,大都涉及利益问题,而这些矛盾中有的需要用法规和行政的手段来解决,有的则伴随着企业的发展而消失,然而大量的矛盾需要通过思想政治工作去化解.可以说,基层企业思想政治工作的强弱,直接关系到企业的兴衰.     

关于推进石油石化行业供给侧改革的思考

我国供给侧改革的基本要点的概括是:去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板这五个方面,是一种结构性的改革措施。石油石化行业是国民经济发展的重要行业,也是实施供给侧改革的主要阵地,对于供给侧改革中提出的问题表现在石油石化行业则是油气供给不足与成品油生产过剩的矛盾、国有企业垄断经营与民营企业进入难的矛盾、一体化经营与专业化经营的矛盾、行政化管理机制与市场化管理机制的矛盾。针对这些较为突出的问题,石油石化行业应当重点提升油气的供给数量和质量,对产业链的布局进行重置与优化,使油气价格的形成机制由市场决定。     

双向中继选择网络编码研究

放大转发协议对噪声有放大作用,而译码转发则是一种干扰受限的协议.本文针对这些方法存在的缺点,提出模去噪转发网络编码,它采用的调制方式与两信源节点的调制方式一样,不需要中继节点告诉两信源节点其采用的调制方式及去噪映射函数方式是什么.就能直接对信源信息进行取模特发.其次,在设计去噪转发自适应网络编码过程中,设计去噪映射函数是根据当前信道条件利用穷尽搜索方法来选择出最适合当前信道的映射函数,而与当前信道有关的两个因素一是两信道系数的相位差异,二是两信道间幅度差异.通过对文章分析后,我们通过两种方法来改进去噪映射函数的设计.     

“执手相看泪眼”——如夫人与小股东相通之处

婚姻不幸怎么办?丈夫有外遇怎么办?倒退20年,我们会说:"找组织去"。组织的化身是个别领导,而个别领导中总有人对别人的私事、对别人的家事极端感兴趣,关心他人比关心个人为重(可能吗?)。他们会出来为主持正义,尤其是为女性主持正义。我虽然不是领导,不能直接打听别人的隐私,但也喜欢听谣、信谣和传谣。现在组织不管这些了。据说离婚、再婚和重婚是成功人士的重要标志。股东与公司的矛盾,股东与董事的矛盾,都很像夫妻矛盾,很像家庭矛盾。股东与公司的矛盾、股东与董事的矛盾,都是公司内部的矛盾。证券监管部门很难弄明白,也不想弄明白。监管部门管什么哪?主要是管公司的上市和证券交     

商业摄影中的霸权主义

在21世纪商业照片的语境中,商业摄影是一种被商业化的文化工具,同时也是一种通过广告和其他营销材料来表达商业文化的媒介,它所共同营造的是一个高度构建的景观与幻想。而这些景观中只有冥想、享乐、舒适和放松,是个只有迷人的和娱乐化的乏味社会,一个当代劳资冲突、生产关系中的矛盾几乎绝迹的社会。而景观社会中所呈现出来的商业照片只是人为的去隐藏大量的会引起矛盾和分歧的信息,去通过策略和伎俩来构建一种对于消费者和观者不公的霸权。我们需要质疑所面对的商业照片的呈现内容,因为它只不过是塑造了一个符合世俗审美的被摄主题,只不过是极力地去展现一部分它所想表达的信息并同时去隐藏会引起矛盾、引发冲突的信息。     

论管理层的适度矛盾

在日常工作和生活中,人们总希望没有矛盾,万事顺利.但是,没有一点矛盾的情况是永远不会有的.唯物辩证法告诉我们,矛盾是无处不在,无时不有的,它贯穿于事物发展的始终,也是事物发展的动力.而怎样看待和处理所遇到的矛盾,是让人十分头痛的问题.     

和谐社会构建视角下收入分配的矛盾与均衡

我国社会总体上是和谐的,但也存在一些影响社会和谐的矛盾和问题,在这些矛盾和问题中,收入分配问题尤为突出.本文对影响我国和谐社会构建的收入分配不公问题及其产生根源进行了探析,并针对构建社会主义和谐社会提出了均衡收入分配的相应对策.     

摆脱文化现代化困境需正确处理三大矛盾

文化现代化是现代化中最艰难的文化转型,是中国现代化中最具核心力的组成部分,也是一个充满矛盾的复杂运动过程。虽然我国文化现代化取得了一定的成果,但也面临一些困境,其主要是由同质化与异质化间的矛盾、继承与发展的矛盾以及文化与经济政治的矛盾所造成的,这些矛盾阻碍了文化的进一步发展和现代化进程。只有解决这些矛盾,才能摆脱困境,使文化现代化更加顺畅。     

产品设计者的伦理学问题

随着当今社会的飞速发展,在近年来产品设计受到前所未有的关注。同时,由产品承载和引发的各种伦理层面问题也逐渐显现了出来。而越来越多因为设计者在设计过程中伦理缺失导致一系列恶性不安全事件让我们更加关注产品设计者在设计中的伦理问题。著名设计师Charles Eames说过:"设计活动当中总是存在很多的限制问题,而这些限制中就包含伦理问题"。这就要求产品设计者在设计过程不仅仅是去关注产品所带来的价值和效益。更重要的是要用责任和道德来约束个人的行为。本文以《管理伦理学》一书为主线,以书中的"外部相关利益者"中的对消费者的责任、科学技术伦理中的工程伦理为基点,从多个方面分析现代产品设计者出现的多种伦理问题,此为基础提出伦理性产品设计的必要性和重要性。产品设计者们不能单纯的为了效益而设计,而更应去关注设计中应遵循的伦理道德标准,同时在产品设计中始终要以伦理道德来约束自身。     

新时期干群矛盾问题探析

干群矛盾问题是关系到党和国家兴衰存亡的根本问题,也是党建理论研究中一个值得深入探讨的重要问题。本文将干群矛盾问题,置于构建和谐社会这个新时期的特殊的历史背景中去研究,力图使本文在干群矛盾问题的研究上有一定的深度,使之具有一定的理论和实践经验。     

论我国政治体制改革的价值目标取向

国家权力和公民权利是一组基本的矛盾.在我国深化政治体制改革的进程中,面临诸多复杂的矛盾和问题.其中,国家权力和公民权利之间由矛盾导致的分离形成国家权力扩张和公民权利萎缩的局面,是这些矛盾和问题的总根源.因此,实现二者动态的理性平衡就成了我国政治体制改革的价值目标取向.     

试述10KV配电设计中的节能措施

近些年来,我国的电能使用量越来越大,而煤炭资源越来越少,对可再生资源的利用和推广还存在一定的限制,因此我国的电能供需存在着一定的矛盾,尤其是在用电高峰期时,这种矛盾更加的凸显出来,因此在配电设计中注重对节能减排的设计是十分关键的,本文以10KV为例,具体的阐述一下10KV配电设计中的节能措施.     

对现阶段我国会计监督的分析及对策研究

会计监督是会计的基本职能之一,是我国经济监督体系的重要纽成部分.目前我国很多事业单位提供的财务信息普遍不真实、国有资产每日以惊人的速度大量流失.这些共性的问题更使我们有足够的理由重新审视现有的会计监督体系.这些矛盾如果不解决,势必对经济体制的深化改革和社会经济的发展产生不利影响,而解决这些矛盾的有效途径之一就是进行有效的会计监督.     

大学生特点与高校校园建设

"高校校园建设应适应大学生特点"的理性思考 一是哲学思考.马克思哲学认为,世间一切事物都是矛盾的对立统一体.而任何矛盾又都是具有其共性与个性、一般与特殊之特征的对立统一体.笔者认为,设计理念和设计思想亦是如此.上述诸如"智能型""园林式""一体化""模数化"等设计思想和设计理念,可以说是对高校校园建设和社会公益性设施建设都适用的设计思想和设计理念,对高校校园建设具有一般性的指导作用.而"高校校园建设应适应大学生特点"的设计思想,可以说是对高校校园的规划与设计具有特殊指导作用的一种设计思想.我们将可以从后面的论证中得知,这种设计思想的指导,将较之前者更实在,更具体.     

谈新农村建设与城镇化的互动发展

建设新农村与推进城镇化是现代化建设过程中两个重要方面,这些都与解决"三农"问题有关.长期以来.推进城镇化和促进农村经济发展的互动发展机制得不到确立,呈现出诸多此消彼长的不协调态势.城乡二元经济结构在造成城镇化发展滞后的同时.又将体制性原因和现实的种种矛盾叠加在一起,导致新农村建设与推进城镇化相悖而行.理顺这些关系对于实现新农村建设与小城镇发展的良性互动具有重要的意义.     

中小型水利工程建设监理现状分析

在现阶段,我国中小型水利工程建设监理主要是施工期监理,监理单位接受委托后,工程施工即将开工,监理人员对环境和设计图纸并不十分了解,对工程并未深入的掌握和熟悉,需要边干边熟悉情况。而水利工程,规模相对较大,技术复杂程度相对较高,战线较长,施工环境较差,影响因素很多,不利于监理工作的顺利开展。在施工期间,监理人员会遇到以下来自不同单位和自身不足的各种影响,怎样处理克服这些矛盾,也是检验监理的工作水平和能力的一个尺度。     

论当代中国经济现象中的伦理基基础问题

经济和伦理是一个社会群体中人与人之间的两大关系类型,两者相互制约,达到一种平衡的状态,而当代中国市场经济的发展在打破了原有的传统伦理基础以后并未建立起适合自己的社会伦理关系.由此带来的矛盾和冲突在当代社会愈加明显,而这些经济问题大多可以用市场经济体系缺乏相应的伦理基础来解释.     

如何协调深度营销模式下的厂商矛盾？

深度营销的指令往往是由厂家提出，营销方略也大多由厂家制定，而经销商通常处于执行者的位置，在与原有营销模式相冲突的情况下，必然会出现一些矛盾，这些矛盾一定程度上影响着深度营销的深度和效果。     

现代设计中的伦理思想

设计是人类有目的的实践活动,是人类改造自然的标志,也是人类进步与发展的体现.随着设计对人们生活影响的日益增大,人们在享受设计带来的便,利和安逸的同时,也开始感受到由设计带来的各种伦理问题,与设计有关的种种伦理问题已开始引起人们的关注和重视.因此,对设计问题的探讨不局限于某个具体产品或是某种具体设计方法,设计研究的视野必须要扩展到整个人奏社会和自然环境中去.     

职业经理人制度建设中的一个重要问题

企业是各种生产要素的所有者依据一定的合约关系而组成的经营主体,也就是说,企业实际上是各种生产要素的所有者之间的一种合约关系的集合.所谓各种生产要素的所有者,就是指企业经营活动中所使用的所有生产要素即土地、资本、技术、劳动等各种生产要素的所有者.例如,出资人是货币资本的所有者,职业经理人和技术创新者是自身人力资本的所有者,一般职工是自身劳动的所有者,等等.各种生产要素的所有者之间在企业中因共同利益而相互协作的基础上,会因为各种原因而产生矛盾,存在矛盾是必然的,例如作为货币资本所有者的出资人会与作为劳动所有者的一般职工产生矛盾,作为人力资本所有者的技术创新者会与作为货币资本所有者的出资人产生矛盾,等等.关键是要协调好这些矛盾.虽然协调好所有生产要素的所有者之间的各种矛盾都很重要,但最为重要的是要协调好货币资本的所有者与人力资本的所有者之间的矛盾,特别是要协调好出资人与职业经理人之间的矛盾.因此,本文想就协调出资人与职业经理人之间的矛盾谈点想法.