对私营企业戴“红帽子”现象的分析

近几年来,我国私营企业在蓬勃发展的同时,出现了一种值得研究的现象:有的企业无论是从财产归属、经营方式来看,都是私营企业,却挂靠集体企业、国营企业、合作企业、甚至校办工厂的牌子,想方设法给自己戴一顶“红帽子”。这种非正常现象给社会主义市     

“票贩子”现象及对策

寒假和春节将至，各大火车站“票贩子”倒卖车票现象严重，铁路警方虽进行了“围剿”，但效果不尽人意，本分析了“票贩子”现象产生的根本原因及其危害性，并在此基础上进行了简单的对策分析。     

浅谈私营企业的财务管理

影响小规模私营企业发展的因素有很多,既有外部因素,又有内部因素,其中企业财务管理水平是影响其发展的一个重要内部因素。因此,规范和提高私营企业的财务管理,有助于促进其健康发展。     

浅谈会计业绩“注水“现象及对策

随着市场经济蓬勃发展,会计信息作为一个重要的信息源,它的影响范围日益广泛.具有高度相关性、可靠性的会计信息会使投资者受益匪浅,"注水"的会计信息也会使你血本无归.必须采取切实可行的措施,防止会计作假现象的发生     

私营企业薪酬管理的问题与对策

薪酬管理是人力资源管理的重要内容,是企业发展战略实施的有力杠杆。目前,私营企业的薪酬管理还存在很多问题,解决这些问题是发挥薪酬管理作用的当务之急。文章分析了私营企业薪酬管理中存在的缺乏系统理性思考、忽视“内在薪酬”、多采用保密薪酬制度和付酬观念冲突等四个方面的问题,并对以上问题提出了相应的对策,希冀通过理论分析推动中国私营企业薪酬管理实践的良性发展。     

“群租”现象及管理对策

无论是当前媒体报道的“群租”,还是早些年出现的“合租”都是房屋租赁的特殊形式。“群租”本质上就是承租人更多的“合租”,这是租赁中的一种社会现象。从租赁的经营属性讲,也是一种经济行为,因为租赁本身就是一种经济行为。     

我国私营企业发展的若干难题与对策

我国私营企业的发展过程中存在商标和品牌意识薄弱、家族制管理、融资困难等诸多难题。私营企业的发展必须实施名牌战略,实现从家族制向公司制的过渡,还要从多方面入手解决融资难的问题。     

“歧农现象”及消除对策

在我国的诸多社会问题当中,三农问题无疑是我国政府和民众十分关心的最核心问题。那么,如何解决这一问题,理论界乃至政府决策部门也是岐见百出,众说纷纭。笔者认为解决三农问题的关键不在于制度或政策方面的"修补",而在于意识形态领域的"重塑",消除"岐农现象"便是这一做法的具体体现。     

广东私营企业的发展与宏观管理对策的选择

2002年，广东私营企业将继续高速增长。私营企业的快速发展，不仅促进了经济的发展，增加了政府的财政收入和外贸出口创汇，也增进了劳动就业。随着我国加入WTO，对外经贸关系将发生重大变化，广东省应进一步向私营企业开放经营范围，实行国民待遇，并优化投资环境，调整信贷政策，加强引导，促进发展，鼓励私营企业参与国际市场竞争，把私营企业的发展纳入政府的经济发展规划中。     

就业中的“柠檬市场”现象与对策的试验验证

文章依据乔治·阿克列夫的柠檬市场理论介绍了就业市场中的柠檬市场现象。应用实验经济学的方法验证了就业市场为什么存在柠檬市场现象,以及解决这一弊端的对策如何才能起到作用。该试验分为三部分,一是完全信息市场下的就业试验,二是不完全信息市场下的就业试验,三是市场信息有效筛选的就业试验。通过此试验可以降低国家实施政策的成本。     

浅谈会计信息失真现象及对策

会计的主要任务是向会计外部提供会计信息。近些年来会计信息失真现象越来越严重,使得一些企业的投资、经济、财务出现严重问题,严重阻碍了企业的长期发展。因此,我们要保证会计信息的高质量,高质量的会计信息必须满足真实、相关、及时、可比、清晰等方面的要求,其中,真实性是最根本的要求,也成为亟待解决的问题。     

武汉市私营企业发展的对策研究

武汉市私营企业发展的对策包括进一步解放思想，切实更新观念；完善有关法律法规。为私营企业快速发展提供法律保障；彻底消除歧视，创造公平竞争环境；转变政府职能，加强服务、引导、扶持和监管；选择适宜的企业制度和合适的管理方式等九个方面的内容。     

苏州私营企业发展阶段解析与推进对策

“十五”大后，苏州私营企业发展迅速，有力地推动了苏州经济与社会发展，然而，由于私营企业本身制度建设滞后，融资困难，市场秩序意识不强，人才缺乏以及社会公平竞争环境欠理想等问题，制约了苏州私营企业做强、做大、做多。本文依据企业生命周期理论对苏州私营企业发展所处阶段进行剖析，进而对今后发展提出具体对策。     

当前我国私营企业的发展空间与对策研究

新世纪伊始,我国私营企业的发展取得了辉煌的成就.目前我国私营企业迎来了难得的发展机遇,发展空间日益广阔;同时也面临着严峻的挑战,其中最大的挑战就是国际化的竞争.私营企业要想进一步发展就必须不断提高自身素质,提升企业的竞争力.     

苏州私营企业发展阶段解析与推进对策

“十五”大后,苏州私营企业发展迅速,有力地推动了苏州经济与社会发展,然而,由于私营企业本身制度建设滞后,融资困难,市场秩序意识不强,人才缺乏以及社会公平竞争环境欠理想等问题,制约了苏州私营企业做强、做大、做多。本文依据企业生命周期理论对苏州私营企业发展所处阶段进行剖析,进而对今后发展提出具体对策。     

华人私营企业在非洲:问题与对策

当前在非洲有众多华人私营企业,其发展对中国以及中非关系具有特殊意义。华人私营企业由于家族式经营、规模小等原因而存在管理、人才、继承、融资等方面的问题,非洲特殊的日常生活环境和商业环境也对其经营构成消极影响。对此,国内相关部门和驻非机构可在宣传、组织以及培育和发展相关咨询、中介机构等方面提供帮助,并做好引导监督工作。     

我国“啃老族”现象的成因和对策分析

＂啃老族＂是我国在社会转型时期和社会结构变化过程中所出现的新兴产物。这种现象的出现,已不仅是个人的问题,也是家庭和社会的问题。教育的缺失和不当、激烈的社会竞争、沉重的生存压力、对自身的认识不足等都是其产生的原因。＂啃老＂已经成为一种危害社会的不和谐因素,必须采取有效的方法来解决这个问题。     

“短斤少两”现象的博弈模型及对策分析

用不完全信息动态博弈模型对买卖中的"短斤少两"现象进行分析,按卖家是否作出"承诺"分别进行讨论,得到了相应的子博弈精练贝叶斯纳什均衡解的四个结论,这四个结论合理刻画了买卖双方的市场行为并揭示了"短斤少两"现象难以杜绝的原因。结果表明,诚信交易仅靠买卖双方的力量无法实现,还需要政府实施激励机制。