社会角色冲突大调查80企业家的两面性

人生是一道艰难的选择题没有标准的答案选择的正确与否在于你自己因为对不同生活角色的适应程度取决于你自己的演技双簧戏的技巧在于口技双面人的要决在于平衡你可以在选择了商业的同时表现出对政治的青睐你也可以在追求财富的空隙回到清贫的讲台你甚至可以既投身寂寞的艺术又不放弃繁华的商业世界这一切都在于你平衡角色的能力生活还不至于残酷到让你为了一棵树木而放弃整片森林     

社会角色冲突大调查：80企业家的两面性——在内心的交易中寻找和谐的自己

人生是一道艰难的选择题，没有标准的答案，选择的正确与否，在于你自己。因为对不同生活角色的适应程度，取决于你自己的演技，双簧戏的技巧在于口技，双面人的要诀在于平衡，你可以在选择了商业的同时，表现出对政治的青睐，你也可以在追求财富的空隙，回到清贫的讲台，你甚至可以既投身寂寞的艺术，又不放弃繁华的商业世界，这一切都在于你平衡角色的能力，生活还不至于残酷到让你为了一棵树木而放弃整片森林。     

我们都是“病人”

这就是我们今天的生活,不平衡的生活。区域之间的不平衡、经济发展的不平衡、个人生活的不平衡,等等。然后就是心理的不平衡,最后连梦想都不平衡了感谢赵旭东教授邀请我来到这里。赵教授是中国精神科和心理治疗方面的权威(注:同济大学医院),他很谦虚,不承认自己是权威。我对他说,你把崔永元著名的抑郁症冶好了,你治好了一个权威,你就是权威了。今天,这个权威冒险邀请我这个门外汉来这里演讲,让我担心他的心理是否也出现了一些小问题?     

无忧信箱

你做的是不是老板想要的？工作就是生意？与自己不喜欢的老板或同事沟通；在稳定和变动之中挣扎；期望博弈，平衡才能成交。     

经理人 你了解自己的管理潜质吗？

每个人在一生中，都会面临一些不公平的境遇。这时候你需要的不是怨天尤人或者义愤填膺，而关键是要平衡你的选择和摆正你的位置，并且“培养”自己拥有一个积极的态度。同时．通过适当的自我控制，或许可以得到一个比较完美的结果．这同样是有技巧和方法可循，为此，我们准备了两个测试，大家不妨了解一下自己。     

体验海外新奇酒店

生态环保返璞归真 澳大利亚建起世界第一家碳平衡酒店 当你外出旅游时,如何才能做到既身心愉悦、自得其乐,又不用担心自己的足迹对环境造成了不良的影响呢？ 世界级的环保型酒店——澳大利亚的沃尔根山谷度假村,将给你提供环保而又豪华的体验。     

直面郭钧——理性与感性的困惑

记者(以下简称记):如果你自己做老板的话,可能做不到现在这么大资金量、这么大规模的企业的老板吧?作为职业CEO,有没有这样的时候,你给公司创造的是上亿的利润,但是,你个人得到的却可能年薪几十万,你会不会有点付出和所得不平衡?郭钧(以下简称郭):我的理想是不断地创造成功的商业模式,去满足社会利益,同时赚到钱,而不在乎赚到的钱是给个人还是给股东,我自己并不觉得做一个拥有百亿资产的私人老板有多大意思,我从来没有计划在多少年内让自己的个人资产达到多少多少。记:如果从房地产界来讲,你已经做到最高的职业 CEO 了,     

《五维度的爱》

“你很早就写了《无国界的世界》,预测全球化的未来,看到《世界是平的》这么走红,你心理有没有不平衡?”“不,我写了120本书,每本都很畅销。”“你身上穿的衬衣真是自己设计的吗?袖口绣着你的签名?”“是的,我有数十件相似的衬衣,价格适中,我非常喜欢,穿上它我不用系领带。我在《中国     

善于表露的老板

要做一名成功的老板,你不应该完全以公司和股东为核心来指导自己部门的工作,决定自己说些什么、如何去做等,而应该靠自己来决定。靠自己的表现来赢得或者说征服你的员工,使你成为他们真正的核心,而不是权力核心。任何一个老板来讲,如何处理公司内部上下级的关系是一大挑战。各部门之间只有相互配合协调,才能构成一个有效的组织。相反,如果各部门之间或部门与公司整体之间不能保持一致,那整个公司就存在一种孤立分散、明争暗斗以至失败的危险。但通常情况下,任何一个公司都需要有一个总体平衡与相互协调,一些有生命力的公司都有一…     

科技与生活

摆脱棉花状态八法 当你发觉自己的身体总像棉花一样四肢乏力、头晕目眩,实际上,这正是疾病到来的前兆。美国专家为此提出: (1)如果你的午餐中碳水化合物的含量较多而蛋白质较少,整个下午你就会觉得很疲劳。应确保饮食中有平衡的碳水化合物和蛋白质。 (2)我们每个人都有生物钟,当你每天早上7点起床而周末一觉睡到中午,就会紊乱体内的生物钟,结果只能是感到更加疲劳。     

企业公民从高利润低价值到低利润高价值——访联合国全球契约办公室高级顾问杜晖贤(Frederick C.Dubee)

当代经理人:您经常讲到企业公民这个概念,那么您对这个词是怎样理解的?杜晖贤:每个人都有自己的权利,也有对家庭以及社会的责任。同样,一个企业对于这个社会也有自己的权利和责任。做一个企业公民,就是做一个对社会有贡献的成员。商业的目的是提供好的产品和服务,为这个社会创造价值。你如果给员工很低的工资,最终会找不到好的员工;你如果不能给客户创造很好的价值,最终他们会对你望而却步;你如果不关心环境,最终社区会想把你赶走。当然,如果你不给投资人回报的话,他们就不会再在你身上投资。所以,企业要平衡所有这些人的需求。从长远来看,…     

王树彤:从永不满足到追求卓越

<正>权力指数:精彩语录:"很多事情在男女之间确实存在着不公平和不平等,但随便打一个简单的比方就可以消除自己心里的不平衡:你可以是一个很好的苹果,我也可以是一个很好的梨;你可以活得很强壮很有力,我也可以活得非常婀娜多姿,各自的性别都有对方不可替代的优势。一旦端正了自己的心态,人就可以很准确地看到对方的优势和长处。"     

黄光裕：传说与真实

“其实咱们谁也离不了谁，谁想把谁挤垮．谁想把谁控制在手心之中可能性都不大。你能给我付出，我就带头扶持你的品牌。你若拿我黄光裕平衡我的对手，我就有办法去平衡你的对手!”[编者按]     

找准“客户”做对事

人力资源部属于企业职能部门,为业务和管理发展提供职能服务。作为企业中的人力资源工作者(以下简称"HR"),你知道自己的客户是谁吗?众所周知,平衡计分卡是一种被广泛借鉴并能引发思考的人力资源管理常用工具。其理论涵盖财务、客户、内部运营和学习成长等要素,可以帮助管理者建立以实现战略导向为目标的绩效管理系统,在向人力资源业务伙伴(以下简称"HRBP")转型的过程中,HR可以充分借助平衡计分卡的理念,帮助人力资源部认清谁是自己的真正客户,并衡量客户的价值需求点。     

如何处理大学期间实践与学习的关系

学习是武装自己的手段,而实践是检验自己的途径。作为大学生处理好实践与学习的关系显得尤为重要,处理好它们的关系我们需要做到统筹兼顾、齐头并进,在此之上去平衡它们执行力度,把握住一个合理分配。学习和实践之间有着密不可分的联系,学以致用,行以践学。实践与学习的完美结合与运用必将为你带来一个丰富多彩的大学生活!     

升职加薪背后的逻辑

职场中的晋升加薪就像游戏中打怪升级一样,每升一级,就意味着薪酬待遇或者工资级别上升一级.在企业中有一种心情叫做"别人涨薪",每当看到别人升职加薪的时候,自己难免感到沮丧甚至心生抱怨,有的人甚至会因为感到不公平而离职.当你感到心理不平衡时,你就应该问问自己,是否真的了解升职加薪背后的逻辑.     

找准“客户”做对事

人力资源部属于企业职能部门,为业务和管理发展提供职能服务.作为企业中的人力资源工作者(以下简称“HR”),你知道自己的客户是谁吗? 众所周知,平衡计分卡是一种被广泛借鉴并能引发思考的人力资源管理常用工具.其理论涵盖财务、客户、内部运营和学习成长等要素,可以帮助管理者建立以实现战略导向为目标的绩效管理系统,在向人力资源业务伙伴(以下简称“HRBP”)转型的过程中,HR可以充分借助平衡计分卡的理念,帮助人力资源部认清谁是自己的真正客户,并衡量客户的价值需求点.     

工作家庭平衡术

生活和工作的界线在哪里?大部分公司在创造灵活的工作环境方面已经竭尽所能,现在员工需要自己承担起责任,充分利用这种灵活性,平衡工作和生活的关系你是不是每天从早忙到晚?没有时间照顾家庭,享受兴趣爱好?越来越多的职场和管理专家表示,这不能只怪东家,你得自己负责管好你的工作与生活的各项事务。这些声音中,最引人关注的是Face-book首席运营官谢丽尔桑德伯格在她的新书《互依》中的最新表述。科技和经济的全球化使得工作与家庭的界线变得越来越模糊,公司也不再承担这样的一个职责:告诉员工何时停下工作,优先处理哪些事情以及如何设定个     

改变从自身开始

在你成长的过程中,父母、长辈和老师可能曾经告诉过你,爱自己是一种自私的行为。他们甚至可能还会告诉你,这种自私可能会使你不懂得如何去爱别人。将爱自己等同于自私,这是受文化局限的产物,它使你看不到自己拥有的巨大潜能。我们这里所说的爱并不是虚荣、贪婪、傲慢、自命不凡,而是一种善待自己的情感,是对自己的无条件接受。如果你能够认识到自己是一个有自尊心的综合体,如果你能够注意养生,保持自己的身心健康,那你就已经学会爱自己了。如果你拥有了这种爱,那你也就可以把它奉献给别人了。还有一个误区,认为爱必须作用于某个对象上。实际…     

销售失败的十八个原因

一、你不够自信。
　　如果你连自己都不相信的话，那还有谁相信你呢？
　　二、你对自己销售的产品不自信。
　　如果你连自己公司销售的产品都不相信是最好的，那你的表现肯定会很糟糕。