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经济学家们常常喜欢这样说,我们的成就是因为搞了市场化.我们的不足则是因为市场化改革还不够彻底。对此,我个人不是很赞成。中国改革开放50年的成功,从方向上讲,围绕着市场化和国际化展开,这是没有疑问的。但是光讲这些是不是就能够理解和解释中国改革的成功呢?不是。实际上的原因要比这个深刻得多。 相似文献
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常修泽 《企业经济(合肥)》2005,(1):31-32
现在我们面临着相当复杂的情况,“黄金发展期”与“矛盾凸显期”交织在一起。借用英国作家狄更斯在《双城记》开篇的精彩语式,我说,中国处在高增长的春天,中国处在多矛盾的冬季。有人说,这些矛盾都是改革造成的,这种说法失之偏颇。我认为,尽管经济和社会生活中矛盾的状态、性质、原因不尽相同,但有一条不容忽视,即体制性原因是深层原因之一。从根本上来说,解决上述矛盾只能用改革的办法,只能用发展的办法。 相似文献
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非常高兴参加今天的研讨会,感到特别荣幸的是我们非常敬仰的杜老也出席了这次会,并作了精彩发言。谈中国的经济改革不能不谈中国的农村改革,谈中国的农村改革不能不谈到原来的农村政研室。所以我认为杜老作为原来农村政研室的主任对中国的农村改革是有大功的人,我一直敬仰他。我没有很好的准备,谈一些看法就教于各位前辈、各位朋友。 相似文献
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回顾改革的历史,我们可以看到看似矛盾的两种现象:一方面,几乎所有人都承认,改革极大地促进了中国生产力的发展,促进了中国更快地融入世界现代化潮流之中。但另一方面,我们也不能不承认,改革的全过程几乎都伴随着各种争论。特别是新的一轮改革争议中,卷入的不仅仅限于知识界,公众也通过互联网广泛地参与进来。 相似文献
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中国国有企业改革的攻坚战已持续了多年,然而,时至今日,国有企业改革的前途和命运仍是大家十分关注的社会问题。究竟是什么原因阻碍着国有企业改革的顺利推进?反思这么多年的改革历程,现实的困境似乎在告诉我们,我们的改革应当跳出原有的在国有企业内部做文章的狭窄的改革思路,改从国有企业外部去审视改革的前程、寻求改革的动力。 相似文献
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改所有制不如先改机制 总被引:1,自引:0,他引:1
赵则 《企业管理(北京)》2004,(12):69-69
我是东北一家大型道路施工企业的中层领导,作为—名政工干部,我深深感到,对很多国有企业来说,只有彻底进行改革,企业才能更好地发展,不改革,绝对没有出路。可以说,国有企业的广大干部职工,绝大多数是拥护改革、支持改革的。然而近两年来,目睹发生在我们身边的企业改制的种种怪现象,越来越多地感觉到疑惑、不解和愤懑,如骨鲠在喉,不吐不快。 相似文献
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在深化国有企业改革的过程中,中共中央适时地提出了“抓大放小”的方针。许多企业以建立现代企业制度为目标,以股份合作制为主要形式进行了改制,取得了一定的成效。但我们通过调查,也发现了一些值得注意的问题。第一,要统一思想认识,在深化企业改革中坚持公有制为主体坚持以公有制为主体,这是企业改革的基本原则。但在推行企业改革的过程中,一度流行着公有制为主体,是就全国经济的』总体而言,并不是每个地方、每个产业都是以公有制为主体的观点。有的地方领导人在实行“放小”时,说什么“我这个县(市)的国有小企业改为非公有制… 相似文献