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传统的会计核算原则一般有一贯性原则、可比性原则、客观性原则、相关性原则、及时性原则、明晰性原则、权责发生制原则、配比原则、谨慎原则、历史成本原则、划分收益性支出与资本性支出原则、重要性原则等。但是,随着社会经济的发展,时代的变迁,会计核算原则也有了新的内容。本就对会计核算的几个特殊原则加以说明。 相似文献
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刘永贵 《世界标准化与质量管理》2004,(4):42-42,55
一个组织的管理体系本身就是一个不可分割的整体,为了认识、理解方便,往往抽象为不同的过程来描述,使那些本来就共同发展、共同消亡的过程表面化地分开。但在管理中,不能忘记活动和过程本身固有的系统性。具体到文件编写中,针对过程描述时,把相关的管理活动穿插到主线中, 相似文献
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多元化经营的六大原则 总被引:5,自引:0,他引:5
多元化经营是指企业将有限的资源分散投资在不同的行业领域里的经营行为.从理论上说,实行多元化经营一是能够分散经营风险,二是能够获取更多的利润.但需要说明的是,并非任何形式的多元化经营都能够实现以上目标.我们认为,企业要搞好多元化经营,必须遵循以下六个基本原则: 相似文献
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《企业技术开发》2002,(3):44-44
WTO的基本原则是在继承GATT(GeneralonTariffsandTrade:关税与贸易总协定)基本原则的基础上,进行必要的补充和修改而来的。它们源于1994年的GATT、服务贸易总协定和历次多边贸易谈判所达成的一系列协议。最主要的几项原则如下:1最惠国待遇原则(Most-favorednationTreatment)最惠国待遇是指缔约一方现在和将来给予任何第三方的优惠,也给予所有缔约方。在国际贸易中,最惠国待遇是指签订双边或多边贸易协议的一方在贸易、关税、航运、公民法律地位等方面,给予任何第三方的减让,特权、优惠或豁免时,缔约另一方或其他缔… 相似文献
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WTO的基本原则体现了WTO的宗旨和其实现途径,是WTO理论体系的基础。WTO的基本原则极大地影响着世界贸易和经济发展的格局。会计理论是建立在一定的经济基础之上的,经济环境的变化必然导致会计理论的演变。WTO的基本原则体现为对贸易自由化的追求。外延是对经济活动的法律规范;会计理论的内涵表现为对经济活动的反映,外延同样体现为对经济活动的法律规范。显然,二者之间存在着必然的联系。一、WTO的非歧视性原则与会计国际标准和中国特色的辩证关系WTO是建立在非歧视性原则基础上,这一原则是WTO的基石,包涵国民待遇、最惠国待遇和… 相似文献
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从谨慎原则到合理谨慎原则 总被引:2,自引:0,他引:2
一、谨慎原则的一般含义在会计的一般原则中,有一项重要的原则称为谨慎原则,又称为保守原则或稳健原则,指会计人员在处理会计事务时,对于收入、费用或损失的确认,应持稳健即谨慎态度:凡可能的损失或负债应充分估计;凡可能的(预期的)收入或利得,一般不予估计,或必须十分谨慎地予以估计。概括地说就是对资产的估计和收益的确认宁可估低而不估高,对费用和损失宁可估高而不估低。谨慎原则的要求体现在会计核算的全过程,无论是会计的确认、计量还是报告都体现出了谨慎稳健的内容,具体主要体现在以下问题上:1.应预计一切可能发生… 相似文献
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在社会主义市场经济体制下,商品交换成为普遍行为。从法律上保护私有财产,是中国改革开放和建立社会主义市场经济体制的必然要求,也是坚持社会主义基本经济制度、全面建设小康社会、实现共同富裕的必然要求。本文旨在从正义原则、公平原则、适当原则三个方面来阐述我国私有财产保护应遵循的基本原则。 相似文献
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在激励活动中企业家遵循的基本原则 总被引:2,自引:0,他引:2
现代管理是由重视物的管理发展到重视人的管理;由以物为中心发展到以人为中心;由对人的监督管理发展到激励人的管理.现代管理的核心是人的科学管理,而人的管理关键是如何把人的积极性调动起来,创造性发挥出来.职工积极性的充分发挥是社会主义事业蓬勃发展的动力源泉.现代管理反对简单地将人看作被动的"工具人",单纯追求经济利益的"经济人",而是将人看作具有多方面需要的"社会人".而激励行为是以人的基本需要为科学依据的.激励就是激发和鼓励的意思,是指有效地调动、激发人的积极性、主动性、创造性的方法和策略.凡是遵循人的思想活动的基本规律,从人的内在需要出发,通过外界对人的刺激和影响调动激发人的积极性、主动性、创造性的行为都属于激励的范畴.企业家采取正确有效的激励活动,应遵循的基本原则是: 相似文献
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WTO与GATT不同,表现在法律人格上,GATT只是一个“临时适用”的协定,还不是一个正式的国际组织;而WTO则是常设的国际组织,在国际上具有独立的法人资格。 相似文献
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