农民工培训与转移的实证分析

2004年以来,广州增城市政府在解决农村富余劳动力转移问题上取得了良好的成效,他们一系列的举措被人们誉为"增城模式"。"增城模式"的特点是:整合培训资源,建立职业培训网络;加强基层组织建设,构建劳动力信息网;鉴定工作服务上门,推荐就业"送一程";打通就业门路,降低就业成本,等等。     

平昌县通过“五结合”培训农民工

今年来，四川省平昌县就业局通过“五结合”，积极实施“农村劳动力素质就业计划”，抓紧抓实农民工培训。 一是技能培训与引导就业相结合，在突出技能训练的同时，着重帮助学员规划职业生涯，不断提高培训的针对性和实战性；二是实践操作训练与技能鉴定服务相结合，强化对学员实践操作训练，引导学员参加职业资格鉴定，免费为学员提供鉴定服务，做到“培训一人，鉴定一人”；[第一段]     

实施“百万农民工培训”和“农民工返乡创业工程”

南充市今年启动实施“百万农民工培训,农民工返乡创业工程”,实现农民转移、转型、增收,促进城乡协调发展。围绕打造南充“川妹子”、“川厨师”、“川建工”、“川缝纫”、“川电子”等劳务品牌,整合使用培训项目资金,大力开展转移培训,转岗培训,创业培训,技能提升培训和实用技术培训,完成培训20万人次,整体提高农民工的技能水平和综合素质。     

“培训超市”带动农民工就业

“实在对不起!这期的两个班已经安排满了。我帮你们安排到下个月可以吗？”2月20日,在浙江省台州天成职业技术学校培训中心招生点,胡笑媚老师正拿着电话耐心地解释着。     

城市必须大力对农民工进行培训

多数农民工在进城打工以前,没有什么机会接触工业,少数人接触过餐饮、缝纫,但没有机会接触高新技术。所以,他们只能干一些技术简单的体力活,收入不高,甚至交不起学习文化和技术的费用,自身的素质难以提高,不能适应形势的需要。 在知识经济的大背景下,从国家的长远利益考虑,需要对农民工进行较系统的技术培     

加大河北省“新生代农民工”培训

"新生代农民工"是加快河北省经济发展,承接京津产业转移的主力军,对新生代农民工技术与管理技能进行培训具有十分重要的意义。在对河北省新生代农民工培训现状进行分析的基础上,为河北省这一特殊群体的培训工作建言献策。     

加大河北省“新生代农民工”培训

“新生代农民工”是加快河北省经济发展,承接京津产业转移的主力军,对新生代农民工技术与管理技能进行培训具有十分重要的意义。在对河北省新生代农民工培训现状进行分析的基础上,为河北省这一特殊群体的培训工作建言献策。     

农民工的“春天里”

要想彻底撕掉“廉价劳动力”的标签,农民工必须提升自身的劳动技能。否则,在这场农民工争夺战中,他们难以成为真正的赢家,更奢谈彻底改变命运。     

返乡农民工电工技能培训的特点与方法研究

本篇文章主要分析了返乡农民工在电工技能培训中较为突出的特点,通过分析和研究,提出了改善农民工电工培训的具体方法。     

“五个立足”实现“五个转变”——浙江省衢江区农民素质培训取得丰硕成果

浙江省衢江区人事劳动社会保障局作为农民素质培工作的职能部门，自2003年以来，围绕“五个立足”，扎实开展农村劳动力培训转移工作，实现了“五个转变”，有效推动了农村剩余劳动力向二、三产业转移。2003年-2006年6月，全区共举办各类劳务技能培训班472期，涉及保安、机电、机械、厨师、中式面点、美容美发等20多个技能培训专业，培训农民30077人，其中被征地农民培训54期2564人，下山移民培训22期1126人。培训后转移就业22330人，转移就业率达到74．2％。     

以培训促就业成效显著

2005年浙江省兰溪市共组织培训城乡劳动力21744人。完成年度目标任务的108．7％。其中，农村劳动力转移培训11494人，务工农民技能培训10250人。     

就业“短工化”背景下新生代农民工技能培训——基于O2O模式的思考

本文在阐述新生代农民工技能培训的新特点及现状的基础上,结合O2O模式的思考,对完善职业技能培训制度方面进行了积极探索,并对新生代农民工技能培训提出了几点建议。     

今年农民培训要上新台阶

2005年浙江省磐安县举行农民培训班146期，培训了9855人，合格领证9028人，合格率为91．61％。乡土技能培训40个班1811人，转移就业培训45个班4452人，（其中电车工培训17个班1328人），务工技能培训52个班2861人。预备劳动力培训18个班731人。     

启动农村劳动力“十百千万”培训工程

l1月9日，湖南省永州市劳动就业服务处正式启动了农村劳动力“十百千万”培训工程，准备用6个月的时间，对该市l0000名农民工进行免费技能培训，并全部输送到当地企业就业。     

构建可持续发展的农民工培训体质

一、农民工就业现状与“民工荒”的成因 从1984年开始，我国农村务工人员大批向城市转移，并迅速由一种阵发性现象演绎成周期性的长久不衰的“民工潮”。改革开放以来，我国农村劳动力转移经历过两个高潮：1984～1988年，农村劳动力每年转移1100万人，年均增长23％；1992-1996年每年转移超过800万人，增速在8％左右。正是这两次高潮奠定了当前我国农民工就业行业分布的基础。     

农民工培训莫“蜻蜓点水”

全国各地各级部门都开展了农民工技术培训,目的是提高农民工的技能．提升他们就业质量和就业稳定性,从而解决他们外出务工时就业难、待遇低的问题。然而,笔者调查了解到．目前负责培训管理的部门有很多,但农民工学到的技术并不多。张某是一位农村青年．高中毕业后,由于家境贫困放弃学业,准备选择外出打工。一名镇干部了解到这一情况后,帮他联系到县劳动就业中心举办的“电脑培训班”学习了一个月。后来镇里又举办了养兔培训班．他又报名参加了培训。由于培训时间较短,小张认为他仍然没有学到什么真东西,因此,不敢贸然出门打工。类似情况,在农村并不少见。     

让就业培训真正惠及农民工 高密市六措并举建立农民工培训长效机制

高密市发挥培训促就业功能,创新模式,探索做好就业培训的新途径、新方法,通过启动公益性培训活动,建立"政府促进、社会参与、培训与就业互动"的农民工培训长效工作机制等措施,使就业培训呈常态化。创新培训模式启动公益性培训活动该市在做好常规培训的基础上,创新培训模式,策划并实施了"凤城大讲堂"公益性培训活动。采取举办专家讲座、开办专业知识和技能培训班及组织宣讲团下乡、入     

江西省：农民工技能培训财政买单

针对江西劳务输出成员以农村剩余劳动力为主，而农村剩余劳动力又存在素质低，竞争力不强的状况。从去年起，江西省财政就安排了3400万元专项资金用于省农民工技能培训。今年，江西省财政又安排了1000万元加大对农民工的培训力度，帮助农民工更好地适应就业市场，创造更多的财富。     

武汉市农民工技能培训现状及对策分析

目前，我国每年离乡外出打工的农民工大约在8000万到1亿之间。武汉市作为华中重镇，因其发达的交通条件和较强的经济辐射能力，现已成为农民工进城务工的重要选择之一。据武汉市劳动局统计，武汉市长年居住农民工数量为85万左右，大部分都集中在武汉市民所不愿从事的城市传统服务行业中，如建筑、餐饮、搬运、家政等粗、重、脏、累、险、苦的下作。[第一段]     

从“农民工”到“新市民”——农民工城市适应与发展能力培训的实践性研究

笔者参与的一项公益活动,对于农民工城市适应与发展能力培训进行了创新性实践,收到了不错的效果。文章主要从称谓的演变、培训内容构成、培训的时间安排、培训的课程形式、培训目标几个方面进行了阐述。