新生代农民工就业困境及对策研究

新生代农民工是当前外出就业农民工的主体，然而他们在就业过程中面临就业层次较低、稳定性较差、就业途径较窄、收入水平较低等困境。基于问卷调查所得到的影响新生代农民工就业因素的相关数据，采用因子分析法进行了实证分析，结果显示：影响新生代农民工就业的因素主要有自身发展状况、制度环境、社会环境等，其中包括专业技能、文化程度以及就业观念在内的自身发展因素对新生代农民工就业的影响最大，同时良好的制度环境和社会环境能够为新生代农民工就业提供更好的发展空间和平台。     

新生代农民工城镇就业现状、问题及对策探索——以山西省FS县为例

新生代农民工作为一个新兴涌现的群体,在我们的日常生活中扮演着日益重要的角色。这一群体还很年轻,并带有明显的时代性,需要社会各界的关心和爱护。解决新生代农民工的就业问题有益于丰富科学发展观的内涵,使农村居民的就业问题得到进一步缓解,同时也有助于建设中国特色的城镇化道路。因此,需要我们进一步关注农民工、走近农民工、研究农民工,要大力提高他们的就业能力,但仅仅依靠他们自身对于解决问题还起不到较好的效果,需要农民工自身、政府、社会三者有机结合,需要全社会一起努力、共同解决。     

农民工培训莫“蜻蜓点水”

全国各地各级部门都开展了农民工技术培训，目的是提高农民工的技能．提升他们就业质量和就业稳定性，从而解决他们外出务工时就业难、待遇低的问题。然而，笔者调查了解到．目前负责培训管理的部门有很多，但农民工学到的技术并不多。张某是一位农村青年．高中毕业后，由于家境贫困放弃学业，准备选择外出打工。一名镇干部了解到这一情况后，帮他联系到县劳动就业中心举办的“电脑培训班”学习了一个月。后来镇里又举办了养兔培训班．他又报名参加了培训。由于培训时间较短，小张认为他仍然没有学到什么真东西，因此，不敢贸然出门打工。类似情况，在农村并不少见。     

国家“十二五”规划立当是农民工创业的“地图”

农民工亦农亦工、非农非工，对于服务型政府来说，他们具有特殊的客户偏好。农民工十几年来的打工经验是宝贵的，是中国城镇化和现代化建设的宝贵财富。提升农民工的创业能力是关乎国家竞争力的重要议题。     

新形势下农民工就业问题的思考

改革开放以来，我国广大农村的剩余劳动力逐渐向城市转移，为我国城市发展和经济建设都做出了非常大的贡献。但同时我们也看到，与农民工相关的各种问题不断涌现，使农民工问题逐渐成为社会热点。笔者认为，在这些问题中，其最根本的就是农民工的就业问题。如今，在全球金融危机背景下，农民工就业问题也再次面临新的考验，我们必须重新思考新形势下农民工就业的问题。     

就业服务突出打好“三张牌”

铜鼓县将“大学生、返乡农民工、就业困难人员”三张就业服务牌。做为当前就业工作的重点。围绕大学生就业，谊县紧密结合当前高校毕业生就业特点，开展就业指导，积极转变他们的就业观念。同时联合教委针对大学生就业特点，为他们举办专场招聘会。     

试论进一步做好广东农民工职业介绍工作

改革开放以来，随着工业化、城镇化和现代化建设步伐的推进，广东涌现出一支新型劳动大军——农民工。他们的户籍虽然在农村，但主要在城镇从事非农产业，有的利用农闲季节外出务工，亦工亦农；有的则不再从事农业生产，长期在城市就业，成为产业工人的重要组成部分。大量农民工进城务工，为广东的现代化建设和经济发展做出了重大贡献。农民工是一个特殊的就业群体，由于整体文化素质不高，大部分没有一技之长或技能偏低，加上长期以来受到体制的歧视和排斥，在劳动力市场处于非常劣势的地位，如果政府不提供公益性职业介绍服务。农民工实现就业非常困难，既便是成功就业后权益也最容易受到侵害。因此，关注农民工就业，为他们提供最满意的人本职业介绍服务，是各级政府新时期面临的重大课题。当前，随着广东城乡统一劳动力市场的建成和平等就业制度的确立，农民工职业介绍已经成为整个职业介绍工作的重要组成部分，各级政府都认识到搞好农民工职业介绍对促进农村劳动力有序流动、维护农民工合法权益和社会和谐稳定都具有十分重要的意义，开始把农民工职业介绍摆上重要日程。     

新生代农民工就为问题探讨

20年“两会”以后．中央农村工作领导小组办公室副主任唐任健在接受采访时指出．新生代农民工是指以“80后”“90后”为代表的年龄在16。25岁之间的新一代农民工。由于他们处在特殊人口年龄阶段。在改革开放、社会加速转型的时代背景下．呈现出时代性、发展性、双重性和边缘性的特征。他们是一支新生力量，是我们农民工的主体。并且将成为我们产业工人的主体。但目前他们的就业现状还很不理想．出现了许多问题．关注并解决这些问题刻不容缓。     

新生代农民工：“希望”比工资更重要

在我国众多的劳动者大军中，总数不断增长、并已超过26亿的农民工是一个不可忽视的群体。他们的就业形势如何，有着怎样的喜与忧？在沈阳，记者采访了一些农民工，记录下了他们的心声。     

安得广厦千万间 大庇天下农民工

解决进城农民工居住问题,是城镇化的必然要求,是促进经济持续增长的重要抓手,应当尽快摆上议事日程。与就业问题一样,居住问题也关乎人的尊严     

国务院关于解决农民工问题的若干意见

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。他们户籍仍在农村，主要从事非农产业。有的在农闲季节外出务工、亦工亦农，流动性强，有的长期在城市就业，已成为产业工人的重要组成部分。大量农民进城务工或在乡镇企业就业，对我国现代化建设作出了重大贡献。为统筹城乡发展，保障农民工合法权益，改善农民工就业环境，引导农村富余劳动力合理有序转移，推动全面建设小康社会进程，提出如下意见：     

就业视角的农民工市民化过程考察——基于上海的个案研究

我国的户籍制度造成了我国特有的农民工市民化问题。随着新型城镇化的推进,农民工市民化问题重新得到重视。研究利用案例研究法,在初步访谈基础上选取了十多个具有典型的市民化过程的农民工案例,对他们进入上海、适应上海和融入上海的过程进行深度访谈,其中重点考察农民工的就业变迁以及就业变迁对他们市民化的影响。研究表明,农民工就业变迁影响了农民工在城市的经济收入、居住条件、家庭状况、社会关系以及心理认同等方面,进而对他们的市民化水平有较大的促进作用。研究也发现,在农民工的就业变迁过程中,人力资本的提升起着很大的作用。农民工取得其人力资本提升的主要渠道为非正规培训,如学中干(learning by doing)、自我培训,仅少数农民工通过正规培训获得人力资本的提升。     

从农民工的焦虑看缓解用工荒的长远之道

不同年龄段的农民工对于未来的就业与生活的规划有着不同的想法，其中年近不惑的70后农民工的焦虑感尤其突出。他们上有双亲，下有孩童，伴随着年龄的增长，面对留城市或回农村的十字路口，下一站的选择异常艰辛，焦虑情绪在他们身上越来越强烈。     

外出农民工就业形势好转

国家统计局与人力资源和社会保障部近日联合开展的外出农民工就业和社会保障情况调查显示，当前农民工就业形势好转，外出就业已基本恢复，农民工外出未就业比例较低，但农民工参加社会保险的比例不高。     

省就业和农民工工作联席会议召开

4月8日,省就业和农民工工作联席会议2016年第一次会议在济南召开,传达全国就业和农民工工作会议有关精神,研究审议我省今年就业和农民工工作要点。省委常委、常务副省长孙伟出席会议并讲话。省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长夏鲁青传达了国家就业和农民工工作有关会议精神。孙伟充分肯定了过去一年和"十二五"期间我省就业和农民工工作取得的成效,对新常态下就业和农民工工作面临的困难和有利条件进行了深入分析。他强调,要大力实施就业优先战略行动,深入推进农民     

关于农民工转移就业的思考

当前，做好农民工工作，是城乡统筹解决“三农”问题、统筹城乡就业、建设社会主义新农村、构建和谐社会的一项重大任务。而农民工工作的重要内容就是如何做好农民工转移就业。为此，各地区、各部门按照科学发展观的要求都进行了积极有益的探索和尝试。实践证明，强化培训，提高农民工素质和就业能力，是农民工转移就业的基础；统筹城乡，推动城市社会公共资源和服务机构普遍为农民工服务，是促进农民工转移就业的关键；打造劳务输出特色品牌，引导农民工创业就业，是农民工转移就业的重要出路；用社保为农民工织就“安全网”是农民工生产生活的重要保障。     

武隆县六举助推农民工有序流动

为帮助农民工在春节后找到工作，实现农民工就业创业，重庆市武隆县在春运期间采取六大举措开展农民工宣传咨询及就业服务，有力促进春运期间农民工有序外出务工就业。     

富弟的担心

本文作者是一名基层劳动保障工作者，他结合自己的真实生活经历，用朴实的语言，在轻描淡写的笔触间勾勒出了农民工富弟的职业发展经历和生存状况。平铺直叙中展现了当代农民工在工作中遭遇工伤而不知如何维权、对维护自身权益的顾虑，以及在工作和生活发生变化后的欣喜和担忧等。小说的主人公虽然平凡，却代表了很多和他有着相同或相似经历的农民工朋友，他们出现的问题正是我们当前在企业用工和农民工维权中存在的问题。     

河北省农民工参与闽暇体育活动情况的调查研宄

从20世纪80年代末开始，我国农村剩余劳动力开始涌向城市，全国农民工的数量超过了两个亿，农民工问题已经成为了当今社会的重要问题，已经受到了越来越多国内学者的关注。但是，他们的焦点却大多集中在农民工的就业、居住、子女教育等方面，对于农民工的休闲生活，尤其是休闲体育状况却很少关注。由于农民工本身所具有的边缘特性，     

南阳市社旗县产业集聚区创造家门口就业岗位

近年来，河南省社旗县以县职业学校为平台，努力推进“农民转型”计划，积极引导农村未考入大中专院校的初高中毕业生接受职业教育，鼓励企业对新招收的农民工开展岗前培训或技能提升培训，创建农村实用人才培训基地，大力开展农民创业能力和专业技能培训，促进农民工就业由劳力型向技能型转变。出台了产业集聚区用工优惠政策，解决务工人员的医疗、社保、子女上学等问题，让他们有安全感和归属感，激发返乡农民工在家门口就业的热情。目前，该县产业集聚区入驻的131家企业，为2．3万余人提供了就业岗位。