弘扬工匠精神深耕工匠文化

新时期,弘扬劳模精神劳动精神工匠精神成为时代主旋律.首钢集团有限公司矿业公司(简称"首矿")以此为契机,大力弘扬工匠精神,在实践中不断探索,形成了独具企业特色的工匠文化体系,为企业高质量发展注入了强大动力. 一、塑造工匠文化内核 首矿1959年建矿,60余年来,几代首矿人秉持自主创新、坚韧不拔、开拓进取的匠心,在贡献劳...     

弘扬劳模精神 打造劳模文化——关于开展向全国劳模姜和信学习活动的思考

面对持续严峻的钢铁市场形势,山钢股份济南分公司党委以全国劳动模范姜和信为标杆,在全公司开展了"向姜和信学习,做岗位建功标兵"主题活动,大力弘扬劳模精神,倾力打造劳模文化,进一步增强了广大职工爱岗敬业、奋发进取的意识,为攻坚克难脱困发展提供了强大正能量,促进了生产经营绩效提升。一、在国企攻坚克难的新阶段,弘扬劳模精神、打造劳模文化更具有重要的现实意义人民创造历史,劳动开创未来。新中国成立60     

三人侃谈--劳模的含金量

王进喜、孟泰、时传祥……在一段时间里,人们曾经耳熟能详的这些名字似乎被淡忘了.然而,时光流转,挡不住劳模的魅力和劳模精神的光辉.徐虎、许振超、李斌……一批批富于时代特色的新劳模脱颖而出.那么,劳模"光环"可以闪耀多久?劳模精神怎样持续地弘扬?劳模的"累积贡献率"如何量化与增值?劳模的推选、评价、分配、保障机制怎样建立和完善……"三人侃谈"从不同角度和层面,破解有关"劳模含金量"的若干问题.     

深化学习郭明义 为企业降本增效提供动力支撑

学习郭明义精神就是传承和弘扬雷锋精神,就是传承和弘扬鞍钢精神。作为"雷锋曾经工作过的地方"和"沸腾群山"发源地、"劳模辈出的地方",鞍钢矿业公司弓矿公司党委树立高度的责任意识,实行"四学"模式,不断深化"弘扬雷锋精神,争做郭明义式员工"活动,大力弘扬鞍钢精神,全方位打造凝心聚力奋发向上的"弓矿力量",在打胜扭亏控亏增效攻坚战     

浅谈新时代背景下劳模精神的价值及弘扬

新时代背景下弘扬劳模精神不仅有利于加强国家的经济社会发展,还有利于推动社会主义公民道德建设。从理论意义上来讲,劳模精神是代表着中华民族传统美德的传承,也是社会主义核心价值观的具体表现形式之一,它代表着我们的民族精神和时代精神。在互联网新媒体高速发展的背景下,弘扬劳模精神对于培养个体树立正确的劳动观念、坚强的劳动意志、提高创新的劳动意识都具有很大的价值。通过弘扬劳模精神并以此融入公民精神文明创建活动,推动劳模精神育人化人的作用,这是十分具有实用价值的。     

纺织行业劳模工匠研修交流活动在武汉举行

<正>本刊讯（记者刘亚非）为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,贯彻落实中国工会十八大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,加强对劳模工匠的培养,让纺织劳模、纺织工匠在行业高质量发展中发挥更大的引领带动作用,2023年12月20日～21日,由中国财贸轻纺烟草工会、中国纺织工业联合会主办,中国纺织职工思想政治工作研究会承办,湖北省经贸工会协办的纺织行业劳模工匠研修交流活动在湖北省武汉市桃花岭大酒店举行,     

工匠心语

<正>中国纺织大工匠黑牡丹(集团)股份有限公司技术总监邓建军"干一行爱一行,钻一行精一行。"一是要喜欢,有兴趣,才会有坚守;二是要有把事情做到极致的想法和实干,不安于现状,突破惯性和惰性;三是一生只做一件事,把工作做成事业,用青春年华专于一事、精于一业。习近平总书记说,要"大力弘扬劳模精神和工匠精神,在为实现中国梦的奋斗中争取人人出彩"。     

淮海集团：以“六个聚焦”传承弘扬工匠精神

<正>习近平总书记指出，广大劳动群众大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，诚实劳动、勤勉工作，锐意创新、敢为人先，依靠劳动创造扎实推进中国式现代化，在强国建设、民族复兴的新征程上充分发挥主力军作用。淮海工业集团有限公司（以下简称：淮海集团）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化产业工人队伍建设改革，以培育“红色工匠”为目标，通过“六个聚焦”系列举措，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为坚定不移履行好强军首责、加快建设世界一流企业和先进兵器工业体系提供坚实人才支撑。     

全国纺织劳模工匠走进百年名企裕大华

<正>在庆祝新中国成立70周年前夕,恰逢武汉裕大华纺织服装集团公司喜庆100周年,为进一步落实党的十九大关于"建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬工匠精神、劳模精神,在全行业营造精益求精的敬业风气"的精神,促进纺织劳模、纺织工匠精神的弘扬与传播,引导纺织企业员工学习和争做纺织劳模、纺织工匠。9月18至19日,由中国纺织工业联合会、中国财贸轻纺烟草工会指导,中国纺织职工思想政治工作研究会主办,湖北省纺织行业协会秘书处、武汉市总工会、武汉工业     

诚信与创新下的品牌责任

<正>怎样推进品牌革命?我们做出的回答是:"必须大力弘扬品牌文化",那就是"诚信、创新、责任"前不久的达芬奇家具"造假门"事件炒得沸沸扬扬,品牌的诚信问题再一次成为众矢之的。怎样推进品牌革命?我们做出的回答是:"必须大力弘扬品牌文化",那就是"诚信、创新、责任"。形势:令人兴奋令人忧2008年,中国成功举办了第29届奥运会,中华民族"百年奥运之梦"得以实现。2010年,第41届上海世博会的成功举办,向世界     

浅议新时期弘扬铁人精神对青年的教育意义

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，进入新时期新阶段，社会上出现了重物质和硬件、轻伦理和人格的“物欲化”倾向，如何引导青年人树立正确的价值观、利益观、荣辱观、成为我们必须面对的课题。在新的历史时期，大力弘扬铁人精神显得尤为迫切和必要。     

2021开启新篇

2021年,就这样向我们走来了. 高尔基说过:世界上最快而又最慢,最长而又最短,最平凡而又最珍贵,最容易被人忽视,而又最令人后悔的就是时间. 年华不虚度,时间当珍惜! 2020年11月24日,习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上发表重要讲话,号召工人阶级和广大劳动群众大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,在...     

浅议劳模精神在企业的现实意义和作用

<正>劳动者最美,劳动模范最光荣。长期以来,广大劳模先进以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献,在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩,为企业职工树立了光辉的学习榜样。大力弘扬劳模先进精神,造就学习和争当先进的良好风尚,对于推进企业持续稳定健康发展意义重大而深远。劳模先进们表现出来的进取意识和宝贵经验,是激励广大干部职工奋发向上、艰苦创业的宝贵财富和精神动力。当前,我国经济进入新常态,企业正处于创新转型和改     

试论引导非公有制经济人士在创新驱动发展中弘扬企业家工匠精神

"工匠精神",这个词在2016年第一次出现在全国"两会"政府工作报告中,工匠精神是什么?为什么李克强总理要提出并要求"培育精益求精的工匠精神"?由此引发了众人的热议。当今社会的国内企业家普遍都缺乏工匠精神。中国企业若想要转型升级,创新驱动发展,成为先进强大的企业,企业家需要并且必须弘扬工匠精神。     

关注劳模

劳模在舞台上时备受瞩目,时过境迁后,他们的命运走向发生了很大变化,有一些劳模的生活甚至陷入了窘困。关注和关爱劳模,实际上是在更高意义上对劳动价值的认可和对劳动精神的弘扬。     

喜看劳模上台历

1995年,有5万名职工的北京燕山石化公司,把本企业100多名劳模等有杰出贡献人物的事迹,汇编成一本《企业文化台历》,在整个企业引起好的反响。这本小台历,不仅把一股社会主义精神文明建设的新风,吹进燕化人心扉,并且吹向社会、吹向全国。《工人日报》今年1月6日曾作报道。企业劳模是企业的脊梁。胡锦涛同志最近指出:"劳动模范是工人阶级和劳动群众的优秀代表,是全国人民学习的榜样。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,我们更加需要大力弘扬劳动模范     

也谈弘扬和实践审计精神

“依法忠贞、求实公正、创新奋进、廉洁奉献”的新时期审计精神，是审计事业发展的灵魂，是审计事业核心竞争力的深厚支撑。结合学习贯彻全国审计机关精神文明建设工作会议精神，研究培育、弘扬和实践审计精神，对加强新时期审计机关和审计队伍思想作风建设，推进审计事业又好又快发展具有十分重要的意义。我们要大力弘扬审计精神，切实把握审计精神的深刻内涵，用实际行动积极践行审计精神，为推进科学发展、构建和谐社会、全面建设小康作出审计人应有的贡献。     

论“大包干”精神的内涵及当代价值

我们前进的力量来自于前辈的光辉榜样和珍贵的精神积淀,在我国改革发展已进入"深水区"的关键时期,许多工作需要我们在实事求是的基础上,大胆开拓,敢于创新,勇于破题,大力弘扬"大包干"精神在当代发展中的重要价值。     

以“铁人精神”推进与丰富高校思想政治教育工作

"铁人精神"是王进喜同志高尚道德情操和优秀思想修养的集中体现,是中国工人阶级和中华民族传统美德与社会主义伦理道德的凝聚与突出表现,在中国特色社会主义发展进程中我们要大力弘扬这种精神。在高校思想政治教育中大力弘扬铁人精神,是应对世界多元文化交流与竞争,培育中华民族精神的宝贵资源。用铁人精神鼓舞当代大学生、教育当代大学生具有突出的现实意义,对于塑造大学生的品格具有不可替代的作用。     

冀中能源集团有限责任公司举行“第一届冀中能源道德模范”颁奖典礼 河北省企业联合会常务副会长兼秘书长刘建业应邀出席

<正>我会执行副会长单位冀中能源集团有限责任公司,为深入学习贯彻党的十七届六中全会精神和省八次党代会精神,大力弘扬社会主义道德新风尚,树立道德模范典型,全面推进精神文明建设,自2011年10月开始,在13万职工中进行层层筛选的基础上,于2012年1月邀请国家及省直有关部门召开评审会,最终从近百名候选人中评选出"助人为乐"