人力资本投资对工资的影响

市场对劳动力作用的评价是工资。人力资本投资通过提高劳动素质来决定劳动市场的供给方面，从而间接决定工资水平。     

论中国对人力资本的投资问题

目前中国各级政府对教育的投资大约只占国内生产总值的2．5％，而对物力的投资则约占30％。相比之下，美国在这两方面的投资分别为5．4％和17％，韩国分别为3．7％和30％。表1是中国与其他国家教育开支占国内生产总值的比较。中国对人力资本投资低于同类国     

人力资本对典型贫困地区农民收入的影响--对湖南西部的实证分析

以湖南西部贫困县为实证研究对象，分析了人力资本对典型贫困地区农民收入的影响，结果表明，人力资本投资有利于改善贫困地区农民个人及其家庭的收入状况，证明了人力资本理论的一般性分析结论具有广泛的适用性。在人力资本投资的几种主要形式中，教育和劳动力迁移对贫困地区农民收入产生着几乎同等重要的作用。技术培训对于增加农户经营性收入有效，而对增加外出务工收入的效果不明显。     

人力资本对女大学生就业歧视的影响研究--基于贝克尔人力资本理论

当代女大学生在激烈的就业竞争环境下,面临着更为严峻性别歧视。基于对武汉地区女大学生的访谈调研情况,根据贝克尔人力资本理论,文章从微观层面提出了三个具体可行的措施：1.夯实专业知识技能;2.提升自身素质和能力;3.明确职业目标,加强人力资本后续积累。     

内部劳动力市场对民营企业人力资本积累的影响分析

人才短缺已经成为制约民营企业发展的第二个主要障碍,企业能否创造一个有利于吸引、培养、使用和留住人才的机制是解决人才短缺的关键。本文通过内部劳动力市场理论,分析内部劳动力市场这种就业制度安排对民营企业人力资本积累的影响,为民营企业解决人才短缺问题提供新的思路。     

内部劳动力市场对民营企业人力资本积累的影响分析

人才短缺已经成为制约民营企业发展的第二个主要障碍,企业能否创造一个有利于吸引、培养、使用和留住人才的机制是解决人才短缺的关键.本文通过内部劳动力市场理论,分析内部劳动力市场这种就业制度安排对民营企业人力资本积累的影响,为民营企业解决人才短缺问题提供新的思路.     

人力资本对女性创业的影响研究

随着全球经济和社会的发展,在世界范围内有越来越多的女性创业者崛起,女性创业在世界范围内已成为女性就业的新趋势。从人力资本视角观察女性创业可以发现,在我国,教育背景对女性创业有影响,但在工作中积累的经验、构建的社会关系网络、掌握的某项特殊技能比起单纯的高学历更有可能促进女性创业并取得成功,是人力资本存量的结构而不是人力资本存量本身对女性创业有影响。     

教育政策对人力资本水平与劳动力价格的影响

国家高度重视教育发展。党的十九大以来,对优先发展教育事业提出具体规划指导,还提出建立教育监督机制,要对教育政策进行效果评估。文章收集31个省级行政区的地方教育政策文本,基于QCA方法,探究地方教育政策对人力资本与劳动力价格的复杂影响路径。研究发现：提高人力资本与劳动力价格需要不同政策条件的有机组合。安全是教育发展的基础,教育发展不仅要在流程环节把好关,还要大力落实基础教育起点、过程、结果的公平,这对于提升人力资本与劳动力价格效果更加显著。     

加大对农村人力资本的投资力度

长期以来，大量剩余劳动力滞留在农村，严重制约着农村经济的发展和农民收入的增加。解决“三农”问题的根本出路是转移农民，而当前农村剩余劳动力转移存在许多问题，如转移不足、转移产业层次低、转移巩固率低、转移前后的比较收益不高。而农村人力资本投资不足是产生上述问题的关键。     

人力资本积累对海南农村劳动力转移的影响

以卢卡斯(2004)为代表的发展经济学家认为,农村劳动力向城市转移的根本原因在于人力资本积累.课题组对海南800户具有代表性的农村住户调查结果显示,教育、在职培训、社会福利等影响人力资本积累的因素,恰是制约海南农村劳动力转移的主要原因.在海南国际旅游岛建设背景下,随着农村劳动力人力资本积累水平的提高,其转移的速度会不断加快,直到最终实现城乡一体化的目标.     

对我国人力资本发展下的教育市场与劳动力市场失衡状况研究——基于大学生失业视角

人力资本的状况应该与经济发展相匹配,要理解大学生失业问题,首先要了解中国的经济发展阶段和经济结构。大学生就业问题,不光是劳动力市场上大学生的供给和需求不平衡的问题,而且和高等教育市场的供求关系密切相关。大学生就业,与两个市场相关,一是教育市场,一是劳动力市场,其中高等教育供给处于中间位置。两个市场上,决策主体都按照边际收益等于边际成本原则进行最优决策。在中国具体经济发展阶段和经济结构条件下,教育市场上存在着家庭对高等教育夸大的需求,高等教育的供给不足,在劳动力市场上,经济发展难以充分吸收现有大量的大学毕业生,高等教育的供给过剩。两市场的不均衡将导致高等教育供给压力的加大及人力资源闲置。     

人力资本增值对企业组织形式的影响

本文依据生产要素弹性理论探讨了企业生产要素的变迁对企业组织形式的影响。结论认为：随着人力资本价值的日益增值，分享制将更有利于企业的发展。     

商誉——人力资本的超额效用

自从1997年初“知识经济”一词正式以官方语言出现在美国总统克林顿的报告中之后，研讨知识经济的热潮迅速席卷全球。1998年2月，江泽民总书记作出重要批示：“知识经济、创新意识，对于我们21世纪的发展至关重要”。商誉，作为一种能使企业在较长时期内获取较同行业平均盈利水平更高的利润的超额盈利价值，与知识经济时代的人力资源有何本质地联系，便成为我们探求的内容。     

基于人力资本视角的劳动力市场非均衡分析

以非均衡理论为基础,构建了具有人力资本因素的劳动力市场非均衡模型,探讨了引入人力资本因素后非均衡劳动力市场如何变化,以及在不同的非均衡区域的劳动力市场供求关系的变化对人力资本因素的要求和影响,据此提出了相应的经济决策方法和建议。     

雇佣关系的稳定性和企业的人力资本投资

本文利用最近的调查数据研究了企业在劳动合同期限上的雇佣决策,以及雇佣关系稳定性和企业人力资本投资之间的联系。研究发现,企业的雇佣决策受员工个人特征和企业特征多方面因素影响,雇佣关系的稳定性显著地影响了企业的人力资本投资。企业竞争战略、雇佣战略和人力资本投资战略之间存在紧密的联系。研究结果意味着,在当前灵活的劳动力市场中,企业的人力资本投资会呈现不足态势。     

网络时代出版业的人力资本建设

在网络席卷全球的今天，人力资本已成为企业取得和维系竞争优势的关键性因素，而人力资本的形成和积累主要靠教育。只有拓展人力资本，搭建人力资本潜力发挥的平台，中国的出版业才能在信息技术高度发达的将来顺应时代潮流，在市场竞争中立于不败之地。     

人力资本对我国农业经济发展影响的实证研究

发展经济学原理指出,农业是关系到国计民生的重要产业发展与人力资本投资密切相关。近年来,我国政府对农村地区进行了力的扶持,尤其是对农村人力资本进行了投资。根据我国1990～2010年时间序列数据建立人力资本增长模型,对我国农村人力资本在农业经济增长中的作用进行实证研究。分析结果表明:农村人力资本是农业经济增长的重要源泉,对农业经济发展有着显著的正向推动效应。据此,提出了促进农村人力资本形成的几点建议。     

人力资本对经济增长影响的实证分析

近年来 ,人们逐渐认识到 ,人力资本是经济增长中最重要的因素。本文从人力资本对工业经济增长的作用和教育投资对经济增长的贡献两个方面 ,结合山西实际 ,定量分析人力资本对经济增长的影响 ,同时也从一个侧面指出山西经济落后的原因。     

人力资本形成及其对农村劳动力转移就业的微观影响分析

人力资本是通过多种途径的投资形成,具有多因性、动态性、多维性、激励性的特点。资金资本和社会资本部分地取决于个体的人力资本投资。本文重点分析人力资本直接和间接地影响农村劳动力转移就业的微观机理。     

有效人力资本对劳动力结构性演进的影响--以湖北省为例

以湖北省劳动力产业结构变迁的实证为例,首次提出“有效人力资本”的概念,诠释了劳动力在产业间的转移模式与“有效人力资本存量”之间的关系。有效人力资本不仅在劳动力转移中起到了门槛的作用,而且还是度量三次产业“理论结构”的重要依据。运用有效人力资本存量和人均有效人力资本存量的方法对湖北省三次产业劳动力学历水平、受教育年数的集中趋势和离散差异等进行剖析;阐述了用“有效人力资本”的观点分析劳动力产业变动与职业变动的理论意义和实践意义。要主动、安全地迎接即将出现的第三次劳动力产业性转移和职业性变更,必须加大“低级次”产业劳动力的教育投入和职业技能培训,以增加劳动力转变职业能力的有效人力资本。