高职院校艺术教育面临的问题与对策

高等职业学院的艺术教育是推进素质教育的重要内容之一。目前我国高等职业学院的艺术教育还存在艺术教育理念落后,不适应培养目标的需要;教学资源相对匮乏,缺乏一支过硬的教师队伍;课程设置比较随意,理论课程设置偏轻以及教学方法缺少活力,教学效率不高等问题。必须转变艺术教育理念,完善艺术教育课程体系;加强艺术教师队伍建设,培养出高素质的劳动者。     

高职院校思想道德教育存在的问题与对策

通过分析高职院校学生思想道德教育中存在的问题,尝试提出了加强高职院校学生思想道德教育的对策。     

高职院校师资队伍建设存在的问题与对策

师资队伍建设是学校工作的重点和关键,建设一支能够适应高职教育需要、具有高职教育特色的师资队伍是许多高职院校普遍关注的问题。目前高职院校师资队伍建设存在许多问题,需从引进、培养和用好人才等方面加强师资队伍建设,搭建发展平台,完善激励机制和管理机制。     

基于“互联网+”的高职院校学籍档案管理与开发利用

随着信息技术的崛起,高职院校档案管理在不断变革,学籍档案作为重要组成部分,其管理和开发利用也要紧随时代变化。互联网+计划的提出,使高职院校档案管理信息化与网络化不断加快步伐,在学校档案管理过程中,发挥学籍档案管理的各项职能,开发利用好学籍档案信息,更好地服务大局、服务民生。文章主要分析学籍档案开发利用在互联网+时代存在的问题及解决办法,提出逐步完善高职院校学籍档案管理与利用开发的途径。     

高职院校学生网上支付现存问题与对策

高职学生在利用网银等支付工具进行网上支付时,由于实操能力不强或安全意识欠缺等原因,使其在网络购物的支付过程中遇到重重困难。本文主要研究高职学生网上支付存在的问题及解决对策,为高职院校学生顺利进行网络购物及高职院校电子商务教师解决教学过程中学生所提出的网上支付问题提供参考。     

高职院校公共英语教学存在的问题及对策

高职院校公共英语教学存在着教学手段和方法单一陈旧、缺乏专业教材、语言环境相对不足等问题。必须对高职院校英语教学进行改革,坚持以学生为主体、提高教师素质、优化课堂教学等,以适应新形势,促进学生英语能力的提高。     

刍议当前高职院校舞蹈教学存在的问题与对策

文章首先分析了我国高职院校舞蹈教育的重要性和必要性。在此基础上详细总结了我国高职院校舞蹈教学中存在普遍性的问题．有针对性的提出了高职院校舞蹈教学的建议和意见，对于高职院校舞蹈教学改革有着一定的参考意义。     

高职院校个税管理存在的问题及对策

通常情况下,高职院校的个税管理没有一般的企业复杂。相比于一般的企业来说,由于高职院校较为特殊,没有企业中复杂的产品生产、销售过程,相对来说较简单。然而由于高职院校的劳务形式众多,且具有各自的特点。在很多高职院校中,个税如何实现高效的管理是值得研究的问题。对此,本文分析高职院校个税管理中的不足,并提出相应的对策,以供简单参考。     

高职院校实训基地建设存在的问题及对策

分析目前高职院校实训基地建设在教育理念、经费投入、管理体制、实训师资队伍等方面存在的问题，提出加强高职院校实基地建设的相关对策。     

高职院校校园文化建设存在的问题及对策研究

高职院校的校园文化在社会主义文化建设中具有非常重要的地位和作用。文章对高职院校校园文化的含义、类型、功能和校园文化建设中存在的问题进行了深入的分析,提出了如何加强高职院校校园文化建设的对策。     

浅谈江苏省高职院校继续教育存在的问题及对策

高职学院作为地方性高校,担负着培养本地区各类技术人才的重任。现阶段继续教育不能很好地适应形势发展的要求,存在不少问题和薄弱环节。对高职学院继续教育现状及存在的问题进行分析,对解决的措施和途径进行探讨。     

高职院校廉政文化建设的问题及对策选择研究

高职院校廉政文化建设存在的问题和不足主要体现在对廉政文化建设的认识不足、师德师风良莠不齐、学生廉政意识淡薄、管理制度不完善.高职院校廉政文化建设应从夯实思想基础、拓展实践空间、营造育人环境、培养廉政理念等方面来展开.     

浅谈高职院校预算管理存在的问题及对策

高职院校预算管理是高职院校财务管理的核心和关键,也是高职院校学校管理的重要内容之一,其管理的好坏直接影响高职院校的财务状况和可持续发展能力.文章根据切身经历,在分析高职院校预算管理存在的问题的基础上提出了相应的对策.     

当前高职院校人力资源管理中存在的问题及对策

高职院校的人力资源管理工作目前普遍存在传统人事管理落后,未形成核心价值观,管理信息系统应用不足,职能发挥欠缺等发展瓶颈。将高职院校自身特点与现代人力资源管理相结合,加强高职院校人力资源管理部门的内涵建设,提升核心价值观,充分利用并开发人力资源管理信息系统,调整、改革人力资源管理部门工作职责,提高人力资源管理者的工作能力和业务素质,已成为高职院校发展的客观需要。     

试论高职院校继续教育工作中存在问题及对策研究

高职院校的继续教育作为一种区别于传统教育的新型教育，是社会发展、科技、经济的产物，现阶段的继续教育不能很好地适应社会形势发展的需求，存在不少问题和薄弱环节。本文对高职院校的继续教育工作中存在的问题进行分析，并对继续教育工作做出解决的措施进行探讨。     

高职院校学籍档案存在的问题及管理对策

大学期间的学籍档案是个人档案的一个重要组成部分，管理好、传递好学籍档案是高校档案馆（室）的重要职责。它是规范学生管理、掌握学生情况、培养合格人才的重要依据，是高职院校教学档案的重要组成部分。加强高职院校学籍档案的管理，对开发利用档案信息资源和提高办学水平具有重要的现实意义。     

高职院校大学生心理健康现状及对策研究

文章以高职院校大学生的心理健康问题为研究的出发点,结合相关调研报告以及自身平常的研究分析,对高职院校大学生的心理健康现状进行论述,对存在这些心理健康问题的原因进行分析,从而提出具有针对性的对策,促进高职院校学生心理健康水平的提升。     

高职院校教师绩效管理问题及对策浅议

本文针对高职院校教师绩效管理存在的问题,提出了改进对策。要树立科学绩效管理思想,明确以教师为中心;健全绩效管理体系,突出高职教育特色;优化考核指标,着力构建绩效考核系统;建立绩效反馈机制,合理利用绩效考核结果。     

高职院校英语校本课程开发存在的问题及对策

高职院校英语校本课程开发过程中,存在着学校和教师的课程意识和教师的课程开发能力欠缺、容易走向兴趣主义、开发组织与制度存在缺陷、评价方式有待改进等问题。解决的对策主要是开展英语校本师资培训,加强学校和教育行政部门的鼎力扶持,切实为校本课程开发提供政策、专业资源上的支持与服务。