企业文化建设如何有效推进实施

<正>成功的企业文化对外要具有一定的引力作用,对内要具有一定的凝聚力。企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播的过程,进行企业文化建设首先要意识到企业文化的价值和作用,牢牢把握企业文化建设的着力点。许多学者和企业家指出,进入21世纪之后,企业竞争已进入"文化制胜"的时代。如何培育企业的核心价值观,如何推进企业文化建设,已经成为企业经营者面临的最新挑战。越来越多的中国企业     

建设健康的会计文化 促进企业永续健康发展

随着市场经济体制改革地不断深入.国有企业的发展已进入现代企业阶段.企业会计文化建设是企业文化建设的重要组成部分。重视企业会计文化建设有助于促进企业的发展。建设健康的会计文化必将规范企业财务管理、促进     

煤矿企业安全文化系统化建设探讨

安全文化建设在煤矿企业文化建设中占据着重要的地位,做好安全文化建设工作,才能保证煤矿企业的经营者以及全体工作人员进入安全情绪的环境氛围之中,本文就煤矿企业安全文化的建设做出简要探讨.     

对企业文化建设方案的几点思考

<正>进入21世纪,企业文化在企业发展中的作用越来越引起人们的关注,更多的企业开始着手企业文化的建设。企业文化建设对于新兴铸管股份公司来说,同样受到空前重视。但企业上下是不是对企业文化建设都有一个共同而正确的认识,是不是都能理解企业文化在企业发展中的作用,不搞企业文化建设是不是照样可以生存和发展?这些问题恐怕仍有许多人还存在     

企业文化建没如何从"围绕"到"融入""进入"的转变

文章阐述了企业文化的内涵及现阶段我国企业文化建设存在的缺陷,结合大唐岩滩水力发电有限责任公司(以下简称岩滩发电公司)企业文化建设现状,探讨了企业文化建设如何从"围绕"到"融入""进入"的转变.     

企业文化建设如何从“围绕”到“融入”“进入”的转变

文章阐述了企业文化的内涵及现阶段我国企业文化建设存在的缺陷，结合大唐岩滩水力发电有限责任公司（以下简称岩滩发电公司）企业文化建设现状，探讨了企业文化建设如何从“围绕”到“融入”“进入”的转变。     

思想政治工作融入企业文化建设的SWOT分析,思路和对策

企业的思想政治工作和企业文化同属于其为经济基础服务的意识形态范畴的建设。但思想政治工作侧重于巩固员工的政治思想,而企业文化注重企业管理上的创新与进步。于是,如何将思政政治工作与企业文化建设相融合,将党建工作进入管理并发挥作用,成为了企业思想政治工作者的新课题和新使命。本文运用SWOT分析法,基于对思想政治工作融入企业文化建设面临的优势、问题、基于和挑战的分析,提出了党建进入管理的思路和对策。     

浅谈企业文化建设创新

企业文化建设创新是推动企业发展的催化剂,是维持企业持久生命力的源泉,是提高企业核心竞争力的基础。特别是企业进入和谐发展新的历史时期,着力抓好企业文化建设创新,是科学化管理的需要,     

企业信用文化建设与政府推动

信用是企业的生命，它既是企业进入市场的入场券和无形财富，也是企业文化高层次的反映。建设信用文化，是我国企业文化建设的核心内容。因此通过政府适度参与来引导企业乃至全社会重塑信用文化，有着很强的现实意义。     

企业文化战略管理探析

在当前社会主义市场经济条件下,如何使我国企业进入一个良性的稳步的发展,建设企业文化是极其重要的。在高层管理人员战略管理过程中,必须要加强企业内部的文化建设,实施企业文化战略,从而有效的拉动企业的经营成果,提高企业竞争力。     

我国国有企业文化建设的问题与对策探索

进入21世纪,企业的可持续发展越来越需要企业文化的支撑,企业文化建设也越来越受到现代企业的重视。国有企业作为我国的经济主体,对经济发展起到主导作用。但由于机制体制等因素,未能有效地创建和发挥企业文化的真正作用,从而造成人才的流失,阻碍企业的可持续发展。为扭转我国国有企业建设的劣势局面,应将企业的经营特点与企业文化建设结合起来,通过加强宣传、提高认识,构建具有企业特色、与时俱进的企业文化,做好企业文化建设是国有企业长盛不衰、立于市场竞争不败之地的有效保证。     

加强企业文化建设促进企业健康发展

随着我国经济社会发展进入新阶段,我们应该按照全面贯彻落实科学发展观的要求,提高认识,更新观念,坚持以人为本,努力建立健全企业文化建设工作的机制,不断创新企业文化建设的途径。     

刍议加强企业文化建设以提高企业软实力

企业文化是企业软实力的核心和主体,进入社会快速发展的新世纪,企业之间的竞争主要体现为企业文化的竞争。企业文化对企业的发展具有极大的战略意义,因此,加强企业的文化建设成为推动企业顺利发展的关键。在企业文化建设中,必须树立以人为本的理念,形成具有企业自身特色的文化价值和企业精神,通过宣传和教育使员工自觉的接受和践行企业文化,最终促进企业的良性发展。     

重塑河南企业文化战略研究

进入21世纪,我国已由原来的粗放型经济逐步转向集约型经济模式,越来越多的企业认识到企业文化的重要性。企业文化本身是一个新生事物,为避免河南企业在进行企业文化建设中走入歧途,文章对几种误区的形式及现存状况做出分析,正确阐述了企业文化及企业文化战略的含义及二者的关系,并就河南企业如何进行企业文化建设做了详细论述。     

上海国有企业文化创新的若干思考（一）

上海的国有企业文化建设已有十多年的实践，目前进入了提升和创新的新阶段，只有认清这个趋势和特点，才能把握企业文化建设的规律，推进企业文化建设的深入。     

为企业文化建设提供智力服务——访北京财富时代管理咨询公司总裁岳川博

记者:感谢您在百忙之中接受采访.我注意到,最近几年企业文化建设在国内持续升温,有专家判断,我国企业已经进入文化管理新阶段.在"十一五"规划拉开大幕之际,您认为企业文化建设着力点应该放在哪里?     

政策性关破重组企业文化建设初探

目前一批曾实施政策性关闭破产的国有大中型企业经过重组已进入了成长期,文化建设已成为影响企业发展的重要因素。要充分认识企业文化建设在重组企业中的必要性和艰巨性,在企业文化整合过程中要注重继承、创新和融合;坚持以人为本。     

企业文化需要“上动力”

<正>企业文化建设,就是要不断剔除那些不自觉形成的、与企业发展战略不相协调的文化企业文化建设最根本的途径就是将企业文化和谐地融入到企业的经营、管理过程中扎根于经营管理的实践是企业文化建设的根本进入新世纪以来,企业的发展呈现出一个重要趋势:企业文化建设对于提升企业整体素质以至核心竞争力所起的作用越来越重要。企业文化是企业在长期的经营管理实践中逐渐形成的,表现为企业内部员工现实的思想与行为的存在状态,是企业个性、素质.氛围和形象的体现。企业在经营管理中,每时每刻都在同企业文化打交道,每     

现代企业管理的新思想——创建有效的组织文化

现在,企业管理思想已经进入到“文化管理”阶段。现代企业管理应该引入“文化管理”的理念,将组织文化建设作为企业的一种重要战略管理目标提高到企业生存与发展的高度上。     

构建和谐企业 加强廉洁文化建设

党的十七届六中全会指出，当代中国进入了全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素、越来越成为经济社会发展的重要支撑。全面推进廉洁文化建设是反腐倡廉建设的必然要求，是社会主义文化建设的题中之义，是构建和谐企业的重要内容。企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分，是企业廉洁工作在文化层面上的延伸。