我国农民工培训需求调查与思考

农民工培训是继农民工在城镇“准入问题”以及“权益维护问题”之后的又一前沿课题。当前,农民工选择职业主要借助“关系网络”而较少从政府以及社会机构那里获得相关的信息,加之在企业为农民工提供培训不足以及适合于农民工的社会培训机构发育滞后的情况下,农民工主观上渴求培训,但他们在培训内容上显得有些迷茫,实际参与培训的动力并不足,特别是对于劳动强度大、报酬不高的技能培训兴趣淡漠。在农民工缺乏培训动力的情况下,相应的培训体系是难以建立起来的。农民工培训的潜在需求转变为现实需求在于制度创新。制度创新的着力点在于让农民工在城市“进得来”、“留得下”、“住得久”。农民工“过客”心理的消除,必将带来他们潜在培训需求向现实需求的转化。     

我国农民工社会养老保险制度的创新路径

社会保障制度是保障城镇化健康稳定发展的核心制度。如何在中国建立起一个可持续的社会保障制度体系,满足不同社会群体对社会保障制度的需求,既能有效地解决农民工在当前城市发展中遇到的紧迫问题,又能在稳定的条件下加速城镇化进程,明确农民工社会养老保险制度本身的特殊性及其实施的途径是非常关键的。     

农民工培训模式的改进与创新

文章通过分析农民工培训的现状，探讨创新和改进农民工培训模式，提高农民工培训效果。     

当前我国农民工培训动力策略构建探析

农民工培训对于提升农民工的就业能力和我国农业整体实力具有十分重要的作用。然而我国的农民工培训现状却不容乐观,还客观存在着发展不平衡、培训主体积极性不高等问题,因此,必须坚持将农民工培训摆在重点发展的战略地位上,在思想上、制度上着力于完善农民工培训机制。     

农民工就业培训的需求分析

加强农民工培训力度是解决其非农就业困境的重要内容之一。本文利用武汉市422名农民工的调研数据,从农民工个人角度出发,了解农民工自身的就业培训需求状况,从农民工受教育程度和培训投资力度等方面出发分析农民工就业培训动力不足的原因,最终提出促进农民工就业培训的政策建议。     

建筑业农民工培训体制改革分析与建议

随着我国建筑业的飞速发展,建筑业农民工职业素质低下的问题日益显露.本文以建筑业农民工为研究对象,从政府、建筑企业以及培训机构等方面进行分析,发现政府培训政策不完善,建筑企业对农民工培训不规范,培训机构培训内容不合理,并提出完善建筑业培训制度、建筑市场准入制度等政策.     

浅析农民工技能培训策略

在新的社会经济背景下，做好农民工教育培训，提高农民工的职业技能是十分迫切的。本文阐述了农民工就业的现状和特点。指出了农民工职业技能培训存在的问题以及开展农民工培训的难度等，并提出了促进农民工职业技能培训的对策建议。     

农民工就业培训的需求分新

加强农民工培训力度是解决其非农就业困境的重要内容之一。本文利用武汉市422名农民工的调研数据，从农民工个人角度出发，了解农民工自身的就业培训需求状况，从农民工受教育程度和培训投资力度等方面出发分析农民工就业培训动力不足的原因，最终提出促进农民工就业培训的政策建议。     

淮安市科技创新券制度的实践与思考

文章介绍了淮安市实施科技创新券的现状,分析了创新券实施过程发现的问题,提出了推进淮安市科技创新券实施的政策建议。     

创新农民工流动就业模式的制度研究

农民工流动就业的主要特征是：低声望职业、低技术劳动、非正规和流动就业;其局限性表现在：对国民经济稳定协调发展、农业现代化进程、农村劳动力人力资本提高、土地规模经营产生影响。解决农民工流动就业的局限性问题。必须从户籍、就业、社会保障、土地改革方面进行制度创新。     

进城农民工子女义务教育经费保障问题研究——基于教育券视角

进城农民工子女义务教育既脱离了农村义务教育经费的保障,又没有真正纳入城市义务教育经费的保障范围,国内相关研究将此问题原因归结为经费保障问题。针对此问题,部分学者提出建立教育券制度,但并未详细分析其应用中的实际问题。本文旨在研究教育券制度在进城农民工子女义务教育领域中的应用,并提出相应建议。     

浅析农民工社会化培训

农民工培训作为我国十分重视的三农问题之一,受到了各方面的重视。关于农民工培训的研究也多不胜举。但是面对近年来由于经济危机所带来的农民工大量回潮返乡问题,需要新的方法以及对策进行合理化处理,以缓解对政府和社会带来的种种压力,以保证社会稳定发展。本文试从农民工培训的必要性和紧迫性方面入手,探讨自考办参与农民工社会化培训的可行性,从而建构一个新的农民工培训模式,提高培训的质量。     

经济转型背景下我国农民工就业培训政策研究

农民工是我国经济社会发展的重要建设者，是现代产业工人的重要组成部分。但长期以来，其自身建设即教育培训却是一片空白。金融危机给许多农民工带来了失业的危机，却在客观上从外部加快了中国经济转型的进程．成为优化农民工就业培训政策的一个契机。本文拟以我国新一轮的经济转型为背景，分析我国现有农民工就业培训政策存在的问题，并将“以人为本”的科学发展观作为指导思想，提出完善政策的对策建议。     

我国科技创新券政策的探索与实践

科技创新券制度在我国试点和推行4年来,各地地方政府虽然量身定制了独具特色的科技创新券政策,但推行中也遇到科技人员积极性不高、部分单位不愿使用科技创新券、保障及风险防范机制不健全等问题,有待于实践中逐步加以完善.     

完善农民工培训的对策

本文针对目前农民工的培训现状和存在问题，提出了完善农民工培训的对策。政府要加大对农民工培训的投入；加强农民工培训的思想宣传与教育；健全培训管理体制，规范培训程序；以市场需求为导向，增强培训实用性。     

新形势下农民工培训问题探析

新形势下农民工培训存在诸多问题,如培训资金投入不足、多头部门培训质量无法保证、培训内容针对性不强、农民工参加培训的热情不高等.文章从借助单方力量有针对性地培训和发挥多方合作优势两个方面入手提出了相关建议,以期增强农民工培训的针对性和有效性.     

甘肃省农民工培训问题探析

在金融危机背景下,农民工培训问题再次成为社会关注的热点。甘肃省农村劳动力富余,输转规模庞大,同时面临技能型人才短缺,技能培训不足的矛盾,农民非农就业困难重重。本文主要分析了目前甘肃省农民工培训存在的问题,并就如何促进甘肃省农民工培训产业化发展提出了政策建议。     

国外农民工培训经验及对长株潭“两型社会”农民工培训的启示

目前,长株潭城市群正处于急剧变化的社会转型期。"两型社会"建设条件下的农民工培训制度、培训主体、培训内容、、培训方式等都要有相应的变化。发达国家由于经过较长时间的实践,对流动民工的相关法律制度较为健全培训率较高,培训主体多元化,培训率高,培训质量较好,这对长株潭"两型社会"农民工培训有着很重要的启示作用。     

城镇化进程中的农民工现状及培训策略

城镇化是农村剩余劳动力转移的重要途径,但农民工的思想观念保守、文化程度偏低、市民意识淡薄和职业素养较差成为制约实施的瓶颈.基于此,必须重视和落实好农民工培训,促进城镇化进程和促使农民工社会和经济价值的多元化.