目标责任考核:科学发展“总抓手”

2月22日,省委、省政府在西安召开201 1年度全省目标责任考核总结表彰大会.在89家被考核单位中,西安市等37家单位获得优秀等次,52家单位获得良好等次,优秀比例在去年基础上增加5％,总体上达到40％左右. 省委书记、省年度目标责任考核领导小组第一组长赵乐际出席并作重要讲话.他指出,实践充分证明,目标责任考核制度体现中央要求、符合陕西实际、顺应群众意愿,是一个推动工作、争先创优、务实管用的好制度,是一个衡量发展实绩、增进群众福祉、提升干部能力的好制度.年度目标责任考核制度是朝着目标、与时俱进、渐行渐进的制度,必须在实践中不断完善、在工作中不断改进.全省上下要把年度目标责任考核制度作为贯彻落实科学发展观的总抓手、推动工作落实的指挥棒、创先争优的大平台,毫不动摇地自觉坚持、坚定不移地认真执行.     

目标责任考核集聚“正能量”

2月25日,省委、省政府召开全省目标责任考核总结部署会,通报去年考核和今年目标任务情况,对被评为2012年度目标责任考核优秀等次的西安市、省纪委机关(省监察厅)等34个单位予以通报表彰. 省委书记赵正永出席会议并讲话.他指出,目标责任考核是一项体现中央要求、符合省情实际、适应拐弯超车的好制度.要围绕"三强一富一美"目标和"一市一策",坚持全面发展、自我加压,提高群众精气神,以考核推动全省科学发展.     

目标责任考核科学“指向”

2月28日,全省2010年目标考核结果揭晓:全省11个市(区)、79个省直部门中,西安市、省纪委等31个单位荣获“优秀”等次,宝鸡市等56个单位获得“良好”等次,3个单位获得“一般”等次. 这是我省实行目标责任考核制度以来发出的第四张“成绩单”.     

以目标责任考核为抓手全力提升统计工作水平

在3月24日省委、省政府召开的2014年度全省目标责任考核工作总结部署会议上,省统计局荣获2014年度目标责任考核优秀单位.这是自2007年省委、省政府对省直部门年度目标责任考核8年来,该局第7次获此殊荣. 近年来,省统计局认真贯彻落实省委、省政府的“稳中有为、提质增效”战略,对全局工作任务认真谋划、积极推进,在统计服务、社情民意调查、制度建设和人才培养等方面取得了显著成绩.     

考核指标:强化“指挥棒”作用

省十一次党代会以来,陕西进入了历史上发展最快和高速增长持续时间最长的时期,面对新的发展形势,省委十一届八次全会和省十一届人大五次会议提出2012年全省的重点工作和发展目标.作为全省战略目标实现的制度保障和工作抓手,目标责任考核工作又将如何"应时而动"?适度加压: 既要"跳起来"还要"摘得着" 2011年底,在全省年终考核开展的同时,省考核办就提早谋划,成立专门的指标设置组,着手对2012年度考核指标进行研究论证.在2月16日召开的考核领导小组会议上,省委书记、省年度目标责任考核领导小组第一组长赵乐际,省长、省年度目标责任考核领导小组组长赵正永等领导,亲自对2012年度考核指标的制定工作进行了研究部署.     

陕西民调:激励科学发展的“杠杆”

"您好!我是陕西省统计局12340社情民意调查专线的访问员,受陕西省考核办的委托,请您对当地政府工作情况进行评价,占用您一点时间好吗……" 2011年12月19日至30日,全省各地上万个家庭接到了来自省统计局社情民意调查中心的随机访问电话,请他们对当地政府工作做出评价.这是我省连续第四年在年度目标责任考核中对市(区)工作进行群众满意度电话访问.     

目标考核助推陕西“超越”

“没摘上‘桃子’说明我们跳得不够高,与其空谈遗憾,不如回去脚踏实地‘练功’.”3月24日,全省目标责任考核工作总结部署会后,一位被评定为“良好等次”的市长,步履匆匆走出会场. 会上,备受关注的13个市(区)和77个省直部门2014年度目标任务完成情况揭晓:6个市(区)、30个省直部门获得优秀;50个单位被评为良好;4个单位被评为一般等次.     

陕西:半年考“加力”稳增长

近日,全国31个省(区、市)2014年上半年GDP数据出炉,陕西以9.7％的增速位居第八,地方财政收入增长13.2％;城乡居民收入持续增加9.8％和13.3％…… 这份“成绩单”的背后,既凝聚着全省各地各部门的共同努力,也得益于考核工作的强力助推.在8月7日下午召开的全省半年考核部署暨省直机关考核工作观摩交流会上,省委常委、省委组织部部长、省年度目标责任考核领导小组副组长兼办公室主任毛万春强调,要充分发挥目标责任考核引领推动经济社会发展的重要作用,紧紧围绕省委十二届五次全会提出的目标任务强措施、抓落实.要以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头和“钉钉子”精神,一级一级抓落实,一项一项促完成,确保把省委全会精神落实到位,把全年各项目标任务落实到位.     

深化、完善目标责任考核

党委组织部作为年度目标责任考核的组织实施部门,要坚决贯彻落实新规定新办法,以更加宽广的思路、更加完善的机制、更加务实的举措,进一步深化完善目标责任考核. 完善考核运行机制.调整、充实考核领导机构和工作机构,进一步理顺考核管理体制.编制出台实施细则,完善相关制度办法,做到有章可循、规范操作.整合市考核办、市委督查室、市政府督查室和职能部门力量,建立统一管理、沟通协调、运转高技、结果共享的考核运行机制.     

省委表彰目标责任考核先进

2月26日,省委、省政府召开2009年度全省目标责任考核总结表彰大会,通报去年目标责任考核工作和今年目标任务制定情况,向32个获得优秀等次的市和省直部门颁发奖牌. 省委要求,要毫不动摇地坚持考核制度,坚定不移地执行考核制度,与时俱进地完善考核制度,进一步发挥考核制度推动科学发展的作用.     

解读年度目标责任考核《试行办法》

6月6日,省委、省政府联合下发了《关于各市(区)和省直部门年度目标责任考核试行办法》(以下简称《试行办法》).办法对考核市(区)和省直部门工作实绩的指标体系、程序和方法、分值评定和等次确定、结果运用等方面都作出规定.     

全省"年考"工作循序渐进

年度目标责任考核工作能否科学合理运行,对考核能否产生预期效果至关重要.8月28日,全省年度目标责任考核工作座谈会召开,这次会议的一个主要议题,就是讨论、研究目标责任考核的具体操作方法.     

咸阳考核点燃干部工作激情

初秋的关中,微风中带着丝丝凉意.但是在咸阳,却处处可以感受到夏日的激情,春天的活力.市委组织部副部长、市考核办常务副主任何建军告诉<当代陕西>:"实行年度目标责任考核,进一步激发了干部的工作热情,促进了各项事业的发展."     

2007年陕西十大新闻

受省委宣传部委托，省记协组织《陕西日报》、陕西电台、陕西电视台、《当代陕西》等八家媒体，评出了“2007年陕西十大新闻”。现予公布：（1）省第十一次党代会召开，确定建设西部强省奋斗目标，选举产生了以赵乐际同志为书记的新一届省委领导班子。（2）年度目标责任考核工作在我省启动，按照科学发展观的要求，用新的标尺考核干部实绩，衡量发展成果，引领发展方向。     

年度目标责任考核再部署

去年,是考核制度实施的第一年,考核结果倍受关注.3月1日,2007年度目标责任考核结果揭晓,省委、省政府专门召开总结表彰大会,并作出对考核优秀单位的表彰决定,通报表彰了30个优秀单位,为我省各市(区)和省直部门树立了"标杆",将激励全省上下进一步形成改革创新,狠抓落实,奋力夺优的良好工作局面.……     

14路考核组分批进入实地考核

全面考核全省11个市（区）和88个省直部门2007年度目标任务完成情况，省委、省政府将在年度目标责任考核总结大会上公布考核结果，兑现奖惩。     

以“三正”营造良好从政环境

“加强党的建设,必须营造一个良好从政环境,也就是要有一个好的政治生态.”习近平总书记的这一重要论述,为进一步提高党的领导水平和执政能力提出了新要求、指明了新方向. 中央领导反复强调,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任.作风关系到一个地方、一个单位良好从政环境的营造、良好政治生态的建设,不仅属于党委的主体责任,也是党委书记的基本责任.把陕西的从政环境建设好,需要重点抓好三个方面.     

省发改委较好地完成了2005年度目标责任

2月28日至3月1日，省委目标责任考核组一行6人对省发改委2005年度目标责任完成情况进行了考核。28日下午举行了由委机关全体公务员、委属单位主要负责同志和离退休职工代表参加的“省发改委2005年度目标责任考核大会。”会上，委党组副书记、副主任张守成同志做了《领导班子2005年度目标责任完成情况总结》，考核组组长海东地委委员、宣传部部长张宁同志做了讲话，最后进行了民主测评。会后，考核组与部分同志进行了谈话。3月1日下午，考核组对省发改委负责的重点项目西宁市第七水厂和南北过境公路桥进行了现场实地考察。     

坚持和完善目标责任考核 全国保增长保民生保稳定 省委省政府表彰“年考”优秀单位

2月25日下午，省委、省政府召开全省目标责任考核2008年度总结表彰、2009年度安排部署大会。省委书记、省人大常委会主任、省年度目标责任考核领导小组第一组长赵乐际出席并讲话。他强调，要毫不动摇地坚持、毫不懈怠地完善年度目标责任考核制度，切实抓好保增长、保民生、保稳定和学习实践科学发展观活动等工作的落实，全力保持经济平稳较快发展与社会和谐稳定。     

陕西试水“考官”新体系

转变 岁末年初,西安索菲特人民大厦,这座陕西政治地标,再次迎来"庄重时刻". 1月5日,一年一度的陕西"目标责任考核"在此启动,毫无疑问,它是今年陕西"两会"前后最重要的政治事件,它将决定全省市(区)政府和省级部门过去一年的"政绩",甚至是官员的命运.