改革开放促进了农村劳动力就业转移

湖北省地处长江中下游,是我国的一个内陆省份。1995年,全省总人口5727.13万人,其中:非农业人口1502.44万人,农业人口4224.68万人。人平耕地0.86亩,劳平2.7亩。在全国的人口位次排第9位,人均耕地排14位。 近几年来,全省人口在每年增加70—80万人,耕地面积每年减少20多万亩的情况下,农业保持了持续稳定发展,农村产业结构趋向合理;乡镇企业发展迅速;农村劳动力素质有了较大提高;劳动力的流动初步走上有序轨道;农民人均收入有了较大增长。 一、农村产业结构的调整扩大了劳动力的就业容     

河南省以城镇化吸纳就业的实践与对策

河南省是一个农村人口大省，目前农村富余劳动力有2800万人，已转移就业1500多万人，尚有1200多万人需要转移就业，每年农村还有100万左右的新增劳动力。     

加快浙江农村劳动力转移 拓展农村经济发展空间

浙江省人均耕地仅0.5亩,人地矛盾十分突出。改革开放前,占全省人口80%以上的农民基本上过着“日出而作、日落而归”的农耕生活。到1978年末,全省农村劳动力1465.2万人,其中农业劳动力达1300.9万人,仍占农村劳动力的88.8%。2002年末,全省农村劳动力2185.6万人,其中从事农业的达9     

河南农村剩余劳动力转移的新特点及建议

河南是我国第一人口大省。2003年全省总人口9667人．其中．农村人口7037万人．占全省人口的72，8％。全省农村劳动力转移总规模达到1300多万人，占农村劳动力总数的近30％。农民外出务工的总收入达500多亿元．这些有力地支撑了当地农民的生产、生活和农村经济建设。近几年，河南农村劳动力转移表现出一些新特点。面对这些新特     

农村人力资源开发现状与合理化建议——以安徽省铜陵市为例

农村人力资源是实现农村现代化主要建设力量，农村人力资源开发程度决定着农村现代化进程。安徽省是农业大省，同时也是我国中部崛起的中坚力量，农村人力资源的开发对其经济发展具有重大意义。本文以安徽省铜陵市为例，通过农村教育、劳动力转移以及劳动力市场的现状，对其农村人力资源开发状况进行分析研究，提出了一些合理化建议。     

四川省大力促进农村劳动力转移就业

四川省人多地少，农村人口6885．7万人，农村人均耕地0．85亩，农民人均纯收入长期明显低于全国平均水平。因此，大力促进农村劳动力转移就业，已成为省就业工作的重要内容。2004年转移和输出农村劳动力1490万人，其中向省外输出740万人，实现劳务收入576亿元，全省农民人均劳务收入占农民人均纯收入的32．4％。     

江苏省农村劳动力资源总量与流动性实证分析

江苏是东部沿海经济发达的省份之一,同时也是人口大省,农村劳动力大省。在农业劳动力过剩的情况下,充分利用好农村劳动力资源,提高农民收入和劳动力要素的效率,对江苏实现社会主义和谐新农村建设具有重要意义。     

安徽省农村劳动力转移路径分析

安徽省是一个人口大省,农村剩余劳动力存量大,就业压力大。进入“十二五”规划的新时期,解决农村剩余劳动力的问题成为安徽省优化配置劳动力资源,提高安徽省经济实力的重要因素。文章分析了安徽省劳动力转移的现状,并提出了安徽省的农村劳动力转移路径的新建议。     

平度市农村劳动力转移研究

平度市是一个农业大市,全市总人口约148万,农村人口占到平度市总人口的68%,受平度市发展传统农业的历史影响,平度市农村人口数量长时间居高不下,而且受教育水平普遍偏低,阻碍了平度市经济社会发展。本文通过实地调查和文献分析的方法对平度市富余劳动力的转移进行研究,为平度市制定合理的农村劳动力政策提出一点建议。     

山东省农村劳动力转移路径分析

山东省是一个人口大省，农业剩余劳动力存量大，就业压力大。山东省农村劳动力转移的路径：消除劳动力转移的制度性障碍，加强产业结构调整，提高乡镇企业对农村劳动力的吸引能力，切实加强农村教育的投入.     

河南城镇化进程中农村劳动力转移就业问题研究

改变现阶段河南农村转移人口就业的现状,探索有效的农村转移人口就业模式和路径,是切实解决农村转移人口就业难题,保障河南省城镇化进程顺利开展的一个重要研究课题。河南省作为全国人口第一大省,又是农业大省,农村劳动力待转数量巨大,培训任务艰巨。本文梳理了当前河南省农村劳动力转移培训的现状,通过调查和分析,针对河南省农村劳动力转移培训中存在具体问题,提出强化转移培训工作的相关对策和建议,以期为促进河南省农村劳动力转移工作的稳步推进提供参考。     

以农资商品质量监测为突破口 创新红盾护农新机制

广东是经济大省也是农业大省,全省农业人口3950万,农作物播种面积约6606万亩,肥料、农药等主要农业生产资料的年需求量约720万吨。作为农业生产的上游工业产品,肥料和农药商品的质量优劣直接关系到农业增效、农民增收和农村社会稳定,具有特殊的社会意义和政治意义。但长期以来,我省肥料和农药商品的抽检合格率一直在50%-70%左右的低位徘徊。     

河南省农村剩余劳动力转移的现状与出路

农村劳动力转移是伴随农村改革和农业发展而必然出现的经济现象。河南作为农村人口占75％以上的农业大省，农村剩余劳动力问题更为突出。如何适应市场经济要求，进一步合理、有序地转移农村剩余劳动秘，变资源优势为经济优势，变农业大省为经济强省，是关系到河南进行现代化经济建设必须解决的现实问题和重大战略问题。     

河南省农村剩余劳动力转移的现状与出路

农村劳动力转移是伴随农村改革和农业发展而必然出现的经济现象。河南作为农村人口占75％以上的农业大省，农村剩余劳动力问题更为突出。如何适应市场经济要求，进一步合理、有序地转移农村剩余劳动力，变资源优势为经济优势，变农业大省为经济强省，是关系到河南进行现代化经济建设必须解决的现实问题和重大战略问题。结合河南实际，对目前河南农村劳动力的资源现状和转移问题进行分析研究，并提出加快河南农村剩余劳动力转移进程的有效途径和对策措施。     

农村富余劳动力有效转移的法律对策

实现农村富余劳动力有效转移既是解决我国"三农"问题的关键,又是我国经济发展的关键,它直接关系到我国现代化建设的成效。改革开放以来,我国在转移农村富余劳动力方面取得了非常大的成绩。文章阐述了我国农村富余劳动力转移面临的问题,提出了促进我国农村富余劳动力转移的法律对策。     

审时度势积极推进农村剩余劳动力转移进程

农村剩余劳动力的转移和利用问题,关系到农村的经济发展和社会稳定,关系到广大农村居民致富奔小康,关系到城乡经济协调发展和人口城镇化进程。研究这一问题,有必要分析农村劳动力转移所面临的形势,确定转移的基本原则,总结和探索转移农村剩余劳动力的有效途径。 一、农村剩余劳动力转移所面临的客观环境 1、大量自然资源闲置与农村劳动力剩余的现象并存,农业内部的就业容量还很大。湖北省还有2000多万亩宜林山场、3000多万亩宜牧草山草坡、200多万亩     

西部农村劳动力素质与劳动力转移的关系研究

转移西部农村劳动力是一项庞大而复杂的系统工程,关系到西部地区、乃至整个国家社会经济发展、社会稳定、农村经济繁荣,是西部2.85亿农业人口生存与发展的战略性问题。西部农村地区存在大量富余劳动力,但文化素质整体低于全国平均水平。通过劳动力转移可实现就业,进而带动地区经济发展、增加农民收入。劳动力的顺利就业与劳动力的素质密切相关。劳动力素质对劳动力转移的空间、收入、工作稳定性以及社会稳定性都有影响。     

进城：农村剩余劳动力的出路

一、目前我国农村剩余劳动力的现状和出路 我国农村劳动力基数巨大,13亿人口,8亿多在农村,其中4.98亿构成了农村劳动力(发达国家农业人口一般占总人口的10％以下)。另外,我国目前耕地面积只有19亿亩,由于工业化和城市化大军与有限的耕地结合在一起,使得人多地少的矛盾尤为突出(70％的农业人口创造的财富只占GDP的15％)。加之伴随着改革的逐步深化,农业生产力的不断提高,农村剩余劳动力的数量必然越积越多。据专     

云南省百万贫困人口实现转移就业

近年来,云南省始终把贫困地区富余劳动力转移培训作为一项重点工作来抓。2003年至今,全省已培训贫困人口富余劳动力转移就业106万多人,为贫困地区的经济发展和促进贫困农民增收发挥了重要作用。云南省各级扶贫部门紧紧抓住培训对象、培训质量、培训管理这3个重要环节,明确培训对象是扶贫开发T作重点县,年龄在18至45周岁,具有一定文化程度的贫困地区富余劳动力,并优先安排当年实施整村推进项目村符合条件的农村富余劳动力参加转移培训：云南省目前已认定90个贫困地区劳动力转移培训示范基地。     

九成建筑农民工未受过技能培训

《中国乡镇企业报》报道：据全国建筑业农村劳动力转移培训经验交流会透露，建筑业已成为吸纳农村富余劳动力的主要行业，目前全国4200万建筑用工中，农民工有3200多万人，占到八成左右。