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我们更乐于接受的说法是,这是粮食低储备与高消耗碰撞后的阶段性态势。事实上,不论持何种观点,我们都得承认,冷战之后,世界不再"以粮为纲",回答"谁吃了人类的粮食?"这个问题时,我们会在认同"酒肉之需战胜了口粮之需"后,大骂一声:"狗日的石油经济!" 相似文献
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限制性股票和股票期权是我国上市公司实施股权激励的两种主要方式,文章着重分析比较了两者的区别,认为这两种激励方式在受赠物、获赠股票数量以及权利义务等方面存在诸多差异,并在此基础上就企业选择股权激励的方式提出了一些建议. 相似文献
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实施经营者股票期权计划所需股票来源的解决是经营者股票期权计划具备可操作性的主要基础,否则股票期权计划便成为无源之水,无木之林。美国通常采用发行新股和股票回购取得所需股票。但是,此种做法在国内由于《公司法》的限制而有相当的局限性。考虑到目前我国的法律、法规、政策及相关的约束条件,以及各地各企业的实践情况,本文认为,我国上市公司股票期权计划实施中的股票来源可以从以下几个方案中寻求解决途径。 相似文献
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卖股票与经济形势、市场无关,你应该因为公司业务本身出现问题而卖出:某个关键产品失败、新的竞争导致价格恶化或是管理层的注意力开始分散,等等迄今为止,我为报刊撰写评论股票市场的文章已有25年了。这期间,最大的一个错误却是出于良好的本意。2003 年2月23日,我在《华盛顿邮报》写了一篇专栏文章,原本是想向读者展示如何分析并决定购买一支股票的。但我的错误是选择了一家真实的公司作为例子,这就向读者传达了一个信息:基于搜集到的信息,我会购买这支股票。我忽略了自己熟知的一个事实:读者非常重视专栏作者的意见。尽管在文后有提示,我仍然应该想到很多读者会购买那些他们认为我买了的股票。 相似文献
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股票期权激励的制度分析及我国股票期权方案设计 总被引:2,自引:0,他引:2
股票期权作为激励方式中的“金手铐”,将激励与约束很好地结合在一起,实现了经理人和股东利益实现渠道的一致性,作为一种长期的激励机制,实现了公司治理的帕累托改进。美国作为股票期权制度的产生国,其公司90%的CEO都持有公司授予的股票期权,期权数量的速度也很惊人。根据美国职工持股研究中心的报告,拥有股票期权的雇员人数从90年代初的不到100万人,蓬勃发展至2002年的1000万人。 相似文献
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股票期权(stockoption)直译就是对股票的选择权,包括认购期权(买权Calloptio)和认沽期权(卖权PutOption)。这里主要结合改制讨论认购期权的一些相关内容。在美国按税收优惠政策及限制条件一般分激励型股票期权及非法定的股票期权两种。对标准期权的条件进行变更形成特种期权,又主要可分为回顾期权、平均期权、触发期权、彩虹期权、复合期权等。随着股票期权的应用和完善,股票期权的种类与技术的设计不断得到创新,例如从无条件的股票期权到按升水定价的期权与附加条件期权,还有换新期权的出现等。一、股票期权产生的理论背景1.减少税收。世… 相似文献
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经理股票期权的理论思考 总被引:2,自引:0,他引:2
杨少彬 《福建论坛(经济社会版)》2001,(4):16-18
经理股票期权是现代企业一种行之有效的激励机制,它具有激励的长期性、有效性和激励对象的有限性、操作过程的复杂性等特点。国有企业对经理人员采取的年薪制和在职消费的激励方式存在明显缺陷,“武汉式股票期权”对国有企业经理人员激励机制进行了有益探索,但它还不能算是真正意义上的“股票期权”,当前在我国实行“股票期权”还存在诸多障碍。 相似文献
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对于投资本行业没有很好回报、资金又充沛的上市企业来说,股票回购的财务模式有其特殊的价值,只是后续的激励机制应该迅速跟上在经历了2013年6月市场结构性“钱荒”、破净股大批出现之后,更多的上市公司开始关注“股票回购”财务模式的真正价值。作为一种资本运作工具,股票回购曾被海外市场认为是挽救公司的利器。当年,股神巴菲特逆市溢价回购自己的公司股票,使市值得到有效维护,不仅为公司树立了良好的市场形象,也让投资者对公司更有信心。如今,股票回购运作已是海外上市公司的常态。 相似文献