如何加强经济责任离任审计监督

干部离任经济责任审计是以考核干部经济责任履行情况为审计目标 ,是集经济效益审计和财经法纪审计于一体的综合性审计。干部离任审计就是要加强领导干部任职期间的行政责任、经济责任和法律责任意识 ,维护企业经济秩序的正常运行。一、离任审计应坚持先审计后离任的原则离任审计处理难 ,关键是因为离任在前 ,审计在后 ,很难再追究责任 ,无法达到离任审计的目的。事后审计弱化了审计成果 ,客观上存在离任者很难承担审计结果中应承担的经济责任。离任的领导干部已调离或已升职或已退休 ,使审计决定的落实有一定的难度。政府部门可制定相应的法…     

避免经济责任审计风险的对策

1 充分认识经济责任审计的重要意义。在新的形势下 ,企业领导人应充分认识经济责任审计的最终目的和归宿就是提高企业的经济效益。改革开放 2 0多年来 ,为什么做假帐、报假帐、私设“小金库”、财务混乱、贪污受贿等腐败现象一直得不到有效控制 ,企业经济效益得不到有效提高 ?原因就是我们的监督体系比较软弱。因此 ,企业要高效运转、健康发展 ,就必须从加强领导干部监督这一重要环节入手 ,扎扎实实进行预防 ,加大治理腐败的力度 ,从而促进领导干部的廉洁自律。2 深化企业组织管理体制改革。一是切实加强和完善现代企业制度改革 ,规范公司…     

搞好离任经济责任审计的几点体会

我公司从1991年起就开展经理厂长离任审计工作,特别是上级有关这方面条例和规定发布以来,这项工作日趋规范。几年来,我们通过对所属单位15位经理厂长进行的离任审计,体会到要搞好这项工作,必须做好“十个环节必审”、“突出三个重点”、“解决三个疑难问题”、’作到五个结合”、’划清六个界限”、 “达到五个特性要求”、“坚持做到四要四不要”、“正确处理好三个矛盾和关系”。 “十个必审环节”是:(1)长短期投资必审;(2)合资、合作、联营项目必审;(3)资金外借必审;(4)固定资产购置必审;(5)基建工程必审;(6)资金上交、下拨必审;(7)资产转移必审;(8)资产租赁必审;(9)重大且贵重的材料采购必审;(10)重大决策、经济担保和“或有责任”必审。     

离任经济责任审计

<正>一、离任审计必须坚持审计原则(一)坚持依法实施的原则。离任审计需要掌握国家的法律法规,主要包括《宪法》、《会计法》、《审计法》、《国有企业及国有控股企业领导人员任期离任审计暂行规定》以及相关的制度、规定、准则等,要按照有关法律、规定和制度予以鉴别分析,做出准确的评价。     

提高经济责任审计有效性的途径

1 加强制度建设 ,规范经济责任审计工作。建立经济责任审计制度对规范经济责任审计 ,提高经济责任审计有效性起着重要的促进作用。国家应明确国有企业对下属单位负责人任期经济责任审计的有关规定。企业要根据国家经济责任审计规定 ,结合本企业的情况 ,制定经济责任审计规范 ,并严格执行。审计规范主要应包括 :经济责任审计的操作程序、审计内容、审计方法、审计评价、审计报告、审计处理及审计质量控制等内容。实现经济责任审计工作制度化、规范化。2 开展任中经济责任审计。开展经济责任审计是为了加强对企业领导人员的管理和监督 ,正确…     

谈企业内部二级单位领导干部任期经济责任审计

任期经济责任审计，是企业领导人员在任职期间应承担经济责任的履行情况进行检查及综合评价。既是对责任人在从事经济活动中行为的检查和评价，也是把对某一经济事项的监督与对责任人的行为监督有机结合起来的综合审计，其主要目的在于加强领导干部的管理和监督，加强廉政建设，促进领导干部在任职内勤政廉政，全面改善和加强经营管理，保证国有资产的保值增值。同时，客观、公正的审计评价，又是人事部门对领导干部晋升、任免的参考依据。     

经济责任审计的风险与防范

在对经济责任审计风险引发因素进行分析的基础上，提出了审计风险的防范措施，以提高审计工作质量。     

经济责任审计评价的基础

从1999年开始，国家加强了对县级以下党政领导干部和国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任的审计，并将审计结论作为干部考核与任用的参考依据，提高了审计信息的利用价值，经济责任审计评价也成为经济责任审计的核心内容。本文从理论与实践的根本要求出发，阐明了建立在常规审计、常规审计评价以及合理的经济责任审计评价指标体系基础上所开展的经济责任审计，是经济责任审计评价的基础。     

企业领导人任期经济责任审计中三个难题处理意见的探讨

在企业领导人员任期经济责任审计的实践中,经常会遇到三个极为棘手的问题,即:呆死帐由哪一任承担,长期投资损益如何计算,存货潜盈和潜亏如何确认。离任企业法人代表、接任企业法人代表和审计部门对这三个问题的处理意见存在较大争议。作为审计部门必须根据现行的会计制度和责任权利相结合的原则予以确定。     

浅谈企业经济责任审计的重点与评价

企业领导干部经济责任审计，是近年来企业内部审计开展的一项重要工作，它不同于其他审计，经济责任审计不但对“事”进行审计，而且还要对“人”进行审计和评价。有人认为开展经济责任审计“审计难、定性难、评价更难”，然而它又是审计人员无法回避的现实。笔者结合多年从事这项审计工作的经验，谈谈企业经济责任审计的重点与评价。     

谈经济责任审计的风险与控制

一、经济责任审计的风险成因及表现1 法律、法规的不完善致使审计涉及的效益性和任期责任难以判定。当前 ,我国有些法律法规出台相对滞后 ,在审计过程中遇到新情况新问题时 ,出现无法可依的情况 ,使得有些问题难以认定。再者 ,一些地方和行业系统的“土政策”与国家法律法规出现“撞车”现象。特别是在认定被审计个人经济责任时 ,往往处于僵持的境地。这些 ,无疑加大了审计风险。2 有意识的舞弊行为和手法变幻使隐蔽性增强 ,导致审计风险。评价经济责任和廉洁自律表现 ,必须以真实的会计指标为依据。经济责任审计更注重量化指标 ,审计评价…     

建立预防性经济责任审计系统

实行领导干部经济责任审计制度,是我国加强对各级领导干部的任用、管理和监督,保障国有资产保值增值、促进党风廉政建设的一项重要措施。开展经济责任审计对有效制约和监督领导干部手中的权力、加强干部队伍建设,具有十分重要的现实意义。然而,我国目前经济责任审计的实施过程存在一些不容忽视的问题,例如,审计工作缺乏针对性和灵活性,大部分审计工作都是事后审计,难以实现风险预防等。     

论经济责任审计风险及其防范

开展经济责任审计是加强监督工作的一个重要环节,也是治理腐败、促进勤政建设的一项重要举措。而经济责任审计同其他任何审计一样存在风险。经济责任审计风险的形成,既受客观因素的影响,也是主观因素作用的结果。依据风险成因的不同,我们应该采取多项措施来防范经济责任审计风险。     

浅谈内部经济责任审计中的风险及防范

内部经济责任审计是通过对单位内部一定时期的财务收支及与其相关的经济活动的真实性、合法性和有效性进行审计，借以评价单位内部执行国家财经法规和履行企业内部规章制度、经济职责和廉洁勤政状况，为企业管理和领导决策等提供重要依据。内部经济责任审计评价是否客观公正，不仅关系到决策准确与否，而且也关系到内部经济责任审计工作是否落到实处。在实际工作中，形成内部经济责任审计风险的原因是多方面的，笔者结合工作实践仅就以下几个方面来说明。     

论如何发挥经济责任审计的作用

经济责任审计是赋予审计部门的一项新任务，它由传统的针对单位的财务收支审计，引申为针对单位领导人的任期经济责任审计。这一变化，使得审计的作用、程序、内容、方法、报告等都相应发生了变化，传统的审计方式方法已不能适应经济责任审计工作的需要。因此经济责任审计面临许多新的问题，而且没有国外可借鉴的经验，只能依靠我们在实践中不断摸索。     

谈企业内部经济责任审计

企业内部经济责任审计,是对企业领导干部执行国家财经法规、履行经济职责和廉洁勤政情况的审计。具体地说,是对企业领导干部任职期间企业(单位)资产、负债、损益的真实性、合法性和效益性;有关各项生产、经济、技术等考核指标的完成情况;遵守财经纪律和廉洁自律情况以及有关经济责任的履行情况所进行的监督、评价和鉴证活动。     

高校处级领导干部经济责任审计机制创新初探

本文对高校处级领导干部经济责任审计的必要性和重要性,以及审计的内容、方法和目前高校对处级领导干部经济责任审计存在的不足作了简述。重点对高校如何建立处级领导干部经济责任审计的有效机制进行了论述。