我国IT培训行业特许经营问题探讨

特许经营在我国发展时间不过短短十几年，但已经成为业界公认的发展最快，前景最好的商业模式.IT教育行业由于发展时间短，竞争不规范，加上它的投资周期长，发展特许经营已经成也IT教育行业竞争的制高点.如今，我国已经加入WTO，在面临外资培训品牌纷纷抢滩中国的挑战下，探讨IT培训行业的特许经营有着重要的理论意义和现实意义。     

IT培训品牌研究

文章从我国IT培训机构的发展现状出发,揭示了品牌竞争是当今IT培训行业市场竞争的新格局。提出了IT培训机构只有创立、培育自身的品牌,才能在竞争中立于不败之地,得到长足的发展。     

中国IT企业特许经营问题探讨

目前 ,特许经营在工厂行业的发展 ,成为人们关注的话题。IT企业通过特许经营方式扩展 ,有利于发挥其网络和信息的优势 ,有利于提高企业的管理水平 ,有利于实现业务和品牌的迅速扩张。然而IT业发展 ,为夯实企业发展的基础 ,需要制定特许经营也存在各种各样的问题 ,IT企业进行特许经营的策略。     

东方标准：教育企业创新样本

自新东方教育集团（NYSE：EDU）在纽交所上市以来，国内教育培训行业日益受到风险投资机构关注。据统计，仅2007年以后，中国境内就已有十几家教育行业企业获得创业资本的支持，融资总额累计超过1亿多美元。众多国际资本进入教育以及相关领域，引发市场的竞争加剧。从教育类企业的行业分布来看，IT培训、外语培训和少儿教育已成为培训教育业的三大支柱，这三个行业也成为同质竞争最激烈的战场。     

加入WTO对我国IT培训行业的影响及对策

加入WTO是我国全方位的改革开放。如今我们国家履行了加入WTO的承诺开放教育市场，进入了教育发展的扩张时代。而此时发展尚未健全的IT教育行业面临着严峻的挑战．但更大的是加入WTO的难得机遇。研究加入WTO对我国IT培训行业的影响与对策具有重要的理论意义与现实意义。     

教育培训业:新圈钱运动

新的职业生活的挑战与岗位竞争压力,使人们困惑了,茫然了,出路在那里?很多人选择了接受再教育,接受职业教育,重返课堂,进行"充电"。庞大的"充电"大军,形成了规模庞大的教育培训市场。IT 培训:商机无限椐美国商业部统计,从1996-2006年,共需要1.3亿专业 IT 人士,而70%IT 公司也明显感到人员紧缺。这使得针对 IT 的培训市场迅速膨胀起来。从1989年 Novell发布其认证工程师以来,IT 业已经有200种认证培训供人们选择。而几乎所有的 IT 人才招聘广告,都有一连串的英文:HCSE、CNE、CCIE、CLP——这些都代表着相应的认证培训证书。IT 认证培训产业的飞速发展,主要原因是 IT 人才的短缺。据 IDC分析,2002年北美的 IT 职位大约有130万个空缺。在美国,IT 认证培训在很大程度上弥补了学院教育的不足。由于 Internet 和 IT 技术惊人的发展速度,学院的课程设置     

IT培训：“搜”客户 五招胜

众所周知,IT培训行业一直是蓬勃的朝阳产业,但随着同类企业的增多.竞争加剧。IT培训企业如何找到目标人群,针对目标人群进行点对点营销就成了首要之务。让我们通过百度搜索引擎的数据分析，来看看有IT培训需求的人群特点，为针对性营销打下基础。     

中泰国际集团联手中国特许经营网向全球推出中国特许经营城

中国特许经营城,是中泰国际集团与中国特许经营网、北京师范大学珠海分校特许经营学院、新加坡ASIA Franchise特许经营发展服务机构,联合国际特许经营学会,斥资十亿元人民币,前后共经历一年时间,投入无数的人力物力,共同打造为世界首个以特许经营样板店展示招商推广为主要功能,辅以信息、物流、顾问、金融、资讯、教育培训等全方位一体化服务的,集成物理实体、网络空间与服务系统的现代化大型商业中心。将于2006年11月11日在广州,与中国特许经营国际学术峰会同时开幕,届时举行盛大的剪彩仪式。中国特许经营城的面世,意味着一种全新模式的特许经营交易平台已经建成,为广大投资者铺平理性投资、科学致富的道路;为众多特许经营企业打开诚信招商、品牌提升的大门;为中国特许经营发展塑造信息透明、服务全面的有利环境;为全社会提供一种实现和谐发展、自主创新的有效途径。     

连锁力量

在追求规模经济的时代,连锁经营成了商业零售业变革发展的必然出路.连锁经营自上世纪90年代初在国内开始发展,到2005年,用了15年时间走过了国外几十年的发展历程,虽然成熟度不能和国外的相比,但按照2006年年初EFF(欧洲特许联盟)推荐给WFC(世界特许联合会)的特许经营行业分类来看,目前我国特许体系基本覆盖了此分类标准的全部大类别,包括食品零售、餐饮、酒店、服装和个人用品、培训教育等,几乎囊括了所有商品和服务.     

论教育咨询行业员工培训现状和对策分析

我国中小型企业的竞争偏向在销售顾问模式下进行,特别是教育咨询业务的企业,在国内蓬勃兴起。目前我国的教育咨询行业仅仅处于初级阶段,各类教育咨询机构的管理以及经营环境复杂,对于教育从业者的专业化科学化要求也与日俱增,所以培训环节越发成为企业战略发展中的重点。本文旨在剖析我国中小型企业特别是教育咨询行业内的培训现状并给出建议,为今后企业完善培训体系、促进战略发展、实现员工与企业共同发展作出贡献。     

特许经营与自营连锁在苏州房地产经纪业的适应性分析

房地产经纪业是我国的新兴行业,苏州的房地产经纪业在直营连锁的快速发展下已经初具规模,而特许经营已经进入苏州的房地产经纪业。本文通过理论、政策法律、市场环境等三个层次的比较研究,浅谈对特许经营与直营连锁这两种商业模式在苏州房地产经纪业发展的认识,希望能够对苏州以及我国房地产经纪业的发展有所参考和帮助。     

构建和谐的特许经营信用文化

特许经营作为国际上最为成功的商业模式之一,在我国经过十几年的发展,正以每年53%的增长速度发展。据有关部门统计,我国特许经营企业总数已经达到2320家,已经超过美国,跃居全球第一,加盟店总数达到了168000个,涉及到的行业和业态有70多个。国际特许品牌前20位中的14个已进入中国,前200名中的36个已进入中国,中国市场对国际特许经营的进入有着强大的吸引力。     

发展特许经营我们还欠缺什么？

特许经营作为国际上流行的商业模式，在我国从80的代开始起步，目前已出现迅猛发展的态势。根据国家经贸委的不完全统计，目前全国已有1100多个连锁公司，2万多家分店，销售额1000多亿元，约占社会商品销售总额的5％。2000年销售额在5000万元以上的连销企业中，特许经营企业占1／3。特许经营领域已从传统的餐饮服务业、美容美发业向电脑、家电、服装、图书、旅游、教育培训及租凭、房地产行业扩展。但也应当看到，我国特许经营与发达国家成熟的特许经营理念相比有相当大的差距，还存在许多亟等解决的问题，主要表现如下。     

特许经营即将风起云涌

前不久召开的第四届特许加盟大会暨展览会,是我国入世之后第一次全国性的特许经营展,与去年明显不同的是,特许经营不再仅限于零售、餐饮、服装等传统行业,教育培训、汽车养护、房屋中介等越来越多的新行业纷纷进入了特许经营的大家庭,另外来自海外的特许品牌数目增加很多.这些迹象表明,我国迎来了特许经营的第二次发展高潮.     

论我国特许经营的新趋势

特许经营在我国出现了一些新的发展趋势:特许经营的热点行业多元化,特许经营的空间布局合理化,特许经营使连锁经营发展快速化,特许企业自身更加规范化,特许经营所使用的手段高科技化,特许经营领域的对外开放扩大化。     

浅谈企业培训工作的问题与对策

随着行业竞争的加剧,现代企业竞争已经发展成为人才这一核心资源的竞争.建立学习型组织,加强培训,提升员工素质,是提升人力核心资源的主要途径.但是,目前企业在培训工作中还存在一定问题,具体表现为培训前、培训中及培训后三个阶段.本文试图通过建立健全企业培训制度,加强培训全过程管理,开展内部培训课程认证,建立岗位素质模型等途径来解决现有问题.     

特许经营成功绕不过六道坎

第一道坎:角色定位准不准 不论是餐饮企业、美容企业还是服装企业或IT企业,在做特许经营的时候往往给自己定位在卖食品、做美容等行业概念里,企业忽略的一个重要问题是,一旦你决定发展特许经营,其顾客在相当程度上就不再是那些进自己的餐馆吃饭、进店里做发型的顾客,那是以后加盟商的顾客。无论你在行业里多大,只要建立特许经营体系,你就不再是卖餐饮、卖美容服务,而是在卖一个投资计划！     

特许经营中的双向道德风险及其和谐营销探讨

我国特许经营行业发展历史较短、行业规范化程度低,导致行业领域内存在较为严重的低伦理营销行为,这些行为集中表现为双方信息不对称引发的双向道德风险问题.本文把特许经营的双向道德风险问题与和谐营销联系起来,以期能够通过介绍和谐营销理论,为特许经营的双向道德风险问题的解决提供帮助.     

他们不知道自己并不懂

目前,教育和培训已经被视为特许经营企业成功的关键因素.纵然现在有许多关于这方面的研究,但它们大多是一些概括性的建议(如:培训你的员工,那么他们将成为你所期望的员工)或者是一些非常具有限制性的,针对特定情况有效的理论(如:代理理论:监督管理费用与特许人的监督管理频率有关).这些观点很重要,但都未能有效地阐述如何在特许经营企业中教育和培训员工.在这篇论文中,我们将探讨为什么有些人不知道,更重要的是,为什么这些人不知道自己并不懂.但同时,为什么其他人知道.最重要的是,为什么他们知道自己是不懂的.我们将回顾教育和培训的重要性,以及对特许人、受许人和员工进行适当培训的重要因素.     

论商业特许经营之反垄断规制

我国商业特许经营大约起步于上个世纪90年代,商业特许经营推动了企业的发展和壮大,但同时也带来了一些限制竞争的问题。基于对商业特许经营行为的特殊性以及商业特许经营中限制竞争行为的法律特征的分析，笔者认为：