国资委推进央企经济增加值考核

国务院国资委日前下发《关于认真做好2012年中央企业经营业绩考核工作的通知》,要求中央企业以“保增长、提质量、调结构、抓管理”为2012年业绩考核工作的主攻方向,加快推进经济增加值考核、继续深化全员考核、突出抓好短板指标考核,进一步发挥业绩考核的导向作用,引导中央企业有效应对挑战,实现科学发展。     

关于中央企业引入经济增加值考核经营业绩的思考

引入经济增加值考核经营业绩,使中央企业进入以企业价值最大化和可持续发展为核心目标的价值管理新阶段,从而促使中央企业经营者对个人效用的追求转化为对企业效用最大化的追求。本文论述了中央企业引入经济增加值考核经营业绩的意义,分析了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》存在的问题,并提出了相应的建议。     

央企EVA考核指标完善对策

正2007年1月1日起正式实施的新版《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》中,国务院国资委首次提出了经济增加值(EVA)的概念。虽然,年度利润总额和净资产收益率指标依然是中央企业负责人第二任期的主要基本考核指标,但《办法》同时提出,鼓励企业使用EVA指标进行年度经营业绩考核并且规定凡企业使用EVA指标且EVA比上一年有改善和提高的,国资委将给予奖励。针对经济增加值(EVA)考核指标在央企的应用中出现新老央企EVA考核不公平,不同规模央企之间无法横向比较以及资本成本率行政规定的缺失性等问题,本文对如何完善央企EVA考核指标进行了思考。     

浅议经济增加值在考核指标中的意义

传统的考核方法并不能真正反映公司资产重组的绩效变化,因此也就不能给投资者和其他利益相关者提供完整的信息,从而影响资本市场的投资效率,经济增加值考核方法(EVA)是考核企业资产重组绩效的一种有效方法.论文首先剖析我国企业现行考核体系的缺陷及其存在的原因,在此基础上引入经济增加值分析,并揭示,经济增加值在企业业绩考核中的运用及其重要性,从而改进现行的考核体系.     

对中央企业经济增加值考核的几点看法

“经济增加值”（简称EVA）是通过对财务报表等资料加以调整、用于企业经营绩效评价的指标。它是一种把会计基础和价值基础结合起来的评价方法。通过对国资委经济增加值考核细则的解读,认为EVA考核执行层面尚有一些事项需要商榷和进一步明确、完善。     

经济增加值透视及实践应用中的思考

1982年,美国思图尔特财务咨询公司,推出能够反映企业资本成本和资本效益的经济增加值指标,并将EVA注册为商标,专门从事EVA应用咨询和推广。思图尔特公司认为：企业在评价其经营状况时通常采用传统的会计利润指标存在缺陷,难以正确反映企业的真实经营状况,因为忽视了股东资本的机会成本,企业赢利只有在高于其全部资本成本时才为股东创造价值。前不久国资委业绩考核局表示．国资委计划在业绩考核体系中引”经济增加值”的概念。     

关于央企考核EVA指标的思考

正EVA(Economic Value Added)是经济增加值的简称,是指企业的税后净营业利润在扣除包括股权资本在内的全部成本、费用,同时进行一系列必要的会计调整后的利润,亦称经济利润。其最大的特点在于剔除了股权资本的机会成本,消除了在传统会计利润下企业认为股东资本免费的弊端。其计算公式为:EVA=税后净营     

关于剔除EVA考核无关因素的探讨

中央企业负责人经营业绩考核中,经济增加值考核占很大比重。本文对经济增加值考核中几个指标的选择和计算问题进行了探讨,以促进经济增加值考核的完善。     

经济增加值和修正的经济增加值评价法的优越性

一、真实反映企业经营业绩 传统指标在计算时只考虑债务资本成本,而忽视了股权资本成本,因此这种计算实际隐含着一个假设,即股东的钱是可以无偿使用的,这显然是错误的。经济增加值和修正的经济增加值从股东的角度来定义企业的利润,股东在将资本投入到企业之后,实际上放弃了投资其他项目可能获得的收益,即机会成本,因此从股东角度来说只有当企业的盈利超过了他的机会成本时,他的财富才真正地增加了。     

经济增加值与市场增加值的比较

一、经济增加值的概念及特点： 经济增加值EVA是企业一定时期的税后营业利润减去资本成本之后的余额。它是全面衡量企业生产经营真正盈利或创造价值的一个指标。所谓“全面”和“真正”是指与传统会计核算的利润相对比，会计上计算的企业最终利润是指税后利润，而附加经济价值原理则认为，税后利润并未全面、真正地反映企业生产经营的最终盈利或价值，因为它没有考虑资本成本或资本费用。     

对油气田企业实行经济增加值考核的认识与思考

以会计利润、净资产收益率等传统业绩指标考核体系来评价企业的经营业绩,没有考虑权益资本成本,不能完全反映公司价值创造能力。现代市场经济的完善和发展使得基于经济增加值的管理逐渐成为占主导地位的理财观念。本文阐述了经济增加值的计算方法,结合油气田企业的实际情况,为切实提升企业的价值管理,提出了6种改善EVA指标的途径和3种完善EVA管理的方法。     

中央企业绩效考核引入经济增加值指标的思考

多年来,中央企业业绩考核采用传统考核指标,考核效果不尽人意。2010年1月1日,国务院国有资产监督管理委员会出台《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,全面引入经济增加值指标对中央企业进行业绩考核,这对提高中央企业竞争力,促进中央企业做大做强具有十分重要的实践意义。     

对经济增加值的思考和应用

以传统会计利润、净资产收益率、现金流量等单纯的财务指标来评价企业的经营业绩,不能真实评价一个企业的实际经营状况,现代市场经济的完善和发展使得基于价值的管理逐渐成为占主导地位的理财理念。本文分析了经济增加值（EVA）的基本概念及创新之处,阐述了EVA在企业评价中的具体应用。     

中央企业业绩考核中经济增加值指标的探讨

<正>2009年12月28日,国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,该暂行办法引入了经济增加值(EVA)指标,对中央企业进行业绩考核,因此该指标越来越受到央企负责人的重视。如何深入透彻地分析该指标的波动原因,及时发现经营活动中存在的问题,采取措施,促进企业始终走在良性发展道路上,是央企管理者关注的重点。一、经济增加值的概念及计算方法     

经济增加值考核对中央企业发展的现实意义

2012年两会前夕,武钢宣布十二五期间计划投资390亿元发展非钢产业,使武钢养猪成为热点话题,又有茅台逆市进军房地产,引发了新一轮有关央企定位的讨论。早在2006年7月,国资委就出台了《中央企业投资监督管理暂行办法》,提出要引     

浅谈商业银行的经济增加值

文章从经济增加值的概念入手,阐明了商业银行提高经济增加值的目的和提高提高经济增加值的方法。     

国资委公布2010年央企考核结果

47户中央企业获得A级评级,占中央企业总数近四成,同比增加10%。中移动、中海油、中石化位列前三甲。近日,国务院国资委公布2010年央企负责人经营业绩考核结果,47户企业获得A级评级,占央企总数近四成,同比增加10%。中移动、中海油、中石化位列前三甲。     

实施经济增加值考核相关问题探讨

经济增加值（EconomicValueAdded,简称EVA）是税后净营业利润减去债务和股本成本后企业经营所产生的剩余价值,它反映出公司营运的真实情况及股东价值的创造或毁损程度。由于较传统业绩评价方式更具优势,目前越来越多的企业开始应用经济增加值进行企业绩效考核,国资委在2010年开始的央企负责人第三任期考核中也全面引...     

企业经营业绩评价的新方法——经济增加值

随着企业所有权与经营权分离现象的日益普遍,如何正确地评价企业的经营业绩以及有效地衡量企业管理人员的工作成绩,使经营者的报酬与其真实的经营业绩挂钩,以达到有效地激励和约束经营者,降低委托代理成本,提高经济运行效率的目的,就成为现代经济学和管理学理论与实践中亟待解决的问题,也是一个极难解决的问题。８０年代以来,美国先后出现了几种新的企业经营业绩评价方法,其中最引人注目和应用最广泛的就是EVA（EconomicValueAdded）方法。一、EVA的概念及实质EVA是由美国纽约斯特恩－斯图尔特咨询公司（SternStewart＆Compa…     

浅谈国有企业业绩评价的经济增加值考核

<正>2009年底以来,国资委明显加快了推行经济增加值的步伐,并于2010年对其监管的120余家中央企业全面实行经济增加值考核,标志着国资委对中央企业进入到了价值化管理