加强职工教育培训,促进企业更好更快发展

本文探讨了加强对企业员工进行教育培训的必要性,指出加强教育培训不仅是企业职工本身的需要,同时也可以促进企业文化的发展,可以挖掘企业本身的资源,可以提升企业竞争力,促进企业更好更快发展.并针对目前企业培训中存在的问题提出了对策.     

关于加强电力企业职工教育培训工作的思考

随着社会的不断发展，教育培训已经成为提高职工素质的必要手段。培训教育是每个企业发展的重要组成部分，通过培训可以培养一大批的实用性人才，从而促进企业的发展。本文通过对培训教育工作的重要性介绍，提出了加强电力企业职工教育培训的建议，旨在为我国电力事业的发展提供参考。     

谈加强企业职工文化教育培训

在当前知识经济时代、市场经济不断深化的条件下,企业的发展需要高素质、高技能的综合型职工队伍,使企业立足市场,为企业创造财富,促进企业快速发展。加强职工文化教育培训将是企业目前面临的一项重要任务。文章结合目前企业职工文化教育培训的现状,探讨加强企业职工文化教育培训。     

浅谈如何做好企业的教育培训工作

人力资源是企业最宝贵的财富,是企业的核心竞争力。加强企业的教育与培训,可以有效提高企业员工队伍综合素质,充分发挥企业人力资源优势,保持和提升企业市场竞争力,对于促进企业稳定经营、长远健康发展具有重要的作用。本文主要分析了当前企业教育培训工作中存在的问题,并对如何做好企业的教育培训工作进行了探讨。     

做好新形势下烟草行业的思想政治教育培训工作

烟草行业近年来的发展形势良好,为我国的经济发展和各项建设提供了有力支持。近年来烟草企业更是加强了思想政治教育培训工作,在达成广泛共识的基础上加强自身的建设工作,突出思想政治教育培训的优势,提高全体员工对企业发展各项工作的认知高度和水平。本文针对如何发挥思想政治工作的优势,促进新形势下烟草行业的思想政治教育培训的顺利推进进行研究,并且提出具体的培训策略,探讨更多培训路径。     

工业企业经济效益评价体系及应用

为了科学解析和评价工业企业经济效益，促进企业健康，快速发展，1998年国家重新制定了一套工业经济效益考核评价体系，这套体系具备导向性，科学性，综合性和可操作性等特点，更适应于市场经济条件下企业发展的需要。可以引导企业经济向提高增长质量和经济效益这一方向转化。这套体系在一定程度上消除了地区和行业间不可比因素，可以从横向上比较分析一个企业经济效益的好坏，有助于企业认清自己所处的地位，促进其发展；也可以从时间上纵向评价一个企业本身的发展水平，有助于企业加强经营管理，改善经济效益。     

浙江中小企业职工教育培训现状调研分析

一、中小企业职工教育培训现状调查分析 为了加强对浙江全省中小企业职工教育培训现状的了解，我们成立了中小企业职工教育培训管理模式研究小组，目的是通过对中小企业的调查。掌握企业职工教育培训的真实情况。通过研究分析提出对企业职工培训专业知识的方案，成就企业的发展目标。近期对浙江省部分中小工业企业的职工教育培训情况进行了一次调研，现就调研结果分析如下：     

浅谈企业职工教育培训现状及管理方法

企业的竞争说到底就是人才的竞争,在如今经济高速发展的社会背景下,企业职工的与时俱进是企业生存的根本。只有通过对职工的教育培训,不断提高职工的专业技能和业务水平,提高职工的专业素养才能促进企业的发展。因此,加强企业职工教育培训是非常有必要的。     

加强员工教育培训 打造高素质员工队伍 为油田持续高效发展提供智力支持和人才保证

员工教育培训是企业进行人力资本投资的最基本方式,也是企业人力资源开发的核心内容。围绕油田的生产经营和改革发展,加强员工教育培训,以员工教育培训工作促进人才队伍的壮大,打造高素质员工队伍,是油田持续高效发展的智力支持和人才保证。     

国有企业党员教育培训存在问题及对策

加强国有企业党员教育培训,是建设高素质党员队伍,加强基层党组织建设,实现企业长远发展目标的重要保障。如何在"两学一做"活动统领下,做好企业党员教育培训工作?笔者从对当前国有企业党员教育培训工作中存在的问题分析入手,提出了做好企业党员教育培训工作的五点对策。     

浅谈供电企业职工教育培训

本文阐述了开展职工教育培训是供电企业适应市场发展的客观要求,分析了供电企业职工教育培训存在的问题,介绍了供电企业员工培训的作用,提出了供电企业开展职工教育的建议,论述了加强供电企业职工教育培训的对策。     

浅谈新形势下如何加强国企党风廉政建设

国有企业是国民经济的主体。新形势下,国企必须充分认识到加强党风廉政建设的重要意义。文章探讨了新形势下加强国企党风廉政建设的重要意义,针对当前国企在党风廉政建设方面存在的问题,提出相应的措施建议,旨在通过加强党风廉政思想教育、建立国企监管机制、加强教育培训和强化监督问责管理等手段,促进企业健康发展。通过研究发现,加强国企党风廉政建设能有效提高企业管理水平,促进企业健康发展,增强企业的竞争力,同时也有利于维护职工的合法权益和社会稳定和谐。     

加强安全教育培训工作标准化管理促进企业安全生产

安全教育培训工作在各大企业中都发挥着十分重要的作用。本文详细介绍了实施安全教育培训的标准化管理对促进企业安全生产发展的意义。     

浅谈发电企业安全文化建设

本文结合安全生产月活动的开展，简要介绍了安全文化建设对于维护企业内部稳定和实现可持续发展的现实意义。继而从安全基础建设、安全管理制度、安全生产责任制、安全教育培训、安全文化活动以及工作方法六个维度，分别阐述加强安全文化建设的具体策略，旨在通过理论研究指导实践工作，切实提高安全管理效果，促进企业稳定发展。     

国有企业教育培训体系规划探讨

教育培训是人力资源管理的重要模块之一，改革开放以来国有企业越来越重视教育培训工作。基于国有企业发展战略和实际情况制定教育培训体系规划，有利于通过顶层设计完善企业教育培训体系，增强企业教育培训的战略性、规划性、针对性和有效性，提高企业教育培训资源效用，促进企业高质量发展。本文主要对国有企业教育培训体系规划的基本原则、主要内容、实施对象和保障措施进行了探讨，以期提供借鉴和参考。     

财务管理在现代企业经营活动中的作用

改革开放不断深化，我国企业逐渐进入了买方市场。企业财务管理作为企业的一项基础性工作，是建立现代企业制度的需要，只有加强财务管理，才能防范企业经营风险，促进企业经济效益的提高。企业财务管理工作做得好坏，不仅影响到企业财务管理工作本身的质量，而且直接影响到企业的生存安全和发展。因此，要加强企业财务管理，防范企业经营风险。     

浅谈如何加强事业单位职工教育培训

职工教育培训是优化职工队伍结构的基本手段，加强职工教育培训是推动单位经济快速发展的一个重要抓手，本文主要从五个方面讲述如何加强事业单位职工教育培训。     

浅论如何加强电力企业中层干部培训工作

电力企业是社会经济的细胞，在市场经济竞争日益激烈的今天，加强对中层干部的培训工作，提升中层干部业务管理水平，已成为促进企业良性运行，使其立于竞争不败之地的重要保证。所以，加强对中层干部的培训迫在眉睫。文章从开展电力企业中层干部教育培训的重要性入手，分析了现阶段存在的主要问题，最后结合电力企业中层干部培训在存在的问题与企业实际情况，提出了相应的解决措施。     

有效推进企业职工素质提升工程三策

企业工会要着眼加强对广大职工的教育培训和服务工作,通过创新平台搭建和价值理念培育,促进业务技能素质、创新能力素质和职业道德素质的提高,有效激发职工立足岗位为企业建功立业的思想基础,为企业提高职工素质工程实现跨越式发展提供人才支撑和智力保障。     

地方商业银行小微企业信贷风险管理问题与策略探讨

小微企业是我国国民经济和社会发展的重要组成部分，在促进经济增长、促进就业、科技创新等方面发挥着不可替代的作用。商业贷款是小微企业实现快速发展的一个关键的资金来源，而贷款业务是商业银行的传统核心业务，地方商业银行给小微企业贷款业务既可以解决小微企业融资难的困境，助力当地经济发展，也可以让银行获得新的利润。但是，由于小微企业本身特性，小微企业信贷风险本身要高于平均水平。本文在分析了地方商业银行小微企业信贷业务重要性的基础上，归纳了地方商业银行给小微企业信贷业务的风险管理问题，最后给出了具体的管理策略，以期提供借鉴和参考。