武钢基层科协组织“群星灿烂”

日前武钢销售中心科协宣布成立，这也是武钢科协新近发展成立的第6个基层科协组织。至此，武钢科协共有基层科协49个，所属学会29个，基层科协组织覆盖面进一步扩大，基层科协的基础作用进一步突出，科协组织在团结、联系科技工作者中的作用进一步加强。     

建设组织网络 创新活动载体 努力发挥企业科协作用

建立企业科协组织，并发挥他们在科技兴企中的作用，是浙江省诸暨市科协较早起步的一项工作。早在1987年10月，他们就成立了全市第一家企业科协组织一一诸暨机床厂科协，随后又建立了诸暨化肥厂科协，在社会主义市场经济条件下，该市又探索在非公企业建立科协组织的途径，先后建立了上峰包装集团科协、万安集团科协和天洁集团科协。目前有企业科协组织5家，共有会员603人，占企业科技人员总数的85％。     

加快非国有企业科协组织建设努力推进新形势下的企业科协工作

近年来，武汉市科协在抓好国有大中型企业科协工作的同时，根据中国科协工作思路，狠抓非国有企业科协的组织建设。抓好非国有企业科协的组建工作，是党赋予各级科协组织的一项十分重要的任务，也是新时期深化科协工作，壮大科协队伍的重要举措。2006年初，武汉市委、市政府下发的“关于进一步加强科协工作的意见》即（武发[2006]2号）文件中指出：各级科协要积极探索在非国有企业、新经济组织中组建科协基层组织的形式和活动方式。使武汉市非国有企业科协组织建设进入了快速发展的快车道。[第一段]     

构建组织体系 健全工作机制 充分发挥高新区科协组织的积极作用

组建高新开发区科协组织，构建科协组织体系，健全科协工作机制，关系到高新开发区的可持续发展，关系到企业创新创业能力的有效提升，关系到科协组织社会职能的有效履行。近两年来，无锡市科协紧紧围绕我市高新开发区发展和企业的工作实际，按照中国科协“三服务一加强”的总体要求，围绕“哪里有科技工作者，哪里就有科协组织和科协工作”的思路，以组建高新开发区科协组织为重点，积极推动园区内企业科协工作的健康发展，充分发挥高新开发区科协及企业科协在科技创新创业中的积极作用。     

发挥园区科协组织优势为发挥科技支撑作用、促进经济平稳较快发展做贡献

2007年天津、北京丰台园、广东中山和济南四家高新区科协共同发起成立了“国家高新区科协网络”，这是国家高新区科协组织建设中的一件大事，也是全国企业科协工作中的一个创新。2008年，在广东中山火炬高新区召开了第二届网络年会，交流了高新区科协组织建设工作经验，并就怎样发挥科协组织在建设创新型高新区中独特作用等问题进行了深入的探讨。     

加强组织建设为增强企业创新能力做贡献

重庆市科协努力探索新经济组织科协组织建设、活动开展的思路和方法，采取大联合、大协作的工作方式，充分发挥行政职能部门、企业（集团）党组织、各级工商联及所属商会、区县科协等各方的作用，从各个层面上合力、同步推进企业科协组织建设。通过建立“非公企业科协工作联络站”，使得非公企业科协组织建设快速推进，开拓了企业科协组织建设的新模式。     

实践三个代表 坚持三个服务 构筑三种和谐

企业科协组织是企业科技人员的群众性组织，是企业党政联系科技人员的桥梁和纽带。科协的地位、宗旨和职责，决定了企业科协在构筑和谐社会过程中，不仅应当，而且完全可以发挥出独特的作用。     

着力人才培育 夯实创新基础：努力使企业科协成为科技进步的先锋队

企业是社会的基本组织，社会科技的发展、创新型国家的建设都离不开企业这个主体。作为生存于企业的基层科协组织，一方面承担着企业党政与科技人员之间的桥梁纽带作用，另一方面还肩负着企业科技创新的重任。因此企业科协在自主创新方面的成效不仅关系到科协组织的生存、科技人员的凝聚力，还关系到企业的发展和进步，关系到企业全体员工的切身利益。杭州前进齿轮箱集团有限公司科协近几年来，发挥组织优势，着力科技人才的培育，夯实技术创新的基础，为企业和科协自身的可持续发展创造条件，为创新型组织建设作出贡献。并以实际行动和实际效果，使科协组织成为企业科技进步的先锋队。     

在“讲、比”中创新在创新中“讲、比”——再谈企业科协“讲、比”活动创新的实现途径

企业是社会的基本组织，社会科技的发展、创新型国家的建设都离不开企业这个主体。作为生存于企业的基层科协组织，一方面承担着企业党政与科技人员之间的桥梁纽带作用，另一方面还肩负着企业科技创新的重任。因此企业科协在自主创新方面的成效不仅关系到科协组织的生存、科技人员的凝聚力，还关系到企业的发展和进步，关系到企业全体员工的切身利益。而最能体现科协组织创新能力和组织价值的，莫过于科协的标志性活动载体——“讲理想，比贡献”活动。     

夯实工作基础加强科协基层组织建设

重庆市科协历来高度重视基层组织建设工作，把做好基层组织建设工作作为整个科协工作的重中之重，及时发现典型，总结经验在全市推广，目前，全市基层科协组织网络建设良好，形成了涵盖全市自然科学各学科的组织网络体系，有区县科协40化市级学会131个，企事业科协186家，各级学会会员共30余万人，科协组织的影响力、凝聚力和综合实力不断增强。     

成员单位理事会副理事长筒介

邹天来本溪钢铁（集团）有限责任公司科协常务副主席。本钢科协积极加强思想建设、组织建设、干部队伍建设和物质条件建设，使本钢科协的组织网络健全，各项工作开展的深入扎实，在朝时期、新形势下不断加强和巩固。本钢科协始终坚持科协工作以经济建设为中心，积极组织基层科协组织开展科技攻关，创造了显著的经济效益和大量的科技成果。2008年荣获全国“讲、比”活动优秀组织者。     

推进组织建设 加强人才工作——全国省区市、副省级城市科协组织人事部长座谈会在京召开

2010年是中国科协的“组织建设年”。在新形势下，如何加强科协系统的组织建设、推动科协基层组织巩固和发展、大力培养和举荐科技人才、建设好科技工作者之家？4月20～21日，全国省区市、副省级城市科协组织人事部长座谈会在京召开。     

结合建筑企业特点 营造自主创新氛围

作为一个山区建筑企业，怎样开展企业科协自主创新活动？湖北建始县长兴建筑安装装潢有限责任公司科协（以下简称“公司科协”）的体会是：要紧密结合自身特点，充分发挥科协组织的能动作用，不断营造自主创新氛围，促进企业壮大发展。     

强调研 重指导 加快企业科协组建步伐

2009年厦门市企业科协工作，在上级机关和领导正确指导下，在各级科协组织的大力支持，特别是在厦门市各区科协领导的关心支持和努力下，按照全省加强企业科协建设工作会议“增覆盖、强作用”的要求，克服重重困难、狠抓以组建为重点的企业科协组织建设工作，取得了较好的效果，超额完成了省科协下达的厦门市企业科协组建任务。     

发挥科协组织在自主创新中的作用

企业要在激烈的竞争中，立于不败之地，就必须提高自主创新能力，拥有自己的核心技术，建设创新型企业。企业科协是党领导下的科技群体组织，是科技工作者之家，是推动企业成为技术创新主体的重要力量，在组织动员广大科技人员投身自主创新，促进企业科技进步，提高自主创新能力方面肩负有义不容辞的责任，企业科协要切实担负起时代赋予的历史使命，积极探索增强自主创新能力的新途径，充分发挥科协组织作用，为提高自主创新能力保驾护航。     

特大型企业（集团）科协组织管理模式探讨

跨地区、跨行业大型企业科协的形态和管理模式是新型势下对企业科协组织建设工作提出的新课题。文章分析了大型企业科协的组织特点和与其他科协组织的差异,结合长安公司科协组织建设实践,探讨了企业科协组织的管理糗式黄提也了建议。     

张玉台同志在非国有企业科协组织建设工作经验交流会上的讲话

非国有企业科协组织工作经验交流会8月3-4日在广州召开。中国科协副主席、党组书记、书记处第一书记张玉台在会上作了重要讲话。《讲话》回顾，总结了从20世纪90年代以来，非国有企业科协的成长、发展和宝贵经验；提出了加强非国有企业组织建设工作的基本要求和主要任务。《讲话》对各级科协进一步做好非国有企业科协组织建设工作具有十分重要的指导意义。现全文刊登《讲话》，请各级科协结合各自实际，认真学习、贯彻，开创非国有企业科协组织建设工作新局面。     

中国科协厂矿科协协作中心成员单位章程

第一条 中国科协厂矿科协协作中心成员单位（以下简称成员单位）是由企业科协自愿组成的相互交流、促进发展的协作组织，是中国科学技术协会建立企业科协重点联系机制的组成部分。     

讲出精神风貌比出经济效益

株洲硬质合金集团有限公司是国内最大的硬质合金生产、科研、经营和出口基地，大型国有控股企业，现有各类科技人员597人，科协会员1235人。公司科协设专职工作人员3人，35个直属单位都设有与公司科协相对应的科协组织，配备专兼职科协干部72人，专业学组5个。近几年来，株硬集团科协在公司党委的正确领导和省、市科协的精心指导下，坚持以“做强企业、加快发展”为目标，以“讲爱岗敬业、比科技兴企”为主题，动员和组织广大科技人员创造性地开展“讲、比”活动，为促进公司的改革发展和科技进步做出了积极贡献。     

关于国有大型军工企业科协组织机构设置的研究与设想

从历史发展的眼光来看，现国有大型军工企业科协大都创建于改革开放前，组织机构设置带有较浓的计划经济色彩。科协下属组织机构一是按企业行政隶属关系；二是按主管局确定的专业委员会挂靠设置。随着国有大型军工企业体制的不断改革，法人治理结构的母子公司体制逐步建立。企业集团内除国有经济外，上市公司、中外合资、集体、民营等非公有制经济组织不断出现，原来建立在国有经济和以军品为主导地位基础上的科协下属组织机构已难以适应新形势下多种经济组织并存发展的需要，同时，也制约了科协这一组织应有作用的发挥。其主要表现：一是下属科协组织在非公有制经济中出现真空；二是“科技攻关”、“厂会协作”、“金桥工程”等科普活动没有在这些经济实体中得到开展；三是当代高新技术和科技资源难以在企业集团内实现交流和共享。