基于因子分析的西部地区人口质量评价

本文通过查阅相关的统计年鉴和文献搜集到西部地区人口质量相关指标,运用SPSS11.5软件对西部地区的人口质量进行因子分析,然后通过综合排名反映出西部地区人口质量的状况,并对排名进行了一定的分析。     

西部地区人才环境综合评价——基于因子分析的结果

人才环境是涵盖人力资本投资、人才交易、生活保障、创业发展和职业生涯等各个方面的一种综合环境.人才环境及其构成要素的分析,对于人才发展--人才投资、人才留用、人才潜能发挥具有重要的现实意义.     

西部地区经济发展状况的因子分析

随着西部大开发战略的实施，西部经济有了较快的发展。但是，西部与东、中部地区之间仍然存在差距。选取反映西部经济发展状况的10个主要经济指标数据，对数据进行无量纲化后，运用因子分析法对2006年西部12省的经济发展状况进行综合评价排序，客观反映西部各地区的综合经济实力，为西部地区的发展提供了理论依据。     

改善西部地区投资环境的基本思路

西部大开发战略能否真正取得成效，最终要看西部地区肥否形成自我持续的经济增长的良性循环。而要做到这一点，除了要保持性的环境生态支持系统之外，最关键的因素之一就是要有持续不断的投资。而要有持续不断的投资，就必须有良好的投资环境。特别是随着对外开放的不断扩大，投资的获得将越来越取决于各国各地区地改善投资环境方面所取得的进展，投资环境的优劣将直接影响地区竞争力的强弱。     

西部地区资源承载力模糊综合评价

资源承载力是指一个国家或一个地区资源数量和质量对该空间内人口、经济及社会发展的支撑力,是可持续发展的重要体现。本文首先介绍了基于模糊数学理论的资源承载力评价方法,并建立了综合评价指标体系;然后利用西部11省、市、区（除西藏外）2008年数据进行了具体分析和计算,结果表明：西部地区土地资源、水资源都处于中等水平,其它资源承载力（主要是能源矿产资源）处于低水平,资源综合承载能力处于中等水平;最后对其原因进行了分析,并提出了相关建议。     

对改善西部地区投资环境的理性思考

江泽民同志在党的十六大政治报告中明确指出:"积极推进西部大开发,促进区域经济协调发展".并强调实施西部大开发战略,要"着力改善投资环境,引导外资和国内资本参与西部开发.     

基于dea方法西部地区人才竞争力评价分析

本文在对国内人才竞争力研究进行梳理的基础上,从静态的角度定性地对西部地区人才存量的现状进行分析,并引进具有多个输入输出的相对有效性的DEA评价方法,从人力资源管理效率的角度,对西部地区的人才竞争力状况进行实证分析,最后得出结论并指出需要进一步研究的内容。     

基于因子分析的湖南省房地产投资环境评价

本文对湖南省的房地产投资环境进行评价分析,找出影响湖南省房地产投资环境的主要因素,对于政府在今后的城市建设以及投资者做出正确的投资决定具有一定的参考意义。     

长三角地区主要城市外商投资环境综合评价和动态分析

本研究提出对长三角地区主要城市投资环境进行综合评价和动态分析的必要性。结合前人的研究,本研究提出地区投资环境评价的理论模型,构建了由18项指标组成的评价指标体系对各主要城市投资环境进行动态分析。     

西部地区工业化进程的综合评价和阶段性特征

对西部地区工业化进程的评价与分析有助于认识地区经济发展程度的差异,为深入研究西部地区经济提供基准性参考。本文基于经典工业化理论选定了地区工业化综合评价体系的构成指标和相应的标志值,运用层次分析法确定各个指标的权重,采用2005年数据测算出各地区工业化水平,并用主成分分析对评价结果予以检验。本文的基本结论是:西部地区是中国工业化进程最慢、工业化水平最低的地区,整体还处于工业化初期,绝大部分省、区、市处于工业化初级阶段;虽然西部地区工业化速度迅速提高,进入加速工业化阶段,但西部地区的工业化速度仍远低于全国平均水平;2000-2005年,人均GDP增长取代产业结构调整成为西部地区工业化的主要动力。     

基于因子分析的WC医院医疗服务质量综合评价

为帮助WC医院了解自身医疗服务质量状况，本文运用基于因子分析的综合评价方法，选取8项指标，对WC医院14个外科手术科室33个月的整体医疗服务质量作出了综合评价。结果表明，WC医院的医疗服务质量由数量、效率和质量三个因子构成。其各月的医疗服务质量呈现一定的循环变动趋势。该结果与WC医院的实际情况相符，具有一定的科学可靠性，医院管理者可据此思考管理对策并采取相应措施提高医院医疗服务质量水平。     

西部地区的风险投资分析

西部地区受各种条件的制约,经济发展一直落后于东部地区,改革开放20多年来,东部地区利用优惠的政策,加上自己良好的工业基础和优越的地理位置,经济发展更是突飞猛进,东西部地区发展差距迅速扩大,但东西部地区经济发展差距不断拉大所产生的负面影响也不容忽视,东西部差距的不断扩大不但不利于全国经济的进一步发展,而且由于西部地区是少数民族的主要聚居区,其少数民族人口占全国少数民族总人口的80%以上,这种局面也不利于逐步实现各地区、各民族的共同繁荣、不利于维护国家统一、民族团结和社会安定。因此国家制定了西部大开发战略,希望通过政策引导和资金、人才的支持为西部地区的经济腾飞提供动力。     

西部地区人才机制探讨

科技人才资源开发是西部大开发的焦点。几十年来东西部的差距已经不仅体现在物资基础上 ,也体现在人才机制上。如何用好现有人才 ,引进外来人才 ,做好培育人才的统筹规划 ,发挥科技人才极积性和聪明才智的用人机制 ,并精心实施 ,逐步推进 ,是实施西部大开发战略的关键问题。一、西部地区人才现状（一）缺乏高层次人才成为制约西部经济发展的重要因素１、创业环境差。西部地区的人们喜欢强调客观自然环境的相对恶劣 ,而很少谈人才创业环境的相对恶劣。而实际上 ,西部地区的人才外流现象十分严重。“孔雀东南飞”成为一种潮流 ,北京、上海、深…     

改善西部地区投资环境的基本思路

大力改善投资环境和积极扩大对外开放在实行西部大开发战略中具有特别重要的意义.西部大开发的一切战略规划都必须通过投资活动来实现,而在市场经济条件下,一个地区有可能获得的投资资金的多寡归根结底取决于其投资环境的优劣,所以,改善投资环境对于西部大开发战略的实现具有决定性的意义.就投资环境而言,西部大开发在很大程度上同义于西部大开放,西部大开放的积极意义和所取得的成效,将直接体现于投资环境改善的程度.     

西部地区人力资本投资自生机制探讨

文章首先从劳动力质量、人力资本存量以及人力资本投资的角度考察了西部地区的人力资本现状,得出了西部地区人口文化素质低、人力资本存量落后于中东部和全国水平以及教育和健康投资水平低的结论,进一步从现代经济增长理论、人力资本理论和产权理论的角度对西部地区的人力资本自生机制进行了探讨,认为有必要建立起西部地区人力资本的自生机制,提出了培育西部地区人力资本自生机制的具体政策建议。     

基于因子分析的新疆兵团区域物流发展水平综合评价

本文从社会经济发展水平、物流需求层面和物流供给层面,构建了兵团区域物流发展水平综合评价指标体系。基于因子分析法,对兵团各师物流发展水平进行了综合评价,并对兵团各师2009年的物流发展水平进行了排序和比较分析,提出合理化建议,旨在为兵团制定正确、科学的物流发展战略提供参考。     

西部大开发背景下的人才贡献率研究——以西部十地区为例

开发西部地区，破解区域发展不平衡不充分问题，始终是国家谋划的大事。西部地区面积辽阔，资源禀赋，却因为多种因素导致绝大部分西部地区发展缓慢，经济滞后。人才策略是西部地区发展建设的前提，人才贡献率作为地区人才发展状况的核心指标，能反映出地方人才工作状况。基于C-D生产函数人力资本分类模型，对2010—2019年西部地区10个省市及自治区的人才贡献率进行测算，对各地区人才发展状况进行综合分析，结果表明：西部地区近十年间，物质资本与其他要素是推动经济增长的主导因素，其贡献率达到了83.01%，人才贡献率仅为13.77%，与全国中长期人才发展规划中35%的目标还有较大差距。对此，未来西部地区应进一步推进产才融合，提高基础劳动力素质，加大高等教育建设力度，打造人才宜居环境，以提高人才贡献率，为西部地区全面振兴提供更加强有力的人才支撑。