防止公职人员利益冲突的路径选择——以人性为视角

公职人员的利益冲突问题是一个新的廉政建设研究领域。国（境）内外实践证明,利益冲突是腐败发生的重要根源,是导致政府行政行为非法性、政府信任危机的必然逻辑结果,其产生根源于人性趋利的本质特性。因此,防止公职人员利益冲突,须以人性趋利的本质特性为基点,以利益阻隔为路径,以制度的针对性、操作性与实效性为目标。基于此须设立防止利益冲突三道防线：建立良好的公职人员职业保障体系,让其不想;加大利益冲突的个人成本,让其不敢;创新权力约束与监督机制,让其不易。     

国际信用评级体系的演进、利益冲突及其变革方向

国际金融危机和欧洲主权债务危机爆发后,现行的国际信用评级体系广受诟病,凸显出国际信用评级体系存在的诸多缺陷.因此,有必要从政治经济学的视角,对国际信用评级体系演变的逻辑、利益冲突进行分析,并审视其变革方向.     

企业组织结构扁平化带来的矛盾及解决途径——对巴陵分公司实施组织结构扁平化的思考

在传统企业组织结构形式面临严重挑战的今天,巴陵分公司全面推行组织结构扁平化改革。改革实现了企业内部资源的优化,但改革也带来了深层次的矛盾,分析这些矛盾,提出进一步完善组织结构扁平化的建议和措施,不仅有利于改革的顺利进行,更有利于企业的快速发展。     

利益冲突、地域因素与审计师变更——来自我国证券市场的经验证据

在中国这个特殊的审计市场上,探寻对审计师变更有显著影响的因素具有一定的理论意义和现实意义。本文从2003-2004年公布的上市公司年报中获取相应数据,建立Logistic模型对审计师变更的影响因素进行了实证分析。研究发现非标准的审计意见、是否同属地域对审计师变更产生了显著影响。非标准审计意见体现了上市公司与审计师的利益冲突,是引发审计师变更的主要因素。     

优化地方政府收入结构的政策选择

本文主要通过对近几年我国地方政府收入结构中税费结构和各税种结构的分析,研究影响地方政府收入结构的主要因素,寻求优化地方政府收入结构的途径,探索加强政府收入管理的办法,从而更好地促进地方的经济发展.     

城乡一体化进程中农村社会矛盾的化解途径——以西安市“城中村”改造为例

当前,西安市"城中村"改造工作已经进入一个新的发展时期.这不仅是西安市城改工作的新基点,同时也是新的社会矛盾与利益冲突的诱因点.本文在对新时期"城中村"改造进程中凸显出的新问题新矛盾进行分析的基础上,从相关法律完善、政府体制改革、社会保障体系与就业机制健全及村民现代意识培育等方面提出了一系列予以消弭与化解的对策建议.     

浅析英语矛盾修辞的特点和作用

矛盾修辞与其它修辞格一样在增强语言艺术效果上具有独特的作用。在教学中我们遇到此类修辞时,常因要给学生一个正确并准确的解释而感棘手。为更好地了解这一修辞手法,需从其结构特点和修辞作用等方面进行了分析和探讨。     

市场结构、汇率转嫁与出口

汇率变化是影响出口贸易的重要因素。在传统的国际贸易理论中,虽然对汇率变化影响出口贸易的机制进行了详细分析,但它没有考虑到市场结构的影响。本文从市场结构的角度出发,分析在不完全竞争的市场结构下,拥有市场势力的企业的决策怎样影响到汇率的变动和产品的出口。本文的研究结果表明,在不完全竞争的市场结构下,汇率转嫁是不完全的,因此,只有大的持久的汇率贬值或升值才会对出口贸易量产生明显的效应。     

论言语幽默的不可致笑性——矛盾力量

本文从心理学、认知语言学相结合的视角出发,分析言语幽默的不可致笑性,指出不可致笑也是言语幽默不可忽视的导向之一。通过对矛盾消解理论和心理学参量主观道德标准（SMP）的认同级别（Commitment Level）进行综述,试图对矛盾消解理论进行必要的补充,提出了矛盾力量的概念,试图解释笑话不好笑的原因和结果,使得矛盾消解理论更加科学和完善。     

龙岩市经济结构变动特征及政策选择

本文以福建省龙岩市为例,揭示资源型地区经济结构变动特征,论证龙岩市产业结构调整政策选择的得失,找寻资源型地区经济结构进一步转型升级的路径及相关政策选择。     

利益冲突、审计需求与审计师力量--对CPA行业监管制度与聘用机制的思考

由于审计本身面临着各种利益冲突，审计约是否继续。在我国特殊的制度意见的类型往往代表了不同利益方博弈的结果，因而最终很可能影响到审计合背詈下，审计需求已被扭曲，审计师在力量对比中处于劣势。因此，加大监管力度，建立科学、合理的审计师聘用机制，将会提高博弈中审计师的力量，从而有助于维护投资者的利益。     

论国有企业的性质、制度性矛盾与法人地位

国有企业具有营利性和社会性两重性质。与此相联系,国有企业不仅具有营利职能,而且具有克服市场失灵和弥合市场功能缺陷以及服务于其他重要政策目标所必不可少的特殊的社会职能。国有企业这种特殊职能的存在,决定了其在建立现代企业制度方面面临着难以逾越的障碍。因此,面对现实的选择就应当是给予那些存在于重要行业和领域的负有特殊社会功能的国有企业特殊的法人地位,并将其纳入特殊企业的运行轨道,并制定一些特殊的法律和政策来规范其特殊的行为和关系。     

我国高等职业教育师资队伍结构现状、原因以及对策

建设一支结构合理的高素质教师队伍，是高等职业教育持续健康发展的有力保障。师资队伍的素质与结构，决定了高等职业教育所培养人才的素质与结构，并因此而影响地方社会经济的发展。从现实看，我国高等职业教育师资队伍存在严重的结构性失衡现象。文章认为，不合理的师资引进方式是导致这种现象发生的重要原因之一，并试图从引进教师资源问题入手，提出优化师资队伍结构的一些建议。     

我国公司治理中的利益结构与会计政策选择

公司治理结构中,各利益主体对会计政策选择有着不同的利益需求。要满足各利益主体的要求。保证会计政策选择的公允性。就必须建立合理的利益结构。     

二氧化碳减排政策比较以及我国的优化选择

本文首先分析了碳税、一般排放权交易体系、复合排放权交易体系、补贴、政府规制这五种二氧化碳减排政策工具各自的特点,然后对其作用的范围、借助市场力量的方式、减排成本的确定性和可预测性、管理成本的大小、对收入分配的影响以及政治上的可接受性作了对比分析.在此基础上,文章提出了二氧化碳减排措施的优化选择及实施战略:近期应以排放权交易体系为主,逐步过渡到以碳税为主体的减排政策体系.     

重庆经济结构存在的矛盾与对策

重庆市与西部的多数省区一样,经济发展面临着特有的结构性难题,主要包括三次产业结构矛盾、工业内部结构矛盾、区域经济结构矛盾和城乡"二元经济"结构矛盾等.应尽快优化、提升产业结构,并努力实现区域经济、城乡经济的协调、健康发展.     

对推进城乡一体化政策工具选择的思考

在我国城乡一体化建设的背景下,针对城市化进程不同阶段的地区加快推进城乡一体化,提出了不同的政策工具选择：城市化初级阶段的地区主要采取城乡统一的制度安排——户籍管理、市场体系、公共服务、社会保障、土地经营、公共财政。城市化中级阶段的地区除要求城乡统一性制度安排外,还必须保证连接城乡的基础设施建设——交通基础设施、信息通信服务设施。城市化高级阶段的地区要求实行城乡统一的制度安排、连接城乡的基础设施和针对农村地区的干预性措施——特色产业、居住方式、文化方式。     

价格歧视、政府干预与我国城市住房的结构矛盾

近年来,虽然我国房地产行业的竞争有所增加,但整个行业仍然属于垄断市场。各个开发商无一不利用价格歧视手段来争取最大利润。正是开发商的价格歧视行为造成了住宅市场的结构性矛盾,即大面积的高档住宅供给过多、中小面积的普通住宅供给过少。开发商与家庭的信息不对称进一步加剧了这一矛盾。政府采取的按照住宅类型征收税费措施能够有效地缓解这一矛盾。     

我国劳动力就业面临的特殊矛盾、挑战与对策

学术理论界分析我国劳动力就业问题多从西方国家或市场经济一般规律出发,很少从我国的特殊国情即矛盾特殊性出发.本文从我国劳动力就业面临的特殊矛盾即我国的特珠国情出发,分析了我国劳动力就业面临的种种挑战,提出了我国应当采取的相应对策即相关政策建议.