监事会人力资本、股权性质与公司业绩的关系研究

以往研究监事会的文章都是从监事会的整体组织结构来研究,很少从监事会成员中"人"的因素来研究。但实际上监事会中"人"的因素对监事会效果的发挥非常重要。本文从监事会中"人"的因素量化为人力资本进行研究,引入股权性质这一虚拟变量,研究监事会人力资本对公司业绩的影响。研究结果表明:监事会人力资本对公司业绩有显著影响,在控制其他因素的影响下,国有企业人力资本对公司业绩的敏感性低于非国有企业。上述研究结论有助于完善上市企业的公司治理,丰富了监事会治理的相关研究。     

董事会性别多元化对董事会与公司业绩影响研究综述

本文主要从性别差异的角度,对女性董事与男性董事的差异,女性董事对公司财务业绩的影响,以及女性董事对董事会的影响,这三个方面的相关文献进行了梳理与总结。最后就这一领域的研究进行了展望。     

董事会行为与公司业绩关系研究——一个理论框架及我国上市公司的实证检验

本文研究了董事会行为与公司业绩之间的关系。我们首先从董事会成员的能力、努力程度和董事会组织认同与和谐等三个方面提出了董事会行为与公司业绩相关性的逻辑框架。然后,利用我国沪市上市公司的数据对董事会行为与公司业绩之间的相关性进行了实证检验。研究结果表明,董事会成员的能力、努力程度与公司业绩正相关,董事会成员之间的和谐程度与公司业绩相关。这表明董事会行为确实影响着公司业绩,而且这种影响比起董事会结构与特征更为直接。     

董事会投资权限与公司业绩关系的研究

本文从董事会治理的角度出发,选取A股上市公司2005～2011年间董事会的投资权限作为样本数据研究其与公司业绩之间的关系。发现当董事会的投资权限超出一定额度时,公司的业绩（ROA）会随着权限的增大而减小,由此得出,不同公司应根据各自的性质制定合理的董事会投资权限,使得资产的使用效率尽量达到最高。     

高管薪酬与公司业绩的关系

公司高级管理层的薪酬问题越来越受到社会的普遍关注。高管薪酬问题是由于控制权和所有权的分离而产生的。高管的薪酬进而又产生了代理成本问题。本文研究的目的是分析高管薪酬与公司业绩之间的关系。经研究发现:高管薪酬与公司业绩之间存在显著正相关。     

董事会人力资本、外部社会资本对企业创新投入的影响

基于资源依赖理论与高层梯队理论,依据2011-2016年深沪两市A股上市公司数据,考量董事会人力资本、外部社会资本对企业创新投入的影响。结果表明：董事会人力资本与企业创新投入呈正向关系,董事会外部资本对企业创新投入有一定促进作用,但董事会外部资本对董事会人力资本与企业创新投入关系的调节效应并不显著。鉴此,应优化董事会人力资本,拓展董事会外部社会资本,注重人力资本与外部社会资本的良性互动。     

我国上市公司管理层股权激励与公司业绩关系研究

上市公司管理层股权激励与公司业绩的相关性,是近几年资本市场投资人和上市公司管理层共同关注的重大问题。本文对我国管理层股权激励与公司业绩相关性进行实证研究。研究发现:我国上市公司管理层股权激励与公司业绩呈负相关关系,并对我国上市公司管理层实施股权激励提出了政策建议。     

多元化战略与代理成本、公司业绩关系的实证研究

本文主要研究上市公司采取多元化战略后对公司代理成本及公司业绩的影响。许多学者对目前多元化折价现象进行了解释,认为由于内部资本市场的无效率导致了多元化公司的资源配置没有发挥着理论上应该具备的优势;很多学者从代理问题出发来解释多元化折价现象,但是针对代理成本与多元化程度的关系做实证检验就很少。验证多元化是否真的提高了代理成本,本文正是基于这一点来展开研究的。结论为代理成本与多元化程度成正比,公司业绩与多元化程度成反比。     

股东会与董事会关系简析

本文从公司发展的历史、公司的不同类型、不同国家的实践以及具体公司形态运作等视角研究了股东会与董事会的关系,并得出不同类型的公司其股东会与董事会之间的关系具有差异性,不存在一种放之四海而皆准的股东会与董事会关系模式的结论.     

董事会特征与盈余管理关系研究综述

本文针对董事会特征对盈余管理的影响做了整理,回顾和评价。     

股东会与董事会关系简析

本文从公司发展的历史、公司的不同类型、不同国家的实践以及具体公司形态运作等视角研究了股东会与董事会的关系,并得出不同类型的公司其股东会与董事会之间的关系具有差异性,不存在一种放之四海而皆准的股东会与董事会关系模式的结论。     

关于独立董事制度与公司业绩关系的文献综述

本文主要对国内外学者对于独立董事制度和公司业绩关系的研究进行梳理,发现独立董事制度和公司业绩存在正相关,负相关,不相关,及存在非线性关系等,旨在为独立董事制度的进一步研究做铺垫.     

资本结构与公司业绩相关性研究

与主板上市公司相比,创业板上市公司的资本结构较为独特,它通过影响公司治理结构、公司发展战略、经营行为,最终对公司的业绩水平产生影响。鉴于此,对资本结构进行合理优化,可以提高创业板上市公司的治理水平,最终提高公司业绩。本文以创业板358家上市公司2013年的年报数据为研究对象,在对资本结构与公司业绩进行理论分析的基础上,通过构建模型,以资产负债率来衡量公司资本结构,以净资产收益率来衡量公司业绩,借以探讨二者之间的相关性。实证结果表明我国创业板上市公司资产负债率与公司业绩显著负相关;资产规模、营业收入增长率、总资产周转率与公司业绩显著正相关。本文的实证研究对创业板上市公司资本结构的合理优化具有一定的参考意义。     

教育人力资本、健康人力资本与劳动收入份额的实证关系研究

本文利用1997~2014年的省际面板数据,以全国、东、中、西部地区分别建立面板数据模型,分析了我国教育人力资本以及健康人力资本的存量和投资对劳动收入份额的影响作用及地区差异。研究表明,人力资本存量和健康人力资本投资对劳动收入份额的影响具有区域差异性;教育人力资本投资对劳动收入份额的影响不显著。     

浅析公司治理机制与公司业绩之间的关系

随着改革的逐步进行,人们逐渐认识到产权结构不合理是诸多问题的症结所在,制约了企业进一步发展。如何通过进一步的产权改革促进企业发展成为改革过程中亟待解决的问题。文章对此进行了分析。     

管理会计与控制技术的应用及其与公司业绩的关系

本文探索了管理会计与控制技术(MAC)在中国公司当前的使用情况、它们对业绩的影响、以及影响它们应用程度的因素。基于219个中国上市公司的问卷调查数据表明,这些样本公司或多或少使用了一些MAC,包括一些新兴的MAC(如以经济附加值为基础的业绩指标等)。但是,各公司之间MAC的使用情况存在很大的差异。MAC的使用程度受多项因素(如外资股权的比例、采用建立(build)战略、高级管理层的支持和竞争程度)的影响,而与国有股份比重在统计上不相关。公司使用的一些MAC与公司绩效之间也显著正相关。     

投资者关系管理与董事会秘书功能研究

董事会秘书长期从事投资者关系管理工作,了解资本市场投资者对上市公司的认可与接受程度,因此,他们在投资者关系管理工作中,越来越多地发挥着主导作用。他们作为法定的上市公司高管人员。具备提升公司价值的独特功能。在投资者关系管理工作中,他们要把握好几个重要环节,就能够发挥独特职能,实现公司价值的维护和提升。公司价值必须通过董事会秘书的投资者关系管理工作来实现,否则公司价值不会为投资者认同,也不能在市场价格上得以体现。     

中小企业板董事会特征与财务风险关系研究

近年来,很多学者针对治理结构与财务风险关系进行了一系列的论证,随着我国企业治理结构的不断完善,董事会的作用也越发显现。本文就董事会特征与财务风险的关系进行研究,希望能对中小企业如何通过完善治理结构降低财务风险有所裨益。     

上证50成分股公司业绩与股票价格变动之间关系探析

股票价格为证券市场合理配置金融资源提供了极为重要的信息，股价能不能正确反映上市公司价值，是证券市场实现资本配置功能的前提条件，研究中国上市公司股价变化与业绩变化的关联关系，具有十分重要的现实意义，本文通过回归分析和算术平均分析，来探析两者之间的关系。