加强干部人事档案信息化管理全面促进人事管理创新

干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史地全面地了解识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备条件之一,加强干部人事档案信息化管理,是未来发展的必然趋势。     

新形势下强化干部人事档案信息化管理的方法研究

干部人事档案时于干部的工作升迁而言具有至关重要的作用，优秀的人事档案属于干部成功升迁的重要前提及有力保障。近年来，鉴于电子政务的高速发展，干部人事档案信息化管理在干部人事档案管理领域得到了广泛的运用。本文从干部人事档案信息化的基本构成出发，对当下干部人事档案信息化管理存在的不足进行了深入的研究，并有针对性地提出了一系列强化干部人事档案信息化管理的方法。     

浅谈事业单位干部人事档案的管理

本文着垂论述了在干部人事制度改革过程中,事业单位干部人事档案管理中存在着一些突出问题,如领导重视不够,工作人员业务水平偏低,制度不健全,设施配备不完善等,针对这些存在的问题,结合本人在实际工作中的经验,提出了具体的解决措施和办法,以供同行们借鉴.     

浅谈事业单位干部人事档案的管理

本文着重论述了在干部人事制度改革过程中,事业单位干部人事档案管理中存在着一些突出问题,如领导重视不够,工作人员业务水平偏低,制度不健全,设施配备不完善等,针对这些存在的问题,结合本人在实际工作中的经验,提出了具体的解决措施和办法,以供同行们借鉴.     

浅谈干部人事档案的新改革

干部人事档案能够充分反映和记录干部的才干、品德及功过资料。能够对干部的社会实践和个人经历进行详细的记录,以此作为干部社会活动及党员考核工作的重要凭证。可以说,我国干部人事档案具有较强的权威性与政治性。本文结合干部人事档案管理的内涵,所存在的问题,提出相应的解决对策。     

浅谈企业档案信息化管理

企业档案作为企业信息资源的一部分,应强化企业档案信息化管理,将企业档案信息资源融入企业的信息化建设,最大限度地发挥企业档案信息资源的作用,了解企业档案管理的必要性,找出企业档案信息化管理的存在问题,完善企业档案信息化管理的对策。     

浅析档案信息化管理

档案信息化是今后档案管理工作的发展趋势,只有面对这一趋势,加快档案工作融入信息社会的步伐,推动档案信息化建设,才能适应时代和社会发展对档案工作创新的客观要求,使档案工作更好地发挥其服务功能。     

行政事业单位档案信息化建设的几点思考

随着高新技术的快速发展，信息技术迅速而全面地渗透到人类社会的各个方面，信息化成为世界经济和社会发展的大趋势，对科技、经济和人类社会的进步产生了极其深远的影响。全国档案工作规划把对档案信息化建设的要求放到突出位置，加快推进档案信息化建设成为各级档案部门当前的一项紧迫任务。各级档案管理部门作为档案信息化建设的主力军，也必须将加快档案信息化建设摆上重要日程。     

浅谈新时期事业单位档案的数字化管理

随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,并进入档案领域中,本文从分析新时期事业单位档案的数字化工作入手,阐述了事业单位档案管理未来数字化趋势及相应措施,希望能为事业单位档案工作的数字化发展提供一些参考。     

浅谈合并高职院校档案信息化管理

高校档案不仅是教学工作中重要的参考依据,也是学生在进入社会后工作、生活、学习的第一手资料,所以高校档案管理对高校信息储存具有十分重要意义。本文通过对新时期高校档案的信息化管理工作存在的问题进行分析和研究,对积极探索高校档案信息化管理的方式。促进高校档案管理信息化进行分析和阐述。     

浅谈对事业单位人事档案信息化管理的思考与对策

本文重点阐述了事业单位人事档案管理的重要意义，着力分析和解决在人事档案管理中存在的主要问题和成因，结合档案规范化、标准化、现代化管理要求，在手段创新与信息创新上，提出一些具有档案工作特色的管理方法，进一步推进档案管理工作信息化建设和科学发展上水平。     

信息化管理在事业单位固定资产管理中的运用

事业单位固定资产的数量、种类日趋增多。不断推进事业单位固定资产管理工作,应用先进的信息化技术和手段,推动事业单位固定资产管理质量,对于保障国家稳定和经济发展,具有重要作用。文章探讨了事业单位固定资产管理的现状和存在问题,提出了建构事业单位固定资产管理信息化系统的内容,指出了应用信息化管理系统的具体办法。     

信息化在事业单位人力资源管理中的应用研究

随着现代社会的高速发展,在我们的生活中各行各业对信息化的应用都明显增加,尤其是各企事业单位在人力资源的管理中更加需要利用信息化技术。在目前的形势下,各单位能够有效的利用数字化和信息化技术,可以解决传统人力资源管理存在的不足。就目前来看,各企事业单位之间的竞争力不断增大,所以为了促进各单位之间的良性竞争以及促进各单位创新发展的活力,就必须要保证各单位人力资源的合理管理。     

关于干部人事档案管理工作的探讨

干部人事档案为基层单位组织工作、人事工作的决策提供了可靠的依据,为合理分配使用人力资源提供了可靠的信息参考。新形势下,档案工作必须要与时俱进,才能加快发展,更好地为党的组织、人事工作服务。     

试论地名档案的信息化管理

本文论述了地名档案信息化管理的必要性，探讨了实现地名档案信息化管理的有效途径。要深入开展标准化建设，夯实基础工作；建立地名信息系统，增强社会服务能力；强化服务意识，做好地名文化宣传工作。     

高校学报档案的信息化管理

随着计算机技术和信息技术的大量使用,高校学报档案管理工作的效能得到了极大提升,对高校教师从事教育科研、进行学术交流和课程资源的开发提供了极大便利。但由于网络环境下,信息安全面临着新的挑战,也使高校的档案管理面临着许多新的问题。本文从健全档案管理规章制度、加快档案信息化步伐、加强档案管理人员的自身建设等方面讨论了如何搞好高校学报档案的信息化管理工作。     

干部人事档案整理分析

干部人事档案是个人经历和各方面素质情况的综合反映,是组织人事等有关部门记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现及实现等各方面内容的文件材料,是历史地、全面地、详细地个人资料。人事档案是知人用人的重要依据,是澄清个人有关问题的最佳信证,是人才开发的重要信息资源,也是历史研究的宝贵史料。     

科研事业单位劳务报酬信息化管理探究

近年来,国家、江苏省均出台了一系列完善科研项目经费管理的政策,科研劳务报酬的管理是科研经费管理中的重要环节之一.文章立足现有的国家政策、制度规定,分析科研事业单位劳务报酬管理的现状,对构建信息共享平台、优化劳务报酬报销流程、提升财务信息化服务等方面进行了探讨,力求运用信息化管理模式,切实实现科研劳务报酬报销便捷化,提高...     

加强档案信息化管理的探讨

随着办公自动化的普及,档案管理的信息化成为必然趋势。档案管理的信息化关系到人才信息资源的共享,档案管理工作效率的提高,因此对如何加强档案信息化管理的研究显得尤为重要。文章从加强档案信息化管理的意义入手,分析了档案信息化管理中存在的问题,并提出了一些针对性的对策和建议。     

浅谈广播电视档案信息化的管理

人事档案管理工作是人事工作的一个重要组成部分,人事工作与人事档案存在必然的联系。而广播电视是党和国家的重要宣传阵地,是一个口径宽、涉及面广的专业技术领域。要想搞好广电系统的档案管理,从业人员必须打破常规,大胆探索,认真实践,不断总结经验和教训,广播电视档案的管理是一项庞大的工程,尤其是在信息化方面,需要投入大量的人力、物力和财力,而数字技术与网络技术在广播电视生产中的广泛应用,对广播电视档案的管理和利用提出了更高的要求,推动了档案管理的信息化建设。