非研发创新与企业创新绩效影响关系述评

在"大众创业、万众创新"的背景下,创新受到了广泛的关注。一直以来研发创新都被当作是提升创新的主要途径。随着学者们的深入研究,发现不基于研发的多样化创新模式如外部技术采用、组织创新、市场创新等非研发创新活动也能给企业带来效益。     

新疆中小企业创新绩效的软环境影响因素研究

中小企业不仅是市场经济发展的重要组成部分,而且以其富有生机的创新活动成为经济增长的重要力量,其创新绩效显著地受区域创新软环境的影响.本文将创新软环境划分为五个维度,运用结构方程模型探讨了社会文化、政府服务、市场环境、教育科技和金融服务对新疆中小企业创新绩效的影响.研究结果显示,政府服务、社会文化、教育科技对新疆中小企业创新绩效具有显著的正向影响,而市场环境和金融服务的影响却不显著.     

研发国际化对中国企业创新绩效的影响——基于“政治关联”视角

文章基于"政治关联"视角,以新产品销售作为企业创新绩效的代理指标,利用2008~2011年中国科技部400多家创新企业数据库的数据,考察企业与政府建立政治关系对企业海外研发战略的影响及机制。双向固定效应的估计结果表明:政治关联能够补偿国内企业的国际化研发成本,利于其通过海外研发提高企业创新绩效。研究发现:(1)政治关联企业更倾向于通过科学技术导向的海外研发促进创新绩效;(2)非政治关联企业更倾向于通过市场技术导向的海外研发促进创新绩效。研究结果对理解当前中国企业研发国际化的现象具有重要的启示意义。     

日本中小企业非研发创新政策支持体系研究——以“机振法”产业政策体系为例北大核心CSSCI

日本中小企业发展在日本产业链供应链体系构建上具有重要作用。非研发创新是日本中小企业创新活动的一个重要组成部分,当产业政策支持中小企业非研发创新时,将提升其全要素生产率。通过详细探索以《机械工业临时振兴法》(简称“机振法”)为代表的产业政策体系,指出其采取制定计划、共同行为、给予融资支持等方式,致力于推动中小企业的非研发创新,加快日本机床、汽车零部件、电子零部件等产业发展,促进日本产业体系形成,提振日本中小企业全要素生产率。日本的经验能够为中国提升产业链供应链现代化水平提供有益参考。     

基于创新绩效的制造业研发人员绩效评价体系研究

本文以制造企业为研究对象,在全面分析其研发活动特殊性的基础上,以提高制造业研发人员创新绩效为核心,构建基于创新绩效的制造业研发人员绩效评价体系,为制造企业研发人员的绩效管理提供新的思路。     

基于创新价值链模型的创新效应研究

"增强自主创新能力、建设创新型国家"是我国当前的发展战略。创新是一个连续、互动、系统的过程,我国从20世纪90年代以来研发投入强度逐年提高,但技术进步却十分缓慢,症结到底出在哪一个环节呢?目前国内对创新效应的研究大多是单一环节的,本文借鉴Stephen Roper等的创新价值链模型,构建三个连续递进的多环节模型进行实证研究,并把创新价值链延伸到了企业绩效。文章以大中型工业企业为研究对象,结果发现1993-2008年期间,企业研发投入与技术引进、消化吸收以及技术市场的发展有显著的正相关关系,创新源的内部研发转化为新产品的效应显著,但外部技术转化为新产品的效应不显著,新产品转化为企业绩效一环的效应也不显著。     

管理者韧性、企业创新与中小企业绩效

依据高阶梯队理论,文章以158家典型中小企业管理者为研究样本,实证分析了管理者韧性、企业创新与中小企业绩效三者之间的关系。结果表明,管理者韧性对中小企业绩效呈现显著正向影响;管理者韧性对企业创新亦具有正向影响;企业创新在管理者韧性与中小企业绩效之间起中介作用。文章拓展了管理者心理特质对企业绩效的影响研究,丰富了高阶梯队理论,为中小企业获得可持续绩效提供了新的思路。     

中小企业研发创新中的专利信息利用

中小企业对国民经济和社会发展贡献巨大，对促进经济建设起着不可替代的作用。面对目前竞争日趋激烈的市场环境，技术创新已成为中小企业不断向前迈进、健康可持续发展的必经之路。然而，目前大部分中小企业创新意识薄弱，创新能力不足，创新成本高。专利信息集成了技术信息、权利信息、市场信息、人才信息等技术情报和竞争情报，利用好专利信息能大大提升企业创新能力，缩短研发周期，降低研发成本。不过，目前大部分中小企业专利信息应用意识淡薄，专利分析能力欠缺，专利信息利用水平低。文章对中小企业在研发创新活动中的专利信息利用问题进行研究，并提出相应的解决措施。     

外资研发嵌入是苦口良药还是糖衣炮弹？——中国市场创新绩效提升视角

基于1998~2014年27个省市（以下简称省）面板数据,利用主成分分析法构建了外资研发嵌入指数测算体系,测度了我国各省外资研发嵌入指数,利用非参数DEA-Malmquist方法测算我国省域市场创新绩效。通过DOLS模型和2SLS模型考察了全国及东、中、西部外资研发嵌入程度对市场创新绩效的影响,并通过省域可比TFP,进一步研究了上述影响的稳健性。研究表明：（1）全国范围而言,无论从短期还是长期来看,外资研发嵌入对我国市场创新绩效提升存在显著的正向作用;（2）东部地区和西部地区而言,无论从短期还是长期来看,外资研发嵌入都对市场创新绩效产生显著正向影响;（3）中部地区情况不容乐观,短期来看,提升外资研发嵌入对市场创新绩效的刺激作用缺乏稳健性,只有从长期来看,外资研发嵌入对市场创新绩效存在显著的正向影响。     

创新政策、高管技术背景与专精特新“小巨人”企业创新绩效研究

创新政策是引导“专精特新”中小企业高质量发展的重要手段,政府补贴是一项重要的政策工具。以工信部公布的4批专精特新“小巨人”上市公司为样本,基于高阶梯队理论,探讨政府创新政策对专精特新“小巨人”企业创新绩效的影响机制。实证研究发现：创新补贴可以提高专精特新“小巨人”企业创新绩效;当公司高管具有技术背景时,专精特新“小巨人”企业可以获得更多创新补贴,进而提高企业创新绩效。机制检验表明,创新补贴可以通过缓解融资约束、增加企业研发投入提高专精特新“小巨人”企业创新绩效。     

团队动态能力、创新与研发绩效的关系研究

文章基于复杂产品研发的视角,结合文献分析,将团队动态能力概括为团队学习能力和团队研发能力,将创新分为探索性创新和开发性创新,探讨了动态能力、创新与研发绩效之间的关系,提出了研究假设,构建了理论模型,运用SPSS软件和AMOS软件对102个复杂产品研发团队的问卷调查数据进行统计分析,从而对理论假设进行了实证检验。研究结果表明：团队学习能力和团队研发能力对复杂产品研发绩效有直接作用;团队学习能力通过探索性创新对研发绩效产生间接作用;团队研发能力通过探索性创新和开发性创新对研发绩效产生间接作用。     

中小企业创新网络形成与发展的动力机制研究

中小企业在促进经济增长、扩大就业方面发挥着重要的作用,而中小企业创新网络的构建,有助于中小企业在网络中获得技术创新的资源,提高企业的创新绩效。本文首先界定了中小企业创新网络的概念。并进一步具体分析中小企业创新网络的形成与发展的动力机制。     

研发投入与企业绩效的研究综述

在大数据和"互联网+"的背景下,知识的信息化使得创新是企业发展的必要因素之一,同时组织行为学的研究者们认为企业的创新模式一般取自于企业在研发方面的投入而产生的绩效。研发活动是企业在市场竞争中很重要的一大优势,并且也是企业维持稳定而快速增长的动力来源之一。同时,研发投入也可以促进企业的创新,但企业的研发投入与其绩效是否具有相关关系,目前的研究还没有统一的结论。文章通过对国内外企业研发投入与其绩效的影响因素以及两者之间的关系进行文献回顾和梳理,并进行简要的总结和评价,同时对未来的研究方向提出了展望。     

海外研发投资与母公司创新绩效——基于企业资源和国际化经验的调节作用

通过海外研发投资充分利用国际技术资源对于中国企业提升创新能力进而创造和维持国际竞争优势具有重要战略价值。文章以2009~2014年沪深两市信息技术业上市公司为样本研究了中国企业海外研发投资与创新绩效之间的关系以及企业异质性资源和国际化经验对两者关系的调节作用。结果表明,中国企业的海外研发活动显著促进了母公司创新绩效提升,研发能力、政治资源和国际化经验正向调节海外研发和创新绩效的关系,而组织冗余却对两者关系起着负向调节作用。同时,海外研发和母公司创新绩效的关系以及各情境因素的调节作用在以技术开发为主要动机的制造业和以技术应用为主要动机的服务业中存在明显的行业差异。企业应当重视海外研发对母公司创新绩效的影响以及异质性资源和国际化经验对两者关系的调节影响作用,这对于中国企业成功实施海外研发有实际指导意义。     

海外研发投资与母公司创新绩效——基于企业资源和国际化经验的调节作用北大核心CSSCISSCI

通过海外研发投资充分利用国际技术资源对于中国企业提升创新能力进而创造和维持国际竞争优势具有重要战略价值。文章以2009～2014年沪深两市信息技术业上市公司为样本研究了中国企业海外研发投资与创新绩效之间的关系以及企业异质性资源和国际化经验对两者关系的调节作用。结果表明,中国企业的海外研发活动显著促进了母公司创新绩效提升,研发能力、政治资源和国际化经验正向调节海外研发和创新绩效的关系,而组织冗余却对两者关系起着负向调节作用。同时,海外研发和母公司创新绩效的关系以及各情境因素的调节作用在以技术开发为主要动机的制造业和以技术应用为主要动机的服务业中存在明显的行业差异。企业应当重视海外研发对母公司创新绩效的影响以及异质性资源和国际化经验对两者关系的调节影响作用,这对于中国企业成功实施海外研发有实际指导意义。     

我国中小企业创新模式理性选择

中小企业已和大企业一起共同构成我国国民经济的基础,是经济增长的关键因素,中小企业的创新活动直接涉及到中小企业的生存和发展。本文根据中小企业创新现状,进一步从率先创新和模仿创新两个基本创新模式上进行比较分析,说明模仿创新是我国中小企业创新的理性和现实的选择。     

团队创新绩效的研究综述

目前,团队创新绩效已经成为组织行为学领域和人力资源管理领域的研究热点。团队创新绩效是组织进行创新活动的各种行为之和。文章通过对相关文献资料的整理,介绍了团队创新绩效的概念、维度、量表,并根据IPO(Input-Process-Ouput)模型,构建了团队创新绩效的研究基本理论构思。并结合当前研究,进行总结展望。     

创新券是否促进了中小企业的竞争力提升？

本文以2018—2020年新三板、科创板以及创业板上市公司为样本,使用倾向得分匹配法与双重差分法检验创新券是否对中小企业竞争力具有提升效果,同时还检验了创新券的滞后效应。另外,本文加入企业创新绩效作为中介变量,检验了“创新券—企业创新绩效—企业竞争力”的作用路径。研究结果表明：创新券对于中小企业的竞争力具有显著的正向影响效果;滞后一年创新券对于企业竞争力仍具有显著的正向影响;创新券对于企业创新绩效具有显著的正向影响效果且创新券可以通过促进企业创新绩效进而提升企业竞争力。基于分析结果本文为政府使用创新券提升企业竞争力提出了相关建议。     

山西省科技创新绩效评价研究——基于DEA模型的动态研究

科技发展程度是衡量一个国家和地区经济竞争实力和经济发展潜力的一个关键因素,对科技创新绩效进行科学合理的评价至关重要。从投入产出角度,构建了DEA评价方法的科技创新绩效评价指标体系;依据山西省科技创新活动十年的相关数据,获得各年份综合效率、纯技术效率以及规模效率,在此基础上并绘制了山西省科技创新绩效动态发展趋势图。结果发现,山西省科技绩效发展呈现出先降低后上升的趋势;山西省的科技绩效平均水平较高;非DEA有效是由于纯技术无效率和规模无效率共同作用的结果。     

公共研发平台与中小企业开放式创新——北京市兽医生物药品厂案例

文章从实证的角度,以北京市兽医生物药品厂为例,通过分析北京市科学技术委员会重大科技项目——公共研发平台建设的实施效果,从改变企业经营方式、提高中小企业的创新吸收能力、提升中小企业公信力以及降低企业创新成本等几个方面论证公共研发平台对企业开放式创新的促进作用,并提出建设公共研发平台是促进以企业为主体自主创新的成功模式。