农村商业银行市场定位研究——以浙江省为例

本文在分析浙江省农村商业银行现状和SWOT分析的基础上,发现在新的经济背景下,浙江省农村商业银行的成长将受到产业升级和互联网金融的影响。针对这些冲击提出浙江省农村商业银行未来的定位发展,以期能够给浙江省农村商业银行定位选择和战略发展的优化提供一个较为全面的指导。     

商业银行产权结构与绩效研究分析——以浙江省银行业为例

商业银行在我国的金融体系中处于主导地位,其绩效水平的提高对于充分发挥我国金融资源的利用水平、促进经济的增长具有十分重要的作用.该文在银行产权结构与银行绩效关系的理论分析基础上,利用浙江省银行业的相关数据,对该省银行业产权结构和市场绩效的关系进行实证研究,认为商业银行产权结构的改革对银行金融绩效的提升有一定的正效应.     

商业银行二级分行绩效考评方法研究——以S省建设银行为例

随着我国金融领域对外开放的程度不断加强,商业银行间的竞争日趋激烈,如何对创造主要绩效的二级分行进行合理、公平的绩效考核成为银行高层管理者要考虑的重要内容,现在此背景下引入平衡计分卡的方法对商业银行二级分行的绩效进行考核。     

宏观调控对商业银行绩效的影响分析——以中国建设银行为例

2009年以来,伴随经济复苏,我国GDP保持高速增长,通货膨胀压力逐步增大.为抑制通胀,我国多次加息并调上调存款准备金率.在这些宏观经济指标不断攀升的过程中,宏观调控力度加大的同时,我国的商业银行的绩效必然受到影响.文章提取我国2007年以来的宏观调控数据,从我国商业银行的盈利能力等方面,对宏观调控对商业银行绩效的影响进行分析,并针对现阶段的宏观调控状况,对商业银行提出应对建议.     

纵向科研经费绩效管理制度优化研究——以A大学为例

为进一步调动科研人员的积极性和创造性,2014年后国家先后发布多部纵向科研经费管理政策,大幅提高了绩效经费的比例,并提出了新的管理要求。文章以A大学为例,通过研究其绩效管理制度中存在的问题,采用委托代理理论、权变理论和平衡计分卡理论,研究提出其绩效管理制度优化方案。文章的研究成果可以用于指导我国高校绩效管理制度的优化工作。     

浅析商业银行绩效审计

商业银行绩效审计越来越受到提倡,而这也给商业银行经营产生了影响.面对新形势下的审计形势,如何做好上市银行公司治理越来越受到包括银行高级管理层的关注.本文通过研究银行绩效审计在银行业的产生发展,分析银行绩效审计对于上市银行公司治理产生的影响,对于如何在银行绩效审计的趋势下做好上市银行公司治理提出了若干建议.     

基于PEST分析法的农村商业银行环境分析——以无锡地区为例

近年来,国家的三农政策带动了地方经济的发展,农商行在农村金融中的作用更是不容小觑,为农村经济做出了巨大的贡献。文章通过PEST分析浅析无锡地区农村商业银行的发展环境。国家政策支持、经济、科技、文化的发展都给农商行创造了良好的环境,但货币政策的变更、市场监管力度加大等同业给农商行带来了发展阻力。在新的时代背景和监管约束下,农商行必须不断引资、提高自身实力,构建高效的资本补充体系。     

农村商业银行转型过程中存在的问题与建议——以逊克农商银行为例

农村商业银行是地方性金融机构,是维护地方金融稳定、服务地方经济发展的重要一环。本文旨在研究、解决商业银行在转型过程中遇到的困难、问题,帮助农村商业银行更好地适应日趋多变的金融环境。     

商业银行客户经理制度优化研究——以建行湖南省分行为例

客户经理制是商业银行服务理念和业务经营管理机制的创新,是稳定和扩大优质客户群体的有效手段。但现行的客户经理制还存在着制度不尽合理、经营理念需要更新、客户经理整体素质不够高等问题。为促进其发展,商业银行应采取有效措施,尽快规范和完善客户经理制。文章以建设银行湖南省分行为例,分析了商业银行客户经理制度存在的问题,并提出相应的对策。     

农村商业银行公司治理结构优化探索

农村商业银行一开始被称为农信社。其主要是由原来的制度而改革的。目前在实际的治理过程当中,仍然存在着些许问题,需要相关的工作人员去解决。因此,相关的部门应当联合当前的社会发展趋势,通过机构投资者以及战略的引进实现股份的多元化制衡,并在此基础上注重监事会结构的建设以及考核评价等一系列的措施。不断地优化以及创新农业商业银行的治理体系,打造更为健全的制度,进一步促进农村商业银行的可持续发展。基于此,本文针对农村商业银行公司治理结构优化探索进行简要阐述,以下仅供参考。     

商业银行绩效管理之研究与探讨

绩效管理作为当前我国商业银行管理体系的重要组成部分,具有极为重要的作用。不过也暴露出了绩效管理定位不明确、绩效指标体系不完善及绩效过程管理滞后、绩效结果运用不合理等问题,为此,必须正确认识绩效管理的内涵,完善绩效指标评价体系、重视绩效管理过程控制并重视绩效考核结果的应用,这样通过采取综合性措施,可以极大地提高绩效管理的效率,从而增强商业银行的市场竞争力。     

中药饮片公司绩效管理问题研究——以SYHY公司为例

在全球化的逐渐发展过程中,我国中药的作用逐渐被愈来愈多的人看到并加以重视,中药饮片公司的发展前景可谓让更多的人为之奋斗。因此中药饮片公司中的绩效管理就尤为重要,绩效管理在对于推动重要产业化的发展方面具有重要的意义。基于上述分析,文章在归纳国内外中药饮片公司绩效管理成果的基础上,以SYHY公司为主要研究对象,对其绩效管理体系进行分析。在发现和提出问题的前提下,对SYHY公司的绩效管理体系进行优化。     

基于员工发展的商业银行绩效评估研究

对商业银行的发展起决定性作用的不是硬件设施,而是企业员工。一套基于员工发展的商业银行绩效评估体系,可以规范和指引员工的行为,有利于提高员工的各方面能力和素质,增加员工对组织的贡献度。对银行员工乃至商业银行的长远战略意义都有着重要的影响。本文着重分析当前绩效评估中不利于员工发展的因素,并针对这些问题提出相应的对策及措施。     

基于AHP-DEA法的农村商业银行财务绩效评价

本文以2013年到2015年我国348家农村商业银行为研究样本,采用层次分析法与DEA技术相结合的方法,从盈利能力、营运能力、成长能力、偿债能力、风险控制能力五个层面构建了一套完整的财务绩效评价体系,并对农村商业银行的财务绩效分别进行评价,结果发现我国农商行财务绩效呈逐年上升的趋势,但整体水平仍然较低,并且存在东高西低的区域差异。     

浅析商业银行的绩效管理体系构建

现代人力资源管理体系的核心就是绩效管理。有效的绩效管理体系有助于企业健康快速的发展。本文从绩效管理理论出发,以商业银行为研究对象,对商业银行绩效管理体系的现状和存在的问题进行分析,对商业银行绩效管理体系进行了设计和讨论,以期优化商业银行绩效管理体系。     

农民专业合作社的绩效研究——以靖江市为例

《农民专业合作社法》自2007年颁布至今,我国的农民专业合作社在一定程度上得到了飞速发展。但是我国的农民专业合作社同国外发达国家的合作社相比,整体竞争力就明显偏弱,结果也差强人意。现阶段,以农民专业合作社运行绩效为研究着力点,对结果做出合理、公正、客观的评价,对农民专业合作社的良性发展有着重要的现实意义。文章选取靖江市12家农民专业合作社,根据所选农民专业合作社绩效度量体系指标,从影响农民专业合作社运行绩效的各个指标角度出发,分析出不同领域的专业合作社的绩效度量值。     

我国商业银行绩效的综合评价

绩效是商业银行核心竞争力的重要内容 ,加入WTO之后 ,中外银行业之间的竞争将集中表现为绩效的竞争。本文运用因子分析和聚类分析的方法对 2 0 0 2年我国 12家商业银行的绩效状况做出综合评价 ,找出了不同商业银行之间绩效的差距 ,并认为上市可以提高商业银行绩效     

关于审计机关开展绩效审计的思考——以县级为例

文章简要说明了县级审计机关开展绩效审计的必要性、主要目标、重点内容和需要注意的事项。