基层央行内部控制存在的问题及对策

美国COSO委员会发布的<内部控制--整体框架>一文中,将内部控制分为控制环境、风险评估、控制活动、信息和沟通以及监督等五个要素.央行在广泛吸收和借鉴COSO内部控制框架的先进理念和方法的基础上结合自身实际的基础上制定了相对完善的内控机制.但基层的央行由于某些原因在内控方面还存在着诸多不足,因此,文章在分析基层央行内控所存在问题的基础上,对内控的改进提出一些建议.     

浅议内部控制审计风险及其防范

内部控制的发展经历了内部牵制阶段、内部控制阶段、会计控制与管理控制阶段、结构阶段、整体框架阶段到现在的风险管理阶段。作为标准制定者的COSO委员会,从起初的八要素分析,发展到现在控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及监察的五要素框架,它在内控发展的进程中发挥了关键作用。我国财政部颁发的《内部控制基本规范》整合了八要素分析的内容,提出了内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及内部监督的五要素框架,它兼具了COSO报告八要素内容的实质和五要素框架的形式。与内部控制不断完善发展的同时,内部控制审计也经历了一次大的洗礼,文章就是建立在这个大的框架背景之上,着力解决内部控制审计过程中内控审计风险的识别与防范。     

内蒙古大中型企业内部控制基本状况的调查分析

一、引言 内部控制是一个广受国内外各界关注的问题,从国际范围来看,1992年COSO委员会发布<内部控制--整体框架>的报告,COSO报告提出:"内部控制是由企业董事会、经理当局以及其他人员为达到财务报告的可靠性、经营活动的效率和效果、相关法律法规的遵循等三个目标而提供合理保证的过程,同时提出内部控制框架包括五个相互联系的要素."2004年9月29日COSO委员会正式发布<企业风险管理--整体框架>.     

浅谈事业单位引入COSO内控框架的创新实践

财政部于2012年11月颁布了《行政事业单位内部控制规范(试行)》(财会[2012]21号),并要求各单位于2014年1月起实行。规范颁布的核心是提高内部管理水平、规范内部控制、加强廉政建设、强化风险应对机制建设。但是,此规范对比美国反虚假财务报告委员会(COSO)发布的《内部控制-整合框架》仍然差距较大。文章通过借鉴COSO内部控制整合框架的基础上,对事业单位内控工作进行创新改进,为相关单位提供实际工作参考借鉴。     

企业内部控制理论在社保基金管理中的应用

内部控制理论首先由COSO委员会提出,内部控制中的五要素在企业管理中得到了全部应用,内部控制对企业管理发挥着重要作用,文章主要从内控五要素在企业社保基金管理中的应用进行分析,阐明了如何更加高效、安全地进行企业社保基金管理。     

浅论适合国情的企业内部控制框架

本文运用美国COSO委员会提出的《内部控制———整体框架》的基本理论,从五个方面重点阐述构建适合我国国情的企业内部控制框架,即:(1)完善企业的控制环境;(2)进行全面的风险评估、防范和控制;(3)设立良好的控制活动;(4)加强信息流动与沟通;(5)强化企业内部监督。     

内部控制与企业发展

国际上,有关内部控制含义有多种论述,目前被认为最权威的内部控制的概念是由全美反舞弊性财务报告委员会的发起组织——COSO委员会1992年在《内部控制-整体框架》专门报告中提出的,认为＂内部控制是受董事会、管理当局和其他职员的影响,旨在取得经营效果和效率、财务报告的可靠性、遵循适当的法律等目标而提供合理保证的一种过程＂,＂内部控制框架由控制环境、风险评估、控制活动、资讯与沟通、监督五项基本要素构成＂。这一观点得到了各国会计界、企业界及学术界的认可和应用,其表述的内容及相关标准对任何企业均可适用。     

COSO整体框架下企业内部控制探析

在全球金融危机愈演愈烈的背景下,企业所面临的经营和投资风险日益加大。雷曼兄弟和贝尔斯登破产,美国三大汽车商陷入经营困境,中信泰富等公司衍生金融产品投资巨亏,这些企业的经营失败让我们认识到企业内部控制制度有效性的缺失将会带来巨大的灾难和损失。本文以某会展公司为例,尝试运用COSO整体框架的五个要素分析设计企业的内部控制制度。     

完善企业内部控制体系的思考

本文从研究内部控制的概念入手,引入国际上具有权威性、运用最为广泛的美国COSO内部控制框架．介绍了COSO的诞生历程．并分析COSO的重大现实意义以及内部控制的五个构成要素：内部控制制度的发展与整个经济管理水平是相辅相成的。与西方先进、发达的内部控制制度相比．我国企业内部控制制度长尚处于发展阶段。还存在有许多问题。针对这些问题．要积极采取措施．完善企业内部控制。     

内控评价在实际工作中的创新与应用

文章基于部分企业内控管理现状,按COSO内控基本规范的要求及《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》等理论模型,结合目前企业常用工作方法,从设计健全性、执行合规性和运行效果等三个方面对内控体系要素进行评估,并设计运行效果监控指标,形成内控监控指标体系,对企业内控有效性评价结果进行评分,进一步判断内控体系整体有效性。通过对内控评价方法的优化与创新,更加有效地推进内控体系完善,提升内控评价管理水平,对优化企业内控评价工作具有指导意义。     

COSO报告及对我国企业内部控制的启示

美国COSO委员会出台的《企业风险管理——整体框架》被视为当前最先进的内部控制理论。本文对《企业风险管理——整体框架》及其前身《内部控制——整体框架》的核心内容进行了分析,从最新的风险管理框架出发,提出了对完善我国企业内部控制的几点启示,作为企业内部控制建设的参考。     

基于浙江中小民营企业构建风险导向的财务控制框架研究

随着2011年温州中小民营企业倒闭潮的蔓延,浙江一带中小民营企业生存发展步履维艰的问题逐渐呈现,究其原因,根本在于中小民营企业缺乏一种风险导向的财务控制,企业资金链断裂、融资难等问题限制了企业的发展。本文基于全国虚假财务报告委员会下属发起人委员会（COSO）[1]对企业制定的内部控制框架,分析浙江省中小民营企业财务上存在的问题,并探讨如何构建风险导向的财务控制框架,并提出相应的、可行的对策。     

基层央行内部控制研究

本文首先结合COSO内部控制框架分析基层央行内控情况,其次通过分析基层央行近几年发生的内控案件揭示其在内部控制上存在的薄弱环节,最后通过构造函数关系式发现舞弊预防的关键是加强内部控制,并从四个方面对基层央行内部控制建设给出建议.     

信息化下烟草企业的内部控制研究

信息技术不断地参与到企业运营中来的大环境下,本文在分析我国烟草企业现行内部控制体系发展和现状的基础上,从内控构成要素、烟草业务环节两个角度分析了现行内控体系可能存在的缺陷。结合行业内实际经营和管理需求,提出了"超越COSO的全面内控"等改进措施。     

地市级烟草商业企业内部控制刍议

本文按照COSO内部控制框架五要素,从地市级烟草商业企业内部控制的现状入手,分析了地市级烟草商业企业内部控制建设中存在的问题,并提出了完善和改进的建议,以进一步加强地市级烟草商业企业的内部管理和风险控制。     

浅谈我国企业内部控制体系的构建

现代企业制度和内外部环境的变化要求企业建立健全内部控制,以提高企业合法经营、运作效率,确保资产安全。本文从COSO委员会提出的内部控制概念的五要素出发,对我国企业内部控制体系的构建提出了几点建议,希望可以有所帮助。     

国有企业内部控制制度的完善——基于COSO内部控制整体框架的启示

内部控制是企业内部管理的一个重要组成部分,对企业的生存和发展具有重要的意义.COSO报告的提出了内部控制整体框架理论给理论界、实务界以深刻的启示.文章基于COSO报告的内部控制整体框架理论从控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督5个方面对我国国有企业如何完善内部控制制度问题提出了相应的建议.     

共同治理型内部控制的构建与实施初探

继“COSO报告”和《萨班斯一奥克斯利法案》之后，在大多数企业内部基本形成了以COSO为基准的内部控制框架。然而，随着企业内部控制失败的现象屡屡发生，使内部控制再次成为理论界和实务界关注的焦点，COSO的内部控制框架执行效果也受到怀疑。本文在分析了现阶段内部控制现状的基础上，提出了共同治理型内部控制——即共同治理模式下的内部控制。     

我国证券公司的内部控制问题及对策研究

目前我国的证券经济呈现良好发展态势,但是证券公司普遍缺乏内部控制意识,内部控制活动落实效率低,内部控制方法比国外落后。文章以COSO框架和ERM框架相关的内部控制理论为切入点,对我国证券公司的内控环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和监督进行研究,并针对内部控制问题提出解决对策。     

加强事业单位内部控制制度的建设

事业单位在内控制度建设方面落后于企业。文章借鉴企业内控制度的做法,结合事业单位的实际,从建设事业单位内部控制制度的目标和必要性出发,针对事业单位内控制度方面存在的问题和不足,采用目前国际趋同的五要素框架,对内控制度的建设提出了建议和措施,通过对五要素的设想来完善事业单位的内部治理、约束和管理,以促进事业单位更为健康快速地发展。