服务型制造、差异化战略与企业绩效——来自中国制造业上市公司的经验证据

服务型制造已经成为制造业培育竞争优势，实现高质量发展的重要趋势。文章选取2008—2020年A股制造业上市公司作为研究样本，从理论与实证角度探讨了服务型制造与企业绩效之间的关系及其作用机制。研究发现：服务型制造水平与企业绩效水平之间呈现出显著的U型关系，中国制造业企业大多还位于U型曲线的左侧；基于企业异质性的检验发现，服务型制造水平与企业绩效的U型关系在非国有企业、高技术企业与东中部地区企业中仍然成立，而在国有企业、低技术企业与西部企业中却不再成立；通过对于两者之间作用机制的检验发现，服务型制造能够增强企业的差异化战略水平，进而与企业绩效之间的U型关系进一步得到强化。文章研究结论对于中国制造业企业进一步发展服务型制造，获取持续竞争优势具有重要意义。     

纵向一体化对畜牧企业绩效的作用机制研究

关于纵向一体化与企业绩效关系的研究结论并不一致。文章结合畜牧业发展实际,从资产专用性、不确定性及交易频率分析交易成本的节约,从价格歧视、垄断定价、双边垄断及进入壁垒剖析垄断地位的增强,分析纵向一体化对畜牧企业绩效的推进作用;从降低企业经营灵活性、增加企业不同环节协调成本、削弱企业激励等方面,探讨纵向一体化对畜牧企业绩效的阻碍作用,为企业调整纵向一体化水平提供参考。     

公司环境绩效与财务绩效的U型关系--基于中国制造业上市公司的实证研究

文章研究发现,公司环境绩效与财务绩效之间存在U型的作用关系,且公司规模和性质对这种关系具有显著的调节作用：公司规模越大,环境绩效与财务绩效之间的U型关系越平缓、越接近于线性关系;而国有公司环境绩效对财务绩效的促进作用更加明显和直接。研究结论为我国公司环境战略决策的制定及实施提供了理论指导和经验依据。     

企业金融化、内部控制与可持续发展能力

基于2010-2019年我国A股上市公司面板数据,实证检验企业金融化对可持续发展能力的影响以及内部控制对两者关系的调节作用。研究发现,企业金融化与企业可持续发展能力呈显著倒"U"型曲线关系,内部控制对曲线关系发挥调节作用,使曲线变得更加平缓且曲线整体水平上移。进一步研究发现,这种倒"U"型曲线关系在金融资产占比高、融资约束程度高的样本中更为显著;内部控制五要素中的风险评估、信息沟通与内部监督发挥的调节作用更为显著。研究结论丰富了企业可持续发展能力影响因素方面的文献,拓展了企业金融化经济后果方面的研究,为实现上市公司持续经营提供理论依据。     

无形资产强度、环境复杂性与企业绩效研究

企业资产对企业绩效具有至关重要的影响,独立研究的有形资产和无形资产对企业绩效都有积极的线性影响。文章根据复杂性理论提出,企业绩效可能受到资源组成的影响,即无形资产强度（企业的无形资产在两种资产总和中的占比）的影响。2016—2020年我国A股上市公司数据显示,无形资产强度与企业绩效之间呈U型关系。然而,当引入环境调节因子时,可以观察到形状翻转,在具有低不稳定性和高灵活性的环境中,这种关系将变为倒U型。     

技术创新绩效影响企业价值的行业比较研究

技术创新是保持企业竞争力,提高企业价值的重要手段,行业特性影响企业创新绩效。以创业板44家电子元件企业和39家生物医药企业面板数据为样本,研究行业特性对技术创新与企业价值的影响。研究发现,技术创新对企业价值的影响在不同行业的表现差异显著。电子元件企业创新专利数量明显更高,并与企业价值呈倒U型关系,生物医药产业专利数量则与企业价值呈正U型关系。电子元件企业创新领域相对分散,技术创新性对企业绩效影响较弱。生物医药产业对专利创新性的要求更高,专利创新程度对企业价值影响更大。电子元件企业技术创新以渐进式创新为主,生物医药行业则将基础性专利突破作为创新重点。企业在创新过程中应充分考虑产业异质性,有效配置资源,提高企业创新绩效。     

人口老龄化与劳动生产率的量化关系研究

在理论分析上,将劳动生产率和人口老龄化引入索洛经济增长模型,利用数理推导得出老龄化与劳动生产率存在非线性关系。实证层面上,基于2000-2017年省级面板数据,通过面板固定效应回归以及面板门槛回归分析了老龄化对劳动生产率的影响。研究结果表明:一、老龄化与劳动生产率存在"U"型曲线关系,二者现阶段处于"U"型曲线的左侧,即现阶段老龄化降低了劳动生产率;二、当企业转型升级或生产技术增长到一定阶段,老龄化与劳动生产率就呈同方向变化;三、虽处于"U"型曲线的左侧,但老龄化对劳动生产率的反向效应并不平滑,存在门槛效应。     

上市公司股权集中度与公司绩效关系的实证研究

为研究股权集中度对公司绩效的影响,文章依据公司治理理论,以我国日用品行业上市公司为研究对象,采用2010-2013年混合样本数据进行回归。得出结论：日用品行业上市公司第一大股东持股比例与公司绩效呈倒“U”型关系;前五大股东持股比例与公司绩效间无显著相关关系;股权制衡度与公司绩效呈负相关关系。总之,在改制国有企业占较大比重的日化行业,股权集中度维持在合理区间有利于企业发展,并根据研究结果提出相关的对策建议。     

研发能力、规模与高新技术企业绩效

本文实证模式采用Cobb-Douglas生产函数,利用2002-2006年度国家统计局江西省高新技术企业统计数据,探讨研发能力、规模对高新技术企业绩效的影响.普通最小二乘结果显示,以存量观点定义的研发能力对高新技术企业绩效有着显著正向影响;分位数回归分析显示,随着企业规模的提高,研发能力对高新技术企业绩效的影响大致呈上升趋势,且存在U型形态.实证结果指出:研发能力是高新技术企业价值创造的主要来源,也是其经营之本;政府应加大国内自主研发投入,提高人力资本水平,加大知识产权保护力度,诱导更多的自主创新.     

股权型企业产融结合绩效影响因素研究——浙江实证

本文以浙江上市企业为样本,建立股权型产融结合的上市公司绩效与其影响因素之间的计量模型,以期对股权型产融结合影响因素进行定量分析.研究发现:股权型企业产融结合实施时间与股权型产融结合绩效之间无显著关系;金融企业参股比例对股权型产融结合绩效的影响存在区间差异;企业规模对股权型产融结合绩效有正向影响;不同的金融机构类型对产融结合绩效的影响不同.     

空调上市公司纵向整合核心部件与企业绩效研究

纵向整合与绩效关系的研究一直是学者们关注的问题.文章通过剖析空调产业实施纵向整合战略的动因,并进一步实证分析空调企业向上游整合进入核心部件压缩机领域对企业绩效的影响.文章选择7家空调上市公司为研究样本,并收集了2001-2008年的相关数据,对纵向整合核心部件与企业绩效的关系进行实证研究.研究发现,是否纵向整合核心部件压缩机对空调企业绩效有显著影响;并且纵向整合核心部件进入压缩机领域的企业绩效比未整合的要好.     

高管团队薪酬不公平程度及其对公司绩效的影响——基于安徽上市公司的经验分析

文章以安徽上市公司为例研究公司高管团队核心成员与非核心成员之间薪酬不公平程度及其对公司绩效的影响。首先,构建公司高管团队薪酬不公平程度指标,提出高管投入差异和薪酬不公平程度的研究假说。然后,运用2006-2012年安徽上市公司的非平衡面板数据,求出公司高管团队薪酬不公平程度并检验研究假说。最后,对安徽上市公司高管团队薪酬不公平程度和公司绩效之间关系进行了实证研究。研究结果显示,高管团队薪酬不公平程度和公司绩效之间关系处于倒"U"型曲线的上升区域,且接近倒"U"形曲线的顶点位置。     

股权制衡、代理成本与企业绩效——基于我国A股民营上市公司的实证分析

相互制衡的股权结构对完善我国民营上市公司治理机制,提高企业绩效水平具有重要作用。基于我国沪深A股民营上市公司2007-2013年度数据,采用面板数据回归模型实证分析了我国民营上市公司股权制衡度与两类代理成本和企业绩效之间的关系。研究结果发现,股权制衡对代理成本和企业绩效的影响具有异质性,主要表现在以下方面：(1)第一类代理成本与股权制衡度呈“N”型的三次曲线关系,股权制衡度位于区间(0．70,1．92)时,第一类代理成本处于显著下降阶段;(2)第二类代理成本与股权制衡度显著负相关,股权制衡度的提高能够抑制大股东对中小股东的资产侵占行为;(3)企业绩效与股权制衡度之间呈倒“N”型的三次曲线关系,当股权制衡度处于区间(1．14,1．78)时,企业绩效处于上升阶段;(4)既能降低两类代理成本,又能提高企业绩效的股权制衡度的区间为(1．14,1．78),企业的目标股权制衡度应为接近1.78。     

多元化对银行绩效的非线性影响——基于多元化水平的横向分析

金融领域有关多元化对银行绩效影响的研究主要是针对不同银行类别的探讨(纵向)。文章发现,多元化对银行绩效的不同影响与银行类别无关,而与多元化的不同水平相关(横向)。基于16家中国上市商业银行2005—2012年的面板数据,文章分别运用多个多元化和银行绩效指标进行回归分析,发现多元化水平对银行绩效存在倒U型影响;把所有样本分银行类别和分时间段进一步回归分析,确认了在多元化水平较低的前期,多元化带来银行绩效的改善,但是随着多元化的过度实施,对银行绩效产生负向影响。     

营销投入、高管激励和企业绩效关系的实证研究——基于159家农业类A股上市公司的数据

选取159家A股农业类上市公司数据，考察营销投入、高管激励对企业绩效的影响，并运用阿尔蒙（Almon）法测定营销投入对企业绩效影响的滞后期。研究发现：营销投入与企业财务绩效和市场绩效均呈显著倒“U”形关系；营销投入对企业财务绩效和市场绩效的影响分别滞后2期和3期；高管股权激励正向调节营销投入对企业绩效的影响；高管薪酬激励仅正向调节营销投入对财务绩效的影响。研究成果可为农业企业市场营销策略和政策制定提供决策参考。     

技术资产水平、互补资产与企业绩效——基于生物制药行业上市公司的实证研究北大核心CSSCISSCI

加大技术资产投入从而创造独特竞争优势已经成为高新技术企业的战略选择,然而受制于企业资源条件和能力结构的限制,过高的技术资产水平不一定能够为企业带来良好的绩效。文章在文献回顾的基础上提出研究假设,采用生物制药行业上市公司数据,对技术资产水平影响企业绩效以及互补资产的作用进行了实证研究。结果表明,技术资产水平影响企业绩效呈先上升后下降的倒"U"型关系,制造互补资产和人力互补资产正向调节技术资产水平与企业绩效关系,市场互补资产对技术资产水平与企业绩效关系的调节作用不显著。因此,高新技术企业选择合适的技术资产水平,并合理配置相关互补资产尤其是市场互补资产能使企业最大化获得绩效。     

资本结构与制造业企业经营绩效——基于中国制造业1497家上市企业2012～2014年面板数据

本文通过建立资本结构与制造业企业经营效率间的函数关系,以我国制造业上市企业2012～ 2014年间数据为样本,运用回归分析法验证了这种关系下的实际影响.研究发现,现阶段我国制造业上市公司负债率总体处于较低水平,企业间经营绩效差异较大;资本结构与制造业企业经营绩效之间并非简单线性关系,负债水平对制造业企业经营绩效的影响呈倒“U”型.建议通过深化国资管理体制改革、鼓励建立公司控制权市场、发展企业债券市场等多种途径,提升制造业企业经营绩效.     

国内产业结构与企业出口绩效间关系的实证研究

本文利用301家国内制造型上市公司的数据对国内产业结构如何影响我国制造企业的出口绩效进行了研究。结果证实国内产业结构对企业出口绩效存在显著的影响。国内产业规模和企业在产业中的市场份额对出口绩效存在积极的影响;产业集中度对出口绩效存在负面影响。     

创业导向对组织绩效的影响——以市场导向为中介变量

文章探讨创业导向如何通过市场导向对组织绩效产生影响,并以珠三角地区的354家企业为对象进行实证研究。研究结果显示：创业导向的创新与先动性维度对市场导向和组织绩效有显著的正向影响;风险承担性维度对市场导向不具有显著的影响,而对组织绩效则有显著的正向影响;市场导向在创业导向与组织绩效关系中起部分中介作用。对于企业实践而言,创业型企业可以通过在企业内部塑造市场导向型的文化进而提升组织绩效。     

终极所有权与企业边界——理论和来自汽车行业的证据

本文研究企业终极所有权的性质及其结构对企业纵向边界的影响。作为国有产权事实上的终极所有者——政府比自然人所有者更偏好企业规模的增长。纵向一体化是企业不需要具备效率优势也能扩大规模的战略,故国有终极所有权比重越高,企业越倾向于纵向一体化。本文建立了数理模型验证了国有企业倾向于自制更多种类的零部件和自制更大比例某种零部件。本文用乘用车企业汽车发动机的"自制抑或外购"的数据,乘用车企业终极所有权结构的资料,验证了汽车企业发动机的自制决策与企业的国有终极产权比重正相关。同时,本文也验证了国有终极所有权比例对企业零部件的自制比率有显著的正向影响。