数据统计分析在港口管理中的重要作用

从目前港口的日常管理来看,由于港口每天货物的吞吐量较大,并且货物的种类繁多,如果不积极开展数据统计,不但无法掌握港口的经营管理状况,也无法提高港口的经营管理效果。为此,在港口管理中,我们应对数据统计分析的作用引起足够的重视,应认识到数据统计分析对港口管理的重要意义,从港口管理实际出发,重点做好数据统计分析工作,满足港口管理要求,提升港口经营管理水平,为港口管理提供有力支持,保证港口管理取得积极效果。     

探究大数据统计分析在商业银行内部审计中的应用

随着社会经济的发展,商业银行的各项业务也更加繁忙,作为内部审计工作部门也是如此。要想提升商业银行内部审计工作的能力,优化内部审计质量,完善内部审计流程,必须打破传统审计技术和方法的禁锢,将大数据统计技术应用到内部审计工作中。因此本文主要就大数据统计分析在商业银行内部审计中的应用展开研究,并分析了大数据统计分析在商业银行内部审计中的重要性等内容,希望通过简要的分析,可以给商业银行内部审计人员提供一定的借鉴价值,提高内部审计工作的科学性。     

供应链管理中的大数据运用研究

随着社会和时代的发展,当前的信息化科技不断提升,我国正式进入大数据时代。大数据分析技术以及数据科学的关注度越来越提高,也为当前的供应链管理带来新的机遇和创新,因此当前需要考虑的问题是如何更好地将大数据技术应用于供应链的日常管理。当前的互联网以及信息化发展已经将数据渗透到各行各业以及职能领域中,因此,是否对于大数据进行合理的运用,成为当前企业不断提高竞争力的决定性因素,本文就从数据类型、数据质量、数据分析技术以及人力资源等几个方面,分析了当前大数据技术在供应链中的运用。     

大数据时代下企业财务经济管理研究

本文首先分析了大数据时代的特点,强调了大数据技术的应用价值。其次,对企业传统财务经济管理存在的问题进行了分析。最后,重点从资金管理、内部控制制度、信息化建设三大角度出发,对大数据时代下企业财务经济管理方法进行了总结,仅供参考。     

大数据技术在网络舆情管理中的作用研究

舆情作为信息传播现象,属于新闻传播学科和情报学科的交叉领域,明确技术在网络舆情课题中的作用有助于深入研究该问题.通过辨析网络舆情、大数据技术概念及特征,探究大数据技术对网络舆情发展及管理的影响.文章基于此分析如何将信息管理经验与技术相结合,为大数据技术辅助网络舆情管理提供方向.     

探讨统计分析在企业中的运用

统计分析是运用统计方法与分析对象有关的知识,从定量与定性的结合上进行的研究活动,是整个统计工作中的重要组成部分,在企业中发挥着巨大的作用,也是企业制定生产计划、发展战略与规划的主要依据。     

以统计学为核心知识体系的我国宏观经济统计分析发展研究

在我国社会主义市场经济的不断发展和完善中,宏观经济统计分析的发展非常重要。但是,在大数据时代的今天,宏观经济统计分析应该如何发展?文章分析了以统计学为核心知识体系的宏观经济统计分析的产生、包含的内容体系,对其发展过程及未来发展方向进行了阐述,促进了宏观经济统计分析的科学发展。     

基于大数据的热力企业经济管理与市场营销融合方法研究

基于大数据的分析方法已被越来越广泛地运用于社会生活中,其在热力企业市场营销方面的重要性日益突出。市场化改革后,热力企业在经济管理和市场营融合方面还存在着诸多亟须解决的矛盾。只有有效确立客户至上、服务为本的经营原则,才能提升热力企业的经营效能,使热力企业获得更强的市场竞争力。热力企业的经济管理和营销整合是一项漫长而又十分艰巨的工作,它要求热力公司加强投资,改变思路意识,以取得实效。本文分析热力企业营销管理的现状,探讨经济管理与热力营销公司的关系,向热力公司提出更好地开展市场营销工作的相关建议。     

大数据在钢铁行业质量管理中的应用研究

结构调整与转型升级已成为新时代钢铁行业健康发展的重要主题。在新一轮的科技革命和产业变革与我国加快经济发展方式转变形成历史性交汇的背景下,利用海量的生产数据、工艺数据,在钢铁企业全生命周期质量管理中进行深度挖掘与分析,对企业提高产品质量、降低生产成本、减少同质化竞争具有重要的现实意义。     

大数据时代下的企业管理与人力资源管理刍议

在社会经济大发展的背景下,以计算机为背景的网络信息将大众工作、生产推向了新的高度,它突破了传统的传播模式,能获取大量有用信息。人力资源管理作为企业资源发展的核心输入方式,它发挥着重大作用。尤其是大数据时代,企业管理与人力资源管理必须与时俱进,只有融汇了数据化与人性化的管理模式,形成专业、科学的管理队伍,才能真正发挥人力资源管理价值。     

大数据技术在政府人才管理中的应用

随着大数据技术快速发展和在重要领域的应用不断拓展,其为政府人才管理提供了强力支撑。本文分析大数据技术对地方政府人才管理模式、机制、方法和效率方面的影响,通过对各类人才数据资源的汇聚、整合、分析、应用,探讨地方政府部门在人才引进、培养、应用、流动管理等方面对各领域和行业人才精准服务管理的对策和方法。     

大数据时代下企业财务经济管理创新

大数据在企业当中的重要性越来越显著,使得传统的管理模式受到了一定的挑战和冲击。因此,对财务经济管理模式进行创新,构建全面化与精细化的数据分析平台,对数据信息进行科学分析,满足各项工作的开展。本文首先分析大数据时代对企业财务管理发展的影响,针对传统企业财务经济管理工作中的问题提出时效性解决措施,满足企业今后的发展。     

大数据在人力资源管理中的创新应用与潜在困局

在现阶段的企业经营发展过程中,人力资源管理是非常重要的组成部分,其所产生的影响力较为突出。通过对大数据良好的应用,可以对人力资源管理有更好的创新,但同时也需要加强对潜在困局的有效应对。有些企业的人力资源管理,并没有跟随时代的发展来完成,完全是通过老旧的标准和手段来实施,表面上能够达到按部就班的效果,实际上并不能创造出较高的价值,而且在各项工作的安排上,容易表现出较多的疏漏现象。文章针对大数据在人力资源管理中的创新应用与潜在困局展开讨论,并提出合理化建议。