绩效管理在企业管理中的作用

文章首先介绍了企业绩效管理的定义，然后从五个方面分析了绩效管理在企业管理中所发挥的作用。     

绩效管理在企业管理中的应用

绩效管理越未越成为企业管理工作的一项重要内容，成为人力资源管理的核心工作。绩效管理中非常重要的工作就是绩效考核评价，它是绩效管理中非常重要的一个环节。     

探析企业需要在战略管理目标中的作用

企业作为一个活体来说,不同的企业,在不同的时期,对企业经营发展具有不同的理解和需求,这是普遍客观存在的一个规律,也是事物发展的一个无法逾越的过程.企业需要其在经营和发展中处理内外矛盾的一系列准则,它是企业文化、企业理念、企业战略目标生长的土壤.     

浅析沟通在绩效管理中的作用

市场竞争．广告先行。为抢占广告这一市场竞争的“制高点”，国内外企业纷纷挖空心思做广告，使出各自的广告妙招：     

战略管理在企业发展中的作用分析

在中国成功加入世界贸易组织后,我国的市场得到了向更全面的方向发展的机会,企业要想在竞争中立于不败之地就必须加强企业本身的核心竞争力。在机遇与挑战并存的前提下运用战略管理规划企业未来的发展,是具有巨大的现实意义的。本文通过对企业战略管理的详细介绍,分析出它在企业发展中所产生的重要作用,并对战略管理中的一些问题提出看法以及相应解决措施。     

论人力资源管理在企业发展中的作用

现代企业管理中,人力资源的管理作为企业发展的一种可持续资源,受到了越来越多企业的重视。科学的管理制度推动了企业经济的发展,为人才的发展提供了良好的发展环境,同时增强了企业在市场中的竞争力。     

企业人力资源管理中的绩效管理

当前激烈的市场竞争已经转化为了人才与技术的竞争,同时人才还是技术的开发者与实践者,因此人才在企业当中的重要性不言而喻。为了使人才的能力可以充分发挥出来,企业必须积极开展高效的人力资源管理工作,合理安排人才的岗位与职责,开展全面的绩效管理工作。绩效管理是人力资源管理中的重要组成部分,良好的绩效管理工作能够提高员工的工作积极性与主动性,推动企业的健康建设与发展。但是由于我国人力资源管理经验较少,当前企业对绩效管理工作的认识不足,各项工作仍存在一定的问题,这对企业的长远发展来说是不利的。文章将对绩效管理对企业人力资源管理的意义进行分析,探究当前企业绩效管理工作中存在的主要问题,并探究企业开展绩效管理工作的有效措施。     

浅谈人力资源管理在现代化企业发展中的作用

在当今经济高速发展的时代,尤其是在现代化管理中,人力资源管理日益成为企业的一项战略性工作,其在整个企业管理中的作用已经收到了充分地关注,其作用已成为现代化企业生存与发展重要影响因素。在现代化企业的发展过程中实施有效的人力资源管理和开发,为企业的发展提供了强大的人才保障,才能提高企业市场竞争能力。然而恰恰人力资源管理也是企业进一步发展受阻的瓶颈。     

浅谈管理创新在企业发展中的具体作用

知识经济时代,创新是核心,没有创新,企业也就失去了核心竞争力。必须不断创新企业管理理念,强化企业管理方面的意识,使企业在激烈的市场竞争中能够立于不败之地。管理创新为企业不断注入新的活力,使企业不断焕发勃勃的生机,管理创新是企业发展的动力。     

全面标准化管理在矿业企业发展中的作用

文章主要论述全面标准化管理方式在矿业企业发展中的重要作用,同时结合实例分析了我国矿业企业实施全面标准化管理存在的问题,在此基础上提出了相应的对策。     

企业文化在企业管理中的作用

企业文化是以形成最佳的经营管理机制为目的,以人的管理为主体,以企业精神的共识为核心,以群体行为为基础的企业管理学说.因而,一个企业要做好企业管理工作,就必须建设企业文化,以先进的企业文化来指导企业管理,使企业能够实现其经济效益最大化目标.     

积分制管理在企业绩效评估中的应用

随着社会经济的快速发展,市场竞争日趋激烈,给企业的发展也带来了更加严峻的挑战。企业绩效管理直接影响着企业的发展,但如今企业绩效评估中仍旧存在问题。随着企业积分制管理方法的出现,给企业绩效评估管理提供了新的发展方向与管理方式。其作为一种较为独特且具有时效性的管理制度,也在一定程度上提升了企业绩效管理的效率,促进了企业的发展进步。     

平衡记分卡在企业绩效管理中的应用

平衡计分卡是一种新兴的绩效管理系统,通俗的来说,它是将企业绩效管理与企业战略相结合的一种管理手段。它从财务和非财务角度可以全面衡量企业绩效,并且补充和发展了传统单一的绩效管理系统,使其更加适应外部环境,因此,平衡计分卡的应用对于改善中国企业传统绩效管理体系的现状具有较大价值。     

平衡计分卡在企业绩效管理中的应用

近年来，平衡计分卡首先在世界500强企业运用并取得成效，后被广泛运用到各行各业。运用平衡计分卡的概念建立企业绩效管理体系．有助于企业建立战略方向，确定组织目标，从而实现通过绩效管理引导企业各层面推动组织战略目标实现的目的。     

会计在企业经营管理中的作用探析

会计工作在现代企业管理中处于重要地位，发挥着重要作用。本文从会计的目标、会计参与企业经营决策的重要性、会计工作的重要性在实际工作中体现等三个方面对会计在企业经营管理中的作用做如下探讨。     

财务管理在企业经济管理中作用探析

随着互联网经济的发展，企业的经验环境变得更加复杂多变，财务风险不断加大，财务管理的作用更加凸现。本文首先介绍了公司财务管理的主要内容及特点，进而结合经济社会发展的现状分析了企业面临的财务风险。最后，按照不同类型企业，探讨了各种财务管理的风格及作用。     

注重绩效管理迎来企业发展

纵观中国近几年的经济、商业、企业的发展，人力资源在未来的竞争中，将扮演愈来愈重要的角色。     

企业文化在企业发展中的作用

企业文化是在一定社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念，文化形式和行为模式以及与之相适应的制度和组织机构，它体现了企业及其成员的价值准则，经营哲学，行为规范，共同信念和凝聚力。[第一段]     

企业文化在企业发展中的作用

企业文化是在一定社会历史条件下,企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念,文化形式和行为模式以及与之相适应的制度和组织机构,它体现了企业及其成员的价值准则,经营哲学,行为规范,共同信念和凝聚力.