论公务员的信息素质教育

信息素质是公务员整体素质的重要组成部分。我国正在进行以电子政务为龙头的信息化建设,大力开展信息素质教育,切实提高公务员信息素质,可以有效地促进电子政务和信息化建设的发展。     

浅析基层公务员薪酬制度——以成都市石桥镇公务员为例

基层公务员是人民与国家决策机关意思表示的传播者。因此一个优秀的基层公务员队伍对于社会发展至关重要,而完善的公务员薪酬制度又是保证公务员高效工作的前提。本文通过对成都市石桥镇基层公务员薪酬制度进行分析,发现该镇公务员薪酬制度存在的不足,并对公务员薪酬设计提出改善意见,使之最大限度的发挥激励作用。     

官员应该怎样对待微信朋友圈

正"茶博士语:信息化时代,微信已成为主流的社交工具和信息获取平台之一。但据媒体调查,同老百姓喜欢在微信朋友圈里分享各类信息相比,官员、基层公务员的微信朋友圈很"单一",除了工作,多是转载类文字、图片,很少表露个人观点、情感,而且职级越高,转发的东西越少。官员为何被微信朋友圈"边缘化"?他们又该怎样对待微信?且听众位茶客见解。"     

大数据时代基层事业单位人力资源管理信息化建设探讨

大数据技术作为互联网以及信息化发展的重要标志,在经济发展、社会治理和日常生活领域都产生了积极的影响,进而推动更加科学的、更加高效的人力资源管理大数据信息化管理新模式的产生。在大数据时代背景下,如何能够有效地推进大数据与基层事业单位人力资源管理工作的有机融合,是现阶段各基层事业单位人力资源管理信息化建设亟需解决的重要问题,也是提升各基层事业单位人力资源管理工作效率与工作水平的有效抓手。基于此,本文首先论述了大数据的概念以及大数据对基层事业单位人力资源管理工作的影响,然后阐述了大数据时代背景下基层事业单位人力资源管理信息化建设的现状,并且主要分析了大数据时代下各基层事业单位人力资源管理信息化建设中可能存在的问题,最后结合问题提出相应解决措施。     

关于如何做好基层党建工作信息化建设

信息化是不可阻挡的趋势，基层党建工作信息化建设也是一个常态性的工作。在信息化的时代，基层党建工作不能充分利用信息技术，做不到信息化，则党建工作就失去了生命力，党的先进性也就无从谈起。因此，本文就如何做好基层党建工作信息化建设提出一点意见。     

加强河北省基层公务员队伍能力建设问题的路径思考

加强基层公务员能力建设是基层公务员队伍建设的角色诉求,也是党和人民利益的现实诉求。近年来,河北省基层公务员队伍能力建设力度显著增强,但在专业结构、依法行政、人员流失等方面仍有诸多难以回避的问题。在大力开展社会主义新农村建设的背景下,河北省基层公务员队伍能力建设须尽快摆脱瓶颈,在健全人员选用和岗位竞争机制、夯实职业道德和职业精神建设、探索能力考核和薪酬激励制度等方面走出新思路。     

企业信息一网化管理解决方案研究

随着电子商务的快速发展,企业信息化建设已经从办公自动化阶段,走入业务电子化的新时期。信息通信系统不仅仅是企业信息存储、管理和交换的平台,更是成为与客户、合作伙伴等外部实体进行在线交易的载体。企业信息化建设必须实现ICT一体化,实现快速接入、互通和移动办公。本文从一网化的角度研究企业信息化建设,首先对企业信息化建设的现状进行了分析,指出企业信息化建设中与时代发展相脱节的问题。进而介绍了"一网化"建设的定义及其意义,最后提出了进行"一网化"建设的具体措施。     

基层档案工作存在的问题分析及对策

改革开放以来,基层档案工作取得了可喜成绩,但也存在不容忽视、影响档案工作全局健康发展的问题。主要原因是部分单位领导对档案工作不重视,档案工作人员作为不够和完全依赖办公自动化等。应加强档案宣传工作,严格执行档案法律法规,加强档案行政执法工作,推进档案干部队伍和档案工作信息化建设,加大档案资源建设力度和档案安全建设,全面推进基层档案工作规范化、科学化,以更好的服务经济社会发展。     

“组织领导力发展”内涵探讨北大核心CSSCISSCI

随着组织外部环境的不断复杂化,理论界和实务界越来越重视组织领导力发展问题。本文着眼于什么是"组织领导力发展"这一重要的基础性问题,通过对西方研究者和实践者的共识性观点加以发展,对"组织领导力发展"重新进行了界定,以期为我国组织开展领导力发展活动提供理论参考。     

欠发达地区县乡机关公务员流动中存在的问题及对策——甘肃省7市(州)县乡机关公务员流动情况调查

当前,欠发达地区县乡机关公务员流动中存在着流动机制不畅,流动难甚至流不动,高学历、年轻公务员流失严重等突出问题,这不仅影响基层公务员队伍的新陈代谢,而且也影响基层社会的稳定发展。究其原因,相关制度不健全和不完善,是公务员流动中各种问题产生的主要成因。对此,需要从完善基层公务员招录政策和考试体系,提高基层公务员待遇,建立合理有序的公务员流动方式等多个层面进行完善解决。     

“互联网+”背景下高校基层党支部“两学一做”常态化机制研究

推进高校基层党支部"两学一做"常态化建设是新时期高等学校发展党建工作的新要求。将"互联网+"与高校基层党建工作建设相结合,分析"互联网+"背景下实现高校基层党支部"两学一做"常态化机制的现实意义、存在的问题,提出基层党组织发展的新举措,为实现高校党建工作的信息化、现代化奠定良好的理论基础。     

乡镇公务员的困境与精神培育对策

乡镇公务员是一个面对群众贯彻国家政策方针的基层群体,他们的自身素养、工作态度对和谐社会和新农村建设至关重要。了解乡镇公务员的思想动态和现实困境并对他们进行精神培育,有利于提升乡镇公务员的自身素质和职业素养。     

对基层税收信息化建设的思考和建议

在互联网技术的发展突飞猛进及其在税收系统中的应用率不断提升的新形势下,税收基层在导入新兴税收信息化工作方面还处于一个举步维艰的尴尬状态。鉴于此,不断推进基层税收信息化建设进程就显得尤为重要,其不仅是顺应时代潮流的必然选择,更是解决涉税信息量大、不断趋于复杂化问题的有效手段。本文以税收基层为切入点,对税收信息化建设的必要性和重要性进行阐述,并对现阶段,基层税收信息化建设凸显出的问题进行分析,最后有针对性的给出可行性的解决措施与建议。     

浅析我国基层公务员薪酬制度

从之前的"考公热"到现在很多公务员"下海",让人不禁思考我国公务员薪酬制度究竟如何。2015年5月12日,在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上,国务院总理李克强表示2015年6月底前,各地一定要将工资调整落实到位,尤其强调了基层公务员,这一表示将公务员薪酬制度,特别是基层公务员薪酬制度推上了舆论风口。文章将从中国基层公务员薪酬制度构成内容出发,通过研究国内基层公务员薪酬制度的现状和存在的问题,对比国内外公务员薪酬制度,并结合我国国情实际提出一些改革方向和建议。     

街道办事处基层公务员培训机制问题探究

在我国的公务员系统中,街道办事处是最基层的公务员队伍,在加强干群关系方面具有非常重要的意义,所以加强对他们的培训,提高基层公务员队伍的专业素质意义重大。文章首先就当前街道办事处基层公务员培训机制存在的问题进行了总结,然后对完善培训机制的对策进行了具体阐述,希望能为广大街道办事处的基层公务员培训工作提供一些参考与借鉴。     

大学生党员领导力培养与实践研究

高校基层党组织应围绕从严治党的方针提高大学生党员发展质量,注重大学生党员的后期培养教育。因此,大学生党员的领导力素质培养显得尤为重要。通过分析大学生党员领导力素质的主要构成要素,调查了解当前大学生党员领导力现状,采取有效措施着力于大学生党员领导力的培养与实践,从而更好地发挥大学生党员在学生群体中的先锋模范作用。通过研究大学生党员领导力素质提升有效方法路径,能够为高校基层党组织对大学生党员领导力的培养从理论和实践上提供借鉴作用。     

基层公务员心理压力现状研究及对策

基层公务员直接面向基层,面向群众,从事着公共行政管理的执行工作,在公共权力的表达和行使中发挥着重要作用。基层公务员占据公务员队伍的大多数,存在工作压力、社会压力和自身情感方面的心理压力大的状况。关注基层公务员的心理压力问题,对于提高公务员队伍素质,提高政府形象和行政效率,建设服务型政府具有重大意义。     

"互联网+"时代基层服务型党组织建设的创新路径研究

面对"互联网+"时代带来的全新挑战,近年来,全国各地党组织逐渐树立起互联网思维,纷纷在网上搭建学习平台,探索出许多服务党员群众的新模式。但是,由于当前党建信息化的发展还处在初级发展阶段,仍存在管理不规范、更新慢等问题亟待解决。鉴于此,文章旨在从当前基层服务型党组织网络建设的具体实践中找寻新的突破,着力打造一条新型的基层服务型党组织的道路,使基层服务型党组织建设的路径焕发生机与活力,从而增强基层服务型党组织的宗旨意识和服务大众的能力。     

高校“互联网+党建”实践创新研究——以燕山大学教务处党支部“互联网+党建”实践为例

<正>高校是培养党员干部的主要阵地,当前"互联网+党建"背景下,网络社交正在成为一种沟通常态,传统的党建方式对基层党员特别是中青年党员的吸引力和凝聚力在降低,传统的组织生活方式也难以满足和适应党员群众信息化的进程。因此高校党建工作必须适应时代发展要求,创新工作方法,利用"互联网+党建"巩固和加强党的执政能力建设。     

浅谈“互联网+”时代档案管理信息化建设

档案是传承人类文明的重要载体,档案事业的发展更应与时代同步。在"互联网+"背景下,我国档案管理的信息化建设正深入推进并全面展开。本文对档案管理信息化建设的作用和意义进行简要阐述,指出当前我国档案信息化建设中存在的一些突出问题,并最终给出了旨在推进档案管理信息化建设步伐的具体实施路径,希望以此促进我国档案管理水平的实质性提升。