加强非公企业党建和党务工作者建设研究

加强党务工作者队伍建设,提高非公有制企业党组织建设质量是全面从严治党新形势下基层党建工作的重要组成部分。对于当前非公企业的党建工作,应当用科学有效的方法选拔和培养党务工作者队伍,提高非公企业党务工作者素质,激发党务工作者活力,健全和完善党建工作的管理机制,从而加强非公有制企业的党组织建设。     

非公企业党建催生党务工作者职业化

非公企业的飞速发展，在带来经济社会发生深刻变化的同时，也带来我党执政环境的深刻变化，非公企业党建越来越成为党的建设的重要领域。在非公企业党建工作取得积极进展的同时，也存在一些诸如大量中小企业实现党组织覆盖难度较大，一些非公企业党组织作用发挥不明显等情况。在非公企业开展党建工作有千难万难，归根结底难在缺乏一支强大的“敢干、肯干、能干”的非公企业党务工作者队伍。要建设这样一支队伍，非公企业党务工作者职业化是一个可行之策。本文就非公企业党务工作者职业化的内涵、非公企业党务工作者职业化的途径进行若干探讨，揭示出职业化具有良好的执行力，能使党建覆盖非公企业，能使已有的党组织发挥出应有的作用。     

浅析加强国企党务干部队伍建设的实践与研究

摘要：国有企业党务干部是企业党的工作骨干。也是企业管理的中坚力量。在建立社会主义市场经济体制的新形势下，建设好企业党务干部队伍建设，不仅关系到企业党的建设工作加强，也直接关系到企业转换经营机制，建立现代企业制度，两个文明建设和创最佳效益等一系列工作的顺利进行。本文试从国有企业党务工作人员队伍建设的现状及存在的问题入手，对加强国企党务干部队伍建设进行肤浅分析及研究。     

新时期加强和改进大学生党员发展工作初探

青年学生是祖国的未来,是人才强国战略的重要力量,在新的形势下把优秀的青年学生凝聚到党的队伍和事业中来是高校党务工作者面临的重要任务。要根据目前大学生党员发展工作中存在的问题,提高高校党务工作者的认识,加强和改进大学生党员发展工作,为建设社会主义和谐社会输送更多更优秀的人才。     

基于和谐社会背景下党务政工干部队伍建设问题思考

政工干部党务工作的组织者，更是思想政治工作的推动者。因而加强党务政工干部队伍建设十分重要。在我国大力建设社会主义和谐社会的历史条件下。我国各级各类党务政工干部队伍还存在很多不足，还不适应构建社会主义和谐社会的需要。本文以和谐社会背景下党务政工干部队伍建设为研究对象。首先对和谐社会背景下党务政工干部应当具备的素质进行了分析，在此基础上就如何加强和谐社会背景下党务政工干部队伍建设提出对策。     

加强和改进民营企业党建工作的思考

当前,民营企业党建工作存在基层党组织覆盖不到位、组织活动方式单一、党务工作者素质偏低等问题。深入推进民营企业党建工作,要强化服务功能,提升企业对党建工作的认同感;以效益为导向,优化党组织设置形式;围绕企业发展,创新党组织活动方式;加强队伍建设,激发党建工作新活力。     

上海非公企业科技工作者队伍状况研究

近年来,上海非公企业的发展环境有了较大的改善,非公企业对经济发展的作用也越来越显著。但是,非公企业从诞生到后来的发展,其自身也有存在着一些先天性不足,需要借助外部的力量和环境压力实现自我改造,形成长期可持续发展的内在基础。非公企业科技工作者队伍建设就是重要的方面。为了深入了解上海非公企业科技工作者队伍的基本状况,准确把握非公企业科技工作者队伍建设中面临的难题和瓶颈问题,我们进行较大规模的实际调查,在调查数据基础上,对非公企业科技工作者状况进行分析评估,深入研究存在的问题,并提出相应的对策建议。     

做好党务工作队伍建设促进学校装备工作健康和谐发展

学校装备工作党务工作者队伍建设是做好学校装备工作党建工作、推进工作创新的重要基础。从加强党务工作者在学校装备工作中作用和发挥党务工作人员能动性,积极提高自身素质这两方面入手,促进学校装备工作的健康和谐发展。     

浅析企业政工工作存在的问题与对策

当前是社会转型期,思想政治工作能否有效开展事关企业的稳定和发展。各个企业的政工队伍建设在新时期变得尤为重要,为此,本文首先概述了政工以及政工师的概念,继而分析了当前在我国企业内部政工队伍建设中所存在的问题,最后一出了一些对策、建议,希望能对我国的政工队伍建设有所裨益。     

浅谈企业优化党务管理的几点建议

近年来企业管理逐渐走向正轨，企业管理者对于企业的各项工作管理要求逐渐增加，党务管理工作逐渐受到重视。但是目前我国大多数企业的党务管理工作存在着工作不完善，工作管理不科学，党务工作管理不规范等一系列问题。党务工作的管理与企业的发展紧密联系，提高企业的管理水平也需要加强企业的党务管理工作。本文主要针对当前党务管理工作中存在的主要问题，对党务管理工作提出相应的优化意见。     

新形势下国企党务工作的转变与创新研究

社会发展步伐的加快,对我国党的建设也提出了更多的要求。如何在新形势下提高党务工作的效率,是现阶段党务工作者和企业都应该思考的问题。但就目前来讲,党务工作的开展还存在一系列问题,文章从当前我国企业党务工作面临的实际问题出发,并就如何做好党务工作作一探讨。     

浅议企业政工队伍的建设

我国社会主义现代化建设进入了另一个发展阶段,科学发展观、社会主义荣辱观已发展为新时期企业政治思想工作的主题。笔者认为,建设一支政治坚定、道德高尚、知识面广、业务精深的思想政治工作队伍,是新时期加强企业内部思想政治工作、充分发挥党的政治优势的必要途径。加强企业政工队伍的建设,提高政工队伍知识水平和服务质量,是加强企业竞争能力和确保发展方向的重要保障。本文首先分析了企业政工队伍建设的现状,提出建设过程中存在的问题,根据实际讨论出解决这些问题的相应策略,希望在以后的企业政工队伍建设过程中起到一定的作用。     

浅谈企业政工队伍的素质与建设

随着我国市场经济的快速发展，企业改革不断的深入，企业政工队伍建设获得了更加开放的发展环境。加强和改进企业政工队伍的素质建设，是企业适应新形势的需要，也是市场经济的内在要求，本文在现阶段我国国情的基础上，就企业政工队伍素质与建设进行了一些浅薄的探讨。     

领头雁工程提升服务能力

正近几年来,我们实施了以提升能力为主的领头雁工程,不断加强党务工作者队伍建设,推动了服务型党组织建设。加强教育,抓住增强服务理念这个前提党的工作重心发生变化以后,要求党建工作与之相适应。服从和服务于发展与民生,这是新时期党建工作的必然趋势和显著特点,也是党建工作始终充满活力的根本所在。这种服从和服     

煤矿企业政工队伍建设存在的问题及措施研究

思想政治工作是经济工作的生命线。做好思想政治工作可以为企业发展提供强大的思想动力和精神保证。而企业思想政治工作的开展需要一支政治素质和业务素质过硬的政工队伍。同样对于煤炭企业而言,政工队伍建设是企业发展的重要组织部分,关系到企业的兴衰。本文对煤矿企业政工队伍建设存在的问题进行了分析并提出了相应的对策措施,希望对加强我国煤矿政工队伍建设,促进煤矿企业可持续发展有所借鉴。     

民营企业财务控制管理分析

文章分析了我国民营企业财务控制现状及存在问题的原因,提出了解决问题的对策.要加强企业高管队伍建设;注重财务人员队伍建设;加强企业文化建设,建立绩效考核体系;加强对企业投资活动的控制;加强日常经营活动各环节的财务控制.     

论新形势下国有发电企业政工队伍建设

加强国有发电企业政工队伍建设，不仅是保证国企本色的重要途径。而且有利于企业和谐稳定发展，同时也对企业核心竞争力的培育具有十分重要作用。本文首先对当前国有发电企业政工队伍建设方面存在问题及原因进行了分析，并在此基础上对强化国有发电企业政工队伍建设的措施进行了分析。     

新时期独立学院党校建设探讨

独立学院作为新时期我国高等教育的特殊产物，以全新的机制办学，发展势头迅猛，已成为我国高等教育的重要组成部分。随着这一群体规模的不断扩大，独立学院党校建设逐步开始提上议事日程，并引起高校党务工作者的积极关注。文章通过对独立学院党校建设存在问题的分析，提出加强党校建设的几点建议。     

煤炭企业政工干部队伍建设探讨

加强煤炭企业政工队伍的建设．不仅是实现企业又快又好的灵魂和生命线，也是企业发展的重要部分。切实关系到企业的兴衰。目前各大煤矿企业的经营模式都发生了巨大的变化，人们的思想现念也随之发生了重大转变，要想顺利实现煤炭企业发展和改革的目标。必须努力加强煤炭企业政工干部队伍的思想政治建设。本文分析了影响我国煤炭企业政工队伍建设的根本原因。提出了加强煤炭企业政工干部队伍建设的方法。     

企业统计管理工作水平的提高途径分析

当前企业统计工作存在一些问题，随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展，我们必须加强统计队伍‘建设，逐步提高统计人员的素质，进一步改进工作方法等，形成一套合理有效的统计管理模式。因此，强化企业统计管理工作，对企业经营管理可以起到至关重要的作用。