钻机总装试验领头人--记宝鸡石油机械公司总装成套分厂张自修

他立足岗位，钻研技术，从一名高中毕业生成长为我国石油钻机总装试验领域的“领军人物”。他与石油钻机相伴25年，和同事一起总装试验了400多套钻机，熟悉钻机就像熟悉自己的身体。他就是中央企业劳动模范、公司劳模、优秀共产党员的宝鸡石油机械公司总装成套分厂生产主管张自修。     

钻机总装试验领头人——记宝鸡石油机械公司总装成套分厂张自修

他立足岗位,钻研技术,从一名高中毕业生成长为我国石油钻机总装试验领域的"领军人物".他与石油钻机相伴25年,和同事一起总装试验了400多套钻机,熟悉钻机就像熟悉自己的身体.他就是中央企业劳动模范、公司劳模、优秀共产党员的宝鸡石油机械公司总装成套分厂生产主管张自修.     

全国钻采标委会成立钻机标准化工作部

全国石油钻采设备和工具标准化技术委员会（以下简称“标委会”）于2006年7月30日至7月31日在宝鸡石油机械有限责任公司召开了钻机标准化工作部成立暨揭牌仪式大会。标委会主任委员史习盐、标委会秘书长张振军、宝石机械公司董事长雷庆平、总经理张永泽、总工程师王进全、钻机标准化工作部的专家、标委会秘书处、中油物装总公司、钻采动力标准化工作部、车载标准化工作部、井控标准化工作的代表及宝石机械公司技术中心的部分技术人员共计43人参加了大会。     

我国首套多功能海洋钻修井机问世

9月10日,我国首套多功能海洋3000m钻修井机在宝鸡石油机械有限责任公司出厂。这是国内首次实现对这种钻修井机整个系统的独立自主设计研制。宝石公司拥有完全自主知识产权。它填补了我国海洋钻修井机全系统设计研制的空白，标志着我国海洋石油钻采装备研制能力取得重大进展。     

石油经济大事记(2001年9月份)

1日 日前中国石油化工股份有限公司已宣布与英国石油旗下的BP化工华东投资有限公司及上海石化签署了成立中外合资公司的合资经营合同。合资公司的注册资本为74．9亿元人民币，总投资额为224．5亿元人民币，中石化、英国石油及上海石化将分别按其所占股权30％、50％及20％出资，其余149．6亿元人民币投资额则由合资公司向商业银行贷款支付。合资公司将建设一座能力为90万吨／年的乙烯生产装置，预计该装置将于2005年建成。     

中国石油装备制造进入集群发展新阶段

中国石油的石油装备制造按照专业划分．主要有钻采装备制造、石油专用管制造、石油动力装备制造三大板块．每一个板块都有一个龙头企业——钻采设备制造以宝鸡石油机械有限责任公司为代表．石油专用管制造以宝鸡钢管有限责任公司为代表．石油动力制造以济南柴油机股份有限责任公司为代表。通过龙头企业的带动．凸显各专业板块的规模效应．从而提升各制造板块的竞争力。     

追求卓越品质满足顾客需求

大港油田集团新世纪机械制造有限公司是中国石油天然气集团公司所属的石油钻采机械专业生产企业。公司始建于1974年．占地面积67万m^2，年产值2．6亿元，现有职工900人，其中工程技术人员129人，高中级职称57人，专兼职质量管理人员42人．质量检测人员48人。经过30年的锤炼．公司已发展成为拥有4条大型生产线和精良检测仪器设备的综合石油机械企业。     

创建石油卓越绩效企业管理的几点经验

辽河石油勘探局油建一公司创建于1970年，经过30多年的发展．油建一公司现已是具有综合施工能力的大型企业．拥有化工石油工程施工总承包一级、管道工程专业承包一级、化工石油设备安装工程专业承包一级、管道工程专业承包一级、压力容器制造等十多项企业资质，主要承建各类石油天然气集输系统工程、油气长输管道工程、炼化工程、河流穿越工程、储罐建造等工程，具有年完成10亿元建筑安装投资规模的施工能力。     

完善信息系统 支持核心业务

中国海洋石油有限公司(以下简称中海油)于1999年8月在香港注册成立，主要从事海上石油和天然气的勘探、开发、生产和销售业务，是我国最大的海上石油及天然气生产商，亦是全球最大的独立油气勘探生产公司之一。2003年末，公司在编员工2500人，总资产735亿元，净资产467亿元。2003年拥有净探明储量21亿桶油当量，全年平均日净产量达36万桶油当量。实现营业收入409亿元，净利润115亿元，上缴所得税46亿元。     

国家发改委能源所专家认为寻找替代燃料任重道远

本刊讯 据国家发改委相关报告显示：2005年我国原油产量为1．81亿吨．略高于2004年1.75亿吨的产量．是世界第五大石油生产国。同时，进口石油为1.65亿吨．与上年基本持平。由于原油价格的上涨．石油贸易逆差首次突破500亿元。而如果停止进口完全自给自足,我国的石油只能维持不到10年的时间。此外．石油的开采和利用已经给我们生存的环境带来了极大的污染和破坏。在5月16日于北京召开的“替代能源研究交流会议”上，专家们也再次强调了这一点。     

难分伯仲的PLD双雄

Xilinx和Altera为夺取PLD市场霸主而战除了英特尔和AMD之间波澜起伏的市场争斗,半导体行业的竞争都比不上Xilinx和Altera之间的冲突来得有趣、刺激。     

半导体业务继续"自立门户"

德州仪器(TI)的传感器及控制器业务利润丰厚而稳定.这也是TI在近几年即使出售了其国防、打印机以及其他业务而专注于数字信号处理和模拟芯片的情况下,仍然保留这一产值为12亿美元的部门的根本原因.     

No Evidence of Compensating Wages for Occupational Fatalities

This study combines new estimates of occupational mortality with industry death rates from the Bureau of Labor Statistics to test for compensating wages associated with job hazards. The new estimates apply to 347 three-digit occupations in the United States. An unexpected result emerges: Evidence for compensating wages is apparent only when the BLS industry death rates are used; evidence is absent with the new occupational death rates.     

实施WTO规则无特区

石油行业历来被认为是“特殊行业”,因而往往享受特殊政策。在加入WTO后的3～5年,石油行业会经历一个政策过渡期,但是,过渡期一结束,正如国务院法制办有关负责人所指出的:中国实施WTO规则没有特区。因为中国政府在与WTO签署的法律文件上已庄严承诺——     

840D数控系统无报警故障维修

分析840D数控系统机床产生无报警故障的原因,列举几例无报警故障的现象及维修方法。     

时不我待,奋发图强

在WTO的有关条款尚未全面在国内实施之际,CEPA的零关税港货却在2004年1月1日大举杀入内地.CEPA-丝帕<内地与香港关于紧密经贸关系的安排>其战略意图在于内陆把WTO的承诺时间表提前向香港和澳门开放.     

2002年石油经济研讨会二号通知

各位委员、各有关单位、各位论文作者: 中国石油学会经济专业委员会拟于2002年4月(具体时间另行通知)在云南大理召开2002年石油经济研讨会。本次研讨会由中国石油学会经济专业委员会、中国石油天然气股份有限公司塔里木油田分公司、中国石油化工股份有限公司滇黔桂油田分公司联合主办,并于2001年10月31日发出了征文通知,得到了各位专家、委员和学者的大力支持,目前已收到50多篇论文。为方便论文集的出版,现将论文及其版面要求通知如下:     

No Panacea for Success: Member Activism, Organizing and Union Renewal

The precipitous decline in union density and influence around the world has spawned a growing body of scholarship on union renewal. While this literature evidences lively debates regarding the efficacy of different renewal strategies, many argue that the path to renewal is paved through increased member activism. In this article, we question that premise. We examine the importance of rank-and-file union member activism in 44 cases of organizing campaigns in the United States and in the UK. Our review of these cases reveals little support for the notion that member activism is indispensable to union renewal in general, and successful organizing campaigns in particular. Our findings provide additional insight into the debate over top-down and bottom-up strategies for renewal, and raise several questions for future research regarding when, under what conditions, and under what rules worker activism matters for labour union renewal.